让一部分企业先学到真知识!

叶敦明:高成低就:顾问式销售变采购为投资

叶敦明老师叶敦明 注册讲师 359查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 顾问式销售

课程编号 : 18312

面议联系老师

适用对象

-

课程介绍

[课程背景]

1. 陷在成本中心,跟采购关系再好,也过不了价格这道坎;

2. 错过利润中心,单方面展示价值,不能成为经济销售者;

3. 高不成低不就,无法提供高利润,影响不到采购决策力。

[课程收益]

    1. 借助“客户经营洞见”,激发价值共创共享热情,赢得基层推荐;

    2. 利用“利润改进建议”,帮助中层达成经营目标,赢得高层支持;

    3. 用心经营“信任等式”,把握时机提出经营建议,赢得客户信赖。

[课程提纲]

第一篇  顾全大局,战略性采购高层介入早

1、案例分析(一):在你见到高层前,他早已见到你!

    1)交易型销售为何最容易“见光死”

    2)高层参与采购的“哑铃型”结构

2、顾问型销售,化采购为投资

    1)三个起点

    2)三大转变

    3)四步流程

3、初级顾问式销售的两大利器

    1)三环交叉创造价值

    2)发掘被忽视的问题

    3)找到出人意料方案

 

4、高级顾问式销售的两张王牌

    1)三层级销售矩阵

    2)探索隐藏的机会

    3)三维度交叉销售

5、实操实练(一):顾问式销售敲开战略性采购之门

    1)瞄准经营五要素,提供出人意料方案

    2)核心能力巧腾挪,探索客户隐藏机会

第二篇  问底刨根,两大客户需求惊险一跃

1、案例分析(二):如何迎接客户如梦初醒的那一刻?    

1)人人都知道的事—仅作为背景

2)让客户如梦初醒—用提问引导

3)让客户主动邀请—提问的目的

2、倾听艺术:他们的观点被听到了

    1)倾听帮你赢得的几个权利

    2)听出对方话里隐藏的故事

    3)优秀的倾听者都会这样做

3、提问技巧:顾问式销售的好帮手

    1)情景性+探究性问题→隐藏需求

    2)暗示性+解决性问题→明确需求

    3)SPIN提问法转动客户洞见轮盘

4、应对之道:三类棘手的客户类型

    1)面对客户必自问的三个问题

    2)“你不了解情况”型客户

    3)“还有一件事情”型客户

    4)“我会再联系你”型客户

5、实操实练(二):SPIN提问技巧帮你问底刨根出需求

    1)以“客户洞见轮盘”为标靶,设定你提问的目标

    2)用好“SPIN循序渐进提问”,让客户说出需求来

第三篇  销出利润,变采购为投资的大转型

1、案例分析(三):通用汽车对供应商的“阴谋计划”

1)当解决方案式销售失灵时

2)协议价格被法定价格取代

3)PICOS计划的“价格屠刀”

2、选择:同心者可同行

       1)五个标准

       2)两种需求

       3)收益分享

3、界定:经营红色区域

       1)了解运营概况的两个途径

       2)针对红色区域的六个要素

       3)不要小看数字1的大能量                                 

4、回报:利润增长提案

       1)运用流动资金原则

       2)运用库存周转原则

       3)运用贡献毛益原则

       4)把时间价值货币化

5、实操实练(三):尝试运用PIP三原则销出利润提案

       1)三原则x三对象的对应关系

       2)选择其中一种对应关系作业

第四篇  售在信任,留得青山在不愁没柴烧

1、案例分析(四):专业而冷漠的医生,打翻五味瓶?

    1)资质和口碑过人、结果喜人,可过程揪心

    2)如果客户不是绝对没得选,他会再选你吗

2、信任等式,四个维度舒展开

       1)四个维度为您详细解

       2)信任和关系的销售力

3、赢得信任,有洞察才提建议

       1)这两种态度,哪一个更合适?

       2)六条经验中,哪条最有洞察?

       3)怎样提建议?请上苏格拉底!

