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陈飚:六脉神剑——卓越采购人必备的六项技能

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 供应链管理

课程编号 : 19588

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适用对象

公司层领导、管理层、、销售、运营、计划、采购、制造、质量、IT等

课程介绍

课程背景

市场需求的千变万化和产品生命周期的大大缩短,使得市场需求不再均衡。小批量、多品种、销售预测不准、订单周期短、订单变化大、客户定制多、各类问题多,已经成为困扰企业交付、成本 、品质的突出问题。

销售好不容易拿回来了订单,供应链却交货困难:

L/T不足、急料太多、交期提拉太频繁、库存积压、呆死料的困惑。

插单不断、换线频繁,生产&供应商陷入整天救火的恶性循环。

设计变更、无时无处不在的各类问题及质量风险。

供应链管理差,已经变成中国企业由小变大、或由大变强的最大障碍。

采购管理有三个职能是保障供应、供应链管理及信息管理。在企业中,采购管理部门天天和资源市场打交道,除了是企业和资源市场的物资输入窗口之外,同时也是企业和资源市场的信息接口。

在目前纷繁复杂的市场环境下,面对不断变化的内外部客户的需求,采购人员需要快速、准确、积极地做出相应的反应,保证客户需求的顺利达成的同时,采购人员需要展现其专业性,具备以下能力

  1. 理解及掌握内外部客户需求的能力;
  2. 制定符合公司发展的采购战略的能力;
  3. 采购商品或服务的成本分析能力;
  4. 选择合适供应商的能力;
  5. 谈判与沟通的能力;
  6. 合同管理与合规采购的能力。

本课程的目的就是为打造卓越企业采购人而设立的专业化的培训。

课程基于德资企业整合供应链(ISC)的最佳成功实践,培养卓越采购人的必备的六项技能,通过大量案例及演练,使学员掌握原理并运用所学方法解决实际问题。

授课对象

公司层领导、管理层、、销售、运营、计划、采购、制造、质量、IT等

课程时间:2 天,6小时/天

课程收益

权威实战导师

原德资企业采购与供应链高管,结合德企供应链的成功实践、运用20多年的实战经验、并通过大量成功企业的实际案例及总结的小贴士,深入浅出、化繁为简地解读世界级供应链管理体系建设及实操经验。

课程注重学以致用,注重实战性、操作性、以及可落地性。

课程大纲

引入:采购的组织架构

  1. 在美国,采购曾经是一个人在公司的最后一站
  2. 采购管理的五个阶段
  3. 小采购与大采购的区别

案例1:某德资企业的采购与供应链

第一讲:需求分析(少泽剑)

  1. 市场研究
  1. 了解市场供应状况的调查与分析
  2. 采购的市场研究任务
  1. 宏观经济形势分析
  2. 宏观经济政策分析
  3. 行业状况与商品供求形势分析
  4. 预测特定商品价格走势
  5. 国际市场行情分析

PMI 采购经理人指数

   案例2:在当前的经济形势下,如何合理平衡芯片价格与短缺的矛盾

  1. 需求确定
  2. 明确产品及服务
  1. 六种产品规格及各自主要的优势、劣势
  2. 明确检测与检验要求
  3. 服务规格
  4. 利用外部标准
  5. 内部标准化
  6. 价值分析/价值工程

    案例3:客户要求严苛的时候,如何与供应商一起积极应对

  1. 明确数量
  1. 预测企业中长期内部需求变化
  2. 修订需求计划
  3. 调整需求计划
  4. 常用的三种市场预测法
  1. 常用需求分析方法
  1. 经济批量订货计算
  2. MRPII和ERP

    案例4:如果合理制定需求预测

  1. 六种定价策略
  2. 六种购买策略

第二讲:采购战略制订(少商剑)

  1. 战略采购发展演变路径与应对

导入:采购为何努力加倍,绩效仍难提高?

  1. 何为战略?为何需要战略采购?
  2. 企业战略与供应链战略、战略采购的逻辑关系
  3. 战略采购的定义与流程
  4. 企业战略分析—波特三种企业战略
  5. 供应链战略分析
  6. 采购发展演变史—交易型、成本型、综合型、领导型

案例5:某企业的采购进化史:从信息集中—物流集中—独立核算—市场化运营演变

  1. 战略采购制定与实施
  2. 战略采购目标
  1. 资本利用率
  2. 成本降低率
  3. 准时交付率
  1. 战略采购目标制定的四原则
  1. 匹配原则
  2. 动态原则
  3. 分类原则
  4. 结果导向
  1. 战略采购组织规划
  1. “采”与“购”分开
  2. 采购内部的职责分工:T-C-Q
  3. 采购内部KPI分配
  1. 建立采购决策委员会
  2. 制定采购战略
  3. 物料与供应商管理的基本内容
  4. 采购战略的实施与风险管控
  5. 供应定位模型
  6. 供应方与采购方关系连续图谱
  7. 供应商感知模型
  8. 四采购品项采购战略
  9. 风险识别
  10. 风险管理评估框架

第三讲:成本分析、控制与降低(少冲剑)

Part1:采购面临新的挑战

  1. 九大挑战:
  2. 无止境的Cost Down压力
  3. JIT的交期与品质
  4. 技术快速变化带来的冲击
  5. 突破地域性的全球化管理
  6. 处理排山倒海般的资讯能力
  7. 人际关系与人机关系并存
  8. 环保意识衍生的绿色采购
  9. 资源整合强调的策略性采购
  10. 电子/虚拟化采购
  11. 面对挑战的一种解决方法-成本分析
  12. 学习成本分析的方法

