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叶书君:《从首席财务官到首席未来官》

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 数据分析

课程编号 : 33367

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适用对象

企业CFO、财务一号位、财务总监、高级财务经理等企业财务管理者

课程介绍

【课程背景】

在全球化小闭环变化和数字化加速发展的今天,企业面临着前所未有的挑战与机遇。随着商业环境的快速变化,企业领导者们越来越意识到,仅仅依靠传统的财务管理已经无法满足长期可持续发展的需要。阿里巴巴之所以立志要成为一个活102年的企业,是因为它深知在瞬息万变的时代背景下,唯有持续地灵活创新和打造坚韧的企业底座基础才能确保企业的基业长青。为了适应环境变化,CFO需要扮演更加多元化的角色。他们不仅要高效地围绕企业战略进行最佳资源分配,还需要面向未来打造转型升级的财务组织力,并为企业构建以数据为基础的智能决策新工具而布局。在这个过程中,CFO需要具备前瞻性的视野、深刻的商业思维、卓越领导力、变革引领力。

从当下走向未来,为什么只有少数成功的CFO能够转型胜任业务一把手的角色?CFO转型的关键是什么?有哪些必要的行动举措?CFO在构建坚韧的企业组织力时,让企业不仅活着而且活得好的核心决策逻辑是什么?

本课程旨在帮助首席财务官、财务一把手财务总监理解并应对这些挑战,引导他们思考如何从传统财务管理者转变为具备前瞻性思维的企业未来引领者。通过深度解析成功企业的案例,以及提供实用的工具和方法,帮助CFO们构建起一套全面的未来视角,以适应BANI时代的复杂性与不确定性。

【课程收益】

参加此课程将从以下几方面获益:

1. 掌握前瞻思维:深度理解成功企业是如何跨越经济周期实现长期繁荣的。智能化时代来临,对企业意味着什么,财务组织意味着什么。CFO怎样迎向未来变革。

2. 掌握变革之道:学习如何在BANI时代塑造企业能力,如何应用反脆弱原理,使组织在未来持续成长。

3. 培养未来视角:掌握从首席财务官向首席未来官转型所需的关键能力和思维方式的变化,通过四大思维模式工具,掌握全局式框架思维。

4. 战略规划工具:掌握一系列战略规划工具,如PESTEL模型、波特五力模型、SWOT分析法等,用5步12项内容构建企业战略规划,以更好地参与战略决策。

5. 打造懂业务的财务组织:学习如何建立一个能够深刻理解业务需求并与之紧密合作的财务团队,从而提升整个财务组织的价值与影响力。

6. 拥抱智能时代:了解如何运用智能技术来改进财务管理工具及流程,提高决策效率,为企业走向数智时代做准备。

【课程特色】

创新思维引导,打造认知开拓型课程;

丰富案例教学,构建课前课中课后三段式连贯教学思考/应用模式;

理论实践结合,大量课堂实战演练,组织学员在用中学、从同学中学;

深厚行业经验,结合老师自身经验和当下商业热点,精细剖析商战底层逻辑。

【课程对象】

企业CFO、财务一号位、财务总监、高级财务经理等企业财务管理者

【课程时间】

1-2天(6小时/天)

【课程大纲】

1. 为什么阿里的愿景是活102年?

1.1全球活100年的企业有多少?活100年难不难?为什么难?

1.2成功跨越周期基业长青的企业都具备什么样的特征?

1.3当下的时代特征是什么(VUCA时代vs BANI时代)?在当代要活102年需具备怎样的企业能力?

1.4成功法则:BANI时代对企业应变能力的要求

1.5管理法则:BANI时代对企业财务管理能力的要求

1.6 为什么首席财务官要向首席未来官转型?

【案例解析】Kodak vs FUJI

2. 构造未来力

2.1 从首席财务官到首席未来官,CFO需要具备哪些能力

2.2 六个维度解析CFO面向未来的能力

3. CFO必备的战略规划工具

3.1 企业战略管理的全局图

3.2 战略规划应用——想做、可做、必做

3.3 战略规划应用——宏观层面看什么?PESTEL模型的应用

3.4 战略规划应用——中观层面看什么?波特五力模型及SWOT的应用

3.5 战略规划应用——微观层面看什么?业务战略规划的5大步骤12项任务

【案例解析】阿里为什么要收购高德地图?PESTEL从宏观层面判断业务收购的价值

【实战演练】想做、可做、必做

4. CFO的决策逻辑

4.1 反脆弱性打造——杠杆原理在财务管理中的应用

4.2 9个盒子助力CFO做价值判断及实现高效资源分配

【案例解析】做减法:看阿里2024年的业务分分合合

【实战演练】9盒法应用

5 什么叫“懂”业务的财务,怎样打造懂业务的财务组织?

