让一部分企业先学到真知识!

周劲雄:产品全生命周期中的供应链管理

周劲雄老师周劲雄 注册讲师 94查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 供应链管理

课程编号 : 23272

面议联系老师

适用对象

采购总监、采购经理、采购员、供应链总监,供应链经理,供应链专员、研发项目经理、研发工程师、生产经理、生产主管

课程介绍

课程背景:
供应链管理贯穿着产品全生命周期的四个阶段:导入(设计与开发),成长(批量生产和交付),成熟(使用和维护),衰退(退役和回收)。供应链管理保障了新产品的及时上市、顺利量产和及时交付,提升产品的竞争力,有效降低了供应链风险,避免或者减少产品在退役阶段的报废损失,完善和提高企业的可持续性发展水平。
一些企业面临种种困难和挑战,比如:
新品上市延迟,新品在批量生产时因为质量或者技术问题而影响交付;
产品成本过高,缺乏竞争力;
还有的企业在产品退役阶段库存过高,报废风险高,被迫延迟产品退役。
本课程立足于向听众讲授如何在产品生命周期各个阶段做好供应链管理,如何与供应商密切合作,如何有效防范和降低各种供应链风险,对企业解决新品开发设计的问题,量产交付问题,退役问题有很好的帮助。课程以老师授课、案例分析、学员练习、老师点评等互动的形式进行,帮助学员更好地掌握产品生命周期各个阶段供应链管理的关键知识点,并懂得在实际中运用,从而更好地完成其工作。

课程收益:
1、学会产品全生命周期四个阶段的供应链管理方法和侧重点,帮助学员建立供应链管理活动贯穿整个产品生命周期过程的观念和意识,有利于供应链管理和产品管理两大职能建立更密切的合作关系;
2、学会产品设计开发阶段的供应链管理策略,对促进企业的产品设计和开发过程中与供应商的合作,保证新产品开发按期按目标成本完成有十分重要的意义;
3、学会产品原型和试产阶段和批量生产阶段的供应链管理策略,与供应商合作解决试产和试产到量产转换的“学习曲线”困扰,快速提升产能;
4、学习产品退役阶段的供应链管理策略和工作重点,制订合理的退役计划并付诸实施,有效控制和降低退市产品的报废风险;
5、掌握供应链风险评估和目标成本法工具的运用方法,帮助学员全面提升产品全生命周期各阶段的供应链知识

课程时间:2天,6小时/天
课程对象:采购总监、采购经理、采购员、供应链总监,供应链经理,供应链专员、研发项目经理、研发工程师、生产经理、生产主管
课程方式:知识点讲解+案例研讨+分组教学+互动问答
课程工具:供应链风险评估,目标成本法

课程大纲
导入:产品全生命周期各阶段的供应链管理概览
1. 产品的全生命周期
2. 各生命周期阶段的供应链管理活动
案例分析:某企业的供应链团队如何参与产品全生命周期管理
讨论:供应链团队在产品全生命周期管理中的分工和职责
第一讲:产品设计和开发阶段——供应链早期介入
一、产品设计和开发阶段供应链管理重心
重心一:供应商开发,评价及选择
重心二:供应链与产品开发的协同合作
重心三:新产品开发的原材料计划和供应保障
重心四:供应链风险管理
二、产品规划和需求分析分阶段,供应链管理重心
1. 产品管理团队与采购及供应链团队的合作
2. 关注产品规划和用户需求调研的结果
3. 了解产品功能的规划
4. 了解产品和技术发展路线图
5. 了解新品的上市计划
6. 新品的采购和供应链规划
7. 调研供应市场和寻找供应商
三、产品原型设计和开发分阶段,供应链管理重点
1. 产品设计和开发团队与采购及供应链团队的分工合作
2. 供应商开发和选择
第一步:了解产品开发的业务计划和需求
第二步:制订或完善采购策略
第三步:寻找和调研潜在供应商
第四步:供应商评价
第五步:供应商选择
练习:学员分组练习设计供应商评价模版
讨论:学员工作中遇到的供应商评价选择上的问题
3. 供应商早期参与产品设计
讨论:如何避免“独家供货”的垄断
——处理知识产权的风险
案例分析:某企业在产品设计中邀请供应商早期参与
讨论:学员企业在产品设计中邀请供应商早期参与的案例
4. 面向供应链的产品设计:供应链与产品设计的协同合作
1)面向成本设计的方法
工具:目标成本法
2)面向供应链设计的方法
3)面向可持续性环保设计的方法
案例分析:某企业在产品设计中通过按供应链设计获得成功
讨论:学员企业中采用按供应链设计的机会或者案例
三、产品原型和试产分阶段——供应链管理重心
1. 生产工艺的验证和改良
2. 产品和原材料的质量管理
3. 供应链管理的重点
1)管理供应链计划管理
2)原材料的采购和供应保障
3)库存管理和控制工作
4)改善供应商质量
案例分析:某企业在原型和试产中的供应链计划,采购和库存控制
案例分析:某企业与供应商合作改善新材料质量
四、供应链风险管理
1. 管理设计开发阶段的供应链风险
1)评估供应链风险方法
工具:供应链风险评估
2)识别产品设计开发、市场需求、供应商能力的不确定性风险
案例:某企业新产品上市的风险管理
练习:学员使用供应链风险评估工具评估供应链风险
2. 缓解风险的方法
1)产品开发的风险缓解
2)市场需求风险的缓解
3)供应商能力评估和风险缓解
五、供应链关键绩效指标
1. 产品准时上市
2. 产品性能关键指标达成率
3. 材料采购周期
4. 新产品成本

