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吕江:目标导向的店长管理技能提升

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 门店管理

课程编号 : 3366

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适用对象

店长、督导、终端管理者、零售商

课程介绍

【培训课时】 2天(  12小时)

【课程背景】

打从80年代改革开放到现在,中国的零售市场的发展,态势良好,销售渠道也日趋完善,中国零售业的业绩跻身世界前三。

但是,目前的中国零售市场,我们面临的情况是:

  • 品牌众多,竞争激烈
  • 电商对于实体店的冲击
  • 经营成本的增加
  • 促销活动频繁
  • 利润薄弱
  • 消费者消费意识的转变

在这样的情况下,店长要具备什么样的能力,来经营好店铺呢?

众所周知,店长是一个店铺的灵魂,一个骁勇善战的店长,对店铺的业绩起着重要作用。

但是,在竞争白热化的市场环境下,仅靠店长一个人的力量,就可以了吗?店长如何带好团队,发挥团队的力量,来取得胜利呢? 

本课程将围绕零售终端的综合管理,对受训学员进行全方位的专业培训,打造零售终端的核心竞争力,最终目的是提高终端的销售业绩。

【课程目标】

  1. 提升计划和策划的能力
  2. 通过各个方面关键知识的学习,学会提升销售业绩的有效方法
  3. 全面提高店铺营运的综合管理能力

【授课方式】实例讲解、头脑风暴、案例研讨、小组讨论、角色扮演

【培训课时】 2天(  12小时)

【课程大纲】

  1. 目标与计划
  2. 目标设置
  3. 目标抑制
  4. 高效目标分解实施模型
  5. 目标分解管理系统
  6. 目标分解5步骤
  7. 梳理具体考核指标5流程
  8. 计划落实管理系统
  9. 计划制定5步流程
  10. 计划落实监控5事项
  11. PDCA循环法
  12. 店铺会议
  13. 鼓舞士气
  14. 工作安排
  15. 检查结果

工具:店铺日志

  1. 团队塑造
  2. 明晰权责
  3. 岗位职责
  4. 工作流程化
  5. 制度明确化
  6. 人员培养
  7. DISC分析
  8. 培训跟进表
  9. 教练式带教
  10. 高效沟通技巧
  11. 沟通对象分析:DISC分析
  12. 选择恰当的沟通时间
  13. 沟通方式的设计
  14. 善于聆听
  15. 有效倾听5层次
  16. 积极倾听7部位
  17. 五、如何运用沟通的三种表达语言
  18. 文字语言 
  19. 声音语言 
  20. 肢体语言
  21. 人员激励
  22. 内在激励
  23. 外在激励
  24. 需求激励
  25. 问题分析技巧
  26. 类别分析法
  27. 进店率
  28. 成交率
  29. 成交客数
  30. 购买件数
  31. 平均单价
  32. 影响店铺的销售实现的因素分析
  33. 客流量
  34. 员工销售意识与能力
  35. 商品构成与适销性
  36. 店铺运营与工作分配
  37. 提升重复购买
  38. 提升连带销售
  39. 店铺销售健康指标的构成与分析方法
  40. 目标达成率、累计销售进度
  41. 同比增长率、环比增长率
  42. 客单价、连带率
  43. 人效、平效、商品存销比
  44. 会员数量、会员重复购买率
  45. 粉丝经济

