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黎红华:客户的开发拜访和维护

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 客户开发

课程编号 : 25269

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适用对象

销售总监、销售经理、客户经理、分公司经理、区域经理、办事处主任、资深销售人员

课程介绍

课程简介:

目前,中国工业品市场同质化严重,产品缺乏表现力,技术缺乏竞争力,关系缺乏持久力,品牌缺乏吸引力,工业产品营销又具有项目成交周期较长,项目销售金额偏大,非常重视技术以及售后服务等复杂营销特质。面对不断变化的市场环境,工业品企业销售人员如何去开发客户?如何维护我们的大客户?如何管理我们的销售团队?这些问题直接左右企业的营销业绩。

本课程以专业化视角及创新突破思维为工业企业销售人员量身打造“专业、实战、实效”的培训课程,致力于为企业锻造一批素质硬、能力强、心态好的优秀工业品营销人,为企业的长期发展打下坚实的基础。

培训对象:销售总监、销售经理、客户经理、分公司经理、区域经理、办事处主任、资深销售人员

授课方式:理论讲授 + 案例剖析 + 小组研讨 + 情境演练 + 角色扮演 + 游戏互动

培训天数:课时:1 —2天(6—12小时)

培训目标:

学员将能够掌握以下知识与技能:

1、认识产品销售特点

2、掌握客户开发技巧

3、懂得销售的策略

4、掌握客户关系维护方法

5、熟悉销售管理的常用方法

课程收益:

1、礼仪在销售过程中的重要性

2、按照专业销售的标准来思考和行事。了解销售全过程及各阶段销售工作要点,做到在正确的时间、对正确的人、做正确的事提高客户访谈的能力,准确确定访谈和销售对象。

3、学会运用沟通技巧接近客户、赢得客户的信任并建立关系。

4、掌握如何全、准、及时地收集客户购买信息。

5、学会挖掘客户的真实需求,提出有竞争力的解决方案。

课程大纲:

新的销售环境,市场竞争更为激烈

现在,我们遇到了更多的竞争对手,他们:

1、不断威胁我们的市场

2、不断抢夺我们的客户

现在,我们面对忠诚度不断降低的客户,他们

1、掌握着大量的市场信息

2、拥有广泛的选择范围

3、缺乏耐心,随时可能转向

4、“永不满足”

首先,思考一些最基本的问题

1、 我们卖的是什么? --行业的对手众多纷纭,我们靠什么取胜

2、卖给谁?--- 客户的选择日益增多,但我们的客户在哪里

3、他们有什么特点?

4、他们大都在什么地方卖?

5、我们产品(用户)通过谁卖(买)?—渠道主导市场还是品牌引导消费

6、他们为什么会卖我们的产品?

7、 他们为什么会卖别人的产品?

再次,了解或挖掘需求的具体方法

1、客户需求的层次

2、目标客户的综合拜访

3、销售员和客户的四种信任关系

4、挖掘决策人员个人的特殊需求

礼仪篇:

第一讲:礼仪对销售工作产生的影响

1、您就是“公司”的“金字招牌”

2、礼仪对工作产生的影响

3、礼仪的核心与内涵

尊重为本

“教养体现细节,细节体现专业”

你的个人形象构筑“公司”公众形象的基石

第二讲:您的“销售顾问”形象塑造

1、首轮效应---良好第一印象的建立

2、形、气、神 — 瞬间感受的亮点

3、你的岗位应体现出的精神面貌

4、让客户对你产生信任感的塑造艺术

5、销售顾问的仪容规范

6、面部修饰、肢部修饰、发部修饰、化妆修饰

7、销售顾问的仪表规范

8、着装原则

9、饰物的佩戴原则与搭配技巧

10、西装的着装规范、套裙的着装规范与禁忌

11、情境着装艺术与技巧

12、现场个案分析与诊断:如何“提升”你的仪容

 技巧篇:

第一讲 客户开发与销售谋略:

一、知己知彼

1、我们销售的是什么

2、我们的优势是什么

3、我们的不足是什么

4、谁是竞争对手

5、客户是谁

6、客户为何会选择我们

二、不战而胜

1、三种不同层次的竞争

2、三种不同方式的竞争

3、整合资源,确立优势

4、锁定目标,不战而胜

第二讲 针对大客户的销售模式

一、营销模式决定企业成败

1、创新思维的建立

2、侧重成本控制的销售模式

3、注重双赢的营销模式

4、看重长期合作的营销模式

5、突出客户感受的营销模式

二、有效的客户需求分析与销售模式建立

1、客户的潜在需求规模

2、客户的采购成本

3、客户的决策者

4、客户的采购时期

5、我们的竞争对手

6、客户的特点及习惯

7、客户的真实需求

8、我们如何满足客户

第三讲 针对客户的SPIN顾问式销售方略

1、传统销售线索和现代销售线索

2、什么是SPIN提问方式

3、封闭式提问和开放式提问

4、如何起用SPIN提问

5、SPIN提问方式的注意点

第四讲 如何了解或挖掘客户的需求

引言:赢得客户信任的第一步—客户拜访

一、初次拜访的程序

二、初次拜访应注意的事项:

三、再次拜访的程序:

四、如何应付消极反应者

五. 要善于聆听客户说话

1、多听少说的好处

2、多说少听的危害:

3、如何善于聆听

六. 了解或挖掘需求的具体方法

1、客户需求的层次

2、目标客户的综合拜访

3、销售员和客户的四种信任关系

4、挖掘决策人员个人的特殊需求

第五讲 如何具体推荐产品

一、使客户购买特性和产品特性相一致

二、处理好内部销售问题

三、FAB方法的运用

四、推荐商品时的注意事项

1、不应把推销变成争论或战斗

2、保持洽谈的友好气氛

3、讲求诚信,说到做到

4、控制洽谈方向

5、选择合适时机

6、要善于听买主说话

7、注重选择推荐商品的地点和环境

五、通过助销装备来推荐产品

六、巧用戏剧效果推荐产品

七、使用适于客户的语言交谈

1、多用简短的词语

2、使用买主易懂的语言

3、与买主语言同步调

4、少用产品代号

5、用带有感情色彩的语言激发客户

第六讲 防范异议的有效法则

一、对待异议的态度

二、异议的种类

三、如何查明目标客户隐蔽的心理障碍

四、防范异议的总策略

第七讲 如何做好大客户的优质服务

一、优质服务的重要性

二、四种服务类型分析

三、如何处理客户的抱怨和投诉

1、客户投诉的内容

2、处理客户不满的原则和技巧

第八讲 大客户销售人员的自我管理和修炼

一、时间管理

二、成功销售人士的自我修炼六“自”诀

1、自信

2、自发

3、自省

4、自强

5、自律

6、自始至终

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• 黎红华:《解决方案式销售技巧》
课程背景在竞争日益激烈的环境下,客户变得更加精明,要求也越来越多,采购决策的过程也更为复杂和漫长。因此,对当今的销售人员来讲,工作的挑战性也越来越巨大。那么,如何突破目前的销售瓶颈,摆脱销售困境,实现销售业绩的重大飞跃呢?解决方案销售可以帮你转变销售产品的观念,把握客户的采购心理,掌握一整套高效的销售流程,灵活运用各种针对性的销售工具,掌握销售技巧的精髓,实现业绩梦想,成为一个受人尊敬的专业销售人员。课程说明那么,什么是解决方案销售呢?解决方案销售是一种全新的销售理念。销售不是以产品为中心,也不仅仅是以客户为中心。解决方案销售认为,销售应该以客户所碰到的业务问题为中心,为客户提供系统的解决问题的方案。解决方案销售是一套完全实战的销售操作流程。它指引着销售人员如何从售前规划开始,一步步进行客户开发、业务拜访、探询需求、形成意向、顺利成交,一直到售后跟进。这样全流程帮助销售人员如何发现每个销售机会,如何与客户有效交流,并最终实现销售目标。解决方案销售是一套系统的销售方法。解决方案销售提供各种实用销售工具,帮助销售人员与销售团队找出快速成交的销售步骤。同时,它也有助于提升客户满意度,密切客户关系。培训对象解决方案销售适合于针对企业客户直接销售的行业,特别适用于技术、机械、大型设备供应商等。适合人员为两年以上销售经验的大客户经理等负责大客户销售与维护工作的销售人员以及负责管理销售团队的销售经理。培训目标解决方案销售将帮助您解决以下的销售问题:如何高效地开发客户如何创造激发客户对产品的兴趣如何取得客户对我们的信任当客户产生需求的时候,我们如何明确他的需求当客户没有需求的时候,我们如何引导他的需求如何应对客户提出的价格异议如何敦促客户制定采购决策,快速成交如何跟进客户的采购承诺,并最终购买产品如何根据竞争状况制定不同的竞争策略以赢得项目如何与客户建立融洽的关系培训收益销售理念1、提升积极的销售心态,增强销售的心理力量2、学会与不同沟通风格的客户有效沟通3、掌握建立个人信任度的最有效方法4、了解把握客户的采购心理和采购流程5、学会有效的售前规划6、学会运用有效的提问了解及引发客户的需求7、学会从容自若地进行销售演示8、熟练运用根据不同销售进展阶段运用不同的销售策略9、分析并有效处理客户提出的异议10、掌握获得客户采购承诺的有效成交技巧11、掌握建立和发展客户关系的最有效方法六、 授课方式理论讲授 + 案例剖析 + 小组研讨 + 情境演练 + 角色扮演 + 游戏互动七、 培训时间2—3天(12—18小时)八、 课程大纲(1)销售工作成功的最关键要素是什么?(2)什么可以帮助我们真正提升销售业绩?销售心态(1)什么样的销售心态才能保持持久的战斗力?(2)销售人员应该具备什么样的素质?(3)销售人员在销售过程中扮演什么样的角色?(4)如何找到销售的成长动力?(5)销售人员如何自我成长?了解客户(1)谁是我们的大客户?(2)大客户有什么不一样?(3)如何辨别出我们的大客户?(4)大客户如何做采购的?(5)大客户的采购特点是什么?销售流程(1)为什么要有销售流程(2)大客户的销售流程是怎么样的?(3)进行销售前都要做什么样的准备工作?(4)如何在销售前全面了解客户?(5)如何在销售前制定销售策略?客户开发(1)什么样的客户开发观念最有效?(2)客户开发需要找到谁?(3)运用哪些方法进行客户开发最高效?(4)客户开发要注意哪些要点?销售拜访(1)如何让客户一眼就看中你?(2)如何让客户喜欢你?(3)拜访中如何进行会谈?(4)拜访中如何让客户信任你?(5)如何让客户把需求都告诉你?销售分析(1)销售过程中客户会一直跟你说真话吗?(2)如何从客户说的话来判断销售状态?