在现代企业管理中，培训与发展已成为提升员工能力和企业竞争力的重要手段。然而，许多企业在实施培训时却面临一个普遍问题：虽然员工拥有丰富的工作经验，但却常常不擅于授课，导致培训质量低下。培训变成了单向的灌输，缺乏有效的互动，进而影响了讲师的积极性和培训的整体效果。这种情况不仅让讲师倍感挫败，也使得培训管理者难以再次邀请这些讲师授课，形成恶性循环。为了解决这一问题，试讲认证课程应运而生，成为提升内训师素养的重要途径。
戴辉平
培训咨询
本课程的开发背景源于对企业内训师现状的深刻理解。TTT（Training the Trainer to Train）即“培训培训师的培训”，是美国国际训练协会推出的一项职业培训经典课程，已成为世界500强企业职业经理人的必修课程。它旨在通过系统化的培训，提升内训师的授课技能和教学效果。
在课程中，学员将熟悉教学理念、理解成人学习的特点，掌握开场、互动、教学和控场等多项技能。这不仅有助于学员个人能力的提升，更能为企业培养出一批优秀的内训师，进而提升整体授课水平。
本课程的特色在于充分的练习和实用的技巧。通过翻转课堂、视频观摩、分组研讨、情景演练等多种授课方式，学员能够在实践中不断磨练自己的授课能力。课程收益主要体现在以下几个方面：
本课程共分为1.5天的训练和2天的认证，整个课程时间安排在6小时/天，参与人数约为50人。授课对象为企业内部兼职讲师、候选讲师及培训工作人员。课程内容丰富，以下是具体安排：
在这一天的课程中，学员将学习如何塑造自己的职业形象、提升声音表现力，以及缓解紧张心理等基本技能。
此外，学员还将学习生动教学的三段论法，了解六大开场技巧，避免常见的失败开场方式。同时，课程中还将介绍十大生动教学方法，如讲故事法、情景模拟和游戏体验等，以增强课堂的趣味性和互动性。
这一部分课程将重点培训学员的互动控场能力。通过课堂提问、倾听技巧、精彩点评等训练，学员将掌握课堂互动的多种方式。
在课程的最后阶段，学员将进行试讲认证。每位学员将有机会进行10-15分钟的课程试讲，讲师将根据《学员试讲评分表》进行点评和打分。这一环节不仅是对学员学习成果的检验，也是对讲师授课能力的全面评估。
本课程采用多样化的教学方法，确保学员在轻松愉快的氛围中学习并掌握相关技能。
试讲认证课程不仅是对内训师授课能力的提升，更是企业培训体系建设的重要组成部分。通过系统的学习与实践，学员能够有效提升自身的教学能力，为企业内部培训注入新活力。同时，企业也能在这一过程中培养出一批优秀的内训师，提升整体培训效果，增强员工的职业素养及工作积极性。
未来，随着企业对培训需求的不断增加，试讲认证课程也将不断优化与升级，以适应时代的发展与企业的需求。通过这样的培训，企业将能更有效地实现员工素质的提升与企业核心竞争力的增强。
总之，试讲认证课程为企业内训师的成长提供了坚实的基础，是提升培训效果的重要途径。通过不断的学习与实践，内训师不仅能够掌握丰富的教学技巧，更能在实际授课中灵活运用，为企业的发展贡献更大的价值。
