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易志勤:结构化思考力——想得清楚,讲得明白

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 创新思维

课程编号 : 32192

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适用对象

中基层管理人员

课程介绍

课程背景:

在企业中,员工如果能高效、重点突出、逻辑严密、视觉化呈现突出地向上级汇报工作,就能大量地节省上级的时间,提高处理事情的效率,同时能够充分展示自己的能力。

但实践中,很多员工在向上汇报时,经常会出现以下问题:

思维混乱,结构不清晰,导致内容杂乱;

内容平淡,重点不突出;

没有结论或观点;

口头表达时词不达意,时间冗长;

出现上述种种现象,均会浪费上级的时间,降低办事效率,让上级操劳。

本课程综合了结构性思维、金字塔原理、积极心理学、PTT/NLP表达技术、教练技术等理论体系及学科,结合老师年的工作经验及给企业相关人员的培训经验,通过现场汇报内容的实操及表达训练,能帮助学员解决上述种种问题。

课程收益:

● 结构化思考:在面临任务和问题时从多个侧面清晰而全面的进行思考。

● 书面表达:结构更严密,快速抓住关键论点,让书面表达更清晰,更有说服力。

● 口头表达:能保证效率和效果,能够使对方更好地理解并记住自己的观点。

● 三层次模型:通过工具对语言(文字)内容进行结构重组,形成内容的结构框架和系统逻辑。

课程模型:

课程对象:中基层管理人员

课程时间:2天,6小时/天

课程方式:讲师讲授+案例分析+视频互动+行动学习+情景模拟+实操演练

课程强调互动和练习(且练习内容与场景多与实际工作相关),让学员的问题当场可以解决,培训效果当场落地

课程大纲

引言:破冰活动“心有千千结”——打破固有思维,换个角度看“说话”

第一讲:精构思——搭建简单、清晰的逻辑框架,使你的演讲更有结构层次感

一、令人困扰的演讲汇报场景

情景模拟:部门会议现场——演讲表达中常见的两种表达误区

1.“断片”:思路中断

2.“团线”:思维发散

二、结构化思考的入门——金字塔结构原理

视频案例:听不懂的“中文汇报”pk简练清晰的“英文汇报”

1. 寻找演讲的规律

现场练习:上台演说“生活不止眼前的苟且,还有诗和远方”

2. 运用金字塔结构化思维,自上而下表达,一句话提炼你的观点

现场练习:你的工作岗位职责

3. 运用金字塔结构化思维,提升记忆力

现场练习:品类繁多的家庭购物清单

4. 金字塔结构的原理:从上到下,上下包容,横向并列

三、结构化思考的分工——陈述观点的桩子结构,使你的观点表达清晰、简练

1. 基本理念导入

1)打桩子(定表达内容框架)的概念

2)打桩子的好处

3)打桩子的原则:对称、分离、一致

2. 桩子结构一——时钟计划

1)按照时间顺序陈述你的表达内容

案例分析:古文“一事无成”

2)何时运用时间结构:身处压力时、制定计划时,指导新人时

3)时间结构应用导入

现场练习:名人会面——现场扮演各种名人会面场景,相互提问回答,瞬时思考,清晰回答

4)如何用时间结构解决问题

现场练习:四个工作、生活场景的选项练习,现场实操,掌握技巧

3. 桩子结构二——环球计划

1)按空间顺序组织你的表达内容

2)何时运用空间结构:大型话题、产品介绍(按部位介绍)

3)使你的演讲呈现具有画面感

现场练习:介绍你的企业,使公司形象高大上

4. 桩子结构三——三角计划

1)按照事物的不同方面组织你的表达内容

2)何时运用三角计划:严肃话题,突显专业(官方发言常用)

