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黎红华:大客户开发与客户关系管理

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 大客户

课程编号 : 25270

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适用对象

全体员工

课程介绍

课程缘起

企业的销售业绩波动80%的原因是由20%的大客户引发的。

所谓的大客户,就是市场上卖方认为具为战略意义的客户。

根据20/80原则,他们是卖方的“贵人”,是需要给予特殊“礼遇”的一群。

而销售人员的业绩徘徊不前,80%的原因是因为心态和专业技能的缺乏而导致的

大客户的忠诚度决定了其业绩的稳定性,而销售人员的专业度又影响到大客户的满意度。

作为营销人员要知道:

增加一个大客户,企业将会赚多少钱?

100个大客户意味着企业占有多少的市场价值?

降低5%客户流失率会为企业带来多少的利润增长?

如果客户与企业建立交易关系后消费更多的产品,客户的价值就随之增加

企业在相同的客户数量上赚取的利润也就增加了,

相对于同行的竞争力就会加强,

从而在当今埸市竞争日益激烈的时代扩展企业的生存空间。

授课风格:

案例分享、讲师解析、小班传授、互动讨论、针对性强

授课时间:2天

课程收益:

掌握大客户的开发技巧

掌握大客户销售方法,并逐步更新自身的销售观念

掌握技巧,用于实践,通过大客户销售方法,快速提升销售业绩

掌握大客户管理的技巧,有效地进行客户关系管理与产品销售

掌握大客户销售及谈判技术,从而提高学员的大客户销售技巧及谈判技术

课程大纲:

一、大客户认知

1、什么是大客户?核心客户?

2、客户销售分级的必要性与理论

3、帕累托80/20法则

4、关注大客户采购的要素

5、大客户销售的六个步骤

6、大客户销售漏斗

二、内功扎实、准备充分、卖好自己

1、相关展业资料准备

2、行业知识、专业知识准备

3、销售专业知识准备

4、客户信息了解准备

5、竞争对手信息了解准备

6、客户项目资料准备

7、客户方案准备

8、相关决策人资料准备

三、销售前的准备与开发

1、客户分析

2、目标及策略设定

3、销售管理必备的工具

4、日常业务管理

5、路线管理

6、业绩管理

7、寻找准客户的关键策略

8、客户个人资料的搜集

9、客户的评估过滤准备

10、客户的有效管理

四、寒暄问候、打开话题

1、顾问式销售的流程

2、成功的启动的三步骤

3、成功的开场白—打开话题的技巧

4、如何赢得客户的好感

五、建立与大客户的信赖关系

1、客户关系营销

客户关系管理的定义

关系管理的营销学基础

关系管理的重要性

科特勒五种客户关系类型

2、提升大客户的满意度与忠诚度

客户满意与满意度

影响客户满意度的因素

提升满意度技巧

客户忠诚度与满意度的关系

客户关怀公式

3、与不同个性客户打交道-----客户性格分析

几种性格特征的客户

测试及讲解:全脑测试及分析

测试及讲解:人际沟通测试及分析

与不同个性客户有效沟通的方法

沟通环走模型

沟通是不同个人品牌间的互动

六、挖掘大客户深度需求

1、拜访前如何确定问题

2、见面时如何提问

4、说服技术在沟通中的运用

5、力量型提问的使用

6、带来销售革命的SPIN

7、塑造价值、制造集体渴望

大客户内部四大买者的价值观

公司高层、中层、低阶层决策者——决策动机

8、特征与收益的区别

9、角色扮演

七、显示能力----产品竞争优势分析

1、产品特点、优点、好处

2、FAB-E分析

3、特点、优点、好处对成单的影响

4、产品卖点提炼

5、如何做产品竞争优势分析

6、如何推销产品的益处

八、获取承诺阶段的战术应用

1、如何发现购买讯号

2、如何达成交易

3、传统收尾技巧的利弊

4、如何判断是否可以开始销售的最后冲刺

5、如何达到双赢成交

6、最后阶段经常使用的战术

7、怎样打破最后的僵局

九、大客户销售中的谈判技巧

1、如何创造双赢?

保持问题的个人属性

有双赢吗?还是双输?

