课程背景 :
什么样的人能在未来职场中领跑?
他们有一门极致的专业能力,优秀的基本素质,并持续自我升级;
有自已的个人品牌和影响力,通过多种方式交换价值;
善于与不同客户、组织合作;
重要的是,他们内心强大,拥抱不确定,自已掌控发展方向。
普林斯顿大学有一项研究说,一个人的成就,只有25%受“智商“、”专业技术“和”经验“的影响,其余75%是和良好的人际沟通有关系。
在未来激烈的人才竞争环境下,如何让我们脱颖而出,可以让自己的价值快速增长从而获得更好的职业机会,这是每个职场中人都需要解决的问题。这就需要我们丰富自己的职场资产,让自身的价值得到提升。能够说服别人进行资源整合、学会表达观点、提出建议,跟各方有效沟通,让别人接受你的主张,是职场上非常重要的能力。
课程收益:
授课天数:1天 6小时/天
授课对象:企业全员
授课方法:
融合心理学+经济学+市场行为学+社会学的授课知识脉络
结合视频案例+行业案例+情景式体验互动+实战演练+风趣幽默
落地为实战有效的培训效果
课程大纲
第一讲:高情商沟通从意识出发
一、沟通从意识出发
1.沟通是什么?
互动体验:沟通的重点
2.沟通重点总结
二、沟通,是对权力的结构
1.权力在对方----说服
2.决定权在他方----辩论
3.决定权在双方----谈判
三、职场沟通三原则
1.积极主动的姿态
2.站在对方的角度和高度说话
3.设计和控制
四、基于客户思维的沟通三意识
1.用户意识
2.销售意识
3.闭环意识
案例剖析:问题沟通拆解
五、人的五种情绪需求分析
1.渴望被认同及欣赏
2.希望能找到同类
3.希望有自主权
4.希望自己的地位被认可
5.希望自己的角色被尊重
实战演练:需求拆解
本节结束,团队PK
第二讲: 对外高情商沟通
一、新客户怎么样破冰
1.卡位技巧
2.展现关切
3.呈现自已的一部分
4.恰当的寒暄打开局面
二、关注客户沟通之门
1.沟通之门----人与人沟通时的心灵相通之门
2.沟通之门打开的标志
3.沟通之门关闭如何打开?
三、如何提升自己的沟通影响力
1.调动感性的力量
2.赏识对方
3.让对方做沟通主导
4.寻找心理认同
四、你的沟通情商如何?
1.考虑问题的角度
2.沟通心态
3.表达的方式
五、如何表达更有吸引力
1.把数据形象化
2.善于打比方
3.设计听者情绪
互动演练:如何说核心才能让人印象深刻
六、如何说服他人
1.说话有分量
2.击穿心理阈值的2个方法
3.建立信任----有意识地展现掌控力
案例分享:如何在有限时间内说服权威
七、沟通的起点,从听懂开始----结构化倾听
1.接受事实
2.感受情绪
3.情绪词识别
4.结构化倾听终极核心----根据期待做出行动
案例分享:听话听音,表达赢心
工具分享:积极回应公式
实战演练:听话听音----工作应用
八、如何创造共识
1.保持开放性=扩大共识+消除盲区
2.“伙伴意识”的沟通技巧
3.保持积极询问
4.积极回应两句式
九、如何导向行动
1.建设性=把沟通导向行动
2.总结为一个句式
3.请对方给自已提一个需求
十、同理心沟通----站在对方的高度与角度实现沟通共赢
1.同理心的重要性
案例分享:古巴导弹危机
2.沟通中的同理心应用
工具分享:同理心沟通公式
十一、如何回复客户
1.确认事实
2.传递理解
3.标注时间
4.总结汇报
十二、打破定额心智
1.什么是定额心智
2.谈判不是战场
3.克服定额心智
十三、如何把新客户变成长期客户
1.持续解决好客户问题的意识与行动
2.把自己变成项目经理
十四、如何增加信任
1.信任公式
2.沟通是一场无限循环的游戏
3.万能沟通技巧:上个请教
十五、沟通位置心理学
1.坐位中的“同盟”心理
2.身体心理学----无声语言带来好感度
十六、深化关系 增进友情----突破一面之缘后的人脉管理
1.健康
2.财富
3.孩子
4.知识经纪人
5.主动链接
工具分享: 客户档案表
十七、客户关系管理----建立信任
1.欣赏
2.分享
3.陪伴
4.推荐
5.指导
6.保护
案例分享:3的法则
十八、深化关系 增进友情---突破一面之缘后的客户关系管理
1.客户档案表管理与实战
2.客户关系管理----如何建立信任
3.把控后续频次节奏
4.24小时社交法则
5.3天后链接技巧
6.7-10天的链接技巧
7.节日、生日时刻主动链接的方法与技巧
十九、微信交流
1. 虚拟世界中的形象管理
2.微信交流注意
3.微信社交礼仪
4.节日微信如何发----有心篇
5.回复节日微信----特色篇
二十、人际交往中的情商管理
1.认知情商----一个人的成就,80%取决于情商
互动:情商高手自测
2.同理心----提高情商训练
3.情感帐户----提高情商训练
案例:最好的情感账户关系与最坏的情感账户关系
头脑风暴:客户交往中的减分与加分项