3)三角计划应用的注意事项:桩子间逻辑性不强;桩子内容虚

现场练习:发表对某个议题的看法

第二讲:巧表达——让你的语言更形象、生动、对于听众具有魔力的吸引

一、认识你的演讲风格与听众的风格

1. 演讲风格测试

2. 不同演讲风格人的优势与劣势

3. 不同风格听众的关注点与禁忌点

二、提升语言表达形象化的魔法棒

1. 演讲魔法棒1——图画计划

1)在你听众的头脑中构建画面感:比喻、数据、类比

视觉化技巧应用案例分析:徐峥的演讲《一个光头的诞生》

现场练习:用图景计划解释你的工作内容、或产品

2. 演讲魔法棒2——正反计划

1)用一正、一反的犀利的表达你的立场和观点

2)何时运用正反计划:解释你的业务

案例分析:芈月的演说

3. 演讲魔法棒3——骨牌计划

1)类似多米诺骨牌效应的发言,使你的表达具有“排山倒海”的气势

2)何时运用正反计划:适用于从一个事件导致引发另一个事件的换角度陈述观点

案例分析:管理者的铿锵有力的发言

现场练习:对你的产品和工作用骨牌计划来阐述

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课程背景:“花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。”                                  ——《教父》我们每天都在解决问题。不同的是,成功的人士首先是能成功的预防问题,然后才是成功地解决不能防止的问题。成功地防止问题,比成功地解决问题更为重要;快速有效地成功解决出现的问题,比无效率地解决问题甚至是制造问题更有意义。本课程融汇了逻辑思维方法、系统思考方法、管理工具,以简洁快速高效处理问题而著称,本课程突出真实案例教学与实战经验分享,融入大量企业管理、团队管理和社会生活案例,并采用团队动力学和行动学习方式,高效率处理管理者现实问题。课程收益:四套思维能力工具● 情景分析:弄清事实,把握关键,找到最有效的问题解决办法; ● 原因分析:推断原因,排除原因,花最小的代价找到最可能的原因; ● 决策制定:提高决策准确率和效率,使个人和集体决策更加透明和合理;● 计划分析:掌控风险与进程,提高执行力,让工作在进展中持续改进。课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业中、高层管理人员,高级专业人员课程特色:● 针对性:根据参训企业及学员特点,针对性的选择国内外真实案例。● 真实性:现场使用行动学习法,系统解决企业真实问题。● 系统性:内在逻辑性让你顿然开悟,课后运用倍感轻松。课程大纲第一步:问题描述1. 准确地界定问题是成功的一半2. 分组提炼企业现存要害问题3. 问题界定的本质4. 明确问题目的的 7 要素练习:问题界定 7 要素法则第二步: 如何将问题分解成议题1. 建立逻辑树的概念2.“三棵”逻辑树的功用分解3. 如何把控问题分解的 MECE 原则?4. 议题树模型与要点及案例5. 假设树模型与要点及案例6. 是否树模型与要点及案例练习问题分解第三步: 去除不重要的议题1. 去除不重要议题工具-奥卡姆剃刀案例:好园丁修剪枝条2. 什么决定了水平伟大与一般?3. 如何对重要任务进行优先排序?4. 高效能人士和碌碌无为者的区别本质案例:扎克伯格提升工作效率十条5. 高效优先排序的科学纬度有几条?6. 真因工具——丰田 5WHY 法第四步: 制定详细的工作计划案例:应用 WBS 表1. 麦肯锡顾问常用的工作计划工具2. 如何确定时间?3. 如何安排人员?4. 如何选择人员?案例分享第五步:分析重要议题1. 如何筛选方案?2. 何为“ Workout” 群策群力?3. 解决方案筛选模板4. 大道至简5. 麦肯锡最实用性的思考方法案例:机制创新6. 麦肯锡顾问进行关键分析的经验之谈第六步: 汇总研究结果,建立论据1. 麦肯锡顾问汇总方法:“金字塔原理”2. 金字塔的纲、节、目3. 纵向——疑问/回答式对话4. 横向——演绎或归纳逻辑5. 汇总研究结果的四个原则6. 练习应用金字塔检验方法:电梯测试练习第七步: 准备你的故事1. 序言常见写法模式 :SCQA(SCQR)2. 金字塔模型3. 讲述你的故事要点案例:麦肯锡顾问报告结构分解

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