5.1 业务看自己跟财务看他们的根本思维差异是什么?

5.2 用MECE拆解“懂”业务的财务组织特征

5.3 打造“懂”业务的财务团队,CFO需要做什么?

5.4 打造敏捷性组织力的关键

【案例解析】互联网公司的财务组织架构

6. 拥抱智能时代,我们需要做怎样的准备?

6.1 三支柱财务组织的优势

6.2 SSC的未来是什么?

6.3 未来已来,智能技术在企业中沟通管理领域的应用

6.4 从当下链接未来,CFO可以做哪些关键动作?

【案例解析】智能化在来经营内控领域的应用

【实战演练】运用关键动作表单,诊断自身企业现状,梳理面向未来的行动清单

7. 思维大挑战:四大思维模式构建CFO全面思考力

7.1 宇宙真理

7.2 四大思维模式

7.3 构建四大思维模式的思维工具

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【课程背景】在当前快速变化的商业环境中,中央企业、国有企业和广大中小企业面临着前所未有的挑战。随着全球化竞争加剧、技术创新加速、市场波动频繁以及政策环境的不确定性增加,企业需要更加灵活和高效地管理资源,以确保可持续发展。为了应对这些挑战,国资委面向国央企提出了构建世界一流财务管理体系的要求,其中预算管理作为财务管理的核心组成部分,被赋予了重要的地位。预算管理是企业实现战略目标管理最有效最全面的管理工具,在优化资源配置、提高经营效率、聚焦实现企业核心竞争力上卓有成效。阿里巴巴等成功企业通过预算管理实现了高效运营和持续增长,这背后有一套完整的管理理念和方法论。然而,在实际操作中,预算管理在不同企业中的应用效果参差不齐。一些企业能够充分利用预算管理实现精细化管理和高效运营,而另一些企业则难以从中受益。究其原因,很大程度上取决于企业是否能够正确理解和应用预算管理的基本原理和方法。本课程旨在帮助企业财务管理人员深入理解预算管理的核心理念,掌握预算管理的实践方法,以及如何根据企业实际情况构建符合世界一流标准的预算管理体系。通过本课程的学习,学员将能够更好地运用预算管理工具,提升企业的财务管理水平,支持企业的可持续发展。在预算管理的实践中切实解决企业面临的各种问题。【课程收益】参加此课程将从以下几个方面获益:1. 深入理解预算管理的意义:理解预算管理作为一种工具在企业落地战略,确保战略执行确定性上的有效价值。2. 掌握预算管理的五大要求:从预算管理五大要求入手,层层分解,掌握一个好的预算管理方案包含哪些内容,包括:定义哪些举措,建立哪些标准,形成哪些规范。通过方法学习及工具应用,可快速落地改善企业的预算管理现状。3. 构建全面的预算管理体系:掌握预算管理全流程中的关键节点、关键步骤、关键方法和关键工具。通过学习运用,提高预算管理的有效性和效率。4. 了解预算管理工具:了解预算管理工具及前沿发展动态,帮助企业在实践中优化预算管理工具,提高预算管理效率。【课程特色】深入浅出,层层剖析,逻辑结构清晰、知识点贯穿全面从逻辑到方法到工具到应用,完整呈现,完全面向企业实战,实用性强老师从实战出发,结合阿里的应用案例,理论与实践面面俱到课堂氛围轻松,良好互动,寓教于乐【课程对象】企业CFO、财务一号位、财务总监、高级财务经理、财务BP、财务核心骨干、FP&A财务分析师等【课程时间】1-2天(6小时/天)【课程大纲】一、为什么预算管理在有些企业用得好有些企业用得差?1、黄金思维法则,解析全面预算管理2、企业的困境是什么?通过预算管理是怎样解决企业问题的?3、什么样的企业适合用预算管理?4、预算在阿里的管理定位5、阿里的预算管理方法6、预算在阿里不同阶段呈现的管理价值【案例解析】一个差生的案例,他们在预算管理中出了什么问题?二、预算管理的五大要求1、预算管理的五大要求是什么?2、预算管理的颗粒度定义划分层级定义项目及活动确定管理的时间维度定义管理的会计科目维度实施执行的原则3、预算定得准的标准是什么?如何做到预算定得准?定得准的前置条件MECE法则用于经营分析找到关键驱动因素新业务规划如何确保预算定得准?