第二讲:产品批量生产和交付——供应链规模化
一、产品批量生产和交付阶段供应链管理
1. 快速建立内外部批量生产和交付能力
2. 改善提升产品、原材料的质量
3. 完善供应商管理(合格供应商)
4. 改善提升供应链的流程和绩效管理
5. 管理供应链的风险
二、建立批量生产制造能力和交付能力
1. 建立试产到量产的转换的计划
2. 准备生产设备和治具
3. 准备人力资源和培训人员
4. 克服“学习曲线”
5. 生产工艺的定型
6. 建立或扩大物流配送网络和能力
案例:某企业从试产转向批量生产的管理
案例:某企业克服“学习曲线”实现产量迅速提升
讨论:学员的企业在新产品从试产转量产的过程中遇到过哪些问题
三、产品和原材料的质量管理
1. 准备产品和原材料的质量管理计划
2. 追踪产品和原材料的质量水平
3. 处理质量事件
四、采购和供应商策略的推进
1. 优化调整采购策略
2. 开发和批准新供应商
3. 首选和备选供应商的决策
4. 制订采购降本的计划和目标
五、供应商绩效管理
工具:制订供应商绩效评价模版
1. 进行供应商绩效评价
2. 制订供应商绩效目标
练习:设计供应商绩效评价模版
六、供应链计划和预测管理
1. 执行销售与运营计划管理
2. 建立预测模型进行产品需求预测
3. 管理生产计划和物料需求计划
七、原材料采购与库存控制策略
——按物料需求计划采购原材料
——与供应商推行VMI,JIT等灵活交货方式
——控制库存的周转率和报废率
八、供应链风险管理
1. 量产阶段的供应链风险
1)产品交付能力的瓶颈(交付周期、产能)
2)供应商绩效的波动性(新供应商,新材料交付和质量)
3)市场需求的波动性
2. 缓解风险的方法
1)产能提前规划和资源准备
2)技术问题及时解决
3)加强供应商管理、沟通及辅导
4)加强市场调研,监测市场动态
九、供应链关键绩效指标
1. 订单交付准时率
2. 客户投诉
3. 生产能力及产能利用率
4. 库存周转率,库存报废率
5. 供应商绩效指标(交货及时率,原材料质量,服务等)

