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李明仿:数据化管理提升生产力__生产数据之收集、分析、建模与应用 2天

李明仿老师李明仿 注册讲师 95查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 生产管理

课程编号 : 27130

面议联系老师

适用对象

生产主管、生产经理、生产厂长.IE工程师、工艺管理员

课程介绍

课程背景:

数据是管理工作中最美的语言,这句话充分说明,在生产管理的各个环节,如果没有数据管理,将会导致以下结果:

1.没有数据,就没有办法去衡量员工绩效的好和坏。

2.没有数据,如果车间效率低下,势必造成优劣不辨、打击上进、劣币驱逐良币。

3.没有数据,车间的异常工时(如设备异常、计划异常、物料异常等)就会增加,管理人员不知道如何抓重点。

4.没有数据,管理者就缺乏决策依据,出现盲人摸象的结果。

5.没有数据,整个管理将陷入混乱,并不知道混乱在什么地方,

……

有了数据,就意味着问题及时呈现在管理面前,管理者可以迅速反馈和精准定位,管理者可以知道问题出在哪里,发展趋势如何?可以成为改善问题的决策依据。

有了数据,就意味着管理逐步可视化、科学化,为将来公司打造智能化、数字化、智慧化工厂做好坚实的准备。

基于此状况,特别开发此门关于生产管理数据化的课程,帮助企业管理者提高数据管理技能,给企业带来降本增效。

课程收益:

  1. 掌握数据的分类和生产管理的数据搭建体系
  2. 掌握问题的类型和数据需求
  3. 掌握7大生产类别数据的收集方法
  4. 掌握6大数据分析技能
  5. 掌握10大数据呈现与可视化技巧
  6. 掌握10大数据化建模工具
  7. 掌握6大场景的数据化应用

授课方式:课程讲授70%,案例分析及互动研讨25%,实操练习5%

授课风格:

▲丰富性与实用性:针对课程知识点,既有广度又有深度。案例来源于老师做咨询的实际工作和辅导经验,具有很强的实用性。

▲逻辑性与幽默感:通过大量数据和案例进行逻辑分析,得出结论;语言幽默,强调生活情趣与乐观,让学员在生活常识中领悟深奥枯燥的精益理论知识。

▲创造性与干货型:整篇课程讲究干货,让学员通过学习,自己加以创新,做到学习、深化,再上一个新台阶。

课程时间:2天,6小时/天

授课对象:生产主管、生产经理、生产厂长.IE工程师、工艺管理员

课程模型:

课程大纲

课程引导:灵魂三问

  1. 你负责车间最近3天的UPPH值是多少?
  2. 你负责车间的设备OEE是多少?
  3. 你负责车间的生产成本结构占比分别是多少?

老师点评总结

1.掌握数据采集的手法,让数据为企业效能的提升发挥功效

2.掌握数据分析的手法,构建必要的数据逻辑为现场的效能奠定基础

3.学会围绕数据,采用必要的呈现方式,将数据作用发挥最大化

4.企业发展路径:精益化、智能化、数字化、智慧化

5.正视自己,承认差距,向优秀学习,最终超越.

第一单元:数据化管理定义和流程

一,什么是数据化管理

1.数据分类(连续型、离散型)

2.数据化管理的定义

3.数据化管理的8大作用

1)量化管理

2)暴露问题

3)发现改善机会

4)减少浪费和工时损失

5)提高生产效率

6)管理可视化、减少沟通环节

7)部门之间协调沟通的依据

8)提高决策层的决策速度和正确度

二,数据管理流程概述

第1步:界定问题

第2步:收集数据

第3步:数据分析

第4步:数据呈现

第5步:数据建模

第6步:数据应用

视频分享:某上市公司的数据化管理可视化,随时掌握车间的各项指标达成状况

第二单元:数据化管理第1步-界定问题

分析需求

1.客户VOC

2.各层级管理者针对生产现场的痛点分析

3.作业层的期望

4.相关平行部门(如品质、计划等)的期望

案例分析:某公司决策层针对车间现场和报表体系的可视化看板,提出整改,确保关键指标一目了然。

二.目前现状

1.数据有统计吗?

2.数据来源真实吗?

3.数据计算口径如何?

4.数据衔接体系如何?、

5.数据如何呈现的?

6.数据如何分析的?

7.数据分析后如何应用的?

8.数据模型有建立吗?

