课程背景:
1992年友邦保险第一次将保险代理人模式带入中国。1994年开始,国内保险公司竞相效仿,个人代理人渠道迅猛发展,与数量庞大的代理人队伍形成鲜明对比的,则是我国保险代理人整体素质偏低的现状,各大险企争相采取各种方法提升存量队伍整体素质。
本课程引导学员从提升从业意愿开始,掌握蓄客、养客、留客,转介绍,年金险销售技能提升、迈向成功密码等七项技能,让自己更专业,超越更多保险代理人。
课程收益:
1、树立从业信心
2、掌握获客方法
3、提升销售技能
4、养成良好习惯
课程时间:3天,6小时/天
课程对象:保险公司外勤
课程方式:讲授、互动、案例分析、
课程大纲
第一讲:坚信“保险让生活更美好”
二、寿险守护人生的工具
1. 人生中的两个偶然
1)意外无处不在
2)大病风险来临
2. 人生中的两个必然
1)孩子的出生
2)我们的衰老
3. 人寿保险的四大功能
1)风险的转移
2)责任的体现
3)生命的价值
4)对未来的准备
三、寿功践行者——保险代理人
1. 保险代理人的使命
是帮助每个家庭筑起金字塔最坚实的塔基
行善、创富、帮助别人、成就自己
《送你一朵小红花》——寿险的意义与功用
第二讲:从蓄客、养客到留客
一、蓄客——陌生名单从哪来
从事寿险最大的困难是没有足够的准客户
方法一:客户激励;方法二:送保单找转介;方法三:让祖父母显爱心;方法四:借力生日派对;方法五:双休日里的乘法法则;方法六:笑谈里的生意经;方法七:公关企业主
2)蓄客的利器
二、养客——名单的持续加温
三、留客——老客户价值延伸
1. 留客的价值
乔·吉拉德的猎犬计划
开发一个新客户的成本是留住一个老客户的五倍。
2.留客的三个层次——121/N
1)”1”交情——续期服务
2)“2”交心——个性化增值服务
3)“1”交易——尝试转化
4)“N”——让留客创造无限
第三讲:做好转介绍 你就是精英
一、转介绍的意义
1. 为什么要做转介绍
2. 转介绍的重要性
3. 索取转介绍的时机
二、转介绍心态建设
1. 你的顾虑在哪里
2. 我真的不好意思
3. 我有什么不好意思的呢
三、吸收转介绍客源系统
1. 寻找转介绍中心——快速识别转介绍中心,扩充转介绍客源
1)克服畏难情绪——开口
2)索取转介绍逻辑
3)善用接触客户的每个阶段
4)获取转介绍的异议处理
四、转介绍“633”密码
第一步:取得客户认同
第二步:拒提供姓名或范围
第三步:资格确认
第四步:询问是否还有其他人选
第五步:准确锁定
第六步:重复以上步骤
1)描述你进行准客户开拓的过程
2)试探
3)总结和强调转介绍人的重要性
3. 三个拒绝问题的处理方法
1)找出原因
2)重拾认同肯定
3)描述理想的准客户及你计划运用的介绍方式
第四讲:从功能讲解年金险销售逻辑
客户画像分析表
三、年金险销售之强制储蓄
1. 客情分析(痛点)
2. 针对性面谈逻辑(强制储蓄)
四、年金险销售之子女教育
1. 客户画像
2. 客情分析(痛点)
3. 针对性面谈逻辑(子女教育)
1)年金险销售逻辑(子女教育)通关
2)筛选并列出符合教育金销售画像的名单30个
五、年金险销售之养老规划
1. 面谈逻辑:
1)三问
2)三性
2. 年金险养老金促成方法
1)登山
2)沙漠骆驼
3)1元
1)年金险销售逻辑(养老规划)通关
2)筛选并列出符合养老规划销售画像的名单30个
六、年金险强势促成
1. 产品促
2. 服务资源促
3. 政策促
七、年金险异议处理
1. 拒绝产生的原因
1)不信任——建立信任
2)不需要——激发需求
3)不急——强化风险
4)不合适——共同探讨,专业建议
2. 拒绝处理的公式
1)赞美认同+问题解答+促成
2)赞美认同+找出问题关键+促成
3)赞美认同+强化需求点+促成
3. 拒绝处理的示范
1)异议:“收益偏低,不划算”
处理公式:赞美认同+问题解答+促成
2)异议:“我要回去商量一下”(有孩子的客户)
处理公式:赞美认同+找出问题关键+促成
3)异议:“我要考虑考虑”
处理公式:赞美认同+强化需求+促成
八、年金险通关演练
1. 通关演练的内容
1)收益偏低,不划算
2)我要回去商量一下
3)我要考虑考虑
2. 演练的目的:
最接近现实和情景的模拟预演,快速对接实战
第五讲:迈向成功密码
一、基本的工作态度
1. 准时
2. 专注
二、基本的工作责任
1. 社会公德的维护者
2. 社会财富和福利的提供者
三、基本的工作标准
1. 绩效标准
2. 行为标准
四、训后目标及行动计划
1. 成功的公式:(目标+计划)X行动=成功率
2. 制定训后三个月工作计划
工具:《训后三个月目标及行动计划承诺书》
总结:课程总结,强调立刻行动,达成举绩目标,提高培训转化。