序号 | 任务 | 选择性 | 解决方案 | 产出 | 职责 | 工作量 |
| 1 | 继任者画像访谈 | 可选 | - 管理者访谈
- 管理者问卷
| - 继任者培养方向
- 继任者培养目标
- 测评评估重点
- IDP发展方向
| - HR提供问卷
- 顾问产出结果
| 2-Days |
| 2 | 继任者画像模型 | 可选 | - 先进企业模型参考
| - 继任者培养方向
- 继任者培养目标
- 测评评估重点
- 管理者IDP发展方向
| 1）顾问产出模型 | 1-Day |
| 3 | 导师辅导标准表单 | 可选 | - 导师辅导制度制定
- 导师辅导流程制定
- 导师选拔技巧
| - 导师辅导记录表
- 导师考核表
- 导师辅导总结表
- 导师辅导反馈表
| - 顾问提供标准表格
- 顾问对HR进行辅导
| 1-Days |
| 4 | 导师培训 | 必选 | - 导师培训（线上/线下）
| - 导师辅导工具
- 导师辅导流程
- 导师辅导技巧
- 辅导表单使用方法
| - HR选拔导师
- 顾问培训
- 顾问讲解流程
| 1-Day |
| 5 | HIPO-IDP资料准备 | 必选 | - IDP实现的流程
- IDP价值分析
- HIPO-IDP发展方向访谈
| - IDP的重要价值
- IDP模板（标准）
| - 顾问制定模板
- HR提出需求与方向
| 1-Day |
| 6 | HIPO-IDP制定培训 | 必选 | - HIPO培训
- HIPO五力培养
- HIPO-IDP制定
| - HIPO发展目标分析
- HIPO职业生涯规划
- HIPO-IDP计划
| - 顾问授课
- HR参与全流程
- HR为班主任
| 2-Days |
| 7 | HIPO-IDP制定辅导（线上/线下） | 可选 | - HIPO-IDP计划传送
- 1V1辅导（线上/线下）
| - IDP计划正确版
| - 每次15分钟，4人次1小时
- 超过1小时不足3小时按半天计算工作量
- 超过3小时不足6小时按1天计算工作量
| N-Days |
| 8 | HIPO-IDP提升辅导（线上/线下） | 可选 | - 针对HIPO-IDP发展计划进行辅导
| 1）利用IDP催化技术提升发展效率 | - 每次15分钟，4人次1小时
- 超过1小时不足3小时按半天计算工作量
- 超过3小时不足6小时按1天计算工作量
| N-Days |
| 9 | 行动学习培训（线下） | 可选 | - 行动学习团队组建
- 行动学习方式
- 行动学习课题制定
- 课题推进方式
- 复盘流程
| - 组成行动学习小组
- 制定课题
- 工作中课题进展推进
- 课题复盘流程
| - 顾问授课
2）HR参与全流程 | 2-Days |
| 10 | 行动学习辅导（线上/线下） | 可选 | - 课程研究过程汇报
- 1V1课题辅导（线上/线下）
| 1）利用辅导流程对每团队课题进行辅导 | 1）每课题30分钟 2）以课题数量计划工作量 | 1-Day |
| 11 | IDP项目总结与复盘报告（线上） | 可选 | - 个人IDP总结报告（前5个工作日完成）
- 课题结项复盘报告辅导
- 导师工作总结
| - HIPO-IDP总结报告
- 课题结项复盘报告
3）导师工作总结 | - 顾问给出模板
- 个人报告完成
- 课题报告完成
- 过程辅导
- HR收集报告
| 3-Days |
| 12 | 复盘会议（线下） | 可选 | - 个人IDP总结汇报
- 导师辅导总结汇报
- 课题结项复盘
| 1）项目成果展 | 1）HR主导 2）顾问点评 | 1-Day |
让一部分企业先学到真知识！
苏洁