三.正视问题

1.问题的定义和分类

2.改善问题的态度

3.改善目标和计划

工具:SMART、甘特图、5WHY/5W2H

第三单元: 数据化管理第2步:收集数据

  1. 人员出勤与人效数据

1.出勤率计算公式与数据来源收集统计

2.出勤工时计算公式与数据来源收集统计

3.工时效率计算公式与数据来源收集统计

4.人均小时产出量计算公式与数据来源收集统计

5.人均产值计算公式与数据来源收集统计

6.人均工资计算公式与数据来源收集统计

7.人均加班费计算公式与数据来源收集统计

8.人均毛利计算公式与数据来源收集统计

二.设备异常工时与OEE统计

1.时间稼动率计算公式与数据来源收集统计

2.性能稼动率计算公式与数据来源收集统计

3.直通率计算公式与数据来源收集统计

4.OEE计算公式与数据来源收集统计

工具表单:某企业的OEE统计表格,自动计算各设备的OEE

三.品质表现数据收集统计

1.来料合格率计算公式与数据来源收集统计

2.漏检率计算公式与数据来源收集统计

3.制程合格率计算公式与数据来源收集统计

4.出货批合格率计算公式与数据来源收集统计

5.制程能力指数CPK值计算公式与数据来源收集统计

6.质量成本构成明细占比计算公式与数据来源收集统计

工具表单:某企业的质量成本统计表格,分析劣质成本构成,予以改善,质量成本降低40%

四.物料齐套与缺料数据收集统计

1.日计划(3天)BOM物料齐套率统计

2.仓库账务卡准确度统计

3.采购物料交货及时率统计

4.JIT及时配送准确度统计

5.工序内部供应及时率统计

工具表单:某企业的齐套率统计表格,自动计算缺料信息

案例分析:某企业针对仓库的账务卡盘点的实操流程和表单

五.产量与计划达成数据收集统计

1.设计产能、核定产能统计

2.产量数据来源收集统计

3.产能达成率和计划达成率计算公式与数据来源收集统计

4.产能损失计算公式与数据来源收集统计

5.月计划、周计划、日计划的准确性统计

案例分析:某企业的七层次生产计划体系以及相关表单

工具表单:某企业的产能达成统计表格,充分暴露问题。3个月后,效率提高50%

六.安全指标数据收集统计

1.安全绿色十字看板统计

2.违章率统计

3.工伤事件统计

4.工伤金额统计

工具表单:某企业的绿色十字看板

七.节拍与平衡率收据收集统计

1.各岗位ST统计

2.生产线CT统计

3.市场需求TT统计

4.工时平衡率统计

工具表单:某企业的工时平衡率统计表格,自动计算各流水线的LOB

八.生产成本结构比例收据收集统计

1.直接材料占比统计

2.直接人工占比统计

3.制造费用明细占比统计

工具表单:某企业三大财务报表模板、生产成本明细表模板

第四单元:数据化管理第3步:数据分析

1.三维分析之点线面

2.三维分析之时间-对象-指标

3.三维分析之广度-宽度-深度

4.同比横比累计及比率

5.权重排行与趋势

分析工具与实操练习:

1)相关图工具分析与实操练习

2)柏拉图8020法则分析与实操练习

3)ABC分析法与实操练习

4)排行榜单分析法与实操练习

5)MINITAB软件、标准偏差值分析法与实操练习

第五单元:数据化管理第4步:数据呈现

1.EXCCEL图表呈现

2.电子显示屏呈现

3.MES/ppt软件呈现

4.雷达图呈现

5控制图呈现

6. 饼图呈现

7.四象限分布图呈现

8.直方图分布呈现

9.K线图呈现

10.热力图呈现

案例分析与工具:某企业的生产管理的数据呈现模板(人机料法环)

第六单元:数据化管理第5步:数据建模

1. 设计自定义界面

2. 设计数据源界面

3. 设计分析界面

4. 设计预警界面

5. 设计展示界面

十大建模工具与实操练习:

1)EXCEL常用的建模函数

2)四象限图表实操练习

3)排序自动化实操练习

4)数据透视表实操练习

5)报表镶嵌自动报警和提醒

6)数据设置为自动更新实操练习

7)防止外协,数据实现密码保护实操练习

8)VBA编程技术应用实操练习

9)名称管理器编辑实操练习

10)敏感数据实现自动隐藏实操练习

第七单元:数据化管理第6步:数据应用案例

案例分析1:某医药行业人力需求与生产效率提升

案例分析2:某五金机械厂设备OEE提升

案例分析3:某电器产能负荷率提升

案例分析4:某电子厂计划达成率提升

案例分析5:某食品厂成本结构占比和隐藏浪费排除

案例分析6:某上市公司的经营决策分析

第八单元:课程总结与互动答疑

一,回顾知识点,提出期望. 

1.以小组为单位进行课程总结,老师提供思维导图的知识点.