案例研讨:王经理为何感觉不舒服?

2、如何主导谈判?如何造势?

3、如何报价?如何让步?

4、如何松动对方立场

5、N种实用谈判策略

6、谈判中的人际关系把握

7、谈判环境营造的学问

十、大客户管理的方法

1、怎样管理高价值大客户

关注客户感知

关注客户变化

更多服务关怀

2、如何管理重要性大客户

关注客户关系

保障服务品质

更多情感关怀

3、管理潜在价值的大客户

关注客户动态

发掘客户需求

创造客户价值

十一、拜访后的分析和总结

1、拜访后的客户分析

2、拜访后的自我总结

3、拜访后的追踪落实

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课程简介:目前,中国工业品市场同质化严重,产品缺乏表现力,技术缺乏竞争力,关系缺乏持久力,品牌缺乏吸引力,工业产品营销又具有项目成交周期较长,项目销售金额偏大,非常重视技术以及售后服务等复杂营销特质。面对不断变化的市场环境,工业品企业销售人员如何去开发客户?如何维护我们的大客户?如何管理我们的销售团队?这些问题直接左右企业的营销业绩。本课程以专业化视角及创新突破思维为工业企业销售人员量身打造“专业、实战、实效”的培训课程,致力于为企业锻造一批素质硬、能力强、心态好的优秀工业品营销人,为企业的长期发展打下坚实的基础。培训对象:销售总监、销售经理、客户经理、分公司经理、区域经理、办事处主任、资深销售人员授课方式:理论讲授 + 案例剖析 + 小组研讨 + 情境演练 + 角色扮演 + 游戏互动培训天数:课时:1 —2天(6—12小时)培训目标:学员将能够掌握以下知识与技能:1、认识产品销售特点2、掌握客户开发技巧3、懂得销售的策略4、掌握客户关系维护方法5、熟悉销售管理的常用方法课程收益:1、礼仪在销售过程中的重要性2、按照专业销售的标准来思考和行事。了解销售全过程及各阶段销售工作要点,做到在正确的时间、对正确的人、做正确的事提高客户访谈的能力,准确确定访谈和销售对象。3、学会运用沟通技巧接近客户、赢得客户的信任并建立关系。4、掌握如何全、准、及时地收集客户购买信息。5、学会挖掘客户的真实需求,提出有竞争力的解决方案。课程大纲:新的销售环境,市场竞争更为激烈现在,我们遇到了更多的竞争对手,他们:1、不断威胁我们的市场2、不断抢夺我们的客户现在,我们面对忠诚度不断降低的客户,他们:1、掌握着大量的市场信息2、拥有广泛的选择范围3、缺乏耐心,随时可能转向4、“永不满足”首先,思考一些最基本的问题1、 我们卖的是什么? --行业的对手众多纷纭,我们靠什么取胜2、卖给谁?--- 客户的选择日益增多,但我们的客户在哪里3、他们有什么特点?4、他们大都在什么地方卖?5、我们产品(用户)通过谁卖(买)?—渠道主导市场还是品牌引导消费6、他们为什么会卖我们的产品?7、 他们为什么会卖别人的产品?再次,了解或挖掘需求的具体方法1、客户需求的层次2、目标客户的综合拜访3、销售员和客户的四种信任关系4、挖掘决策人员个人的特殊需求礼仪篇:第一讲:礼仪对销售工作产生的影响1、您就是“公司”的“金字招牌”2、礼仪对工作产生的影响3、礼仪的核心与内涵尊重为本“教养体现细节,细节体现专业”你的个人形象构筑“公司”公众形象的基石第二讲:您的“销售顾问”形象塑造1、首轮效应---良好第一印象的建立2、形、气、神 — 瞬间感受的亮点3、你的岗位应体现出的精神面貌4、让客户对你产生信任感的塑造艺术5、销售顾问的仪容规范6、面部修饰、肢部修饰、发部修饰、化妆修饰7、销售顾问的仪表规范8、着装原则9、饰物的佩戴原则与搭配技巧10、西装的着装规范、套裙的着装规范与禁忌11、情境着装艺术与技巧12、现场个案分析与诊断:如何“提升”你的仪容 