案例6:做不做成本分析的差异

Part2:五个维度分析采购成本

维度一:供应市场分析

  1. 识别市场结构的4种形态;
  2. 分析供应市场研究的3层主要参数;
  3. 企业所处产业环境分析

工具:PEST分析

  1. 企业在市场的自我定位

工具:波特的五力模型

  1. 了解供应市场的7个步骤。
  2. 准备进行供应市场分析
  3. 评价竞争程度与影响
  4. 预测市场趋势
  5. 理解市场推动力
  6. 价格评价
  7. 细分供应市场

7)筛选细分市场

维度二:从供应商价格分析

  1. 理解供应商定价目标
  2. 竞争环境下进行价格分析
  3. 价格分析的九个方法和八个原则
  4. 获得有效竞标的条件:(获取报价最严格的一种方式)
  5. 采购产品或服务的规格明确
  6. 足够多的卖方
  7. 卖方有技术资格且有积极意愿
  8. 足够的时间
  9. 一次性投入不高

案例分析:招标采购

  1. 识别供应商两种导向性定价方法
  2. 市场导向定价
  3. 成本导向定价
  4. 价值定价的12项注意

维度三:从成本分析技术分析

  1. 成本VS费用
  2. 理解成本会计的5个范围
  3. 理解管理会计的8个内容
  4. 从现有成本结构中找出改进部分实现目标成本
  5. 标准成本管理与分析
  6. 工艺定额制定
  7. 标准成本制定
  8. 标准成本差异的分析
  9. 供应商成本内部核算流程

维度四:从财务角度分析

  1. 利润表看成本结构

情景:成本结构练习

  1. 现金的时间价值
  2. 现金流量的计算
  1. 供应商资金的4大主要来源
  2. 预算方式和来源
  3. 增量式预算
  4. 零基式预算
  5. 滚动式预算
  6. 原材料预算
  7. 资本预算
  8. 维护、修理、运作预算
  9. 管理预算
  10. 开口采购预算
  11. 采购付款的财务计划
  12. 资金回报率
  13. 延长付款带来的成本降低
  14. 供应商价格指数及管理

维度五:从供应商成本工程分析

  1. 现场管理是供应商成本降低之源泉
  2. 供应商的成本与精益生产方式的技术和应用
  3. 精益生产的五项原则
  4. 供应商生产中的七大浪费消除
  5. 供应商的拉动式管理
  6. 供应商的目视管理
  7. 供应商的JIT
  8. 供应商的看板控制

Part3:六个基本面控制成本,提升企业利润

一、成本核算面

  1. 成本定义
  2. 材料成本
  3. 制造成本
  4. 销售成本
  5. 利润
  6. 成本分解22项内容
  7. 供应商报价中的制造成本分析
  8. 设备折旧分析
  9. 生产效率分析
  10. 产品质量的要求分析
  11. 利润四原则;

情景:裁剪一个适合本公司的成本模型

  1. 紧急情况下的特别订货定价

二、价格模型面

  1. 三种价格模型
  2. 固定价格
  3. 成本加利润
  4. 不确定的合同的定价
  5. 价格变动条款

三、折扣形式面

  1. 数量折扣

案例7:数量折扣

  1. 现金折扣

案例8:现金折扣

  1. 季节性折扣

案例9:季节性折扣

  1. 贸易折扣

案例10:贸易折扣

  1. VIP 折扣

案例11:VIP折扣

  1. 促销折扣

案例12:促销折扣

四、购买战略面

  1. 按需购买
  2. 购买期货
  3. 投机性购买

五、成本控制两种表现形式面

  1. 成本节约
  2. 成本回避

六、风险控制面

  1. 风险识别
  2. 可预见的操作型风险
  3. 可预见的结构型风险
  4. 可预见与不可预见的一般风险
  5. 风险分析
  6. 有关合同履行的风险
  7. 有关签约公司的风险
  8. 有关周围环境的风险
  9. 风险评估
  10. 定量分析
  11. 定性分析
  12. 风险对策

情景:供应商的成本风险在哪里?

Part4:8个工具和18个手法降低成本,提升企业利润

一、采购价格降低的工具

  1. 利用学习曲线
  2. 整体成本的关键活动
  3. 找到投资收益平衡点
  4. 思考生命周期成本
  5. 降低作业成本
  6. 平衡质量成本
  7. 平衡库存成本
  8. 降低生产成本

二、降低采购成本的十八大手法

  1. 价值分析

——对现有产品进行改进以实现材料成本降低

  1. 价值工程

——在现有产品基础上重新设计新产品以实现材料成本降低

  1. 谈判;

——买卖双方为了各自目标,达成彼此认同的协议

  1. 早期供应商参与

——在产品设计初期,借助供应商的专业知识来达到降低成本的目的

  1. 集中采购

——集中集团的总需求,而执行的采购活动

  1. 杠杠采购

——避免同组织不同单位,各自向同一供应商采购,却价格不同,但彼此并不知情的情况

  1. 联合采购;

——通过统计不同采购组织的需求量,以获得较好的折扣价格

  1. 目标成本法

——在产品生命周期的研发及设计(RD&E)阶段,设计好产品的成本

  1. 为便利采购而设计 DFP (Design For Procurement):

——在产品的设计阶段,利用协力厂的标准制程与技术,以及使用工业标准零件,方便原物料取得的便利性

  1. 作业成本导向法

——将作业成本追溯或分配至各成本对象,完成成本计算的成本管理

  1. 标准化

——实施规格的标准化,为不同的产品项目或零件使用共通的设计、规格

  1. 生命周期采购

——根据采购产品的生命周期,制定采购策略的采购

  1. 招标采购

——采购方按照规定的程序和标准,一次性的从投标方中择优选择交易对象

  1. 反向拍卖

——由采购方提供条件,卖家之间以竞争方式,决定最终产品提供商和服务供应商

  1. JIT (Just in time)

——将必要的零件以必要的数量在必要的时间送到生产线

16. VMI (Vendor Managed Inventory):
——用户和供应商双方都获得最低成本为目的,在一个共同的协议下由供应商管理库存,并不断监督协议执行情况和修正协议内容, 使库存管理得到持续地改进的合作性策略

17. Milk Run

——制造商用同⼀货运车辆从多个供给处取零配件的操作模式

18. 投机采购

——采购数量为正常使用量或采购量的许多倍

案例13:如何运用降价方法

第四讲:优质供应商发展与选择(中冲剑)