第三讲:产品使用和维护阶段——供应链改善
一、产品使用和维护阶段供应链管理重心
1. 提高效率,降低成本
2. 改善供应链绩效和服务水平
3. 深化与供应商的协同合作
4. 管理供应链风险
二、生产效率的持续改善
1. 提高产出率
2. 提高人员效率
3. 提高生产设备利用率
案例:某企业通过精益项目提升生产效率
三、提高客户满意度
1. 关注客户的需求和反馈
2. 为客户提供所需支持和帮助
四、提升供应链关键绩效
1. 提高供应链计划的预测准确率
2. 提高库存周转率,减少库存报废
3. 缩短交货期
4. 提高交货准时率
案例:某企业提高库存周转率,缩短交货期
讨论:学员企业中改善供应链关键绩效的机会
五、降低采购和供应链的成本
案例:某企业降低采购成本
讨论:企业中降低采购成本的机会
六、深化与供应商的合作
案例:某企业与供应商在降低成本上的合作
七、供应链风险管理
1. 管理使用和维护阶段的供应链风险
1)市场需求的波动风险
2)库存周转和报废风险
3)供应市场的波动(价格,供应量)
2. 缓解风险的方法
1)加强客户关系管理
2)优化库存策略和管理手段
3)监测供应市场动态
4)优化采购策略
3. 供应链关键绩效指标
1)供应链计划的预测准确率
2)库存周转率,库存报废
3)交货期
4)交货准时率

第四讲:产品退役阶段——供应链收缩
一、退役阶段供应链管理重心
1. 协助支持产品退役计划编写
2. 管理执行退役计划
3. 管理和控制供应链风险
4. 管理退役产品的资产处置
二、产品退役计划
1. 产品管理与供应链的分工职责
2. 制订产品退役计划
1)收集客户需求、库存和订单数据
2)统计报废风险
3)制订最优退役计划
4)执行退役计划
讨论:退役计划的重点是什么
3. 管理供应链计划
4. 库存管理
案例:某企业通过优化产品退役计划降低报废风险
讨论:企业管理产品退役计划降低报废风险
5. 采购管理
6. 资产管理
7. 资产回收和循环利用
二、供应链风险管理
1. 识别退役阶段的供应链风险
1)库存周转和报废风险
2)废物处理的合规风险
3)市场需求的波动影响报废风险
2. 缓解风险的方法
1)供应链参与退役计划的制订
2)环保及回收合规知识的培训及日常执行管理
3)监视市场需求的变化
三、供应链关键绩效指标
1. 库存周转率
2. 库存报废率
3. 废物回收率

