让一部分企业先学到真知识!

叶敦明:步步为赢:解决方案销售的流程化管控

叶敦明老师叶敦明 注册讲师 245查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 销售技巧

课程编号 : 18311

面议联系老师

适用对象

-

课程介绍

[课程背景]

1.单个痛点,无法抓住客户需求关键点,流程走的好辛苦;

2.两类客户,没有分清楚购买决策差异,眉毛胡子一把抓;

3.手法单一,交易流程中缺少群策群力,成交率常常低迷。

[课程收益]

    1. 潜在与活跃客户,差异化流程推进策略,做到有的放矢;

    2. 活用九宫格模型,构建或重塑解决方案,实现价值制胜;

    3. 引入交易风暴法,提升解决困难的效力,形成团队作战。

[课程提纲]

第一篇  流程驱动力,解决方案销售的水到渠成

1、案例分析(一):如何解决占据64%销售业绩的大问题?

    1)两类客户:潜在与活跃型

    2)两种销售:雄鹰与鸽子型

2、流程模型,解决方案销售的内在驱动力

    1)解决方案流程的四个层级

    2)两类客户流程的分分合合

    3)里程碑与流程化驱动工具

    4)四个层级对应的成功概率

3、成功靠岸,潜在与活跃客户签单关键点

    1)买方顾虑变化的四阶段

2)赢取权力支持者六要素

3)价值验证模型的五问题

4、销售漏斗,用流程驱动业绩目标的达成

    1)现实成交状态总览图

    2)销售漏斗分析工具表

    3)畅通销售漏斗四步法

5、实操实练(一):用销售流程引导客户化解决方案

    1)勾画面向客户购买决策的流程化解决方案

    2)简述关键节点的里程碑标志与可验证结果

    3)给出六个典型阶段的销售晋级的百分比率

第二篇  深挖痛苦链,潜在客户开发的凿渠引水

1、案例分析(二):两个场景中的客户体验分高下

    1)场景A—客户自诊断+医生开药方

    2)场景B—先诊断问题+再开出药方

2、挖掘痛点,解决方案销售的千里之行

    1)行业背景下的“关键人物表”

    2)“痛苦链”中的内部关系图

3、激发兴趣,潜在客户开发的话术库

    1)行业共性法

    2)痛点菜单法

    3)客户推荐法

4、诊断痛苦,开始创建解决方案构想

    1)先诊断,后开方

    2)九宫格构想模型

    3)流程出解决方案

5、实操实练(二):借九宫格构想模型打通丁字路口

    1)丁字路口的一横—控制型问题

    2)丁字路口的一竖—能力的构想

    3)解决问题的能力—痛点上展开

第三篇  后来者居上,活跃客户开发的拼渠抢水

1、案例分析(三):客户主动邀请你提交解决方案

    1)客户邀请你参与的原因和态度

    2)向主意已定的客户提几个问题

2、五个维度,评估竞争机会的胜算率

    1)五个维度

    2)十项指标

3、创造差异,重塑客户诉求的网格图

    1)列举独特点

    2)独特点打分

    3)网格图分布

4、重塑构想,在激烈竞争中后来居上

    1)从能力倒推影响和原因

    2)以确认型能力重塑构想

5、实操实练(三):玩转FABE法则,创造差异化优势

    1)差异化优势A与价值B

    2)确立您的差异化网格图

第四篇  交易风暴法,解决方案销售的共创共享

1、案例分析(四):销售精英还能够千里走单骑?

    1)纵向的爱莫能助—视野窄、创新少

    2)横向的筒仓效应—无共情、少共担

    3)导入交易风暴法—成大单、常成单

2、风暴会议,目标引导的创新方法荟

    1)会议目标→业务晋级

2)团队组建→四个角色

    3)交易摘要→会前激活

    4)集思广益→五个模板

    5)方案升级→低语测试

3、创新工具,解决方案溪流泛新舟

    1)黑客,切入点另辟蹊径

    2)厨师,汇聚众材烹大餐

    3)画家,生动展示动客心

    4)交易导师,坐山关虎斗

4、实操实练(四):交易风暴法催生创新解决方案

    1)在解决方案销售流程中选择一个“节点”