4、建立关系,感性理性齐飞舞

       1)用行动证明

       2)大胆地求助

       3)对人有兴趣

5、实操实练(四):找到您的信任等式薄弱点并改进

       1)运用“CRI/S”信任等式,审视一个新/老客户

       2)找出1-3个关键薄弱点,提高整体信任的得分

叶敦明老师的其他课程

• 叶敦明:步步为赢:解决方案销售的流程化管控
[课程背景]1.单个痛点,无法抓住客户需求关键点,流程走的好辛苦;2.两类客户,没有分清楚购买决策差异,眉毛胡子一把抓;3.手法单一,交易流程中缺少群策群力,成交率常常低迷。[课程收益]    1. 潜在与活跃客户,差异化流程推进策略,做到有的放矢;    2. 活用九宫格模型,构建或重塑解决方案,实现价值制胜;    3. 引入交易风暴法,提升解决困难的效力,形成团队作战。[课程提纲]第一篇  流程驱动力,解决方案销售的水到渠成1、案例分析(一):如何解决占据64%销售业绩的大问题?    1)两类客户:潜在与活跃型    2)两种销售:雄鹰与鸽子型2、流程模型,解决方案销售的内在驱动力    1)解决方案流程的四个层级    2)两类客户流程的分分合合    3)里程碑与流程化驱动工具    4)四个层级对应的成功概率3、成功靠岸,潜在与活跃客户签单关键点    1)买方顾虑变化的四阶段2)赢取权力支持者六要素3)价值验证模型的五问题4、销售漏斗,用流程驱动业绩目标的达成    1)现实成交状态总览图    2)销售漏斗分析工具表    3)畅通销售漏斗四步法5、实操实练(一):用销售流程引导客户化解决方案    1)勾画面向客户购买决策的流程化解决方案    2)简述关键节点的里程碑标志与可验证结果    3)给出六个典型阶段的销售晋级的百分比率第二篇  深挖痛苦链,潜在客户开发的凿渠引水1、案例分析(二):两个场景中的客户体验分高下    1)场景A—客户自诊断+医生开药方    2)场景B—先诊断问题+再开出药方2、挖掘痛点,解决方案销售的千里之行    1)行业背景下的“关键人物表”    2)“痛苦链”中的内部关系图3、激发兴趣,潜在客户开发的话术库    1)行业共性法    2)痛点菜单法    3)客户推荐法4、诊断痛苦,开始创建解决方案构想    1)先诊断,后开方    2)九宫格构想模型    3)流程出解决方案5、实操实练(二):借九宫格构想模型打通丁字路口    1)丁字路口的一横—控制型问题    2)丁字路口的一竖—能力的构想    3)解决问题的能力—痛点上展开第三篇  后来者居上,活跃客户开发的拼渠抢水1、案例分析(三):客户主动邀请你提交解决方案    1)客户邀请你参与的原因和态度    2)向主意已定的客户提几个问题2、五个维度,评估竞争机会的胜算率    1)五个维度    2)十项指标3、创造差异,重塑客户诉求的网格图    1)列举独特点    2)独特点打分    3)网格图分布4、重塑构想,在激烈竞争中后来居上    1)从能力倒推影响和原因    2)以确认型能力重塑构想5、实操实练(三):玩转FABE法则,创造差异化优势    1)差异化优势A与价值B    2)确立您的差异化网格图第四篇  交易风暴法,解决方案销售的共创共享1、案例分析(四):销售精英还能够千里走单骑?    1)纵向的爱莫能助—视野窄、创新少    2)横向的筒仓效应—无共情、少共担    3)导入交易风暴法—成大单、常成单2、风暴会议,目标引导的创新方法荟    1)会议目标→业务晋级2)团队组建→四个角色    3)交易摘要→会前激活    4)集思广益→五个模板    5)方案升级→低语测试3、创新工具,解决方案溪流泛新舟    1)黑客,切入点另辟蹊径    2)厨师,汇聚众材烹大餐    3)画家,生动展示动客心    4)交易导师,坐山关虎斗4、实操实练(四):交易风暴法催生创新解决方案    1)在解决方案销售流程中选择一个“节点”    2)采用“交易摘要”向小组阐述业务难题    3)使用“团队组建与风暴会议”方式研讨    4)拿出一份“交易风暴法实施方案”概要
• 叶敦明:客户关系:一次完全销售成就持续业绩