周劲雄老师的其他课程

• 周劲雄:仓储精细化管理
课程背景:仓储管理涵盖了“人、货、场、系统”管理四大方面,是供应链和物流管理的重要一环。提升仓储管理水平对降低企业的生产和运营管理综合成本,降低库存,提升企业的利润和管理绩效有直接的帮助。企业在仓储管理中经常面临问题和挑战包括:仓储利用率低,账物不一致,物资摆放无序,库存水平高,库存周转率低等,这些问题的解决需要通过仓储管理的精细化和专业化来解决。本课程重点讲授仓储精细化管理中人员管理,货物管理,场地管理,系统管理四大方面知识,给企业和学员带来仓储管理的新方法和新的思路。课程内容设计强调理论知识结合实战,强调落地。学员通过课堂练习和与讲师的互动交流,听取讲师的实战项目经历和案例,学习领先企业的成功经验,能快速掌握所学的知识内容,提升自己的知识认知和专业水平。课程收益:1、学会仓储管理中人员,任务及流程精细化管理的方法,提升仓库人员和流程管理水平2、学会仓库的库存管理和出入库盘点等操作的精细化管理方法,提升库存管理的水平3、学会仓库规划、现场管理,安全管理,成本管理等方法,提升仓储场地管理的水平 4、学会仓储设备管理的方法,提升仓储设备管理的水平5、学会仓储信息化系统规划的方法,掌握编写用户需求说明的方法,助力信息化项目推进6、学会仓储管理持续改善项目的管理方法,有利于仓储管理工作的不断改善提升课程时间:2天,每天6小时课程对象:仓库总监,仓库经理,仓库主管,仓管员,采购总监,采购经理,采购员、供应链总监,供应链经理,供应链专员课程方式:知识点讲解+案例研讨+分组教学+互动问答部分课程工具:库存ABC分类法,信息化系统用户说明书课程大纲导入 仓储管理工作介绍——仓储管理的主要工作内容——仓储管理与供应链上下游的协同第一讲:仓储人员管理精细化一、制度和流程的管理精细化1.制度和流程的区别2.制度的编写方法举例:仓库管理制度3.流程的编写方法举例:盘点操作流程4.制度和流程管理的定期回顾升级5.记录的管理案例:某企业在内审中遇到的流程和制度区分的问题二、组织架构管理精细化1.编写组织架构图2.编写岗位说明书举例:仓库经理岗位说明书3.组织架构图和岗位说明书的定期回顾升级三、培训精细化1.技能培训2.知识培训3.培养“多面手”、“一岗多能”4.培训计划制订和执行四、任务管理精细化1.闭环式任务管理:任务分配-状态追踪-结果检查2.任务看板管理五、目标管理精细化1.设定目标和KPI2.目标和KPI分解落实到人六、客户沟通精细化1.客户需求梳理和理顺2.客户满意度调查案例:某企业的仓储团队与使用部门的需求沟通讨论:学员遇到的仓储团队与使用部门的沟通挑战和改善机会第二讲:货物精细化管理一、货物进出库管理精细化1.进库管理2.拣货管理3.出库管理4.提升进出库作业效率(准确率,时间)二、库存管理精细化1.库存分类1)成品,半成品,原材料2)待检品,合格品,不合格品3)库存ABC分类法工具:库存ABC分类2.库存的标识3.仓库与计划团队的配合协同4.安全库存的设定5.核查库存水平6.排查呆滞库存7.提高库存周转的方法8.提高库存准确率的方法案例:某企业提高库存周转的方法9.盘点管理1)不同类型库存盘点管理2)盘点差异管理案例:某企业提高库存准确率的方法10.报废管理1)报废前审批2)报废处理三、特殊库存管理-危险化学品1.危化品安全管理2.危化品台账管理讨论:学员曾遇到的库存管理问题及改善方法第三讲:场地的精细化管理一、库房规划精细化1.仓库布局设计2.空间利用设计--提高空间利用率的方法3.货位的规划管理4.现场标识管理5.货物分区分仓设计6.通道和人货流动路线设计案例:某企业规划库房遇到的挑战二、仓储成本管理精细化1.编制预算2.追踪预算的执行/开支3.节能节支管理三、安全管理精细化1.防火安全管理2.防盗安全管理3.职业健康安全管理四、5S管理精细化1.物品分类整理和固定摆放2.清洁场所3.定期检查场所五、温湿度管理精细化1.温湿度记录2.温湿度报警管理讨论:学员曾遇到的仓库场所管理问题及改善方法第四讲、仓储设备的精细化管理一、特种设备的管理——叉车1.设备的保养维护记录2.设备的年检记录 二、自动化设备:1.自动化仓库的应用举例2.自动化仓库的规划案例:某企业的自动化仓3.