2.布置课后作业

二,互动答疑,老师回答学员的问题,给出改善建议,提供相关工具包。

1.互动:回答学员的提问,并给出后续的改善建议。

2.向学员提供学习课程讲义,提供课程配套相关工具表单,结束本次课程。

工具表单1:《生产数据管理体系EXCEL自动呈现数据模板》

工具表单2:《标准工时及线平衡率计算表格》

工具表单3:《OEE计算模板》

工具表单4:《柏拉图模板》

工具表单5:《直方图模板》

工具表单6:《雷达图模板》

工具表单7:《饼图模板》

工具表单8:《线性相关图模板》

工具表单9:《生产日报表模板》

工具表单10: 《齐套率统计模板》

工具表单11: 《常用生产管理EXCEL函数100个解析和案例》

工具表单12: 《生产成本结构明细可视化表单》

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课程背景:我国大部分制造型企业有如下痛点问题:1.销售经常变更计划,有库存的不出货,没库存的拼命要!2.公司BOM表资料不准确,导致后面库存控制出现偏差.3.部分供应商配合不好,交期长,影响生产.4.库存资金,呆滞物料金额大,库存周转天数长,占用资金严重。5.生产车间不配合,不听从PMC的计划安排,计划达成率低.6.仓库账物卡不准确.7.出现交期异常后,各个部门都推卸责任,往往找不到责任部门,导致公司整体利益受损.8.多品种少批量订单,交期又急,不知道如何应对.9.PMC在企业经常背锅,加班多压力大,客户投诉多,各部门又不配合,不知道如何突破?10.不知道系统的PMC管控体系.出现此种矛盾的状况,主要是公司生产计划和物料组织工作出现偏差。很多工厂甚至没有统一指挥的计划物控职能。本课程将从计划源头,控管模式,控管计划工具等方面探讨,总结提炼出PMC系统管控36招.让企业管理干部掌握生产计划和物料控制的流程、绩效指标、落地工具。课程收益:▲ 学会生产计划与物料控制的基本理念和方法▲ 建立制定完善的生产与物控运作体系并实施落地、提升准时交货率和降低库存成本▲ 掌握生产计划、物料计划与采购计划之间的衔接整合▲ 掌握产能负荷计划的计算方法及生产均衡性的把握方法▲ 掌握多品种小批量的计划应对8大策略▲ 了解精益生产模式下的生产周期缩短的方法▲ 交期延误的原因分析和改善对策的探讨▲ 掌握库存控制的11个方法▲ 掌握急单的处理方法▲ 掌握PMC的20个管控工具和表单.▲ 了解EXCEL函数高级排产公式和APS排产软件授课方式:课程讲授65%,案例分析及互动研讨30%,实操练习5%授课风格:▲丰富性与实用性:针对课程知识点,既有广度又有深度。案例来源于老师做咨询的实际工作和辅导经验,具有很强的实用性。▲逻辑性与幽默感:通过大量数据和案例进行逻辑分析,得出结论;语言幽默,强调生活情趣与乐观,让学员在生活常识中领悟深奥枯燥的PMC理论知识。▲创造性与干货型:整篇课程讲究干货,让学员通过学习,自己加以创新,做到学习、深化,再上一个新台阶。课程时间:2-3天,6小时/天授课对象:PMC部门全体、生产经理、车间主任.IE工程师、生产副总等中高层管理导入提问:兰州拉面与面包店/生日蛋糕的生产计划模式是相同的吗?如何拆解背后的计划模式?讲师总结结论:MTS/MTO/ATO/BTO/DTO的计划管控区别与本质课程大纲第一单元:卓越PMC能力素质模型和计划体系总体把握第1招:PMC定位与角色1.生产调度者2.物料控制者3.生产控制者4.产供销协调者第2招:卓越PMC的五维度16项能力素质模型1.针对客户的要求2.针对老板的要求3.针对同级的要求4.针对下属的要求5.针对自己的要求第3招:PMC组织架构设置1.单一垂直型2.复合型3.项目矩阵型第4招:PMC有哪些计划模式1.根据生产任务的方式划分为三种类型1)存货型排产案例:空调行业生产模式2)订单型排产案例:出口型企业生产方式3)混合型排产案例:某集团小家电生产方式讨论:目前你公司的生产类型属于什么模型?2.生产计划的层次1).战略层、战术层、执行层2).长期计划、中期计划、短期计划第二单元:产能负荷与标准工时如何核定第5招:产能负荷如何核定1.单台设备如何计算产能2.设备组如何计算产能3.流水线生产能力如何计算4.什么是负荷5.如何计算机器的负荷6.如何计算负荷率7.负荷管理的三种处理方式实战案例:计算产能负荷比,并制定改善措施第6招:如何进行人力负荷分析1.汇总月度订单总需求工时2.计算月度出勤工时3.计算总人力需求4.明确增补实战案例:某企业的人力需求负荷分析表单第7招:标准工时如何计算1.什么是标准工时(ST)2.标准工时包含3大部分(观测时间、评比系数、宽放率)3.如何测定时间?