    2)采用“交易摘要”向小组阐述业务难题

    3)使用“团队组建与风暴会议”方式研讨

    4)拿出一份“交易风暴法实施方案”概要

叶敦明老师的其他课程

• 叶敦明:客户关系:一次完全销售成就持续业绩
【课程背景】1. 过了新客户开发的“关”,而“系”住客户的办法不多,流失率高;2. 客户关系仅靠“单打单”,没有很好借力内外部大资源,事倍功半;3. 对待客户过于“商业化”,客户的个人偏好与组织偏好,顾此失彼。【课程收益】1. 在互情互愿的基础上,建立与发展客户关系,事半功倍;2. 做好口碑营销大文章,认识、喜欢、赢信任,连闯三关;3. 多关注组织中的个人,成为合作客户好伙伴,融洽无间。【课程结构】【课程提纲】第一篇  关系建立:赢得客户信任的四个步骤1、关系场景(一):一位资深销售在内部交流时说的家里话    1)双向品牌—从“我说你听”到“你说我听”,再到“我们谈谈”;    2)关系实质—在“获得、增长、保留”过程中持续增加客户价值;    3)关系用语—客户关系管理、客户至上、客户关系官、价值管理。2、优质客户关系建立的IDIC模型    1)关系只能个人对个人建立    2)客户分组背后的特定变量    3)每次对话从上次结束开启    4)为客户而改变自己的能力3、IDIC模型的四个基本应用步骤    1)识别客户的三种能力    2)客户价值矩阵四象限    3)新媒体的1-9-90法则    4)四种定制化行动方案4、关系建立成效的信任方程式    1)信任方程式    2)四要素阐释    3)信任如货币第二篇  关系发展:引导客户参与的三个方法1、关系场景(二):关系发展金字塔,好钢用在刀刃上    1)客户关系的价值取舍之道    2)市场分割对应的关系发展    3)关系发展的三角形模型图2、互愿营销,短期与长期利益共存    1)五大利益    2)四个关注    3)销售闭环3、客户声音,抓住客户需求与偏好    1)六项核心信息    2)三大策略应用    3)建立调研矩阵4、信息直达,提高客户及时反馈率    1)整合信息直达的七彩调色板    2)销售人员参与的三个关键点    3)销售全过程的信息直达样板5、分组练习(一):客户关系5E原则,如何去展开?    1)一起研讨“客户关系的5E原则”;       2)哪一个原则关系展开时最困难?       3)又怎样去化解这一最大困难点?第三篇  关系回报:双向交叉销售的放大效应1、关系场景(三):聚焦与放大,客户关系的黄金法则    1)聚焦:认识-喜欢-信任    2)放大:吉拉德250法则2、提出好问题,关系回报的金钥匙    1)F-O-R-M法提出好问题    2)业余与专业问题分水岭    3)试一试这几个关系问题3、推荐记心头,拜访带出客户推荐    1)三类客户的推荐努力    2)应对排斥的客户推荐    3)播撒种子的客户推荐4、业务滚雪球,在于两种交叉销售    1)逆向交叉销售(举例A)    2)双向交叉销售(举例B)第四篇  关系更新:为亲和力盖座坚实的房子1、关系场景(四):忽略了亲和力,谈判力无从落地?    1)等式A:谈判力-亲和力=抗拒;    2)等式B:谈判力+亲和力=响应;    3)为亲和力建设“磐石上的房子”。2、磐石:先接纳客户,再请客户接纳你    1)没有订单承诺时的人际接纳    2)方案出现问题时的组织接纳3、柱子:心成就客户,行成就应得业务    1)赞赏,善于发现客户的长处    2)关爱,困难-方案-价值导向    3)时间,频次-长短-质量结合4、房顶:责任面向南,权威背北而生长    1)责任,请客户监督你时生发自律    2)权威,五种客户风格的相处之法5、分组练习(二):拓展销售圈子,客户关系常更新       1)如何追求放大效应—我推荐你,你也推荐我?       2)怎样搭建亲和力房子—立根基、竖柱子、盖屋顶?
• 叶敦明:群策群力:大客户营销战役的胜算六字诀
【课程背景】1. 大客户营销战术,在个人和小团队层面操作,胜算率低,可持续性差;2. 大客户营销战略,在高管与全公司层面操舵,大进大出,有行业局限;3. 大客户营销战役,个人、团队、高管同操控,想法有做法,胜算率高。【课程收获】1. 领悟战役思维:立足客户价值—做好需求引导—跨越部门合作;2. 领会战役方法:营造竞争优势—做活顾问销售—提高业务胜率;3. 领导战役实践:唱好“策略指挥官+项目经理”的营销双簧戏。【课程结构】【课程提纲】第一篇:大而分之,锁定类型找准破局点1、案例研讨(一):交付价值,在大订单成交之前       1)一家大型新材料的ERP系统购买的“内斗”       2)三个自检问题—临门一脚、鸡与蛋、价值2、五维视角,自检团队软实力       1)战略扫描:天地孰得,产业如何演变?       