自动搬运AGV的应用举例第五讲 仓储信息系统的精细化管理一、仓储信息化系统的种类1.WMS系统2.RFID设备/技术的应用举例3.条形码、二维码及扫码枪的应用举例4.EMS环境监测系统5.可视化大屏二、仓储信息化系统的管理1.信息化系统对仓储管理效率的提升1)库存管理举例2)进出库管理举例2.信息化系统的需求管理--编写信息化系统的用户说明工具:信息化系统的用户说明书模板案例:某企业通过仓储信息系统提升仓储管理的工作效率讨论:学员在工作中识别的仓库信息系统改善机会第六讲 仓储管理持续改善一、改善机会识别-Gemba walk现场观察二、改善项目发起1.发起项目2.成立项目团队3.制订项目计划三、项目的推进落地1.项目收益的计算2.项目的宣讲沟通3.总结经验
• 周劲雄:采购战略规划与供应商管理
课程背景:采购战略是企业管理采购的重要指导性纲要,是供应商管理工作的前置步骤。它源自于企业的发展战略,服务于企业的业务战略,通过对采购开支、业务需求和供应市场进行深入分析,定义采购的策略,供应商选择策略以及采购降本等关键绩效指标。供应商管理是采购活动重要一环,它包括采购活动的5大阶段:寻找和开发供应商,供应商评价选择,供应商绩效管理,供应商发展和改善,供应商退出,并为供应商的选择,绩效评价和发展提升,以及淘汰提供明确标准。一些企业在采购工作中常遇到的问题,如采购成本高,供应商交货经常延迟,供应商交货质量经常出问题,很可能与采购战略不合理、不到位,或者供应商管理流程的缺位或者不完善有直接关系。本课程立足于向听众讲授采购战略规划的方法,采购战略的内容及供应商管理的五大阶段的主要流程,以及各行业的最佳实践经验。课程以老师授课、案例分析、学员练习、老师点评等互动的形式进行,使学员更好地掌握采购战略制订,供应商管理流程建立和执行等关键的知识点,并懂得在实际中运用,更好地完成采购工作。课程收益:1、掌握企业战略和业务战略中的重要诉求,了解企业的真实想法2、学习并掌握的两大知识:1)采购战略的制定规划方法及相关工具的使用方法;2)供应商管理五大阶段(从供应商开发到退出)的主要活动和关键控制点3、掌握采购分析方法(采购开支分析,需求分析,供应市场分析等),提升学员的采购工作专业度。4、学会领先企业在采购战略和供应商管理上的最佳实践经验课程时间:2天,6小时/天课程对象:采购总监、采购经理、采购员、供应链总监、供应链经理、供应链专员课程方式:知识点讲解+案例研讨+分组教学+互动问答部分工具:1、供应商分类矩阵2、供应商评价模板3、供应商绩效评分模板4、SWOT分析法5、波特五力模型课程大纲第一板块:采购战略的规划五步法导入:采购战略与企业战略,业务战略的相互关系--采购战略规划五步法的定义,内容,与企业战略和业务战略的相互关系第一步:了解业务需求和战略目标——掌握企业战略和业务战略中的重要诉求1. 熟悉业务流程,技术规范,产品以及质量管理1)掌握业务部门发展动态和规划2)参加内部或外部培训或会议2. 建立与业务需求方的紧密合作关系1)组建采购委员会2)建立定期沟通机制3)成为业务部门的重要合作伙伴第二步:采购开支和需求分析一、建立采购品类管理方法1. 如何定义企业内的采购品类(采购开支分析找到企业内的采购品类)2. 如何建立品类层级关系(按品类分类定义品类层级)3. 选择品类管理方式(组建团队)二、采购开支数据的收集1. 采购开支数据的时间跨度和维度要求2. 采购开支数据的提供来源1)ERP系统的采购凭证(PO,采购申请,合同协议)2)ERP系统或线下的发票,报销单据3)财务部对数据的核实帮助三、采购开支分析的方法讨论:如何通过帕累托图对采购开支进行排列和分析工具:帕累托图1. 如何分析采购的“集中度”采购“集中度”:由采购部门统一采购的采购开支占比——识别采购开支中的“集中”与“分散”2. 如何分析采购开支的时间趋势1)分析采购开支的跨年度/季度趋势2)重点关注增长趋势下的采购开支管理3)比较业务需求与采购开支的关联性四、采购需求分析的方法1. 需求的数量和时间点2. 需求中的技术标准、质量要求与同行标杆对比3. 