工具表单:某上市公司标准工时EXCEL表格第8招:生产类型有哪些1.离散型生产案例:机械设备厂、电器厂的生产特点2.流程型型生产案例:饮料行业的生产特点3.混合型案例:某五金电子厂的生产类型第三单元:敏捷生产计划如何制定第9招:如何制定年度生产计划1.销售预测制度建立2.年度产销存规划3.销售预测差异分析案例:某上市公司年度生产计划流程何表单第10招:如何制定主生产计划1.主生产计划的定义2.主生产计划的用处是什么3.主生产计划的表单流程案例:某公司的主生产计划排程表第11招:如何制定月度生产计划1.月生产计划的用处是什么2.月生产计划的表单流程案例:某公司的月生产计划排产表第12招:如何制定周生产计划1.周生产计划的用处是什么2.周生产计划的表单流程案例:某公司的周生产计划排产表第13招:如何制定日生产计划1.日生产计划的用处是什么2.日生产计划的表单流程案例:某公司的日生产计划排产表第14招:PMC系统管控流程1.横向部门职责2.纵向业务节点3.管控流程4.管控表单案例:某公司的PMC系统管理流程和节点第15招:多品种小批量应对策略之一1.PR分析2.PQ分析案例分析:某企业的工艺流程划分第16招:多品种小批量应对策略之二1.六定模型2.案例分析:某上市公司的六定方案第17招:多品种小批量应对策略之三1.传统布局分析2.精益5大布局导入案例分析:某企业的单元线视频第18招:多品种小批量应对策略之四1.多能工制度建立2.旺季应急小组成立第19招:多品种小批量应对策略之五1.专用料清理2.成立专用了清理小组案例分析:某企业的专用料管控方案第20招:多品种小批量应对策略之六1.组件供货2.缩短生产周期3.降低综合成本案例分析:某公司的风扇组件供货,生产周期缩短50%第21招:多品种小批量应对策略之七1.快速换型.单分钟换模2.快速换模5步法视频案例:某外资企业的3分钟换模第22招:多品种小批量应对策略之八1.TOC瓶颈管理提升车间产量2.TOC核心管理5步流程案例分析:某企业喷涂车间的瓶颈管理,效率提升40%第23招:如何召开日生产协调会议1.会议时间、会议人员确定2.会议流程3.会议记录4.会议纪律与奖惩5.会议达成目标案例分析:某企业的日生产协调会议管理制度第24招:如何召开产销协调会议1.参会时间频率确定2.会议流程3.特别注意事项4.解决问题事项5.产销协调会议与生产协调会议的区别是什么?6.产销协调会议参加对象一般是什么职务?7.产销协调会议的本质---产销平衡案例分析:某企业的产销协调会议制度第25招:如何应对急单和插单1.产能负荷率低于90%时,如何应对急单2.产能负荷率接近100%时,如何应对急单3.产能负荷率大于100%时,如何应对急单4.如何合理做好安全库存5.如何确保生产计划的信息畅通6.战略供应商管理,关键物料不缺货第26招:如何缩短生产周期1.生产周期与哪些因素有关?讨论互动:从人机料法环、工艺流程布局等方面开展探讨2.批量转移的生产周期计算原理和公式3.单件流的生产周期计算原理和公式4.如何确定计划的期量标准?5.缩短生产周期的方法有哪些?案例分析:某家电企业将生产周期从10天缩短为2天第27招:如何导入控制卡控制卡模型PMC各流程节点导入控制卡管理案例分析:某企业的计划物控流程控制卡管理第四单元:PMC如何管控物料第28招:如何进行物料齐套率统计和配送1.为什么要实现备料配送制度?好处有哪些?2.如何建立配送机制?3.实施配送的效果案例分析:某机电厂齐套率统计吗,实现备料配送制度,生产产出提高40%以上第29招:如何提高供应商来料的交货及时率1.供应半径布局分析与建立2.供应物料的四象限划分及对策3.供应链集成技术导入4.供应商绩效管理案例分析:某上市公司的供应商管理制度第30招:如何提高供应商的来料合格率1.SQE理清职责,源头控制2.供应商品质辅导小组成立并导入3.关键原材料的二级,三级供应商实行指定品牌,甚至指定供应商4.供应商的QC工程图稽核与整改5.不定期稽核供应商现场6.型式实验和寿命试验检测7.供应商导入全检或筛选机制8.IQC外移到厂商产线9.供方质量合格率考核制度执行10.供应商红黄牌机制建立,实行退出机制11.战略供应商免检制度建立第31招:如何降低呆滞物料的金额1.定义呆滞2.导出清单3.成立组织,开会逐一落实消化对策(各部门逐一检讨原因和对策)4.过程监督检查5.奖惩团队人员6.横向展开7.持续改善8.行业协会内部转卖9.责任到人,呆滞金额与绩效考核挂钩案例分析:某大型企业的呆滞物料消化方案第32招:如何降低存货库存1.库龄分析法2..EOQ的计算公式及原理3.定期订购法模型4.定量订购法模型5.安全库存的设定公式6.最高库存的设定公式7.最低库存的设定公式8.库存周转率的计算公式9.