  1. 采购寻源与供应商评估及选择
  2. 供应商评估框架

供应商评价过程的准备工作

  1. 制定供应目标和优先级别
  2. 供应市场分析
  3. 采购项目定位
  4. 确定不同采购项目的特定供应策略及其与供应商建立的关系类型
  1. 供应商评价标准
  1. 绩效方程式
  2. 评价标准六要素
  1. 供应商识别、筛选和调查
  1. 供应商识别
  2. 供应商筛选

筛选的例子

  1. 供应商调查
  1. 设定权重与评定等级
  2. 执行现场审核
  3. 供应商财务状况分析
  4. 供应商管理与绩效评估
  5. SWOT 分析
  6. 供应商等级分类

供应商开发项目

  1. 记录评价结果与回顾评价结果
  1. 记录供应商信息
  2. 评价反馈结果
  1. 进一步激励供应商
  1. 提升供应商能力
  2. 提升供应商积极性
  1. 更新供应商风险评估
  2. 供应商绩效评估
  3. 供应商关系管理
  4. 供应商关系策略
  5. 实例例:甄云科技 SRM 解决方案
  6. 管好供应商,才能管好供应链
  7. 为什么要管理供应商
  8. 多权分立,供应商成了公共草地

案例14:董事长半夜批订单

  1. 有订单处理流程,却没有供应商选择和管理流程
  2. 一直在找新供应商,供应商的“口子”收不起来
  3. 供应商分类:区别对待,重点管理

案例15:战略供应商怎么管,高科技公司举例

  1. 如何提高按时交货率?

案例16:死猪不怕开水烫

  1. 供应商集成:供应链管理的最高层次
  2. 企业大了,供应商要重选择、重管理、轻淘汰
  3. 淘汰不是供应商管理
  4. 关键下级供应商:本田和苹果为例
  5. 客户指定的供应商:不是不服管,而是不愿管

第五讲:沟通与谈判技巧(商阳剑)

一、沟通

  1. 沟通概论
  2. 决定工作业绩的三个方面
  3. 沟通能力是职业人必须具备的三大技能之一
  4. 沟通定义
  5. 中国式沟通的特点
  6. 影响沟通的三个要素
  7. 沟通技巧训练
  8. 沟通流程绩效训练
  9. 有效沟通的五个技巧
  1. 尊重
  2. 表达
  3. 倾听
  4. 提问
  5. 反馈
  1. 与上司沟通的技巧
  2. 沟通障碍
  3. 沟通的四种形式
  4. 与不同上司都沟通技巧
  5. 注意事项
  1. 与下属沟通的技巧
  2. 衡量下属发展
  3. 诊断下属发展
  4. 下属分类
  5. 下属发展层次与沟通风格的匹配度
  6. 平级沟通的技巧
  7. 如何处理与同事之间的双刃剑关系
  8. 如何与同事共赢
  9. 部门之间沟通的障碍
  10. 部门之间常用的沟通方式
  11. 部门之间积极的沟通方式
  12. 人际沟通的技巧
  13. 沟通对人际关系的影响
  14. 沟通前的心理准备
  15. 人类性格行为特征分析
  16. 各种性格的优缺点
  17. 针对各种性格的不同沟通方法

二、谈判

引导案例:误机

谈判技巧总结:

  • 沉着冷静
  • 准备充分
  • 找出决策者
  • 专注目标
  • 进行人际沟通
  • 承认对方的地位和权力
  1. 谈判概述:
  2. 沟通的含义
  3. 沟通的目的
  4. 谈判的含义
  5. 谈判内涵的核心内容
  6. 谈判的目的性和重要性
  7. 商务谈判的三个基本特征
  8. 波特的五力模型
  9. 商务谈判的内容和流程
  10. 商务谈判的内容
  11. 商务谈判的特点和指导思想
  12. 商务谈判程序
  13. 商务谈判的组织与实施
  14. 商务谈判的准备阶段
  15. 信息收集
  16. 组织准备
  17. 方案制定
  18. 物质准备
  1. 商务谈判的开局
  2. 营造谈判氛围
  3. 顾及影响环境
  4. 安排布局步骤
  5. 运用开局策略
  6. 开局谈判技巧
  7. 商务谈判的中盘
  8. 谈判磋商
  1. 报价
  2. 讨价还价
  3. 让步技巧
  4. 攻守策略
  1. 谈判僵局化解
  2. 中场谈判技巧
  3. 商务谈判的官子
  4. 签约阶段主要内容
  5. 签约仪式安排
  6. 终局谈判策略
  7. 谈判策略汇总
  8. 巧用策略,坚守原则
  9. 解决问题,化解压力
  10. 知己知彼,互利共赢
  11. 谈判高手,优势秘笈

第六讲:合同管理与合规采购(关冲剑)

