试讲认证的重要性与提升技巧分享

试讲认证：提升内训师授课水平的有效途径

在现代企业中，培训工作的重要性愈加凸显。有效的培训不仅能够提升员工的专业技能，还能增强团队的凝聚力。然而，许多企业在实施培训时，常常面临讲师授课方式单一、缺乏互动等问题，导致培训效果大打折扣。为此，开展“试讲认证”培训课程显得尤为必要。本课程旨在通过系统的培训，提升内训师的授课水平，使其能够更有效地进行知识传递与互动交流。

戴辉平：企业文化内训师授课技巧训练及认证评审

本课程针对那些具备丰富工作经验却不善于授课的员工，通过系统的培训，使其掌握开场、互动、控场等实用技巧，提升内训师的整体授课水平。课程采用翻转课堂、情景演练等多种教学方式，确保学员在实践中迅速提升教学能力。通过1.5天训练和2天认

戴辉平 培训咨询

课程背景：为何要学习试讲认证

许多企业内部的讲师虽然拥有丰富的工作经验，但在授课时却往往缺乏生动的表达与有效的互动。这种情况不仅使得学员对培训内容的接受度降低，也使得讲师的授课积极性受到挫伤，形成了一个恶性循环。因此，开展“试讲认证”课程的必要性愈加明显。

“试讲认证”课程的设计灵感来源于TTT（Training the Trainer to Train），即“培训培训师的培训”。这一课程在美国国际训练协会的帮助下，成为了全球500强企业职业经理人的必修课程。目标是希望通过系统化的培训，帮助企业内部的讲师提升专业技能，增强教学能力。

课程特色与收益

本课程的特色在于强调实践与技巧的结合，课程内容涵盖了培训师形象塑造、声音训练、缓解紧张心理等多方面的内容。通过丰富的练习及案例分析，学员不仅能够掌握授课的基本技能，还能在实践中摸索出适合自己的教学风格。

• 知识收益：学员将熟悉教学理念，了解成人学习的特点。
• 技能收益：学员将掌握开场、互动、控场等多项技能。
• 公司成果收益：企业可以快速培养出约50位内训师，显著提升整体授课水平。

课程结构与内容

该课程为期1.5天的训练加上2天的认证，课程时间为6小时/天，适合50人左右的授课对象，主要面向企业内部的兼职讲师、候选讲师和培训工作人员。授课方式包括翻转课堂、视频观摩、分组研讨、情景演练等多种形式，确保学员能够在轻松的氛围中学习与实践。

课程大纲

第1天：精炼台风与精彩教学

在第一天的课程中，学员将学习如何塑造培训师的职业形象，进行声音训练，以及如何缓解紧张心理。通过实际演练，学员将有机会上台进行自我介绍和课程介绍，获得老师的点评和指导。

1. 培训师的职业形象塑造

培训师的职业形象对于授课效果有着至关重要的影响，包括仪容、仪表及仪态等方面的训练都不可忽视。

2. 声音训练

声音是授课的重要工具，本课程将帮助学员掌握发声、语音、语气、语调和语速的训练技巧。

3. 缓解紧张心理

讲师在授课时常常会感到紧张，本课程将介绍缓解紧张的多种方法，帮助学员在授课中保持冷静与自信。

第二章：精彩教学

课程的第二部分将重点介绍生动教学的技巧，学员将学习如何设计课程的开场、进行有效的教学互动，以及如何进行课程收尾等。此外，还将探讨失败开场的禁忌与生动教学的十大方法。

• 生动教学三段论：凤头、猪肚、豹尾
• 六大开场技巧：如开门见山法、提问开场法等
• 培训收尾的六大技巧：如何有效结束课程

第2天：互动与控场技巧

第二天的课程将专注于提升学员的互动和控场能力。学员将学习如何进行有效的课堂提问、倾听和课堂回答，提高课堂的互动性。同时，还将教授应对突发情况的技巧，确保讲师能够从容应对各种课堂挑战。

1. 课堂提问的技巧

本部分将介绍不同类型提问的技巧，包括整体式、特定式、开放式和封闭式提问，帮助学员在授课中引导学员思考。

2. 现场应变技巧

讲师在授课中常常会遇到突发情况，课程将教授如何有效应对课堂混乱、气愤沉闷等情况，确保授课顺利进行。

第3-4天：试讲认证

在课程的最后阶段，学员将进行试讲认证。每位学员将有机会进行10-15分钟的试讲，评委老师将进行点评与打分。这一环节不仅是对学员学习成果的检验，也是提升自信心的重要机会。

总结与展望

“试讲认证”课程不仅是一个提升授课技能的培训项目，更是一个促进企业内部知识传递与互动沟通的重要平台。通过系统的学习与练习，学员将能够提升个人的授课能力，进而带动整个团队的学习氛围与绩效表现。

随着企业对员工培训的重视程度不断加深，“试讲认证”课程的推广与实施将为更多企业注入新的活力。未来，期待更多内训师能够通过这一课程获得新的成长，实现自我价值的提升。