技巧篇:第一讲 客户开发与销售谋略:一、知己知彼1、我们销售的是什么2、我们的优势是什么3、我们的不足是什么4、谁是竞争对手5、客户是谁6、客户为何会选择我们二、不战而胜1、三种不同层次的竞争2、三种不同方式的竞争3、整合资源,确立优势4、锁定目标,不战而胜第二讲 针对大客户的销售模式一、营销模式决定企业成败1、创新思维的建立2、侧重成本控制的销售模式3、注重双赢的营销模式4、看重长期合作的营销模式5、突出客户感受的营销模式二、有效的客户需求分析与销售模式建立1、客户的潜在需求规模2、客户的采购成本3、客户的决策者4、客户的采购时期5、我们的竞争对手6、客户的特点及习惯7、客户的真实需求8、我们如何满足客户第三讲 针对客户的SPIN顾问式销售方略1、传统销售线索和现代销售线索2、什么是SPIN提问方式3、封闭式提问和开放式提问4、如何起用SPIN提问5、SPIN提问方式的注意点第四讲 如何了解或挖掘客户的需求引言:赢得客户信任的第一步—客户拜访一、初次拜访的程序二、初次拜访应注意的事项:三、再次拜访的程序:四、如何应付消极反应者五. 要善于聆听客户说话1、多听少说的好处2、多说少听的危害:3、如何善于聆听六. 了解或挖掘需求的具体方法1、客户需求的层次2、目标客户的综合拜访3、销售员和客户的四种信任关系4、挖掘决策人员个人的特殊需求第五讲 如何具体推荐产品一、使客户购买特性和产品特性相一致二、处理好内部销售问题三、FAB方法的运用四、推荐商品时的注意事项1、不应把推销变成争论或战斗2、保持洽谈的友好气氛3、讲求诚信,说到做到4、控制洽谈方向5、选择合适时机6、要善于听买主说话7、注重选择推荐商品的地点和环境五、通过助销装备来推荐产品六、巧用戏剧效果推荐产品七、使用适于客户的语言交谈1、多用简短的词语2、使用买主易懂的语言3、与买主语言同步调4、少用产品代号5、用带有感情色彩的语言激发客户第六讲 防范异议的有效法则一、对待异议的态度二、异议的种类三、如何查明目标客户隐蔽的心理障碍四、防范异议的总策略第七讲 如何做好大客户的优质服务一、优质服务的重要性二、四种服务类型分析三、如何处理客户的抱怨和投诉1、客户投诉的内容2、处理客户不满的原则和技巧第八讲 大客户销售人员的自我管理和修炼一、时间管理二、成功销售人士的自我修炼六“自”诀1、自信2、自发3、自省4、自强5、自律6、自始至终
• 黎红华:《解决方案式销售技巧》
课程背景在竞争日益激烈的环境下,客户变得更加精明,要求也越来越多,采购决策的过程也更为复杂和漫长。因此,对当今的销售人员来讲,工作的挑战性也越来越巨大。那么,如何突破目前的销售瓶颈,摆脱销售困境,实现销售业绩的重大飞跃呢?解决方案销售可以帮你转变销售产品的观念,把握客户的采购心理,掌握一整套高效的销售流程,灵活运用各种针对性的销售工具,掌握销售技巧的精髓,实现业绩梦想,成为一个受人尊敬的专业销售人员。课程说明那么,什么是解决方案销售呢?解决方案销售是一种全新的销售理念。销售不是以产品为中心,也不仅仅是以客户为中心。解决方案销售认为,销售应该以客户所碰到的业务问题为中心,为客户提供系统的解决问题的方案。解决方案销售是一套完全实战的销售操作流程。它指引着销售人员如何从售前规划开始,一步步进行客户开发、业务拜访、探询需求、形成意向、顺利成交,一直到售后跟进。这样全流程帮助销售人员如何发现每个销售机会,如何与客户有效交流,并最终实现销售目标。解决方案销售是一套系统的销售方法。解决方案销售提供各种实用销售工具,帮助销售人员与销售团队找出快速成交的销售步骤。同时,它也有助于提升客户满意度,密切客户关系。