2)战略洞察:主孰有道,究竟为谁做大?       3)战役领导:将孰有能,想法可有做法?       4)流程管理:法令孰行,需求传递多真?       5)团队实力:兵众孰强,交叉补位多好?3、四个类型,大客户分而治之购买类型客户价值经营要点杠杆型大客户更好的价格产品销售力合作型大客户更好地购买方案搭配力价值型大客户更好地应用销售创造力供应链型大客户更好地卖出价值经营力4、三种引导,客户需求巧应对       1)销售人员—怎么说—界定需求       2)技术支持—怎么解—满足需求       3)经营管理—怎么看—引导需求5、两大打法,业务破局找对点1)挠到客户痒点       2)死磕对手断点第二篇:客户价值,洞察洞见、高成低就1、案例分析(二):兵来将挡水来土掩,这样好吗?       1)拿大订单?营向下扎根、销向上生长       2)哪个层次?伐谋、伐交、伐兵与攻城2、三个转换:好买为好卖,好卖为好买1)产品卖点—客户买点(销售与购买,你和客户)2)客户买点—产品卖点(决策与应用,客户内部)3)产品卖点—客户买点(销售与购买,客户的客户)3、SPIN价值聚焦法,解决客户的大问题       1)背景问题,以问题解决者的心态       2)难点问题,隐含需求到明确需求       3)暗示问题,放大与扩展的双重奏       4)需求—效益问题,价值板上钉钉4、站在高处,大订单销售的眼高与手实       1)大订单中的价值等式       2)晋级承诺的四个方法5、客户价值洞见,经营脉动与客户心动       1)提醒被忽视的问题,确认偏差保驾护航       2)提供出人意料方案,五大要素灵活组合       3)发现隐藏的新机会,重新定义全新链接       4)找到交叉销售机会,榫卯相扣分享成长第三篇:户户出战,项目管理的统筹协同1、案例分析(三):如何打破大客户项目中的筒仓效应?       1)后方吃紧、前方紧吃,前后台反差如此之大       2)粮不三载、役不在籍,大客户项目怎样落实       3)因粮于敌、军食可足,大客户经理善用兵者2、大客户项目矩阵,项目统筹的作战总图       1)项目六阶段,与客户经营合拍       2)管理八要素,跟客户标准对调       3)六大里程碑,与内部管理契合3、素质公式,称量大客户项目经理的潜力       1)公式:S=R x(M + I + E + H + F)       2)智信仁勇严,古为今用的素质模型       3)更深处:戈尔曼情商五大要素模型4、能力结构,大客户项目经理的管理实力       1)两类能力:专业技术x综合管理       2)更进一步:四种领导风格的情境5、量身定制,项目相关人员的九宫格管理       1)态度(纵轴):积极、中立、消极       2)影响(横轴):大、中、小第四篇:营造优势,集中兵力打好歼灭战1、案例分析(四):资源聚焦才能营造优势       1)数量上的兵力集中       2)空间上的兵力集中       3)时间上的兵力集中2、沟通优势,冲突之处巧化解       1)营造安全,让对方畅所欲言       2)控制想法,困境中展开对话       3)陈述观点,循循善诱扣心弦3、谈判优势,首尾相接讲秩序       1)钳子策略(开局)       2)索取回报(中场)       3)黑白脸谱(终局)4、方案优势,三类组合妙应用       1)套路化,细分下的共性需求模板       2)模块化,组合下的共性的个性化       3)定制化,一对一的需求界定引导5、团队优势,四步曲训练有素       1)定领导定目标       2)乐于交换意见       3)考虑可能障碍       4)寻求解决之道第五篇:销售顾问,采购决策为投资回报1、案例分析(五):销售顾问的奇正相生       1)以正合—问题解决者       2)以奇胜—价值创造者       3)势如彍弩,节如发机2、问题陈述,经营者的心与咨询师的口       1)成本降低x利润提升,发挥1%的复利效应       2)利润中心—成本中心,在红灯范围内作业3、出售回报,客户愿意投资你的大构思       1)先思考三个问题       2)打开三个机会窗4、合作目标,先流程介入、再价值导入       1)五项标准,查验合作愿望强弱       2)四个问题,选择恰当合作客户       3)三个层面,需求结构此消彼长       4)二人一心,预测价值预估成效5、合作策略,外型内质按类型对号入座       1)12个类型       2)合作要点第六篇:战则能胜,四类战役的胜战之法1、案例分析(六):四种胜战的场景研讨       