【案例实战】讨论输出企业的预算管理方案,包含当下的管理颗粒度,当下的问题,未来的管理颗粒度,从当下走向未来面临的问题梳理4、如何理解“看得清”?月度经营Review,经营结果的呈现要看到什么程度?预算对比的结构框架定义发现“真”问题追根溯源到每一个KR作业的叶子节点、每一个岗位、每一个检验标准及操作职责再次认识关键驱动因素经营分析的四个层次【案例实战】讨论输出企业当下的经营分析报告的分析层次,以一个具体的业务场景为切入点,讨论如何在描述性分析、诊断性分析、预测性分析、指导性分析上做优化5、预算管理的严肃性及仪式感为什么预算管理需要有仪式感?仪式感的背后是什么?从心理学角度剖析仪式感打造的7大价值如何打造仪式感【案例实战】讨论:提升预算管理的有效性,如何从仪式感上着手改变?6、PDCA循环在预算优化中的应用预算需要改得快?预算改与不改的标准是什么?滚动预测在预算管理中的应用如何让滚动预测成为有效地管理工具而不是管理负担三、详解预算管理全流程1、预算前的准备2、预算编制零基预算还需要历史数据吗?建立预算的编制逻辑运用帕累托原则找到最重要的预算管理点三论关键驱动因素建立预算编制模板假设是一切的前提假设检验是一种逻辑思维方式,运用假设检验的工具方法【案例解析】康日健公司的业务创新能够成功吗?- 分发、收集及数据检验- 建立伙伴关系的机会:与业务一起做预算- 预算呈现及汇报:你需要通过财务语言翻译,帮助业务成功拿到资源【案例解析】淘宝的预算案例3、CFO的预算审批逻辑核心竞争力诊断工具9个盒子助力CFO做价值判断及实现资源分配杠杆原理在预算资源配置中的应用【案例解析】奈飞如何用杠杆原理优化平台内容4、执行跟踪经营分析在预算管理中的重要性“问题”的本质是什么?14步构建从发现问题到问题解决的方法经营分析的五层数据素材构建经营分析报告的逻辑框架【方法工具】14步构建问题解决思路的表单工具、经营分析报告的逻辑框架表单5、建立全面预算管理的内控管理制度及方案36道预算自测题预算与组织绩效挂钩CEO是企业预算管理的一号位,各业务Leader是第一责任人建立预算管理流程【实战演练】完成36道预算自测题,分组讨论预算管理优化的路径、步骤及方案四、预算管理工具1、如何通过工具优化企业预算管理2、主流预算管理工具介绍3、智能化在预算管理中的前沿应用
• 叶书君:《打造CEO智囊团-从财务分析到效能提升》
【课程背景】阿里成立之初,蔡崇信一手打造出阿里财务管理体系,他定位了阿里财务“业务最佳合作伙伴”角色——既要能加油门,也要能踩刹车;既要知道赚了多少钱,也要通过财务分析、数据分析,知道如何赚的钱。阿里的财务管理贯穿于内部管理运营大闭环,特别是从KPI制定到定期的经营结果复盘。这些也强化训练出一批懂业务的财务人(“只有了解业务,才能清楚明白每一笔预算的来源和分配情况,为公司做最好的资金分配”),为体系化、精细化管理阶段输送了一批逻辑性、系统性强的管理者。经营分析能力是系统化组织能力中非常重要的一环。上接企业战略下接日常经营管理的任务达成跟踪,财务报表数据如何深度与业务结合?业务与财务如何保持同一种沟通语言?如何让财务团队的核心骨干自发具备战略思考的能力能够更懂CEO的思考模式?如何做好年度的目标拆解及最优的价值判断?如何让数据在企业内更好地发挥决策价值提升整个组织的绩效?如何培养自己的“懂”业务的财务团队为CEO智囊团输送人才?《从财务分析到效能提升》课程旨在为企业核心财务管理团队提供清晰的实战参考,通过互联网及其他先进企业的实战案例使学员对创业早中期及业务高速发展期的企业如何落地各部门的经营分析工作、如何懂业务、如何用好数据、规划好数据、参与经营管理、分解业务目标、评价复盘战略及预算执行的结果、推动企业年度经营计划的落地优化,有深入的了解和实战的经验分享获得。本次将以“财务分析支持业务”为切口帮助大家一见阿里财务管理体系对业务的支撑帮助。让财务人员从认知上得到升级,掌握“懂”业务的商业思维方法及实用的财务模型构建方法、精细化分析维度拆解、构建出多维的关键驱动因素分析模型。