胡建华：阳光心态与自我激励

课程背景：

对于一个团队来讲，最可怕的不是工作压力和业绩压力，最麻烦的是团队心态出现问题，不管是消极思考还是得过且过，一旦团队没有了继续前行的动力，那么问题也就随之而来，所谓逆水行舟，不进则退。
如何调整团队的状态，是每个管理者都需要不断关注的问题。阳光的心态对于一个团队的效率、凝聚力都有直接的影响，业绩的背后是团队，团队的背后是心态。 
课程收获：
1.健康、积极、乐观的心态对个人与团队的影响。
2.正确的观念和好心态如何去影响您的家人及您的同事、朋友。
3.寻找动力，让每个人都有努力的方向。

授课对象：全体

授课方式：采用启发互动式教学、课堂演讲、经典案例分享、视频观看、角色扮演

授课时间：1天，6小时/天

课程大纲：

一：工作中的两种状态

1. 快乐模式
2. 痛苦模式
3. 讨论：什么是成功什么是失败，重新定义？
4. 讨论：是什么束缚了你？

二：平庸的人的状态

1. 不敢追求
怕被拒绝
缺乏自信
死要面子
2. 害怕失败
3. 得过且过

三：不同阶段的驱动力

1. 生存阶段
2. 奖惩阶段
3. 自我激励
4. 自我实现
5.动力的支点

四：肩负梦想才有动力

1. 什么使我们有动力
2. 什么时候最有动力？
3. 如果没有梦想你的人生会怎样？
4. 梦想是什么？

五：实现梦想的因素

1.  做个追梦人

2. 实现梦想的因素：平台

3.实现梦想的因素：目标

目标的作用
目标的威力
目标的制定
目标要素的平衡

六：积极思维

1. 思维的特性
2. 思维的误区
跟着感觉走
消极负面
3. 积极思维的力量
4. 改变心态从改变思维开始
5. 主动的力量

七：热爱工作

1.爱的四种含义
2.为什么要热爱工作？
3.工作带给你的不仅仅是薪水
4.工作的三层意义：就业 职业 事业
5.工作本身的乐趣：有一种人叫工作狂，他们真的只是为了钱吗？
6.如何找到工作的进展？

八：不要抱怨

1.为什么抱怨？抱怨的坏处：
2.抱怨对个人的影响，抱怨对团队的影响
3.抱怨的本质原因是什么？
4.如何解决抱怨的三个转变：从过去、现在、未来的转变