1)十则围之,品牌与文化的软实力       2)五则攻之,供应链与行业全景力       3)倍则分之,产品与客户结构交错       4)敌则能战之,策略有效执行有力2、防御战—以逸待劳常警醒       1)三条原则记心头       2)新手完败于王者       3)防御者的手段与目标3、进攻战—撕开口子再亮剑       1)三个法则重应用       2)寻找实力对手的弱点4、侧翼战—避开锋芒投重兵       1)三种战法多奇招       2)高低价位+大小产品5、游击战—小池塘里做大鱼       1)三个锦囊适时开       2)在94%的企业脱颖而出 
• 叶敦明:策略制胜:大客户开发与管理的四事如意
第一篇:策略准,兵马未动谋划先行1、案例分析(1):三个问题,考验大客户营销策略水平       1)开局—销售人员先探路or团队出手打群架?       2)做局—由低往高层层攻or预备会见决策人?3)破局—怎样透过产品展现方案与价值大实力?2、客户分析:信息为油、分析为发动机1)信息来源的3+2渠道2)信息确认的软硬功夫2)信息共享机制3、需求界定:辨类型、较差异和做验证1)潜在需求与现实需求2)不同部门的需求差异3)客户需求验证的几个实用方法4、三类客户:做好需求与价值兑现匹配1)领先客户—四项比拼—明争暗斗2)跟随客户—找准机会—见缝插针3)利基客户—眼高手实—做试验田5、分组作业(1):怎样把把大象装进冰箱?1)大客户决策中心的结构与话语权2)大客户最需要你解决哪些大问题? 第二篇:执行狠,动作纯熟套路纯正1、案例分析(2):亮剑精神,大客户营销的内在动力1)大客户营销战,如何蓄积亮剑精神?2)测一测大客户业务团队的亮剑精神指数2、客户接待,读懂与回应的主场作战1)阅读客户--走进心门兑现价值2)动作熟练--握手、座位与表情3)承诺进阶--接待成果的风向标3、解决方案:策略到执行的惊险一跃1)三种解决方案的逐步递进2)解决方案与产品藕断丝连4、三个动作,敲开大客户企业的窄门1)拜访预约,给客户一个见面期待2)创意表达,善于运用文字的力量3)刷新记忆,由内而外的新鲜感知5、四个套路,业务攻势做到胸有成竹1)先对人后对事,人决定目标做法2)客户价值,帮您绕开性价比陷阱3)细筛招标,客户盘算与对手底细4)算准总成本,利润成就卓越服务6、分组作业(2):下好三步棋,大客户营销的步步为赢    1)标准化,需求、产品、方案、价值的换算公式2)流程化,开发、跟进、管理、服务的连环动作3)规范化,到时、到点、到位、到人的步步为营 第三篇:提升稳,巧对部门妙应关系1、案例分析(3):业务高手,为何常在大客户面前栽跟头?1)营销如唱歌,合唱独唱哪个难2)分清权利结构、理顺合作机制3)分出业务高手与低手的两重天2、成为三个专家,成就客户增长    1)产品专家,说内行话,作内行事    2)经营专家,站在企业高度看采购    3)行业专家,做个行业天气的预报3、三类客户部门,三种关系经营风范1)利润部门,提供销售机会的弹药2)必需部门,帮助他们提升职业价值3)资源部门,摸清门道、找对路子4、点亮大客户思维的四个隐秘处1)安全思维—成本占比—效益改善2)替代思维—坐稳配角—等待上位3)试炼思维—无理要求—有心查验4)守成思维—惯性思维—集体意识5、客户关系五个阶段,按对键、奏准音1)点对点断续关系阶段2)楔形关系阶段3)网状关系阶段4)钻石型关系阶段5)云状关系阶段6、分组作业(3):中国式关系营销的货与祸(现场辩论)1)小家子气:小动作最怕遇到大客户金睛2)关系营销的高成本、高风险与低持续度3)正向的价值型关系,其实也不难培育 第四篇:管理畅,全新4P法贯穿全程1、案例分析(4):出色球员,自动形成一支优秀球队?1)球队管理:目标、体系与流程2)战术配合:三条线的一体化作业3)球员选择:能力、团队精神与素养2、 策略制定,“人们+项目”比翼齐飞       1)项目与人们,哪个最应该占C位?       2)项目“三要素”对应人们“三类型”3、执行速度,“流程+项目”训练有素       1)你的销售流程与客户决策流程       2)大客户项目融入内部作业流程4、管控质量,“绩效+人们”众志成城       1)三种结构的新陈代谢       2)三个成长的开花结果5、小组作业(4):全新4P贯穿于大客户营销       1)开启集成式管理与战略型合作       2)4P要素组合的“KSS行动计划”       4P要素组合保持(K)开始(S)停止(S)策略人们+项目   执行项目+流程   管控绩效+人们    

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务