原材料库存降低方法10.在制品库存降低方法11.成品库存降低方法案例分析:某电子厂事业部库存管理制度第33招:如何提高仓库的账物卡准确性1.仓库四号定位导入2.仓库进出存标准流程梳理3.导入盘点制度(初盘、复盘、抽盘)4.盘盈盘亏原因分析与整改5.调账流程建立案例分析:某企业的仓库管理与盘点全案第五单元:PMC绩效指标与管控软件第34招:如何导入稽核体系1.什么是稽核2.稽核的目的是什么3.稽核的标准是什么4.稽核后的责任如何划分,如何实施案例分析:十字路口的红灯系统,稽核机制解密案例分析:某电器厂,通过实施稽核机制,做到日清日结,效率提升案例分析:某中小企业的生产计划控制标准,流程,考核体系第35招:如何评价PMC的绩效1.订单准交率2.库存金额占比3.计划变动率4.异常工时5.产能负荷率6.交货周期天数7.财务指标8.内部流程9.学习成长10.客户满意度案例分析:某企业的PMC绩效考核指标全案第36招:未来智能化数字化PMC要掌握的软件有哪些1.ERP 2. MES  3.APS  4.WMS  5.PLM  6.SCM2.EXCEL自动排产函数导入计划排产3.APS软件视频案例分析案例分析:常用管控软件的基本功能介绍第六单元:课程总结与互动答疑1.运用思维导图,将所讲知识点进行总结(小组集体完成),老师点评后提供知识点清单给学员.2.互动答疑:各小组提出1至2个代表性的问题,老师现场回答并给与改善建议.3.课程结束,老师免费提供本次课程的配套表单工具模板和相关文件资料给学员.工具表单一:《PMC岗位分工与管理职责》工具表单二:《PMC运作整体流程》工具表单三:《产能负荷分析表》工具表单四:《标准工时计算表格》工具表单五: 年度销售预测分析表》工具表单六:《年度产销存规划表》工具表单七:《主计划排产表格 》工具表单八:《月计划排产表》工具表单九:《周计划排产表 》工具表单十:《日计划排产表 》工具表单十一:《订单评审表》工具表单十二:《日生产协调会议管理制度 》工具表单十三:《产销会议管理制度 》工具表单十四:《PMC-生产计划管理制度 》工具表单十五:《产供销衔接管理制度 》工具表单十六:《供应商绩效管理制度》工具表单十七:《物料配送管理制度》工具表单十八:《PMC控制卡表单》工具表单十九:《EXCEL自动排产表》工具表单二十:《APS自动排产演示视频》
• 李明仿:向管理创新要效益-生产成本降低之20个实战技法-2天
课程背景:市场竞争越来越激烈,客户对企业的成本要求是越来越严,同行竞争者低价抢订单越来越普遍,员工的工资要求越来越高,材料供应商总是以各种理由想涨价。在内外夹击下,企业如果思维守旧,不进行创新变革,不通过成本革命有效降低企业成本,必将失去竞争机会。在市场竞争现实面前,哪怕竞争对手比你的价格低一点点,客户也毫不含糊转移订单。据统计:制造企业中,材料成本往往占据约60%--80%的比例权重。如果对制造成本控制不严,公司将导致成本高企,轻则让企业财务报表亏损,重则让企业失去客户的订单。产品质量不稳定,频繁返工和处理市场退货,造成品质成本居高不下。产品设计不是追求精益化,形成设计出来的产品就天然是高成本的状况。基于此现象,结合中国制造行业的激烈竞争状况,重点分析如何降低人力成本,如何降低生产生产,如何降低材料成本,如何降低辅料成本,如何降低现场管理成本,如何从设计源头降低成本等方面来探讨。让从事制造业的管理人员认清成本管理的本质和重要性,并运用先进的分析管控方法,提升公司成本竞争力。课程收益:▲掌握创新6大思维的含义▲掌握低成本创新3大工具▲掌握人力成本降低的实战技巧▲掌握材料成本降低的实战技巧▲掌握辅料成本降低的实战技巧▲掌握现场管理成本降低的技巧授课方式:课程讲授65%,案例分析及互动研讨30%,实操练习5%授课风格:▲丰富性与实用性:针对课程知识点,既有广度又有深度。案例来源于老师做咨询的实际工作和辅导经验,具有很强的实用性。▲逻辑性与幽默感:通过大量数据和案例进行逻辑分析,得出结论;语言幽默,强调生活情趣与乐观,让学员在生活常识中领悟深奥枯燥的生产管理理论知识。▲创造性与干货型:整篇课程讲究干货,让学员通过学习,自己加以创新,做到学习、深化,再上一个新台阶。课程时间:2天,6小时/天授课对象:生产副总等高层管理,生产经理、车间主任.技术开发工程师.IE工程师.成本管理人员.导入:1. 观看某企业创新改善的视频:感受创新的魅力2. 互动:如何将9变成6?引导语:思维僵化是创新的大敌。突破自我,创新求变,才能产生更大的价值第一讲:创新思维与创新工具概述一、创新的定义1. 什么是创新与创造?2. 测试:看看你的创新能力打多少分?二、创新的5大障碍1. 习惯思维定势2. 权威思维定势3. 从众思维定势4. 