案例分析:粉丝管理能带来多少效益

  1. 粉丝管理对零售的意义
  2. 什么是粉丝
  3. 粉丝的作用
  4. 粉丝流失的原因分析
  5. 品牌粉丝现状
  6. 品牌方关注度
  7. 客户方的选择性
  8. 粉丝营销的七大流程
  9. 明确实行粉丝的目标是什么
  10. 粉丝的目标客户群
  11. 为会员选择正确的利益
  12. 做好财务预算
  13. 为会员构建一个沟通的平台
  14. 粉丝的组织与管理
  15. 数据库的建立与管理
  16. 粉丝顾客的有效维护步骤
  17. 吸粉三招
  18. 分析与记录
  19. 线上线下联动维护
  20. 商品管理
  21. 产品企划
  22. 市场预测:PEST工具
  23. 产品分析:SCQD工具
  24. 商品组合:产品生命周期工具
  25. 商品分析与调控
  26. 总销售额 
  27. 同比 
  28. 售罄率 
  29. 周转率 
  30. 牛鞭效应
  31. 促销---拒绝廉价
  32. 新品上市
  33. 滞销品促销
  34. 转季酬宾
  35. 节日活动
  36. 陈列---无言的销售
  37. 店铺重点销售区域布局及作用
  38. 了解店铺重点销售区域的位置及作用
  39. 确定重点销售区域所放的商品性质
  40. 检查陈列细节(灯光、配饰等)
  41. 顾客动线对销售的作用
  42. 什么是顾客动线
  43. 如何了解顾客动线
  44. 如何分析顾客动线
  45. 主推陈列
  46. 了解商品销售情况
  47. 被忽视的平销商品调整
  48. 陈列调整与变化
  49. 观察竞品进行差异化调整
  50. 活动期间的陈列调整
  51. 根据天气变化及时调整
  52. 满足顾客突发的购物需求
  53. 促销陈列
  54. 量感陈列
  55. 丰满陈列