Part1:合同

1. 合同的重要性

2. 拟定有效合同,满足的5个条件

  1. 要约
  2. 承诺
  3. 当事人的合同签约资格(能力)
  4. 某种价值的对价
  5. 受法律约束的关系

3.合同中的买方和卖方的义务

  1. 卖方的义务
  2. )买方的义务

Part2:合同准备的背景

一、合同准备前的企业需求明确

1. 通过合同,你的公司想要获得什么

2. 你的公司想要避免什么

3. 如果出现问题,如何保护公司利益

4. 哪些内容应被包含或者排除在合同内

  1. 外购趋势和买方与卖方之间关系的变化
  2. 全球化的影响
  3. 信息技术变化的影响

5. 起草合同条款

  1. 常规条款
  2. 条款手册

二、国际采购与供应合同中遇到的11个问题

1. 适用发法律

2. 出价策略

3. 所有权/管理的变化

4. 变化的环境

5. 币值波动与外汇管制

6. 延期

7. 交付

8. 不同的商业文化

9. 支配

10. 缺乏明确的说明

11. 语言

三、不同的法律体系

1. 普通法系

2. 民法法系

3. 应用伊斯兰法的国家和地区

四、一份好的合同的构成

1. 知道你要获得什么、避免什么,以及如果事情做错,你的备选方案

2. 了解你的供应商

3. 双赢

4. 不做没能力履行的承诺

5. 避免含糊

6. 牢记技术的影响

7. 牢记知识产权和工业产权

8. 有明确的争议解决条款

9. 有明确的终止条款

10. 牢记文化差异

五、供应战略与合同

六、一些关键的合同问题

1. 供应商的偿付能力

2. 连续里程碑的支付

3. 复杂性

4. 柔性和进展

5. 关系结束

6. 结束以后

七、在线环境下的合同订立

Part3:合同违约以及如何避免

一、合同违约-对出现问题的准备

1. 与合同履行相关的风险类型

2. 与签约公司相关的风险类型

3. 与周围环境相关的风险类型

二、界定违约

1. 可预见的操作型风险

2. 可预见的结构型风险

3. 可预见和不可预见的一般风险-艰难风险

三、避免违约

——避免公司”翻脸”

第一种解决方法:修订条款

第二种解决方法;重新确定合同的某些方面

第三种解决方法:添加合同附录

第四种解决防范:新合同

Part4:合规采购

  1. 企业合规培训案例(德国公司的企业合规)
  1. 真实的故事:美国GE合规案例分享
  2. 采购流程标准化
  3. 非生产性物料(MRO)的采购
  1. 需求部门预算
  2. 需求部门的采购需求单
  3. 采购需求单的批准
  4. 供应商选择的方式
  5. 普通询价
  6. 招标
  7. 采购订单的确定
  8. 执行采购订单
  1. 生产性物料的采购
  1. 项目报价阶段-采购报价
  2. 项目总成本核算
  3. 为赢得项目,采购部门的配合方案
  4. 确定合适的供应商(Team Decision-Sourcing Commitee)
  5. 采购
  6. 供应链
  7. 质量
  8. 研发
  9. 工艺
  10. 项目管理
  11. 执行项目运行至正常量产

第七讲:课程总结:

  1. 需求管理
  2. 采购战略
  3. 成本分析
  4. 优选伙伴
  5. 沟通谈判
  6. 合同合规
  7. 纸上得来终觉浅,须知此事得躬行

陈飚老师的其他课程

• 陈飚:供应链计划体系建设与订单管理
课程背景市场需求的千变万化和产品生命周期的大大缩短,使得市场需求不再均衡。小批量、多品种、销售预测不准、订单周期短、订单变化大、客户定制多、各类问题多,已经成为困扰企业交付、成本 、品质的突出问题。销售好不容易拿回来了订单,供应链却交货困难:L/T不足、急料太多、交期提拉太频繁、库存积压、呆死料的困惑。插单不断、换线频繁,生产&供应商陷入整天救火的恶性循环。设计变更、无时无处不在的各类问题及质量风险。供应链管理差,已经变成中国企业由小变大、或由大变强的最大障碍。本课程探讨并梳理“如何快速提升供应链的交付、柔性、成本、品质等核心竞争能力”,包括:1、预测是不准的。关键是:如何制定在客户订单周期内,对需求进行快速反应的策略与方法。2、可执行的销售预测与需求确定方法。3、如何优化计划体系,缩短供应周期、降低库存、提升齐套交付能力。如何编制生产均衡、形成批量的主生产计划,提升生产效率与供应柔性。如何编制准确的物料预测与备料计划、缩短采购周期、降低库存与呆滞。4、如何进行强采购体系建设、保证齐套交付、降低采购成本、库存成本和呆滞。课程基于德资企业整合供应链(ISC)的成功实践,强调用整条供应链上最小的库存,使大多数原材料、成品的交付周期趋近于零。授课对象公司层领导、管理层、研发、销售、运营、计划、采购、制造、IT等课程时间:2 天,6小时/天课程收益权威实战导师原德资企业采购与供应链高管,结合德企供应链的成功实践、运用20多年的实战经验、并通过大量成功企业的实际案例及总结的小贴士,深入浅出、化繁为简地解读世界级供应链管理体系建设及实操经验。课程注重学以致用,注重实战性、操作性、以及可落地性。课程大纲第一讲:供应链的全局观引入案例:隆中对的案例供应链管理为啥越来越被老板关注?供应链管理与“盲人摸象”讨论:你所理解的供应链供应链模型:SCOR采购和供应管理物流管理:从A点到B点运营管理:千遍万遍不走样供应链管理的几个"小亲戚" 供应链管理的演变供应管理协会(ISM)运营管理协会(APICS)供应链管理专业人士协会(CSCMP)供应链的根本是协作,那为什么不协作为何不协作职能导向 职能目标效率型指标(竖向)VS 服务型指标(横向)解决方案 – 建立强相关的横向指标供应商按时交货率供应链管理的"儒家"与"法家" 【案例】 找替换供应商时,技术与质量不积极集成供应链:为什么集成不起来供应链管理是从供应商到客户的产品流、信息流、资金流的集成管理关系与链接无缝问题没法在产生问题的层面解决催货的例子供应链发展阶段三个层面的供应链集成供应链是产品流、信息流和资金流的集成电商兴起是资金流、信息流改善的结果【案例】 40天引擎计划与三流集成企业为什么要做供应链战略规划与顶层设计案例1:工厂整天加班赶货企业居然不赚钱?案例2:戴尔电脑的没落打造高效集成供应链 ISC 的方案:前端防杂后端减重中间治乱第二讲:需求预测:三种基本的预测无法回避需求预测推拉结合也离不开预测要预测,是因为供应链响应能力有限没有预测,意味着由多个预测始于数据,终于判断存量来自数据,增量来自判断由数据开始:谁的数据从数据里面学什么:以发货记录为例数据远比我们想象的要多光有数据,没有判断会怎么样?由判断结束:谁的判断、判断什么寻找和管理“大石头”聚焦重点,好钢用在刀刃上尽早发现,尽早纠错他没说,你问了吗?谁在做需求预测:计划的进化史让听到炮声的人做计划是个误区为何没法建立独立的计划职能计划与执行分离:某快消品公司的组织设计案例需求计划做什么:快消品行业为例什么样的人适合做需求计划分析能力是可以评估的如何提供计划人员的影响力需求预测汇报给哪个部门计划与执行二度分离需求预测汇报给销售 VS 一线销售提需求如何做准预测:选择合适的预测颗粒度自来水模式的预测机制SKU 与 SKU 泛滥谁的预测更准 计划 or 销售为什么一线销售做不好需求预测一线销售做预测 VS 主教练兼任总经理如何应对向聚到压货行为销售目标 10 万,年中调为 8 万,现在能做 6 万,怎么办?既然做不好,为什么一线销售还在做预测即便考核,也没法让一线销售“作准“需求预测销售提需求,计划做判断,如何?需求计划的绩效考核要不要考核预测准确度?销售老总要对需求预测的最终结果负责按哪个预测评估准确度,非限制性预测还是限制性预测预测不是衡量准确性,而是偏差率长周期物料的预测计划体系改进改善计划以改善供应链三种基本的预测方法时间序列预测移动平均法指数平滑法趋势预测霍尔特指数平滑法季节性+趋势基于相关性的预测线性回归选择预测模型的一些考量案例:中心仓的预测方法择优魔鬼藏在细节中:需求历史数据的清洗控制牛鞭效应,降低供应链的波动形成原因多重需求预测批量生产、采购价格浮动、促销理性预期解决方案跨行外包信息共享第三讲:库存计划和库存优化量化不确定性,设定安全库存第一步:量化需求的不确定性第二步:量化有货率的需求有货率怎么定计算安全库存按日、周还是月汇总需求历史会设安全库存,计算再订货点就很容易补货机制:定量 VS 不定量补货机制:定期 VS 随时案例:随时补货机制下再订货点的计算案例:定期补货机制下再订货点的计算不是现货供应,再订货点如何计算案例:轮辐式全球库存网络计划设再订货点,还是安全库存+预测案例:某工业品企业的计划组织计划职能的绩效如何考核VMI 的库存水位如何设置计算最低、最高库存水位量化 VMI 的库存风险VMI 绩效管理案例:离开信息化,就很难具备做 VMI 