【课程背景】1. 过了新客户开发的“关”,而“系”住客户的办法不多,流失率高;2. 客户关系仅靠“单打单”,没有很好借力内外部大资源,事倍功半;3. 对待客户过于“商业化”,客户的个人偏好与组织偏好,顾此失彼。【课程收益】1. 在互情互愿的基础上,建立与发展客户关系,事半功倍;2. 做好口碑营销大文章,认识、喜欢、赢信任,连闯三关;3. 多关注组织中的个人,成为合作客户好伙伴,融洽无间。【课程结构】【课程提纲】第一篇  关系建立:赢得客户信任的四个步骤1、关系场景(一):一位资深销售在内部交流时说的家里话    1)双向品牌—从“我说你听”到“你说我听”,再到“我们谈谈”;    2)关系实质—在“获得、增长、保留”过程中持续增加客户价值;    3)关系用语—客户关系管理、客户至上、客户关系官、价值管理。2、优质客户关系建立的IDIC模型    1)关系只能个人对个人建立    2)客户分组背后的特定变量    3)每次对话从上次结束开启    4)为客户而改变自己的能力3、IDIC模型的四个基本应用步骤    1)识别客户的三种能力    2)客户价值矩阵四象限    3)新媒体的1-9-90法则    4)四种定制化行动方案4、关系建立成效的信任方程式    1)信任方程式    2)四要素阐释    3)信任如货币第二篇  关系发展:引导客户参与的三个方法1、关系场景(二):关系发展金字塔,好钢用在刀刃上    1)客户关系的价值取舍之道    2)市场分割对应的关系发展    3)关系发展的三角形模型图2、互愿营销,短期与长期利益共存    1)五大利益    2)四个关注    3)销售闭环3、客户声音,抓住客户需求与偏好    1)六项核心信息    2)三大策略应用    3)建立调研矩阵4、信息直达,提高客户及时反馈率    1)整合信息直达的七彩调色板    2)销售人员参与的三个关键点    3)销售全过程的信息直达样板5、分组练习(一):客户关系5E原则,如何去展开?    1)一起研讨“客户关系的5E原则”;       2)哪一个原则关系展开时最困难?       3)又怎样去化解这一最大困难点?第三篇  关系回报:双向交叉销售的放大效应1、关系场景(三):聚焦与放大,客户关系的黄金法则    1)聚焦:认识-喜欢-信任    2)放大:吉拉德250法则2、提出好问题,关系回报的金钥匙    1)F-O-R-M法提出好问题    2)业余与专业问题分水岭    3)试一试这几个关系问题3、推荐记心头,拜访带出客户推荐    1)三类客户的推荐努力    2)应对排斥的客户推荐    3)播撒种子的客户推荐4、业务滚雪球,在于两种交叉销售    1)逆向交叉销售(举例A)    2)双向交叉销售(举例B)第四篇  关系更新:为亲和力盖座坚实的房子1、关系场景(四):忽略了亲和力,谈判力无从落地?    1)等式A:谈判力-亲和力=抗拒;    2)等式B:谈判力+亲和力=响应;    3)为亲和力建设“磐石上的房子”。2、磐石:先接纳客户,再请客户接纳你    1)没有订单承诺时的人际接纳    2)方案出现问题时的组织接纳3、柱子:心成就客户,行成就应得业务    1)赞赏,善于发现客户的长处    2)关爱,困难-方案-价值导向    3)时间,频次-长短-质量结合4、房顶:责任面向南,权威背北而生长    1)责任,请客户监督你时生发自律    2)权威,五种客户风格的相处之法5、分组练习(二):拓展销售圈子,客户关系常更新       1)如何追求放大效应—我推荐你,你也推荐我?       2)怎样搭建亲和力房子—立根基、竖柱子、盖屋顶?
• 叶敦明:群策群力:大客户营销战役的胜算六字诀
【课程背景】1. 大客户营销战术,在个人和小团队层面操作,胜算率低,可持续性差;2. 大客户营销战略,在高管与全公司层面操舵,大进大出,有行业局限;3. 大客户营销战役,个人、团队、高管同操控,想法有做法,胜算率高。【课程收获】1. 领悟战役思维:立足客户价值—做好需求引导—跨越部门合作;2. 领会战役方法:营造竞争优势—做活顾问销售—提高业务胜率;3. 领导战役实践:唱好“策略指挥官+项目经理”的营销双簧戏。【课程结构】【课程提纲】第一篇:大而分之,锁定类型找准破局点1、案例研讨(一):交付价值,在大订单成交之前       1)一家大型新材料的ERP系统购买的“内斗”       2)三个自检问题—临门一脚、鸡与蛋、价值2、五维视角,自检团队软实力       1)战略扫描:天地孰得,产业如何演变?       2)战略洞察:主孰有道,究竟为谁做大?       3)战役领导:将孰有能,想法可有做法?       4)流程管理:法令孰行,需求传递多真?       5)团队实力:兵众孰强,交叉补位多好?3、四个类型,大客户分而治之购买类型客户价值经营要点杠杆型大客户更好的价格产品销售力合作型大客户更好地购买方案搭配力价值型大客户更好地应用销售创造力供应链型大客户更好地卖出价值经营力4、三种引导,客户需求巧应对       1)销售人员—怎么说—界定需求       2)技术支持—怎么解—满足需求       3)经营管理—怎么看—引导需求5、两大打法,业务破局找对点1)挠到客户痒点       2)死磕对手断点第二篇:客户价值,洞察洞见、高成低就1、案例分析(二):兵来将挡水来土掩,这样好吗?       1)拿大订单?