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销售铁军:打造高效团队的成功秘诀

2025-01-29 10:11:27
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销售铁军塑造

销售铁军:塑造高效的销售团队

在现代商业环境中,销售团队是企业盈利的重要推动者。一个优秀的销售团队不仅能够为企业带来丰厚的收入,还能提升品牌形象和客户满意度。然而,如何将一支普通的销售团队打造成一支“销售铁军”,是每一位企业管理者面临的挑战。在此过程中,培训和提升销售人员的能力至关重要。

【课程背景】:你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!    客户开发问题:找不到客户,不懂激发沉睡老客户,不懂新客户开发,巧妇难为无米之炊……公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙盲茫,没结果更没效率…….客户成交问题:销售不懂抓开场白不懂挖需求不懂谈方案不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题:销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】:你收获的不只是一场培训,更是一次内部销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握渠道客户开发8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的抓潜与培育。识局:快速掌握渠道商组织权力地图、识别关键人性格动机、内部决策预算。布局:敢于事先约定勇于装傻提问挖痛,培养组织线人、内部教练避免信息孤岛控局:打破甲方固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。谋局:提前铺垫客户12类疑虑管理,有手腕懂借势善阳谋的给对手埋雷。破局:收回坏账烂帐的五大策略,狭路赢单智者胜、敢于破局才能不被出局。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】1天/6小时【课程大纲】一、决胜刀鞘·必先识局:销冠都具备哪些基本功,如何提升团队整体签单能力?1、如何通过上帝视角看懂客户与销售的博弈关系?2、如何激活求真能力、辨别能力有效推进销售?3、如何激活控己能力、控场能力让自己不掉链子?4、如何激活换位思考、利他思维顺人性的做销售?5、如何给客户信赖感、安全感给制造对的感觉?6、狙击手销售方法论7步签单流程内化推演练习。销售场景视频案例:如何解决客户故意高冷?如何解决客户跟单躲起来?工具落地作业练习:渠道招商型销售人员个人IP八大人设打造指南。二、高手过招·必先布局:如何精准开发客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?1、渠道开发主动搜索与被动询单八大杀招2、经销商关系管理模型与四维考核系统3、经销商档案与统计线索管理4、经销商约访客户培育缔结关系实战应用5、经销商日常拜访动机、标准、需求挖掘深度缔结八步曲6、经销商商机线索需求挖掘机会评估视频案例:客户拜访需求挖掘场景还原。销售场景视频案例:客户拜访糟糕开场/被动开场/完美开场三大场景还原。工具落地作业练习:客户关系评分卡、客户线索管理档案、五维机会评估工作表三、赢单博弈·必会控局:如何让销售更轻松且受尊重,主动信任你并选择你?1、现代战争乌克兰与俄罗斯的战争启示录2、深度接触全面布局的三大核心任务及信息网络布局思路3、经销商组织权力地图关键人物六大性格特征分析5、有效甄选培育信息业务线人布局6、有效甄选培育内线教练布局销售场景视频案例:1、经销商踢皮球我该放弃吗? 工具落地作业练习:渠道招商型大客户销售体系任务清单、客户采购流程及决策链分析、组织决策链地图绘制、教练内线六维度评价四、顺势而为·必会谋局:如何塑造产品价值与报价,实现首谈首签?1、善用产品的FABGEDS建立有利于自己的产品标准植入2、控局竞争的五大策略、战术及优缺点分析3、技术层面、商务排雷与加分埋雷九大策略4、成本加利润报价法、紧跟对手报价法策略运用销售场景视频案例:专家砍价视频解析与应对方案、六大价格谈判应对话术设计工具落地作业练习:深度探需九宫格模板、经销商关注点变化图、竞争策略五大工具选择、价格谈判话术设计模板。五、狭路赢单·必会破局:如何实现双赢的价格谈判策略,提高客单价倍增销售业绩?1、绝地反击SWOT分析绝地反击翻盘赢单2、破局翻盘行动局势分析力量结盟四步骤3、复盘分析破解赢单着力点及丢单漏洞4、谈判筹码方法论交换逻辑应用策略5、顺利应对客户砍价6把刀价格谈判策略及话术销售场景视频案例:面对同行恶意抢单,把水搅浑的大客户经理老李,终获得千万订单。工具落地互动演练: SWOT分析模型案例复盘八维分析法六、颗粒归仓·回款后售:如何让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖!1、企业营销战略选择赊销模式 VS 现金交易2、新客户三大维度判断赊销风险3、呆账回款周期风险评估与坏账风险评估4、客户的付款习惯是我养成的货款回收三度法则5、回款催收五大策略、战术应用6、客户常用拖款借口应对话术策略设计。7、客情维护与转介绍蹬门槛策略应用8、销售铁军九大理念团队激励与销售目标设定销售场景视频案例:他是怎么把坏账收回来的。工具落地互动演练:新客户信用管理表设计、老客户信用管理表设计、呆账风险评估表、坏账风险评估表,铁军团队激励机制导入。(课程总结及后续作业安排)六、课程工具(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后复盘视频及百问百答话术) 
menghualin 孟华林 培训咨询