的条件“长尾“产品:库存计划的终极挑战用泊松分布模拟“长尾“需求更准确用简单法则来指导“长尾“需求的计划库存计划是个技术活第四讲:新品导入与滚动计划的建立导入案例:新品的初始预测:群策群力,专家判断法德尔菲专家判断法小贴士:瓶子里有多少巧克力都新品测试点项目准备专家判断的结果分析反馈改进,从失败中学习专家判断法失败的三个原因小贴士:预测判断力是可以后天培养的专家判断法用于什么产品专家判断有没有约束力专家判断由谁来维护季节性强,一锤子买卖如何预测案例:新品的销售期,尽快纠偏,调整预测哪个预测模型更好系统性偏差的检验重新定义样品,重新建模预售期需求的滚动预测案例:新品的滚动计划要从开发期开始新品计划本身要有计划性大型设备的项目预投机制新品计划由谁做尽量做准,尽快纠偏第五讲:订单管理计划与订单的关系供应链策略的制定根据供应链策略,制定订单计划ABC 分类法三类原材料如何下订单供应链中采购职能的分工战略采购人员的主要职责订单执行人员的主要职责如何界定两类采购人员之间的责任转移订单追踪术第六讲:案例分享:某德资企业的供应链企业背景介绍大集团背景小集团背景2015 全德最佳工厂采购与供应链组织采购部门:战略采购品项采购经理品项战术采购元器件开发供应商发展项目采购非生产性物料供应链部门客户需求与供应计划物料计划生产计划仓库管理海关与物料管理供应链部门改善项目有效的流程:产品开发流程全球化流程目标管理平台化产品几点改善PRIOShiftability IndexGame Theoretical into Annual NegotiationTSMLogistic contract and EDIVMI, SFP (Via CIP)Digitalization第七章:智能仓储设备自动导引车(AGV)AGV 概况AGV 国内外的发展过程AGV 国内外的应用领域AGV 分类AGV 组成车体系统驱动/导向系统控制/通讯系统安全系统AGV 工作过程AGV 导引原理AGV 主要技术参数物流机器人机器人的主要技术参数机器人的主要结构执行机构驱动系控制系统检测传感系统人工智能系统SR 系列装配机器人智能运输设备智能运输系统简介ITS 系统组成先进的交通信息系统车辆导航辅助系统交通信息中心通信网络先进的交通管理系统先进的公共交通系统先进的车辆控制管理系统车辆辅助安全驾驶系统自动驾驶系统货运管理系统电子收费系统紧急救援系统营运车辆调度管理系统智能物流运输系统ITS 在物流管理中的应用分析移动信息技术车辆定位技术车辆识别技术通信和网络技术智能物流运输系统信息化要求智能物流运输系统的基本功能自动分拣系统设备自动分拣系统的主要特点自动分拣系统的组成和工作过程组成控制装置分类装置输送装置分拣道口自动分拣系统的适用条件一次投资巨大对物料外包装要求高自动分析系统的工作过程合流分拣信号输入分拣和分流分运常用自动分拣机挡板式分拣机浮出式分拣机倾斜式分拣机滑块式分拣机钢带式自动分拣机胶带分拣机滚柱式分拣机悬挂式分拣机自动分拣设备的选用原则邮件自动分拣系统第八讲:数字化平台华为 ISC+谷斗资源职能优化协同平台Streamline
• 陈飚:精益六西格玛运营绿带培训
课程背景:GE(通用电气)的“六个西格玛”项目的工作包括五项基本活动:确定、测量、分析、改进及最终控制生产或服务的工序。这些项目通常都把重点放在提高客户的生产率和减少他们的资本支出上,这同时也就提高了GE自己的业务质量、速度和效率。GE公司的医疗设备系统集团、工业钻石超级磨料部、铁路火车租赁部以及塑料集团都非常具体地实施了“六西格玛”质量标准。“六西格玛”曾经协助许多世界级企业展现惊人的成绩,它曾经使通用电气(GE)公司迈向营运的高峰,被杰克韦尔奇为通用所采用的过最重要的管理措施;也是西方企业力抗日本企业反败为胜的法宝。精益六西格玛是精益生产与六西格玛管理的结合,其本质是消除浪费。精益六西格玛管理的目的是通过整合精益生产与六西格玛管理,吸收两种生产模式的优点,弥补单个生产模式的不足,达到更佳的管理效果。精益六西格玛不是精益生产和六西格玛的简单相加,而是二者的互相补充、有机结合。传统六西格玛项目主要解决与变异有关的复杂问题,例如控制一个过程的产品一次通过率;而精益六西格玛项目解决的问题不仅包括传统六西格玛所要解决的问题,而且要解决那些与变异、效率等都有关的“综合性”复杂问题,优化整个生产流程,缩短生产周期课程收益:● 掌握精六西格玛项目运营模板的思路和技术,提升项目实战熟练技能● 协助精益六西格玛黑带推动精益六西格玛的项目体系,提升项目效能● 提升精益六西格玛方法论中的工具应用能力,强化第一次就工作做对● 参与精益六西格玛人才发展工作体系,成为六西格玛的工具应用讲师● 协助精益六西格玛黑带,推动全面精益六西格玛基础建设的文化活动● 协助精益六西格玛黑带,推进精益六西格玛项目运营效能和阶段评审● 成功运营精益六西格玛的绿带项目,并积极参与精益六西格玛的认证● 