书本思维定势5. 自我中心思维定势案例分析:如何移动一个数字可以让等式成立?工厂案例分析:十年没有改变的作业指导书,导致效率比同行低40%三、创新六大思维1. 发散思维(立体、横向、逆向、颠倒思维)训练:看到了什么?想到了哪些?2. 收敛思维(集中、求同、聚敛)训练:棉花糖的游戏3. 形象思维(想象、联想)训练:根据图例,发挥想象4. 直觉思维训练:你肯定撒谎了5. 灵感思维6. 逻辑思维训练:商店购物到底挣了多少钱?案例分析:思维导图软件介绍四、创新工具一(奥斯本检查表)1. 奥斯本工具模板介绍2. 如何从九个维度进行分析3. ECRS改善法则案例分析:某企业产品的改良分析,效益提高60%五、创新工具二(和田十二法)1)加一加:加高、加厚、加多、组合等2)减一减:减轻、减少、省略等3)扩一扩:放大、扩大、提高功效等4)变一变:变形状、颜色、次序等5)改一改:改缺点、改不便之处6)缩一缩:压缩、缩小、微型化案例分析:1. 过剩品质改善案例分析2. 再生部品改善案例分析3. 部品数减少改善案例分析4. 部品的共用化改善案例分析5. 材料费用降低改善案例分析6. 材质变更改善案例分析7. 结构变更改善案例分析8. 加工工艺变更改善案例分析案例分析:某电子产品公司通过竞争对手的竞品分析,发现材料汇总的费用比同行贵30% 案例分析:某上市公司家电企业通过工艺技术降本,年度达成效益7900万元案例分析:某日资汽车厂通过M1大钣金素材减薄专案,单台车节约90元/台六、创新工具三(思维导图/脑力激荡法)1. 脑力激荡法的发展历史2. 脑力激荡法的开展5项原则3. 脑力激荡法开展的具体步骤工具1:思维导图XMIND软件实战练习:拆解书本内容,画出思维导图,快速掌握书本的知识点.工具2:柏拉图(几种制作柏拉图的软件介绍)实战演练:根据习题资料,快速制作你的柏拉图表工具3: 5WHY表,六何法: 六个角度创新的分析问题(何人、何事、何时、何地、为何)案例分析:焊接时间长的分析 经典的28问的逻辑分析,抽丝剥茧分析问题互动案例:车间机器为什么停了?第二讲:创新思维运用于人力成本降低之实战技法痛点分析:某企业生产成本,人力支出占比居高不下(15%--35%),效率却一般。员工不满意,士气低落…一.少人化(实战技法之1)1.人机分析法减人2.LCIA简便化省人3.自动化省人案例分析:LCIA自动回料装置,自动上料系统案例分析:东莞某上市公司的“黑灯”车间,省300多人二.流线化(实战技法之2)1.传统布局的弊端:人多,库存多2.流线化布局的好处:人少,库存低3.单件流的省人技术案例分析:日本佳能相机的单件流现场作业布局三.线平衡(实战技法之3)1.CT,ST,TT的正确计算2.工时平衡率的计算3.提升线平衡率的四种方法案例分析:某上市公司电器厂的平衡率提升改善效果,省人30%,效率提高48%四.多能多元化(实战技法之4)1.多能工培育体系2.多元化用工策略案例分析:深圳华为供应商的多能工培养制度,旺季不招工,产销衔接100%第三讲::创新思维运用于材料成本降低之实战技法痛点分析:成本结构分析中,材料费占比平均为45%--60%,结构固定,是技术部门负责。价格是采购部负责,生产降本很被动。往往纳入不可控的项目,不知道材料成本降低的总体思路(材料降本万能公式)一.定额管理(实战技法之5)1.BOM表核算定额2.经验定额制定3.定额清理案例分析:美的集团针对某家电产品的定额清理,下降材料成本3000多万元二.损耗管理(实战技法之6)1.物流损耗控制2.人为损耗控制3.工艺损耗控制案例分析:某企业通过物流改善,将包装材料损耗降低30多万元三.加工工艺改善(实战技法之7)1.加工顺序改变2.加工时间减少3.加工参数调整案例分析:某电子厂的波峰焊温度参数改善,合格率提高到99%,损耗降低10%。四.结构设计创新优化(实战技法之8)1.取消策略2.变更策略3.合并策略4.缩小策略案例分析:某汽车制造厂单台车省掉150元的结构设计优化改善案例分析:某电机企业的绕线材料变更,一年省2000多万元成本第四讲::创新思维运用于辅料成本降低之实战技法痛点分析:成本结构分析中,辅料费占比平均为5%--10%,是生产部门可控的管理项目。往往是公司考核的重点。但是,经常发生可控费用严重超标,绩效差… 一.目标成本管理(实战技法之9)1.单位成本计算2.目标成本的计算3.利差分析管控案例分析:某台资企业成品车间针对辅料消耗的目标管理和数据解读二.提案改善(实战技法之10)1.发挥团体智慧的好处2.提案改善的8大流程3.提案改善的PDCA闭环管理案例分析:某企业通过提案改善,将电费从5万多元下降到2万元。一年省30多万。三.精细化管理(实战技法之11)1.