如何寻找优化的机会1)采购开支的优化:合并集中,调整购买渠道2)技术和质量要求:通用化、标准化案例分析:某企业通过采购开支和需求分析找到海运采购战略优化机会练习:学员对采购开支数据进行分析,老师点评第三步:分析品类供应市场第一步:调研品类供应市场,收集市场情报的方法第二步:研究供应市场结构和层次,技术发展趋势,进入壁垒工具:波特五力模型第三步:分析供应商的强弱特点和风险机会工具:SWOT分析第四步:供应商能力评估第五步:研究制订供应风险及风险缓解计划案例分析:某企业研究供应市场机会及风险的方法练习:学员运用工具分析某品类供应市场,老师点评第四步:制订采购战略一、制订采购战略及品类采购策略首要:目标供应市场二、制定供应商策略1. 制订供应商/潜在供应商名单2. 对供应商/潜在供应商进行分类工具:供应商分类矩阵3. 制定供应商/潜在供应商的管理策略三、讨论和批准采购战略/品类采购策略1. 与业务部门沟通采购战略/品类采购策略,达成共识2. 采购战略/品类采购策略获得批准案例分析:某企业通过优化物流采购策略发掘降本机会第五步:制订采购业务目标,业务计划及KPI一、采购业务计划、业务目标,KPI的制订第一步:采购团队制订采购计划、目标和KPI第二步:与业务部门沟通采购业务计划,目标和KPI第三步:领导批准采购业务机会,目标和KPI二、定期回顾和更新采购战略和关键绩效三、成功做好采购战略规划的关键要点1. 对采购需求的充分了解和管理2. 对业务需求方的影响能力3. 对供应市场和供应商的充分了解案例分析:某企业在通讯组件采购中进行的需求和战略改善讨论:学员企业采购战略制订的案例或改善机会练习:学员分组练习制订某产品的采购战略,老师点评第二板块:供应商管理的五个阶段导入讨论:采购战略与供应商管理的关系——采购战略对供应商管理活动的指导供应商管理阶段一:供应商开发及寻源一、供应商开发和寻源的过程1. 确认和理解业务需求2. 采购与需求部门在寻找供应商中的合作3. 寻找高潜力的供应商4. 寻求行业协会和第三方组织的帮助二、收集供应商的关键信息的方法1. 信息请求函RFI2. 询价函RFQ1)线下方式:收集模板2)线上方式:SRM系统/电子采购系统3)建立供应商档案案例分析:某企业从线下转为线上收集供应商信息及报价的改善讨论:企业管理RFI、RFQ的方法或改善机会供应商管理阶段二:供应商评价和选择一、供应商评估工具/模板的开发1. 综合评分模版2. 公司资质和能力评估模版3. 财务状况和风险评估模版4. 管理能力评估模版(质量管理,生产管理,开发管理,采购和供应链,IT……)5. 环健安及企业社会责任评估模版案例讨论:某企业的供应商评估工具练习:设计供应商评估模板,老师点评二、供应商评价过程第一步:组建评估团队——关键成员和分工职责第二步:收集供应商信息及文档第三步:审阅供应商信息和文档讨论:审阅文件时需要关注哪些信息1)资质信息的核实2)利用第三方平台和渠道获得信息第四步:供应商现场审核流程阶段一:启动会议阶段二:现场审核1)收集关注的信息和文件2)分析文件和流程3)访谈调研关键人员4)现场参观阶段三:总结和末次会议阶段四:出具审核报告阶段五:跟进整改项的关闭第五步:供应商选择——供应商综合评估结果最终输出,选择供应商案例分析:某企业审核供应商的方式案例分析:某企业通过客户审核的过程讨论:在供应商评价和选择中遇到的挑战或改善机会供应商管理阶段三:供应商绩效管理一、供应商绩效评估的关键作用1. 促进供应商绩效的改善和提升2. 加深双方的合作和了解3. 提升供应链的可靠性二、不同类别供应商的绩效评估频次评估频次的考虑因素:可用数据——确定关键供应商与一般供应商的评估频次三、供应商绩效评估1. 确定供应商绩效评估模版、评估方法工具:供应商绩效评估模版2. 评价供应商绩效3. 发布评价结果4. 与供应商沟通绩效结果,跟踪整改案例分析和讨论:某通讯设备企业与供应商的业务绩效回顾会案例分析和讨论:某医药企业的供应商绩效评估流程讨论:在供应商绩效管理中遇到的挑战或改善机会练习:设计供应商绩效评估模板,老师点评供应商管理阶段四:供应商的发展和改善一、供应商的分类与供应商发展的关系讨论:哪些供应商应该列入供应商发展和改善1. 采购战略阶段的供应商分类2. 供应商从待定到优选、战略的发展二、供应商发展和改善的操作方式1. 与供应商建立长久双赢的合作机制2. 为供应商设立业务发展目标3. 为供应商设立绩效改善目标4. 与供应商定期回顾发展和改善进展案例分析:某企业为供应商提供精益管理培训案例分析:某企业指导供应商改善生产流程和质量管理案例分析:某企业与供应商在降低成本上的辅导与合作供应商管理阶段五:供应商退出一、供应商退出的业务场景1. 供应商绩效问题有关2. 产品退出有关3. 供应商单方面提出二、供应商退出操作要点1. 建立供应商退出机制2. 供应商绩效管理的联动3. 供应风险和供货影响的评估4. 供应商档案的更新5. 合同及订单执行的检查案例分析:某企业的供应商退出带来的影响和风险讨论:在供应商分类、发展和退出上遇到的挑战或改善机会