参与树立超群的精益六西格玛的思想普及,推动企业精益人才的发展课程时间:6天,6小时/天课程对象:本课程适合希望通过精益六西格玛提升工作绩效与部门管理,例如部门经理/主管、质量经理/主管、技术经理、生产经理/主管、物流与采购经理/主管、高级工程师等课程方式:录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评课程大纲第一讲:六西格玛管理概论六西格玛管理的发展质量概念的演进和质量管理的发展六⻄格玛管理的起源和发展六西格玛的概念六⻄格玛的概念六⻄格玛管理的作⽤六西格玛管理的领导、文化和战略⾼层领导在六⻄格玛管理中的作⽤六⻄格玛的核⼼理念与组织⽂化六⻄格玛管理与企业战略六西格玛管理的组织和推进六⻄格玛管理的组织结构六⻄格玛管理的推进步骤六西格玛管理方法论六⻄格玛改进的模式-DMAIC六⻄格玛设计的模式精益六西格玛精益⽣产的起源及发展精益⽣产的核⼼理念精益思想的五项基本原则精益⽣产的技术体系概述精益⽣产与六⻄格玛的融合第二讲:六⻄格玛与过程管理过程管理基础过程的定义过程负责⼈和相关⽅价值链和过程类别过程与智能、项⽬的关系过程绩效度量指标离散型数据度量指标连续型数据度量指标顾客驱动与顾客满意顾客及其细分倾听顾客的声⾳顾客满意与顾客忠诚⽔平对⽐⽔平对⽐的概念、⽬的、作⽤及应⽤范围⽔平对⽐的类型、⼀般模型和步骤⽔平对⽐在六⻄格玛管理中的应⽤财务收益经济性-六⻄格玛的核⼼特征六⻄格玛管理与财务收益基本财务模型质量成本和不良质量成本第三讲:六⻄格玛项⽬管理六⻄格玛项⽬选择六⻄格玛项⽬选择原则六⻄格玛项⽬选择流程六⻄格玛项⽬选择⽅法六⻄格玛项⽬选择需注意的问题六⻄格玛项⽬⽴项表和计划项⽬⽴项表和计划概述项⽬规划⼯具项⽬⽂档六⻄格玛项⽬团队建设团队的组建和授权团队发展阶段团队动⼒与绩效团队⼯具六⻄格玛项⽬监控与促进变⾰项⽬跟踪和监控促进变⾰六⻄格玛项⽬管理与策划⼯具亲和图关联图树图矩阵图优先矩阵图过程决策程序图⽹络图六⻄格玛项⽬总结与成果评审六⻄格玛项⽬总结六⻄格玛项⽬成果评审与分享第四讲:界定顾客需求分析六⻄格玛项⽬的顾客顾客数据的收集与分析确认关键顾客需求界定项⽬范围过程的SIPOC分析关键过程输出变量的确定-排列图法项⽬的利益相关⽅分析确定项⽬测量指标关键质量特性树图的展开建⽴测量指标测算项⽬的⻄格玛⽔平编制和完善项⽬⽴项表项⽬背景问题/机会和⽬标的陈述项⽬范围、项⽬约束和团队任务项⽬计划和绩效指标项⽬⽴项表样例第五讲:测量过程分析及⽂档流程图因果图与因果矩阵其他过程分析⼯具与⽂档概率与数理统计基础概率论的基础知识随机变量及分布数学期望、均值与⽅差常⽤的离散分布常⽤的连续分布中⼼极限定理统计量与统计分布数据的收集和整理数据类型与测量尺度收集数据的⽅法抽样⽅法描述性统计⽅法数据的图示⽅法测量系统分析基本概念测量系统的分辨⼒测量系统的偏倚、线性和稳定性测量系统的重复性与再现性破坏性试验的测量系统分析属性值数据的测量系统分析测量仪器的校准和检定过程能⼒分析过程统计控制状态过程能⼒和过程绩效过程能⼒指数Cp与Cpk过程能⼒指数Cpm和Cpmk过程绩效指数Pp与Ppk过程能⼒指数与缺陷率的关系⻓期能⼒和短期能⼒⾮正态数据的变换⾮连续型数据的⻄格玛⽔平估算服务过程测量服务质量顾客满意度分析第六讲:分析过程分析概述探索性数据分析探索性数据分析点估计和区间估计假设检验假设检验的基本概念均值、⽅差和⽐率的假设检验配对数据检验样本量的计算拟合优度检验⽅差分析单因⼦⽅差分析两因⼦⽅差分析列联表独⽴性检验的概念列联表的独⽴性检验⽅法⾮参数检验符号检验曼-惠特尼-威尔科克森检验威尔科克森符号秩检验克鲁斯卡尔-沃利斯检验数据独⽴性的链检验相关分析和回归分析相关分析⼀元线性回归模型多元线性回归模型变异源分析变异源分析的意义及多变异图变异源分析中的⽅差分量计算离散型数据分析⽅法⼆值Logistic回归概率单位分析对应分析精益⼯具分析浪费分析价值流分析流程程序分析作业时间分析全⾯⽣产维护服务过程分析服务质量差距分析模型四分图模型第七讲:改进创造性思维⽅法试验设计基础试验设计的原则试验设计的必要性试验设计的类型试验设计的策划和安排试验设计的基本步骤单因⼦试验设计与分析单向分类设计多项式回归全因⼦试验设计与分析⼆⽔平因⼦试验概述全因⼦试验设计的规划全因⼦试验设计的分析全因⼦试验设计实例部分因⼦试验部分因⼦试验概论部分因⼦试验的计划部分因⼦试验的分析实例Plackett-Burman设计-另类筛选因⼦设计三⽔平部分因⼦的分析响应曲⾯设计与分析响应曲⾯设计概论响应曲⾯设计的计划响应曲⾯设计的分析及实例混料设计与分析混料设计概述混料设计的计划混料设计的分析调优运运算调优运算概论调压运算⽅法常⽤的精益改进⼯具看板与可视化管理、5S以及定置管理设备布局改进快速换型5W1H提问技术和ECRS原则约束理论⽅案的评价、验证与实施⽅案的评价⽅案的验证⽅案的实施第八讲:控制控制阶段概述过程改进成果的⽂件化建⽴过程控制计划实施持续的过程测量和控制常规控制图控制图的基本概念计量控制图计数控制图特殊的控制图累积和控制图指数加权滑动平均控制图短期⽣产统计过程控制技术预控制精益控制⼯具防错标准化作业六⻄格玛项⽬总结和成果评审六⻄格玛项⽬总结六⻄格玛项⽬成果评审与分享
• 陈飚:精益六西格玛运营黑带培训
课程背景: “六西格玛”其实是一项以数据为基础,追求几乎完美无暇的管理经营方法。摩托罗拉公司率先使用了“六个西格玛”理论,联信公司也成功地采用了它,GE公司董事长兼首席执行官约翰·韦尔奇更是对这一理论爱不能己,并借此创造了新的神话。从1995年下半年开始,“六西格玛”运动“像野火一样”燃遍整个GE,改造着GE人所做的一切。“为什么要开展6西格玛管理?”摩托罗拉的回答是:为了生存。从70年代到80年代,摩托罗拉在同日本的竞争中失掉了收音机和电视机的市场,后来又失掉了BP机和半导体的市场。1985年,公司面临倒闭。一个日本企业在70年代并购了摩托罗拉的电视机生产公司。经过日本人的改造后,很快投入了生产,并且不良率只有摩托罗拉管理时的1/20。他们使用了同样的人员、技术和设计。显然问题出在摩托罗拉的管理上。在市场竞争中,严酷的生存现实使摩托罗拉的高层接受了这样的结论:“我们的质量很臭”。在其CEO的领导下,摩托罗拉开始了6西格玛质量之旅。今天“摩托罗拉”成为世界著名品牌,1998年,摩托罗拉公司获得了美国鲍德理奇国家质量管理奖。他们成功的秘密就是6西格玛质量之旅。是6西格玛管理使摩托罗拉从濒于倒闭发展到当今世界知名的质量与利润领先公司。