【课程收益】本课程旨在培养学员掌握经营分析如何有效支持业务决策与绩效提升,理解并实践世界500强及互联网类企业的财务管理经验,系统性升级经营分析的管理能力助力企业的组织绩效提升。通过学习,学员将能够:认知升级:掌握BANI时代下财务管理的新思维。理解从VUCA到BANI时代的变迁企业财务管理要求的根本差异,掌握智能时代财务人员需具备的新三观。识别真问题:学会运用价值判断维度发现并界定业务中的“真”问题。提升财务骨干的商业决策力。业务融合:掌握PESTEL、4P、商业画布等工具,成为懂业务的财务专家。卓越洞察:学会构建深度经营分析框架,以前瞻视角提升数据驱动决策的能力。从脆弱中获益:通过应用17步法则引领流程优化,在内卷时代财务管理切入精细化流程管控实现组织高效能转型。个人成长与发展:升级CEO智囊图,掌握构建信任的密码,成为CEO重要的助力,持续个人职业发展与能力提升打造个人影响力。【课程特色】内容丰富、实用高效、全是干货;逻辑严谨、层层递进、不走弯路;实战性强,有前瞻性、工具实用;案例新颖、互动中学,激发潜能;现场点评,及时反馈,立见效果。【课程对象】财务总监、财务经理、核心财务BP骨干、财务分析骨干、商业分析师、总裁助理等【课程时间】1-2天(6小时/天)【课程大纲】1. VUCA时代 vs BANI时代1.1什么是VUCA时代、什么是BANI时代1.2成功法则:不同时代背景下对企业应变能力的差异化要求1.3管理法则:不同时代背景下对企业财务管理的差异化要求1.4 财务人员为什么要认知升维?【案例解析】BANI时代从脆弱性中获益的企业案例解析——从新东方到东方甄选2. 构造发现问题的能力,理解什么是“真”问题2.1“真”问题的价值判断维度2.2 真假问题判断3. 优秀财务BP的样子:财务BP的七大发展要素3.1财务BP的七大发展要素3.2 财务BP的人才画像4. 什么叫“懂”业务的财务,如何打造财务人员懂业务的能力?4.1 掌握财务新三观及对应的三个工具(PESTEL、4P、商业画布应用),提升财务理解业务的能力、诊断战略执行的能力,升级业务最佳合作伙伴定位,构建从财务分析向战略分析深入的认知【方法工具】PESTEL、4P、商业画布【案例解析】① PESTEL应用案例;② 4P应用案例【实战演练】商业画布综合应用演练4.2 理解财务思维与业务思维的差异5. 如何呈现商业洞见?5.1 什么是商业洞见?- 什么是商业洞见- 商业洞见从别人没有意识到的问题开始【案例解析】黄仁勋讲英伟达的业务创新5.2 用经营分析报告呈现财务管理对业务的商业洞见- 问题的本质是什么?- 14步构建从发现问题到问题解决的方法- 经营分析的五层数据素材- 构建经营分析报告的逻辑框架【方法工具】14步构建问题解决思路的表单工具、经营分析报告的逻辑框架表单5.3 如何完成高质量的经营分析?- 经营分析的6大原则,8大步骤- 理解关键驱动因素- 用MECE原则拆解关键驱动因素【方法工具】经营分析6大原则8大步骤的工具表单【案例解析】淘宝P4P业务关键驱动因素拆解案例【案例演练】关键驱动因素分解实战演练5.4 有效果的沟通— —用好经营分析会- 高质量经营分析会的TOPS原则- 财务在经营分析会中的定位- 错误的经营分析会思维- 高质量的内容才是经营分析会召开成功的关键- 决议五要素,5W2H方法应用【综合演练】两个方案可选:1、基于企业实际情况,实战演练模拟召开经营分析会,建立完整的分析报告,完成报告呈现2、基于老师给出的案例,完成经营分析报告的框架输出6. 站在业务Leader的位置思考,业务最需要的十大核心决策分析命题- 企业价值的衡量逻辑- 活102年,企业可持续发展的规律是什么?- 十大决策问题详解7. 构建企业韧性能力,通过流程优化从脆弱中获益- 从脆弱中获益,为什么流程是抓手?- 在流程优化上新时代的迭代要求是什么?- 17步细拆流程优化【方法工具】流程优化17步方法工具8. 建立伙伴关系- 信任公式- 影响力的实质是什么?- 叠加信任公式构建影响力9. 成为CEO真正的左膀右臂,六边形战士推动变革为什么有些公司的财务只能做管控和服务?财务的地位价值由什么决定?成为老板左膀右臂的必要条件推动变革所需具备的六大能力【方法工具】变革推动的六大能力自测表【案例演练】完成能力自测,建立能力发展的行动计划方案10. 最后一个锦囊:成为更好的自己 优秀财务BP个人能力素养的养成锦囊