• 周劲雄:采购战略规划与供应商管理
课程背景:采购战略是企业管理采购的重要指导性纲要,是供应商管理工作的前置步骤。它源自于企业的发展战略,服务于企业的业务战略,通过对采购开支、业务需求和供应市场进行深入分析,定义采购的策略,供应商选择策略以及采购降本等关键绩效指标。供应商管理是采购活动重要一环,它包括采购活动的5大阶段:寻找和开发供应商,供应商评价选择,供应商绩效管理,供应商发展和改善,供应商退出,并为供应商的选择,绩效评价和发展提升,以及淘汰提供明确标准。一些企业在采购工作中常遇到的问题,如采购成本高,供应商交货经常延迟,供应商交货质量经常出问题,很可能与采购战略不合理、不到位,或者供应商管理流程的缺位或者不完善有直接关系。本课程立足于向听众讲授采购战略规划的方法,采购战略的内容及供应商管理的五大阶段的主要流程,以及各行业的最佳实践经验。课程以老师授课、案例分析、学员练习、老师点评等互动的形式进行,使学员更好地掌握采购战略制订,供应商管理流程建立和执行等关键的知识点,并懂得在实际中运用,更好地完成采购工作。课程收益:1、掌握企业战略和业务战略中的重要诉求,了解企业的真实想法2、学习并掌握的两大知识:1)采购战略的制定规划方法及相关工具的使用方法;2)供应商管理五大阶段(从供应商开发到退出)的主要活动和关键控制点3、掌握采购分析方法(采购开支分析,需求分析,供应市场分析等),提升学员的采购工作专业度。4、学会领先企业在采购战略和供应商管理上的最佳实践经验课程时间:1天,6小时课程对象:采购总监、采购经理、采购员、供应链总监、供应链经理、供应链专员课程方式:知识点讲解+案例研讨+分组教学+互动问答部分工具:1、供应商分类矩阵2、供应商评价模板3、供应商绩效评分模板4、波特五力模型课程大纲第一板块:采购战略的规划五步法导入:采购战略与企业战略,业务战略的相互关系--采购战略规划五步法的定义,内容,与企业战略和业务战略的相互关系第一步:了解业务需求和战略目标——掌握企业战略和业务战略中的重要诉求1. 熟悉业务流程,技术规范,产品以及质量管理1)掌握业务部门发展动态和规划2)参加内部或外部培训或会议2. 建立与业务需求方的紧密合作关系1)组建采购委员会2)建立定期沟通机制第二步:采购开支和需求分析一、建立采购品类管理方法1. 如何定义企业内的采购品类(采购开支分析找到企业内的采购品类)2. 如何建立品类层级关系(按品类分类定义品类层级)3. 选择品类管理方式(组建团队)二、采购开支数据的收集1. 采购开支数据的时间跨度和维度要求2. 采购开支数据的提供来源1)ERP系统的采购凭证(PO,采购申请,合同协议)2)ERP系统或线下的发票,报销单据3)财务部对数据的核实帮助三、采购开支分析的方法1. 如何分析采购的“集中度”采购“集中度”:由采购部门统一采购的采购开支占比工具:帕累托图——识别采购开支中的“集中”与“分散”2. 如何分析采购开支的时间趋势1)分析采购开支的跨年度/季度趋势2)重点关注增长趋势下的采购开支管理3)比较业务需求与采购开支的关联性四、采购需求分析的方法1. 需求的数量和时间点2. 需求中的技术标准、质量要求与同行标杆对比3. 如何寻找优化的机会1)采购开支的优化:合并集中,调整购买渠道2)技术和质量要求:通用化、标准化案例分析:某企业通过采购开支和需求分析找到海运采购战略优化机会第三步:分析品类供应市场第一步:调研品类供应市场,收集市场情报的方法第二步:研究供应市场结构和层次,技术发展趋势,进入壁垒工具:波特五力模型第三步:分析供应商的强弱特点和风险机会工具:SWOT分析第四步:供应商能力评估第五步:研究制订供应风险及风险缓解计划案例分析:某企业研究供应市场机会及风险的方法练习:学员运用工具分析某品类供应市场,老师点评第四步:制订采购战略一、制订采购战略及品类采购策略首要:目标供应市场二、制定供应商策略1. 