管理单位变少2管理范围无死角3.管理频次变密集案例分析:某企业辅料管控一张图表,系统化精细化管控。四.放大镜管理(实战技法之12)1.管理数据标准放大化,呈现问题2.问题隐患放大,举一反三案例分析:PPM的管理案例分析:一只劳保手套的背后问题分析第五讲::创新思维运用于现场管理成本降低之实战技法痛点分析:现场管理者总是自我感觉良好,发现不了问题。看不见的隐藏浪费严重,人均产值比同行低很多,没有方法去做浪费的排除..一.不良的浪费排除(实战技法之13)1.第一次就要做对,追求0不良,返工就是浪费2.对策一:AI, 自动化,智能化视频分享:宝马汽车的自动化生产线3.对策二:防呆法4.防错设计的五大规则案例分析:某日资企业的防错十大原理二.制造过多的浪费排除(实战技法之14)讨论:某车间的超产奖,到底该不该发?老师点评:不是客户真正需求的,都是浪费。半成品/仓库就是浪费1.对策一:同步化生产2.对策二:TOC瓶颈管理案例分享:某上市公司的物料配送同步化方式3.对策三:看板管理案例分享:广汽,美的集团的厂内物流管理三.加工的浪费排除(实战技法之15)1.SOP标准作业书2.加工余量的管控案例分享:某台资企业的标准作业书四.搬运的浪费排除(实战技法之16)互动视频:你发现这样的搬运吃力不?1.对策一:U型化产线配置2.对策二:经济化的人员作业3.对策三:预置容器,减少周转动作4.对策四:最佳路线研究法5.对策五:降低搬运难度系数案例分析:某铝业公司的轨道运输装置原理案例分析:某上市家电企业的空中传输系统五.库存的浪费排除(实战技法之17)1.对策一:JIT技术2.对策二:VMI技术3.对策三:拉式排产计划模式导入案例分析:华为,OPPO,JIT与供应商及时化配送六.等待的浪费排除(实战技法之18)1.对策一:快速换型SMED案例分析:富士康的单分钟换模分析2.对策二:断料的保障策略案例分析:提高来料及时率和配套齐套率的操作全案七.动作的浪费排除(实战技法之19/20)1.动作分类17项2.动作改善的定义3.消除动作浪费的经济效益分析4.消除动作浪费的四大实战技术1)双手作业法2)等级降低法3)缩短距离法4)动作轻松法案例分析:某机械厂员工作业弯腰转身动作改善分析,效率提高40%案例分析:某五金厂员工单手作业改双手作业,效率提升30%以上案例分析:某电子厂员工工作桌面物料摆放规则解析,效率提高28%第六讲:课程总结与互动答疑1.运用思维导图,将所讲知识点进行总结(小组集体完成),老师点评后提供知识点清单给学员.2.互动答疑:各小组提出1至2个代表性的问题,老师现场回答并给与改善建议.3.课程结束,老师免费提供本次课程的配套表单工具模板和相关文件资料给学员.工具表单一:《奥斯本创新模板》工具表单二:《和田十二法创新模板》工具表单三:《标准工时与线平衡分析计算表格》工具表单四: 《人机法分析模板》工具表单五: 《六何法分析模板 》工具表单六: 《生产成本分析模板 》工具表单七: 《质量成本分析模板 》工具表单八: 《提案改善管理制度 》
• 李明仿:智慧提升生产力__LCIA低成本智能化改善与案例实操 2天
课程背景:LCIA 英文翻译为: Low Cost Intelligent Automation(低成本智能自働化) 简便自动化,每个人都可以根据需要自己的想法和智慧,独立制作的“简便的”自动化称为“简便自动化”。 LCIA目前在大部分世界500强企业都在推行,并取得了良好的效益.2013年4月,德国正式推出工业4.0的概念,立即风靡全球,我国也于2015年颁布了《中国制造2025》,将智能制造视为振兴我国实体经济和新兴产业的支柱与核心。于是,用自动化与智能化来减轻劳动强度和提高劳动效率成了所有企业追求的目标。“机器换人”“互联网+”“大数据”“数字化工厂”等新兴名词也成为了当下最流行的用语之一。然而,企业需要的是什么样的自动化和智能化?很多企业管理者以为就是花大钱购买高大上的自动化设备,但是确发现投资过大,通用性不好,技术迭代风险大,公司资金压力过大,效益并不明显.自动化和智能化怎样为企业提高效率的同时又不增加成本和负担,真正为企业创造价值?低成本自动化改善成为了一个重要方向。低成本智能自働化(LCIA),以其投资少、设计周期短、灵活、维护成本低、全员参与自主改善等优点,被认为是企业实现制造升级的一种高性价比和理性的选择.因此,对于号称世界工厂的中国制造来说,大力推行低成本智能自働化(LCIA)势在必行。LCIA也是提高员工成就感最好的法宝工具之一。课程特色:1.系统新颖:从LCIA 7大改善原点、6大改善思想、10大机构、10大动力源、6大领域应用,从无动力到有动力装置的LCIA;360°解析,重点方案落地. 