【课程背景】
数字化转型已经进入到深入阶段,先进企业的首要目标——降本增效已经被普遍认知并落地实践,但是对于数字化转型的更高级目标——如何实现企业的平台化与生态化,并实现企业的高速增长与高估值,还没有被普遍认知,也没有太多实践经验可供参考。
针对这一问题,课程将为他们提供一个全新的策略指导方案——打造“平台矩阵式”的数字原生企业。该类型的公司采用了“平台生态战略、S曲线创新驱动模式,以中台化组织为支撑,构建了多平台型业务”,以实现企业持续的创新能力和业务的高速增长。
课程将会系统的分析“平台矩阵式企业”所掌握的战略、模式创新理念、组织、中台的完整理念,并形成一套统一的方法与实践策略,深入探讨如何进行平台战略的设计,找到10倍甚至百倍业务增长路径,让中小企业也能找到超越行业龙头的捷径。
同时,本课程还将会从平台模式设计、S型创新曲线运用、数字化业务实践、生态体系构建及中台能力建设这5个方面,详细阐述如何建立一套基于新商业环境的数字化增长引擎,从上至下进行新业务创新,以具体的案例作为指导,让企业有策略、有计划、有方案、有参考的进行业务落地。
【课程收益】
【课程特色】内容从理论到策略落地全链路,有具体的工具用于现场模拟演练,可迅速掌握知识。
【课程对象】董事长、总经理、副总经理、总裁助理、CIO/CTO、COO/运营副总、财务副总、销售副总
【课程时间】1-2天(6小时/天)
【课程大纲】
一、数字原生企业的底层逻辑是什么?
1. 理解数字化转型的本质
案例1:天虹商场的数字化转型
案例2:华为的数字化转型
2. 以平台生态思维驱动数字化转型
案例:腾讯与Facebook的估值
二、如何打造面向未来的企业?
1.理解平台模式的本质
案例:传统产业的组织平台化企业(华为、海尔、平安、万科、永辉)
2. 启动平台战略规划
案例:工业领域的案例(徐工、西飞、航天科工INDICS、三一重工)
3. 使用S曲线规划平台矩阵
案例:微软的组织架构与创新
4.实现平台商业生态
案例:阿里、亚马逊、腾讯与Google的生态地图
三、如何实现第一个平台?
1.规划第一个平台
演练:找到和评估平台模式的最佳切入点
案例:创新性破坏者的组织平台化(小米、韩都衣舍、尚品宅配)
2. 平台的启动与运营
演练:设计平台冷启动策略
四、如何实现平台的数字业务?
1. 围绕核心资源进行创新
2. 围绕关键业务进行创新
3. 围绕业务渠道进行创新
4. 围绕客户进行创新
案例:京东金融服务创新、中储京科大宗物流、安利的智慧供应链、尚品宅配的终端定制业务、国联股份的B2B平台、传统车企的数字营销、航空工业集成供应链、煤炭企业的产业互联网
五、如何运营平台型组织?
1. 建设中台化组织
案例:阿里巴巴与京东的中台组织架构
2. 如何构建中台
案例:京东前中后台的组织架构