培训对象解决方案销售适合于针对企业客户直接销售的行业,特别适用于技术、机械、大型设备供应商等。适合人员为两年以上销售经验的大客户经理等负责大客户销售与维护工作的销售人员以及负责管理销售团队的销售经理。培训目标解决方案销售将帮助您解决以下的销售问题:如何高效地开发客户如何创造激发客户对产品的兴趣如何取得客户对我们的信任当客户产生需求的时候,我们如何明确他的需求当客户没有需求的时候,我们如何引导他的需求如何应对客户提出的价格异议如何敦促客户制定采购决策,快速成交如何跟进客户的采购承诺,并最终购买产品如何根据竞争状况制定不同的竞争策略以赢得项目如何与客户建立融洽的关系培训收益销售理念1、提升积极的销售心态,增强销售的心理力量2、学会与不同沟通风格的客户有效沟通3、掌握建立个人信任度的最有效方法4、了解把握客户的采购心理和采购流程5、学会有效的售前规划6、学会运用有效的提问了解及引发客户的需求7、学会从容自若地进行销售演示8、熟练运用根据不同销售进展阶段运用不同的销售策略9、分析并有效处理客户提出的异议10、掌握获得客户采购承诺的有效成交技巧11、掌握建立和发展客户关系的最有效方法六、 授课方式理论讲授 + 案例剖析 + 小组研讨 + 情境演练 + 角色扮演 + 游戏互动七、 培训时间2—3天(12—18小时)八、 课程大纲(1)销售工作成功的最关键要素是什么?(2)什么可以帮助我们真正提升销售业绩?销售心态(1)什么样的销售心态才能保持持久的战斗力?(2)销售人员应该具备什么样的素质?(3)销售人员在销售过程中扮演什么样的角色?(4)如何找到销售的成长动力?(5)销售人员如何自我成长?了解客户(1)谁是我们的大客户?(2)大客户有什么不一样?(3)如何辨别出我们的大客户?(4)大客户如何做采购的?(5)大客户的采购特点是什么?销售流程(1)为什么要有销售流程(2)大客户的销售流程是怎么样的?(3)进行销售前都要做什么样的准备工作?(4)如何在销售前全面了解客户?(5)如何在销售前制定销售策略?客户开发(1)什么样的客户开发观念最有效?(2)客户开发需要找到谁?(3)运用哪些方法进行客户开发最高效?(4)客户开发要注意哪些要点?销售拜访(1)如何让客户一眼就看中你?(2)如何让客户喜欢你?(3)拜访中如何进行会谈?(4)拜访中如何让客户信任你?(5)如何让客户把需求都告诉你?销售分析(1)销售过程中客户会一直跟你说真话吗?(2)如何从客户说的话来判断销售状态?(3)销售过程中都有什么人参与采购决策?(4)每个采购决策人士都是什么心理?(5)在采购决策中,客户最担心什么?引导需求(1)客户提出的需求是真正的需求吗?(2)如何了解客户的内在需求?(3)如何了解客户需求的紧迫度?(4)如何通过提问引导客户的需求?销售演示(1)销售演示是为了更好地成交吗?(2)你了解参加销售演示的听众吗?(3)作演示之前都要做什么准备工作?(4)如何在演示过程中始终吸引听众的注意力?(5)演示时如何从容不迫精彩迭现?异议处理(1)客户一般会在什么时候提出异议?(2)客户为什么会提出异议?(3)客户都会提出哪些异议?(4)如何来处理这些异议?(5)价格异议如何处理最有效?成交技巧(1)一般的成交技巧误区都有什么表现?(2)如何判断什么时候可以成交?(3)有什么方法可以敦促客户早做决定?售后跟进(1)成交就是一切吗?(2)客户做完采购决策后最担心的是什么?(3)客户还会不会再向你重复购买?(4)客户会不会向别人推荐你?客户关系(1)客户关系是一种什么关系?(2)客户关系可以发展到什么程度?(3)客户是怎么看待与销售代表的关系?(4)什么样的客户关系是理想的客户关系?(5)如何了解真正客户的个性心理?(6)有哪些做法可以有效提升客户