课程收益:● 掌握精益六西格玛黑带知识体系及工具,提升精益六西格玛方法论的应用能力● 协助突破精益六西格玛绿带项目执行过程中的瓶颈,培养绿带项目的实战能力● 推动精益六西格玛项目的改进活动,协助各部门领导降低管理运营成本和浪费● 塑造精益六西格玛的管理主文化,唤醒全员工内心中的精益六西格玛思想意识● 建立精益六西格玛信息体系的平台技术,推动精益六西格玛的系统化运营发展● 掌握精益六西格玛管理系统的实施流程和关键要点,提升精益六西格玛的效能● 精准设立精益六西格玛的项目运营机制和制度,提升全员精益六西格玛的参与● 全面树立超群的精益六西格玛的管理思想,推动企业精益六西格玛人才的发展课程时间:8天,6小时/天课程对象:本课程适合希望通过精益六西格玛提升部门绩效与企业经营,例如总经理、副总裁、部门总监、部门经理、质量经理、研发/工艺经理、生产经理、物流与采购经理等课程方式:录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评课程大纲第一讲:六西格玛管理在组织中的开展六西格玛管理、精益管理和持续改进理论概述六西格玛管理和持续改进的发展起源概念质量管理大师的质量理念全面质量管理、零缺陷和六西格玛管理之间的关系。六西格玛管理的核心理念精益生产的发展史和基本理念起源和核心价值基本概念价值链浪费推/拉式系统看板精益生产和六西格玛管理的整合精益生产和六西格玛管理之间的关系如何将六西格玛管理和精益生产整合到持续改进的基本框架中。六西格玛管理的组织和推进实施六西格玛管理需要建立的基础架构和条件绿带、黑带、资深黑带、倡导者、流程负责人和财务代表的职责六西格玛实施的主要阶段和步骤六西格玛实施各阶段的特点六西格玛实施主要内容六西格玛方法论六西格玛方法论——六西格玛改进模式DMAIC 六西格玛设计模式DMADOVIDDOV如何帮助组织进行业务流程的改进和创新六西格玛领导力和战略高层管理者的作用高层领导团队和六西格玛倡导者的职责结合组织自身实际展开六西格玛战略六西格玛战略六西格玛如何作为战略帮助组织实现流程改进和卓越六西格玛战略如何支持组织战略组织实施六西格玛管理的目标实施六西格玛管理的主要阶段组织文化变革与变革管理六西格玛文化分析当前的组织文化和六西格玛文化之间的差异识别阻碍组织文化变革的壁垒运用工具消除壁垒。第二讲:六西格玛和过程管理业务流程的系统分析从系统角度建立流程的概念过程管理的基本思想利益相关方分析流程负责人的作用和职责项目利益相关方的作用和职责项目对利益相关方的影响。过程关键指标确定项目关键指标根据 KPI 分解,运用平衡计分卡确定项目:主要的业务绩效指标次要的业务绩效指标。水平对比水平对比的目的水平对比的类别水平对比的主要步骤使用水平对比确定改进机会。财务收益项目的财务量度和其他益处软的硬的理解并使用基本财务模型NPVROI);质量成本的概念,质量成本分类数据采集和报告表第三讲:六西格玛项目管理西格玛项目选择(应用)六西格玛项目选择的过程如何识别改进机会调整项目目标与组织目标保持一致基于多准则来选择项目选择项目的工具,水平对比客户调查客户反馈组织 KPI 指标平衡计分卡项目立项表和计划构建项目立项表项目立项表的作用制定项目计划的工具制定项目计划重要性团队建设和管理团队协作在项目实施中的重要作用团队组建的过程授权的重要性团队领导和团队成员的职责团队发展不同阶段的特点团队动力的培养和绩效评估团队激励的技巧和工具。项目监控项目监控和评审的重要性识别项目评审的关键节点项目管理工具定义、选择和使用:亲和图关联图树图过程决策程序图(PDPC)法矩阵图优先矩阵活动网络图CPMPERT项目管理工具的作用项目总结、评估和激励项目成果评价的方法建立激励政策分享成功案例项目成果的保持保持六西格玛项目成果,将六西格玛成果固化。第四讲:界定项目界定顾客识别和顾客声音关键顾客需求界定项目范围项目计划书问题陈述项目目标项目计划和绩效指标项目跟踪确定项目评审和项目跟踪的关键节点第五讲:测量过程测量输入和输出变量C&E 矩阵过程测量方法掌握过程测量方法收集和归纳数据数据类型和测量尺度(评估)数据收集方法抽样要求和方法收集数据概率与数理统计基础概率论基础术语描述性统计图表法概率论与概率分布概率计算常用分布其他分布中心极限定理测量系统能力测量方法计量型数据测量系统分析属性值数据测量系统一致性分析计量学过程能力过程能力指数过程绩效指标非正态数据的过程能力属性值数据的过程能力计算过程能力与规范服务过程测量服务质量顾客满意度分析第六讲:分析过程分析和探索性数据分析过程分析相关分析回归分析多变异分析离散数据分析假设检验术语样本量点估计和区间估计均值、方差和比率检验方差分析拟合检验列联表和卡方检验非参数检验精益分析工具流程指标价值流图常用的原因分析方法作业时间分析全面生产维护(TPM)浪费分析服务过程分析服务差距模型四分图模型第七讲:改进A. 创造性思维工具B. 试验设计术语试验设计原理试验计划单因子试验设计两水平部分因子试验设计全因子试验设计响应曲面设计混料设计与调优运算消除浪费和精益工具限制理论(TOC)风险分析与对策实施计划第八讲 控制控制计划统计过程控制目标变量的选择抽样计划与合理分组控制图的选择控制图分析特殊控制图精益控制工具防错可视化管理标准化作业六西格玛总结与项目评审经验学习和知识共享文件化和标准化项目移交和培训计划部署持续评估第九讲:六西格玛设计 DFSS 导论常用的 DFSS 方法质量功能展开(QFD)创新与 TRIZ稳健参数设计和流程优化失效模式及效应分析并行工程和面向 X 的设计服务设计概述 

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