营向下扎根、销向上生长       2)哪个层次?伐谋、伐交、伐兵与攻城2、三个转换:好买为好卖,好卖为好买1)产品卖点—客户买点(销售与购买,你和客户)2)客户买点—产品卖点(决策与应用,客户内部)3)产品卖点—客户买点(销售与购买,客户的客户)3、SPIN价值聚焦法,解决客户的大问题       1)背景问题,以问题解决者的心态       2)难点问题,隐含需求到明确需求       3)暗示问题,放大与扩展的双重奏       4)需求—效益问题,价值板上钉钉4、站在高处,大订单销售的眼高与手实       1)大订单中的价值等式       2)晋级承诺的四个方法5、客户价值洞见,经营脉动与客户心动       1)提醒被忽视的问题,确认偏差保驾护航       2)提供出人意料方案,五大要素灵活组合       3)发现隐藏的新机会,重新定义全新链接       4)找到交叉销售机会,榫卯相扣分享成长第三篇:户户出战,项目管理的统筹协同1、案例分析(三):如何打破大客户项目中的筒仓效应?       1)后方吃紧、前方紧吃,前后台反差如此之大       2)粮不三载、役不在籍,大客户项目怎样落实       3)因粮于敌、军食可足,大客户经理善用兵者2、大客户项目矩阵,项目统筹的作战总图       1)项目六阶段,与客户经营合拍       2)管理八要素,跟客户标准对调       3)六大里程碑,与内部管理契合3、素质公式,称量大客户项目经理的潜力       1)公式:S=R x(M + I + E + H + F)       2)智信仁勇严,古为今用的素质模型       3)更深处:戈尔曼情商五大要素模型4、能力结构,大客户项目经理的管理实力       1)两类能力:专业技术x综合管理       2)更进一步:四种领导风格的情境5、量身定制,项目相关人员的九宫格管理       1)态度(纵轴):积极、中立、消极       2)影响(横轴):大、中、小第四篇:营造优势,集中兵力打好歼灭战1、案例分析(四):资源聚焦才能营造优势       1)数量上的兵力集中       2)空间上的兵力集中       3)时间上的兵力集中2、沟通优势,冲突之处巧化解       1)营造安全,让对方畅所欲言       2)控制想法,困境中展开对话       3)陈述观点,循循善诱扣心弦3、谈判优势,首尾相接讲秩序       1)钳子策略(开局)       2)索取回报(中场)       3)黑白脸谱(终局)4、方案优势,三类组合妙应用       1)套路化,细分下的共性需求模板       2)模块化,组合下的共性的个性化       3)定制化,一对一的需求界定引导5、团队优势,四步曲训练有素       1)定领导定目标       2)乐于交换意见       3)考虑可能障碍       4)寻求解决之道第五篇:销售顾问,采购决策为投资回报1、案例分析(五):销售顾问的奇正相生       1)以正合—问题解决者       2)以奇胜—价值创造者       3)势如彍弩,节如发机2、问题陈述,经营者的心与咨询师的口       1)成本降低x利润提升,发挥1%的复利效应       2)利润中心—成本中心,在红灯范围内作业3、出售回报,客户愿意投资你的大构思       1)先思考三个问题       2)打开三个机会窗4、合作目标,先流程介入、再价值导入       1)五项标准,查验合作愿望强弱       2)四个问题,选择恰当合作客户       3)三个层面,需求结构此消彼长       4)二人一心,预测价值预估成效5、合作策略,外型内质按类型对号入座       1)12个类型       2)合作要点第六篇:战则能胜,四类战役的胜战之法1、案例分析(六):四种胜战的场景研讨       1)十则围之,品牌与文化的软实力       2)五则攻之,供应链与行业全景力       3)倍则分之,产品与客户结构交错       4)敌则能战之,策略有效执行有力2、防御战—以逸待劳常警醒       1)三条原则记心头       2)新手完败于王者       3)防御者的手段与目标3、进攻战—撕开口子再亮剑       1)三个法则重应用       2)寻找实力对手的弱点4、侧翼战—避开锋芒投重兵       1)三种战法多奇招       2)高低价位+大小产品5、游击战—小池塘里做大鱼       1)三个锦囊适时开       2)在94%的企业脱颖而出 

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务