制订供应商/潜在供应商名单2. 对供应商/潜在供应商进行分类工具:供应商分类矩阵3. 制定供应商/潜在供应商的管理策略三、讨论和批准采购战略/品类采购策略1. 与业务部门沟通采购战略/品类采购策略,达成共识2. 采购战略/品类采购策略获得批准案例分析:某企业通过优化物流采购策略发掘降本机会第五步:制订采购业务目标,业务计划及KPI一、采购业务计划、业务目标,KPI的制订第一步:采购团队制订采购计划、目标和KPI第二步:与业务部门沟通采购业务计划,目标和KPI第三步:领导批准采购业务机会,目标和KPI二、定期回顾和更新采购战略和关键绩效三、成功做好采购战略规划的关键要点1. 对采购需求的充分了解和管理2. 对业务需求方的影响能力3. 对供应市场和供应商的充分了解案例分析:某企业在通讯组件采购中进行的需求和战略改善讨论:学员企业采购战略制订的案例或改善机会练习:学员分组练习制订某产品的采购战略,老师点评第二板块:供应商管理的五个阶段导入讨论:采购战略与供应商管理的关系——采购战略对供应商管理活动的指导供应商管理阶段一:供应商开发及寻源一、供应商开发和寻源的过程1. 确认和理解业务需求2. 采购与需求部门在寻找供应商中的合作3. 寻找高潜力的供应商4. 寻求行业协会和第三方组织的帮助二、收集供应商的关键信息的方法1. 信息请求函RFI2. 询价函RFQ1)线下方式:收集模板2)线上方式:SRM系统/电子采购系统3)建立供应商档案案例分析:某企业从线下转为线上收集供应商信息及报价的改善讨论:企业管理RFI、RFQ的方法或改善机会供应商管理阶段二:供应商评价和选择一、供应商评估工具/模板的开发1. 综合评分模版2. 公司资质和能力评估模版3. 财务状况和风险评估模版4. 管理能力评估模版(质量管理,生产管理,开发管理,采购和供应链,IT……)案例讨论:某企业的供应商评估工具二、供应商评价过程第一步:组建评估团队——关键成员和分工职责第二步:收集供应商信息及文档第三步:审阅供应商信息和文档讨论:审阅文件时需要关注哪些信息1)资质信息的核实2)利用第三方平台和渠道获得信息第四步:供应商现场审核流程阶段一:启动会议阶段二:现场审核1)收集关注的信息和文件2)分析文件和流程3)访谈调研关键人员4)现场参观阶段三:总结和末次会议阶段四:出具审核报告阶段五:跟进整改项的关闭第五步:供应商选择——供应商综合评估结果最终输出,选择供应商案例分析:某企业审核供应商的方式讨论:在供应商评价和选择中遇到的挑战或改善机会供应商管理阶段三:供应商绩效管理一、供应商绩效评估的关键作用1. 促进供应商绩效的改善和提升2. 加深双方的合作和了解3. 提升供应链的可靠性二、不同类别供应商的绩效评估频次评估频次的考虑因素:可用数据——确定关键供应商与一般供应商的评估频次三、供应商绩效评估1. 确定供应商绩效评估模版、评估方法工具:供应商绩效评估模版2. 评价供应商绩效3. 发布评价结果4. 与供应商沟通绩效结果,跟踪整改案例分析和讨论:某通讯设备企业与供应商的业务绩效回顾会讨论:在供应商绩效管理中遇到的挑战或改善机会练习:设计供应商绩效评估模板,老师点评供应商管理阶段四:供应商的发展和改善一、供应商的分类与供应商发展的关系讨论:哪些供应商应该列入供应商发展和改善1. 采购战略阶段的供应商分类2. 供应商从待定到优选、战略的发展二、供应商发展和改善的操作方式1. 与供应商建立长久双赢的合作机制2. 为供应商设立业务发展目标3. 为供应商设立绩效改善目标4. 与供应商定期回顾发展和改善进展案例分析:某企业指导供应商改善生产流程和质量管理供应商管理阶段五:供应商退出一、供应商退出的业务场景1. 供应商绩效问题有关2. 产品退出有关3. 供应商单方面提出二、供应商退出操作要点1. 建立供应商退出机制2. 供应商绩效管理的联动3. 供应风险和供货影响的评估4. 供应商档案的更新5. 合同及订单执行的检查案例分析:某企业的供应商退出带来的影响和风险讨论:在供应商分类、发展和退出上遇到的挑战或改善机会

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务