一、销售铁军的必要性

销售人员是企业与客户之间的桥梁,他们的表现直接影响到公司的业绩。如果销售团队缺乏有效的培训和管理,可能会导致以下问题:

  • 客户开发难题:许多销售人员在寻找新客户和激活沉睡客户方面感到无从下手,导致客户资源流失。
  • 成交困难:销售人员常常无法有效挖掘客户需求,导致成交率低下。
  • 团队状态不佳:销售人员流失率高,团队士气低落,影响整体业绩。

因此,提升销售人员的技能和团队的整体素质,不仅是提升业绩的关键,也是企业长远发展的重要保障。

二、课程背景与目标

本次培训课程旨在通过系统化的销售方法论,让销售人员在态度、行为和技巧上全面蜕变,成为敢打必胜的销售铁军团队。课程将通过理论讲解与实践演练相结合的方式,帮助销售人员掌握实用的销售技能。

三、课程收益

通过本次培训,参与者将收获:

  • 掌握漏斗式的销售作战地图,持续优化业务路径。
  • 学习特种兵级别的“狙击手销售方法论”,提升销售人员的战斗力。
  • 培养高情商,建立信任关系,促进客户的长期合作。
  • 掌握客户开发的8大杀招,有效识别和利用客户资源。

四、销售人员的基本功

每一位销售冠军都具备一系列基本功,课程将帮助销售人员提升以下能力:

  • 上帝视角:通过客观分析客户与销售之间的博弈关系,提升销售的有效性。
  • 求真与辨别能力:激活求真能力,识别客户的真实需求,从而推进销售。
  • 控场能力:在销售过程中有效控制局面,确保自身不掉链子。
  • 换位思考:培养利他思维,顺应客户的心理,提升成交率。
  • 信赖感与安全感:通过专业的沟通技巧,给予客户信赖感和安全感。

五、精准客户开发

销售成功的第一步是精准客户开发。课程将深入讲解如何有效抓潜与培育客户关系:

  • 渠道开发八大杀招:通过主动搜索与被动询单,挖掘客户资源。
  • 经销商关系管理模型:建立系统的经销商关系管理,提升客户粘性。
  • 日常拜访标准:设定拜访动机、标准与需求挖掘,深化客户关系。

六、销售控局与客户信任

销售人员在与客户的互动中,如何有效控局是至关重要的。课程将教导销售人员建立客户信任的策略:

  • 现代战争的启示:借鉴现代战争的战略思维,把握客户心理,主动出击。
  • 信息网络布局:全面布局客户信息网络,识别关键人物和性格特征。
  • 内线教练:建立内部教练机制,培育销售团队的核心竞争力。

七、塑造产品价值与成交

销售过程中,如何塑造产品价值以实现成交是成功的关键。课程将涵盖以下内容:

  • 产品标准植入:通过FABGEDS等方法,建立有利于自身的产品标准。
  • 竞争策略分析:制定控局竞争的战略和战术,提升竞争优势。
  • 价格谈判策略:运用成本加利润的报价法,确保利润最大化。

八、双赢的价格谈判

在销售过程中,价格谈判是不可避免的环节。课程将帮助销售人员学习双赢的价格谈判策略:

  • SWOT分析:对销售环境进行SWOT分析,制定绝地反击策略。
  • 行动局势分析:通过四步骤分析,快速应对市场变化。
  • 谈判筹码方法论:通过交换逻辑,提升谈判筹码的利用效率。

九、客户关系维护与转介绍

销售不仅仅是一次交易,更是建立长期合作关系的过程。课程将涵盖如何维护客户关系,并促使客户进行转介绍:

  • 赊销风险评估:对新客户进行赊销风险评估,确保资金安全。
  • 回款催收策略:制定有效的回款催收策略,降低呆账风险。
  • 客户转介绍策略:通过优质服务,促使客户为企业引荐新客户。

十、课程总结与后续安排

本次培训课程将帮助销售团队全面提升销售能力,实现从“推销机器”到“销售铁军”的蜕变。在课程结束后,参与者将进行工具落地作业,确保所学知识能够有效运用于实际工作中。同时,企业也需要根据课程内容制定后续的考核与激励机制,以持续推动销售团队的发展。

通过系统化的培训与管理,企业将能够培养出一支高效的销售铁军,持续推动业绩增长,实现可持续发展。

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