• 黎红华:建筑建材销售技巧
现代的销售人员很像这样的一个钓鱼人,他们很清楚鱼塘里有什么鱼,这些鱼喜欢吃什么样的鱼饵,什么时间吃,然后他们在合适的时间用合适的鱼饵钓到了他们要钓的鱼。对销售人员而言,销售是一种有规则的游戏,他们越是深刻领悟其中的奥妙,也就越能体会游戏的快乐,越能胜券在握。本课程可以帮助您成为一名优秀的钓鱼者,使您的业绩远远超过其他销售人员,并能让您时刻感受销售人员职业生涯的挑战与成就。培养和树立专业的销售理念和意识;掌握有效的工作方法和销售技巧;提升销售人员的素质和业绩。课程目标充实战斗在第一线的销售人员的专业理论知识及销售技巧,消除销售人员在每次销售及拜访工作前后茫无头绪的心理;全面提升销售人员面对客户时的态度及销售技能,引导销售人员踏上成功之路的捷径。课程特色1、该课程是特别针对新晋加入销售队伍的年轻销售人员及渴望进一步提升销售业绩和专业素质的有一定资历的销售人员,以及销售团队的管理者开设的一门课程,课程内容丰富,注重销售实战技巧的训练,讲师将充分分享在销售中的成功体验与典范,帮助学员解决实际工作中所碰到的问题。2、课程融合小组讨论、角色演练、案例分析等多元化的有效培训形式,且内容条理性强、深入浅出,讲师丰富的工作授课经验,必将令您受益匪浅。授课方式讲授,游戏,练习,案例分析,角色演练课程对象:新晋加入销售队伍的年轻销售人员、渴望进一步提升销售业绩和专业素质的有一定资历的销售人员,以及销售团队的管理者。授课时长:6小时课程内容第一单元 销售精英职业化塑造1、销售精英乐观心态和承担意识培养2、销售成功的关键在哪里?3、自我激励的能力 4、销售精英应具备的核心能力5、销售精英必经的三个阶段认识6销售精英的团队成长应做到:6要6不要7、培养浓厚的兴趣,保持狂热的销售激情8、专注行业聚焦产品9、全力以赴销售和勇于付出的心态第二单元 销售前的准备与计划1、客户分析2、目标及策略设定3、销售管理必备的工具4、日常业务管理5、路线管理6、业绩管理第三单元 寒暄问候、打开话题1、顾问式销售的流程2、成功的启动的三步骤3、成功的开场白—打开话题的技巧4、如何赢得客户的好感第四单元 投石问路—成功的SPIN需求调查分析1、如何了解客户需求2、销售中确定客户需求的技巧3、开放式问题与封闭式问题4、成功的SPIN需求调查分析5、情境型问题如何更加有针对性6、问题型问题如何挖掘7、内含型问题如何深入8、需要型问题如何展开9、运用SPIN常见的注意点第五单元 显示能力----产品竞争优势分析1、产品特点、优点、好处2、FAB-E分析3、特点、优点、好处对成单的影响4、产品卖点提炼5、如何做产品竞争优势分析6、如何推销产品的益处第六单元 获取承诺阶段的战术应用1、如何发现购买讯号2、如何达成交易3、传统收尾技巧的利弊4、如何判断是否可以开始销售的最后冲刺5、如何达到双赢成交6、最后阶段经常使用的战术7、怎样打破最后的僵局第七单元 客户异议处理1、客户常见的六种异议2、客户异议处理的五步骤3、价格异议方面案例4、运用“SPIN”销售实战模拟第八单元  谈判促成——踢好临门一脚1、时机:客户的“秋波”2、应对:客户五轮砍价3、第一轮:见面就砍4、第二轮:就价论价5、第三轮:搬出对手6、第四轮:请示领导7、第五轮:蚕中挑骨8、方法:射门十种脚法第九单元 拜访后的分析和总结1、拜访后的客户分析2、拜访后的自我总结3、拜访后的追踪落实(注:该课程大纲为总的课程大纲,老师会根据您公司具体的需要进行修改,确定最终适合您公司本身的课程大纲)

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