(3)销售过程中都有什么人参与采购决策?(4)每个采购决策人士都是什么心理?(5)在采购决策中,客户最担心什么?引导需求(1)客户提出的需求是真正的需求吗?(2)如何了解客户的内在需求?(3)如何了解客户需求的紧迫度?(4)如何通过提问引导客户的需求?销售演示(1)销售演示是为了更好地成交吗?(2)你了解参加销售演示的听众吗?(3)作演示之前都要做什么准备工作?(4)如何在演示过程中始终吸引听众的注意力?(5)演示时如何从容不迫精彩迭现?异议处理(1)客户一般会在什么时候提出异议?(2)客户为什么会提出异议?(3)客户都会提出哪些异议?(4)如何来处理这些异议?(5)价格异议如何处理最有效?成交技巧(1)一般的成交技巧误区都有什么表现?(2)如何判断什么时候可以成交?(3)有什么方法可以敦促客户早做决定?售后跟进(1)成交就是一切吗?(2)客户做完采购决策后最担心的是什么?(3)客户还会不会再向你重复购买?(4)客户会不会向别人推荐你?客户关系(1)客户关系是一种什么关系?(2)客户关系可以发展到什么程度?(3)客户是怎么看待与销售代表的关系?(4)什么样的客户关系是理想的客户关系?(5)如何了解真正客户的个性心理?(6)有哪些做法可以有效提升客户
• 黎红华:建筑建材销售技巧
现代的销售人员很像这样的一个钓鱼人,他们很清楚鱼塘里有什么鱼,这些鱼喜欢吃什么样的鱼饵,什么时间吃,然后他们在合适的时间用合适的鱼饵钓到了他们要钓的鱼。对销售人员而言,销售是一种有规则的游戏,他们越是深刻领悟其中的奥妙,也就越能体会游戏的快乐,越能胜券在握。本课程可以帮助您成为一名优秀的钓鱼者,使您的业绩远远超过其他销售人员,并能让您时刻感受销售人员职业生涯的挑战与成就。培养和树立专业的销售理念和意识;掌握有效的工作方法和销售技巧;提升销售人员的素质和业绩。课程目标充实战斗在第一线的销售人员的专业理论知识及销售技巧,消除销售人员在每次销售及拜访工作前后茫无头绪的心理;全面提升销售人员面对客户时的态度及销售技能,引导销售人员踏上成功之路的捷径。课程特色1、该课程是特别针对新晋加入销售队伍的年轻销售人员及渴望进一步提升销售业绩和专业素质的有一定资历的销售人员,以及销售团队的管理者开设的一门课程,课程内容丰富,注重销售实战技巧的训练,讲师将充分分享在销售中的成功体验与典范,帮助学员解决实际工作中所碰到的问题。2、课程融合小组讨论、角色演练、案例分析等多元化的有效培训形式,且内容条理性强、深入浅出,讲师丰富的工作授课经验,必将令您受益匪浅。授课方式讲授,游戏,练习,案例分析,角色演练课程对象:新晋加入销售队伍的年轻销售人员、渴望进一步提升销售业绩和专业素质的有一定资历的销售人员,以及销售团队的管理者。授课时长:6小时课程内容第一单元 销售精英职业化塑造1、销售精英乐观心态和承担意识培养2、销售成功的关键在哪里?3、自我激励的能力 4、销售精英应具备的核心能力5、销售精英必经的三个阶段认识6销售精英的团队成长应做到:6要6不要7、培养浓厚的兴趣,保持狂热的销售激情8、专注行业聚焦产品9、全力以赴销售和勇于付出的心态第二单元 销售前的准备与计划1、客户分析2、目标及策略设定3、销售管理必备的工具4、日常业务管理5、路线管理6、业绩管理第三单元 寒暄问候、打开话题1、顾问式销售的流程2、成功的启动的三步骤3、成功的开场白—打开话题的技巧4、如何赢得客户的好感第四单元 投石问路—成功的SPIN需求调查分析1、如何了解客户需求2、销售中确定客户需求的技巧3、开放式问题与封闭式问题4、成功的SPIN需求调查分析5、情境型问题如何更加有针对性6、问题型问题如何挖掘7、内含型问题如何深入8、需要型问题如何展开9、运用SPIN常见的注意点第五单元 显示能力----产品竞争优势分析1、产品特点、优点、好处2、FAB-E分析3、特点、优点、好处对成单的影响4、产品卖点提炼5、如何做产品竞争优势分析6、如何推销产品的益处第六单元 获取承诺阶段的战术应用1、如何发现购买讯号2、如何达成交易3、传统收尾技巧的利弊4、如何判断是否可以开始销售的最后冲刺5、如何达到双赢成交6、最后阶段经常使用的战术7、怎样打破最后的僵局第七单元 客户异议处理1、客户常见的六种异议2、客户异议处理的五步骤3、价格异议方面案例4、运用“SPIN”销售实战模拟第八单元  谈判促成——踢好临门一脚1、时机:客户的“秋波”2、应对:客户五轮砍价3、第一轮:见面就砍4、第二轮:就价论价5、第三轮:搬出对手6、第四轮:请示领导7、第五轮:蚕中挑骨8、方法:射门十种脚法第九单元 拜访后的分析和总结1、拜访后的客户分析2、拜访后的自我总结3、拜访后的追踪落实(注:该课程大纲为总的课程大纲,老师会根据您公司具体的需要进行修改,确定最终适合您公司本身的课程大纲)
• 黎红华:关系营销-中国式客情关系的建立与维护