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【课程背景】在当前激烈的市场竞争环境下,企业面临着诸多不确定性因素。为了在充分竞争的市场环境中保持竞争优势,企业需要通过有效的运营内控手段来降低风险、提高效率、降低成本。近年来,国务院国资委提出国央企需加快建设世界一流财务管理体系的要求,其中包括加强企业内部控制的要求。本课程旨在帮助企业领导者和管理者掌握运营内控的关键方法,从内控管理理论走向实践,通过案例分析和实操经验分享,帮助企业构建与其业务相适应的内控体系,实现降本增效等系列经营管理目标。【课程收益】参加此课程将从以下几方面获益:1.理论与实践相结合:通过理论讲解与实际案例分析,帮助学员理解运营内控的关键技术和方法。2.实操经验分享:通过互联网平台公司的内控治理实践,为学员提供可借鉴的经验和案例。3.风险识别与管理:掌握风险识别与管理的方法,提高企业应对风险的能力。4.降本增效的新思路:学习如何通过运营内控手段实现企业的降本增效目标。5.提升企业竞争力:帮助企业领导者和管理者掌握内控治理的关键要素,提高企业的运营效率和市场竞争力。【课程特色】丰富案例教学,理论实践结合,大量课堂实战演练,组织学员在用中学;深厚行业经验,结合老师自身经验和经典实战案例,精细剖析风险、控制与战略实现的关系。【课程对象】企业高级管理人员财务总监与财务经理运营管理总监与运营经理供应链管理专业人士内控与风险管理专业人士【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】1. 什么是内部控制1.1最严谨著称的德国复兴信贷银行发生50亿欧重复付款?1.2全球范围内因内控失效而导致的几次大事故带来什么启示?1.3什么是内部控制1.4运营内控与企业风险管理的意义及其价值1.5内部控制固有局限性1.6内部控制的认知误区1.7内部控制建设的思路和方法2. 运营内控与企业风险管理2.1什么是风险?一个小游戏2.2 风险与机会的关系2.3 风险的概念2.4 风险识别的原理及注意事项2.5 风险分析与计量2.6 风险应对策略与方案【案例分析】诺曼底:天猫面向商家的补贴为什么这么难?2.7 运营内控的目标与原则降低风险提高效率降低成本确保合规性2.8 运营内控的关键环节采购管理【案例分析】一则流量采购的廉正案例库存管理【案例分析】家居公司的库存疑难生产管理销售管理客户服务管理3. 内控治理在企业中的应用3.1内控治理与战略企业内部治理结构内控治理与企业战略的关系3.2内控环境及其风险管控什么是企业内控环境?组织架构设计的主要风险及其控制组织架构运行的主要风险及其控制战略制定中的主要风险及其控制战略实施中的主要风险及其控制企业文化主要风险及其控制企业并购中的文化冲突风险及其控制4. 关键控制活动4.1企业控制活动的概念和类型4.2 不相容职务相分离控制和授权审批控制4.3 会计系统控制4.4 财产保护控制和运营分析控制4.5 绩效考评控制4.6 全面预算控制4.7互联网平台公司的内控治理实践【案例分析】电商平台的内控案例【案例分析】社交媒体平台的内控案例【案例分析】在线支付平台的内控案例5. 降本增效的内控策略5.1成本控制的方法采购成本优化库存成本控制生产成本降低【案例分析】成本应该怎么算怎么控?5.2 提高效率的技术自动化与数字化工具业务流程优化数据分析与决策支持【案例分析】互联网平台公司的运营管控与效率提升6. 风险智能管理框架6.1 互联网+内部控制【案例分析】阿里巴巴的大数据应用在智能内控上的案例总结与回顾课程要点回顾实践中的注意事项问题解答与互动

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