[课程背景]
1. 陷在成本中心,跟采购关系再好,也过不了价格这道坎;
2. 错过利润中心,单方面展示价值,不能成为经济销售者;
3. 高不成低不就,无法提供高利润,影响不到采购决策力。
[课程收益]
1. 借助“客户经营洞见”,激发价值共创共享热情,赢得基层推荐;
2. 利用“利润改进建议”,帮助中层达成经营目标,赢得高层支持;
3. 用心经营“信任等式”,把握时机提出经营建议,赢得客户信赖。
[课程提纲]
第一篇 顾全大局,战略性采购高层介入早
1、案例分析(一):在你见到高层前,他早已见到你!
1)交易型销售为何最容易“见光死”
2)高层参与采购的“哑铃型”结构
2、顾问型销售,化采购为投资
1)三个起点
2)三大转变
3)四步流程
3、初级顾问式销售的两大利器
1)三环交叉创造价值
2)发掘被忽视的问题
3)找到出人意料方案
4、高级顾问式销售的两张王牌
1)三层级销售矩阵
2)探索隐藏的机会
3)三维度交叉销售
5、实操实练(一):顾问式销售敲开战略性采购之门
1)瞄准经营五要素,提供出人意料方案
2)核心能力巧腾挪,探索客户隐藏机会
第二篇 问底刨根,两大客户需求惊险一跃
1、案例分析(二):如何迎接客户如梦初醒的那一刻?
1)人人都知道的事—仅作为背景
2)让客户如梦初醒—用提问引导
3)让客户主动邀请—提问的目的
2、倾听艺术:他们的观点被听到了
1)倾听帮你赢得的几个权利
2)听出对方话里隐藏的故事
3)优秀的倾听者都会这样做
3、提问技巧:顾问式销售的好帮手
1)情景性+探究性问题→隐藏需求
2)暗示性+解决性问题→明确需求
3)SPIN提问法转动客户洞见轮盘
4、应对之道:三类棘手的客户类型
1)面对客户必自问的三个问题
2)“你不了解情况”型客户
3)“还有一件事情”型客户
4)“我会再联系你”型客户
5、实操实练(二):SPIN提问技巧帮你问底刨根出需求
1)以“客户洞见轮盘”为标靶,设定你提问的目标
2)用好“SPIN循序渐进提问”,让客户说出需求来
第三篇 销出利润,变采购为投资的大转型
1、案例分析(三):通用汽车对供应商的“阴谋计划”
1)当解决方案式销售失灵时
2)协议价格被法定价格取代
3)PICOS计划的“价格屠刀”
2、选择:同心者可同行
1)五个标准
2)两种需求
3)收益分享
3、界定:经营红色区域
1)了解运营概况的两个途径
2)针对红色区域的六个要素
3)不要小看数字1的大能量
4、回报:利润增长提案
1)运用流动资金原则
2)运用库存周转原则
3)运用贡献毛益原则
4)把时间价值货币化
5、实操实练(三):尝试运用PIP三原则销出利润提案
1)三原则x三对象的对应关系
2)选择其中一种对应关系作业
第四篇 售在信任,留得青山在不愁没柴烧
1、案例分析(四):专业而冷漠的医生,打翻五味瓶?
1)资质和口碑过人、结果喜人,可过程揪心
2)如果客户不是绝对没得选,他会再选你吗
2、信任等式,四个维度舒展开
1)四个维度为您详细解
2)信任和关系的销售力
3、赢得信任,有洞察才提建议
1)这两种态度,哪一个更合适?
2)六条经验中,哪条最有洞察?
3)怎样提建议?请上苏格拉底!
4、建立关系,感性理性齐飞舞
1)用行动证明
2)大胆地求助
3)对人有兴趣
5、实操实练(四):找到您的信任等式薄弱点并改进
1)运用“CRI/S”信任等式,审视一个新/老客户
2)找出1-3个关键薄弱点,提高整体信任的得分