课程简介:目前,中国工业品市场同质化严重,产品缺乏表现力,技术缺乏竞争力,关系缺乏持久力,品牌缺乏吸引力,工业产品销售一般又具有项目成交周期较长,项目销售金额偏大,非常重视技术以及售后服务等复杂营销特质。面对不断变化的市场环境,工业品企业销售人员如何去开发客户?如何与我们的大客户建立信任关系?如何维护与发展与客户的持久合作关系?这些问题直接左右企业的营销业绩。本课程以专业化视角及创新突破思维为工业企业销售人员量身打造“专业、实战、实效”的培训课程,致力于为企业锻造一批素质硬、能力强、心态好、情商高的优秀工业品营销人,为企业的长期发展打下坚实的基础。培训对象:销售经理、客户经理、分公司经理、区域经理、办事处主任、资深销售人员授课方式:理论讲授 + 案例剖析 + 小组研讨 + 情境演练 + 游戏互动培训天数:1-2天,6小时/天培训目标:学员将能够掌握以下知识与技能:1、学会与客户建立信任关系的方法2、为客户提供买卖双方认同的解决方案;3、掌握与客户关键决策者交往的技巧;4、影响客户的采购流程;5、界定可评估和预测的风险。培训提纲第一讲   中国式关系营销基础1、 利益是纽带,信任是保证——中国式关系营销两个关键的因素:双方的利益和彼此的信任2、 组织利益与个人利益——客户采购首先看的是产品质量、服务和价格带来的组织利益,其次才是个人利益和人情3、 对供应商组织的信任——供应商的品牌、管理认证、工厂和生产设备、业绩等为客户提供信任的依据4、 对供应商个人的信任——通过熟人介绍或者个人自身的魅力、知识、技能等,获得客户对你个人的信任5、 中国人建立信任的路径图——中国人建立信任的路径图:陌生-熟悉-对个人信任-对组织的信任6、 中国式关系营销的特点——西方人是先有利益关系,然后在利益关系中建立信任;而中国是先有信任与人情关系,然后利用信任与人情关系做生意第二讲   建立信任八大招1、 熟人牵线搭桥——对销售的成功不一定起着决定性的作用,但缩短了双方从陌生到熟悉到信任的时间2、 自信的态度消除客户的疑虑——“相信我,我们的产品是最棒的”,只有你自信,客户才有可能相信你3、 以有效的沟通技巧,寻求共同语言——人最喜欢的是自己,所以最容易与同自己有某些类似元素的人建立信任4、 拜访、拜访、再拜访——日常拜访拉近距离,关键事件升华感情、消除隔阂5、 销售人员的人品和为人——先做人后做生意,产品可以同质化,而卖产品的人无法同质化6、 成为为客户解决问题的专家——权威和专家受人崇尚,要让客户信任你,就要成为为客户解决问题的专家7、 通过第三方证实供应商的实力——消除客户风险的担心就是向客户证实能力,要令人信服还需要通过第三方证实8、 礼尚往来,情感交流——礼尚往来,情感交流是建立信任的催化剂和润滑剂第三讲   与不同性格的客户建立信任1、 与权威支配型性格的客户的信任建立——与“巴顿将军”类型客户的沟通之道2、 与热情互动型性格的客户的信任建立——与“克林顿”类型客户的沟通之道3、 与老好附和型性格的客户的信任建立——与“圣雄甘地”类型客户的沟通之道4、 与谨慎分析型性格的客户的信任建立——与“比尔·盖茨”类型客户的沟通之道5、 不同性格的销售人员如何与客户建立信任——了解自己的性格类型,调整自己的处世风格,建立和谐的客户关系第四讲   满足客户的组织利益和个人利益1、 客户的组织利益——它包括:供应商品牌、产品质量、供货速度、产品价格、交易条件2、 客户的个人利益——它包括:职位稳定、个人收益、上级肯定、个人压力、内部关系3、 中国人的人情观——“人情”现象是基于中国人的“不欠”和“回报”心理而产生的。因此,中国的“人情”既是一种情感,也是一种维持彼此关系的纽带第五讲   如何使你的利益与众不同1、 利益差异化之一:技术壁垒——说服或影响客户以我方占优势的产品技术参数作为采购时的技术标准2、 利益差异化之二:商务壁垒——说服或影响客户以我方占优势交货期、经营年限、行业业绩等作为采购时的商务标准3、 利益差异化之三:关系壁垒——建立全方位的关系防线,提升客户关系层次,形成战略合作关系,以此有效屏蔽竞争对手第六讲   与客户的关键人建立关系1、 关键人策略成功六步走法——寻找影响采购决策的关键人,并与关键人建立艮好关系的“六步法”2、 内线和关键人的特征——找到内线就成功了一半,赢得关键人,你离成功就不远了3、 与关键人建立关系——与关键人建立关系的四种有效手段第七讲   客户关系发展不同阶段的对策1、 客户关系发展的四个阶段——从客户开发、初期合作、稳定合作,最后进入战略合作阶段,客户关系发展是一个循序渐进的过程。将客户关系不断向前推进目的是:扩大客户采购比例,成为客户主要应商2、 客户开发阶段策略——如何使潜在客户发展成为正式客户?为达到此目标供应商需要采取的四大策略:等待机会、找到关键人、建立关系、技术突破3、 初期合作阶段策略——如何从次要供应商发展成为主要供应商?为达到此目标供应商需要采取的三大策略:客户关系完善、提升客户期望、制造成功机会4、 稳定合作阶段策略——在保持目前最大业务份额的前提下,如何从主要供应商发展成为客户的长期供应商?供应商需要采取的三大策略:客户关系升级、高层销售、客户忠诚提升5、 战略合作阶段策略——战略合作阶段是客户关系的最高境界,战略合作阶段供应商需要采取的三大策略:战略互补、双边锁定、高层协调6、 客户关系倒退、中断——事前监控预警、事中控制与协调、事后挽救及修补第八讲    与客户谈判的策略1、确定因何要谈判2、确定谈判的底线3、确定可选择的替代方案4、知己知彼5、考虑如何让步和条件交换6、谈判策略的运用

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