2.DIY实操:现场制作解决方案、学员亲自设计、动手制作,全程体验. 3.视频分享:ABC类LCIA的视频案例,LCIA实物体验,抛砖引玉.,豁然开朗.课程收益:1.了解和学习LCIA低成本自动化的原理和系统概念2.有助于培养企业低成本自动化人才及改善人才3.有助于动手解决问题能力提升,DIY能力 树立正确的自働化实施观念,彻底改变对自働化设备的传统认知. 4.亲自动手实战,掌握LCIA低成本自働化的原理和制作技巧,实现企业小型化、专用化、低成本、自主研制的高回报收益。5.学会在企业中如何推广应用低成本智能自働化,构建企业全员参与、自主改善的创新文化。授课方式:课程讲授50%,案例分析及互动研讨30%,实操练习20%授课风格:▲丰富性与实用性:针对课程知识点,既有广度又有深度。案例来源于老师做咨询的实际工作和辅导经验,具有很强的实用性。▲逻辑性与幽默感:通过大量数据和案例进行逻辑分析,得出结论;语言幽默,强调生活情趣与乐观,让学员在生活常识中领悟深奥枯燥的精益理论知识。▲创造性与干货型:整篇课程讲究干货,让学员通过学习,自己加以创新,做到学习、深化,再上一个新台阶。课程时间:2天,6小时/天授课对象:生产主管、生产经理、生产厂长.IE工程师、工艺管理员课程模型: 课程大纲课前引导:日本每年召开的”karakuri”改善大会,各企业将自己设计制作的LCIA低成本智能化装置予以展示.欣赏其中一个视频,我们从中能感受到哪些亮点?第一单元:LCIA基础概念与管理体系1.LCIA定义与发展历史2.LCIA常见的8大误区3.LCIA与自动化,智能化,精益的关系4.LCIA应用与最新发展趋势5.LCIA对企业的作用6.LCIA管理体系LCIA 7大改善原点、6大改善思想、10大机构、10大动力源、6大领域应用,从无动力到有动力装置的LCIA案例分析:LCIA溯源1.中国明代的《天工开物》LCIA溯源2.日本江户时代的机关术, karakuri国内企业推行LCIA现状与成果(美的/oppo/福耀)第二单元:LCIA十大机构原理与五大系统应用1.杠杆部件介绍及原理与实际应用2.连杆部件介绍及原理与实际应用3.斜面部件介绍及原理与实际应用4.滑轮部件介绍及原理与实际应用5.凸轮部件介绍及原理与实际应用6.齿轮部件介绍及原理与实际应用7.棘轮/槽轮部件介绍及原理与实际应用8.传送带/流利条部件介绍及原理与实际应用9.绳索部件介绍及原理与实际应用10.其他部件(配重块/脚轮) 介绍及原理与实际应用实操一:根据图纸和部件,组装一台90度转向的物料周转工装视频解析:LCIA五大组成系统(机械主体/控制/驱动/执行/检测)第三单元:LCIA十大动力来源与应用1.地球引力2.弹簧压缩张力和伸开后回力3.磁性材料斥力和吸引力4.人工施加的动力5.风力6.电力7.发条力8.气缸力/液压力9. 浮力10.太阳能产生的热力实操二:根据图纸和部件,组装一台自动回箱工装第四单元:LCIA在六大领域应用案例1. LCIA应用在作业与动作改善2. .LCIA应用在物流与搬运省力省时改善3. .LCIA应用在品质防呆改善4. .LCIA应用在设备工装效率提升改善5. .LCIA应用在现场环境与安全6S改善6. .LCIA应用在现场目视化/可视化改善视频案例1.定数取物料整列工装机构视频案例2.自动升降高度物料工装台视频案例3.物料架自动对接工装车视频案例4.物料箱自动回箱工装视频案例5.手元化一个切自动取料工装视频案例6.周转箱90度转向工装视频案例7.重物省力搬运工装视频案例8.品质防呆工装机构(防止包装漏件)视频案例9.弹簧自动分离工装机构视频案例10.跨工位自动取料工装机构第五单元:如何在企业推行LCIA 1.成立LCIA组织(如日资企业的月光工作室)2.人员选拔与培训3.建立制度与设计开发流程4.定期评比5.全员改善文化导入6.正向激励案例分析:深圳某公司的LCIA导入建设模板第六单元:课程总结与互动答疑一,回顾本次课程的知识点,提出期望. 二,互动答疑,老师回答学员的问题,给出改善建议,提供相关工具包。1.以小组为单位进行课程总结,老师提供思维导图的知识点.2.互动:回答学员的提问,并给出后续的改善建议。3.向学员提供531学习工具表,布置课后作业,提供课程配套相关LCIA工具表单,结束本次课程。工具表单1:《LCIA标准模块成品图片30个》工具表单2:《精益管与配件规格及图片》工具表单3:《流程图模板》工具表单4:《LCIA管理流程和制度》工具表单5:《搬运系数等级表模板》工具表单6:《17类动作模板》工具表单7:《快速换模模板》工具表单8:《PDCA改善模板》

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