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【课程时间】2天,12小时【课程前言】“第一是选址,第二是选址,第三还是选址!”对于零售业而言,选址的重要性再怎么强调也部过分。为什么同一品牌的专卖店在同样的城市中也会出现:“有的门店生意兴隆,而有的门店门惨淡经营?”----原因可能是他们对“商圈”的选择不同。为什么有的竞争门店都在一条街面上,甚至面对面,经营品种差不多,服务水平也不分上下,但一般是人头涌涌,另一边却是门可罗雀,原因到底在哪里?---原因可能是他们的“立地”条件不一样。商圈和立地的选择是连锁店的最根本问题。【课程收益】学到连锁店的模式及目标市场定位门店商圈和立地的选择标准和具体的方法门店谈判技巧【培训方式】互动演练,学员代表实操模拟训练(理论讲授30% + 实操训练35% + 案例讨论25%+10%现场答疑)【课程时间】2天,12小时【课程大纲】了解商圈终端店面选址十大误区不顾形象,徒求销量迷信黄金地段盲目进入竞争饱和区偏离行业商圈定位迷惑于客流量的表象缺乏借势意识广告空间考虑不足低估消费购买惯性忽视顾客消费便利性不考察商业环境的未来变迁商圈设定方法单核多核主商圈次商圈商圈调查的内容和流程顾客满意度研究购买行为研究商业投资环境评价商圈街区购买力研究顾客地理信息系统商圈调查结果分析商圈调查表案例:知名便利店品牌的商圈分享商圈的立地调查调查目的调查方法选址考虑的主要因素案例:三角窗位置门店对比,多种转角位置对比,上下班线路对比等选址原则案例:某专卖店的选址策略学员演练:写出自己门店的选址策略门店选址技巧选址6M 模型的主要步骤和方法商业模式选型及经验总结建立选址理论模型确定要素指标及权重基于WHAT-IF 验证及指标调整形成选址手册及审核制度流程执行及选址数据库完善店铺选址五要素明确你的经营方向测定客流量考虑同类竞争关系运输与仓储安全问题三步选定门店位置第一步:开店地区选择,市场区域分析第二步:交易区域选择,商圈分析第三步:地点|商店的具体位置分析连锁店的投资计划与评估投资成本费用投资收益估计投资决策指标及投资原则选址的注意事项要根据自己店铺的经营定位进行选址要尽量避免在受交通管制的街道选址,店铺前要有适合停放车辆的位置要选择居民聚集、集中的地区,不要在市民较少和居民增长较慢的地区开店要事先了解店铺近期是否有被拆迁的可能,房屋是否存在产权上的纠纷或其它问题要注意店铺所在街道的特点和街道客流的方向与分类要选择同类店铺比较聚集的街区,或者选择适合自己店铺的专业市场谈判前的准备确定谈判的目标明确谈判的目的理解为何需要这么做如果没有实现自己的目标怎么办知道自己首要考虑的事明确自己不能接受的事明确自己的谈判界线为自己设定谈判的顶线目标、现实目标、底线目标赢得谈判的秘笈:准备、再准备确定谈判时间与地点谈判前的心理准备、给顾客一个好的“包装”收集与客户有关的信息制定谈判计划研讨:谈判前要做哪些准备工作?有所不为:避免与客户谈判中的禁忌与误区语言禁忌服饰禁忌谈判心理禁忌不要轻易亮出自己的底牌防止“多米诺骨牌”式的让步避免谈判陷入无意义的争执谈判话题禁忌与不同类型客户谈判的禁忌谈判进程中的禁忌掌握谈判开局的主动权:抓住与客户谈判的先机轻松入题握手与名片使用技巧化解对方的疑虑和戒备营造良好的谈判气氛三种开局技巧从客户关心的话题开始,学会吊对方胃口观察不同客户性格和心理特征先投石问路,再步步为营奇正之道:合理运用谈判战术让问题快速得到回答应对客户的反对意见拒绝有道迂回绕道技巧学会以柔克刚打破僵局的方法声东击西软硬兼施缓兵之计以理服人
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【课程对象】店长、导购 【课程时间】1-2天,每天6小时  【课程背景】 店面是公司的生命线,是公司盈利的命脉,更是公司的重中之重,直接关系着公司的生死存亡!现在竞争越来越激烈,门店越来越多,顾客被多方分流,怎么办?为什么总是强调连单,员工连单销售依然不高,且不愿意推高价商品为什么导购员听过很多培训,但仍然不知道何时做连单什么时候做快单?为什么一提到连单销售,导购员总感觉很为难,且心中没底?为什么导购员一心总在销售业绩上,心中却没有连单的概念?顾客越来越精明,对导购的信任感也越来越弱,如何快速提升业绩?以前搞一次活动顾客大量进店,现在搞一次活动甚至还不如不搞,怎么办? 【课程特色】 实战实用:上午学,下午用,招招实用;给方法,有重点,单单简易实效落地:用结果说话为目标负责,思路顿悟方法落地  带着问题来,拿着方案走,课程现场进行实操演练;【课程收益】 导购员连单自信得到很大提升,心在哪里收获就在哪里; 辅导学员连单过程及连单动作,降低连单学习难度,快速提升连单技能;辅导学员连单时机,增加连单次数,但又没有强推的感觉; 指导学员学完以后,如何回到店里快速落地,并能够立即产生效果。 【课程对象】店长、导购 【课程时间】1-2天,每天6小时  【课程大纲】连单的思维认知系统 提升门店连单的3个途径 3个关键词读懂连单销售思维 容易产生连单的3个黄金时段容易产生连单的6个时机  容易产生大单的3个时间段 连单心态系统对产品的十足信心,注重个人成长,高度的热忱和服务;超强的亲和力;单卖手的6大工作特点微笑,保持热情步伐再加快30% 未实现个人目标自愿加班动手大于动口 连带销售成交的思维最快速度熟悉卖场;客户资料整理方法;目标导向思维;(改变思维、改变命运)微信/截流有效应用,互联网思维;如何投其所好?成功=勤奋努力+正确方法:(简单的事情重复的做)连单的4大系统门店货品如何搭配才促成连单陈列如何做才能成交连单资源整合促使员工积极做连单如何让顾客从买一件到一套到多连单的关键策略顾客购买的原因分析;如何在三分钟之内了解客户的需求?询问六式(如何问对问题);顾客消费心理分析及应对方法;如何有效的介绍你的产品;FABE你介绍是作对了吗;SPIN 的应用连单的超级技术同伴意见分歧怎么做连单;沉默型顾客顾客怎么销售;连带销售七招七式闲逛型顾客怎么促成连单;没有主见的顾客如何做连单;四种服务类型分析;【案例探讨:如何看待产品、价格、服务、服务以外的服务之间的竞争?】连单销售6个关键动作顾客进店你做对了吗成套试穿核心话术试衣间连单服务细节试衣镜前连单推荐技巧连单成交技巧付钱之后连单续单策略 

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