上善若水。
水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。
居善地,心善渊,与善仁,言善信,政善治,事善能,动善时。
夫唯不争,故无尤。——《道德经》第8章
- 春天行动:有存款指标、贷款指标、授信户数指标、手机银行活跃度……
- 丰收行动:有存款指标、贷款指标、授信户数指标、手机银行活跃度……
课程背景:
银行开门红的业绩爆增点在哪里?管理团队关于营销的课上了许多,关于流程、技术、方法、模型、沟通……团队成员加班加点、披星戴月、疲惫作战……但路在何方?
如同诺基亚手机折腾成全球销量第一多年未变的排名,也挡不住苹果创新就轻易拿走全球85%的手机利润!这里面有底层逻辑么?有需要我们跨行业探索的黄金点么?
乱世出英雄!因为大环境都不好的情况下:
是机会取胜?还是努力取胜?
是考核取胜?还是竞争取胜?
依“道”而行,才是宇宙规则。让银行业绩爆增走在“天道”上,天下莫能与之争。
课程对象:银行中高层管理者、银行班子成员
课程收益:
- 以知促行:业绩爆增从改变管理者信念开始
- 以无胜有:业绩爆增从看不见的盈利点切入
- 上善若水:是为王之道是互联网时代的商道
- 拿到成果:向经典求丰硕成果挖掘业绩爆增
课程时间:2天,每天6小时
课程大纲:
开篇:
——赏析《道德经》第8章上善若水
——败,莫败于多私;功,莫成于少私
- 理论篇:上善若水-水之七善七德
——联系银行解析七德
- 居善地
- 水为什么选择低处:安全,无倾覆之患
- 人为什么选择高处:德不配位,摔下来的危险
- 居善地,在众人所恶的背后就是创造业绩的黄金点
- 银行:扎根客户的思路
- 心善渊
- 渊:清澈的水与浑浊的水
- 人:纯粹而安定的员工VS闲思杂虑的员工
- 心善渊,没有私心的团队才能上下同欲
- 银行:引领员工在起心动念处善待客户
- 与善仁
- 利而不害,在行业竞争中的应用
- 大仁大爱,算总账后是吃亏还是双赢
- 与善仁,施恩不求报的身边故事与解决方案
- 银行:用暖心的行动与关爱的眼神训练
- 言善信
- 诚实和顺,会失去客户么
- 如何让别人相信自己说的话,以客户为中心VS诚于已
- 言善信,案例:诚于已,自能信于人的行长
- 银行:为了自己的利益不讲一句善意的谎言
- 政善治
- 水平线:一视同仁,没有分别心才能化育人心/天地不仁以万物为刍狗
- 业绩说话:让人想到药的负作用,吃药还是不吃药
- 政善治,无为而治就是躺平么,是“无”的力量,客户皆为我自然
- 银行:保持最低的底盘,贴近客户,跑马圈地的做法
- 事善能
- 大江东去,百折不挠:没有过不去的坎
- 柔能胜刚,无事不成:与客户的太极拳方法贷款
- 事善能,银行最能干的人是谁
- 银行:专业教育背景与专业践行背景的员工队伍
- 动善时
- 春夏秋冬里水的表现:冰消雪融、兴云作雨、水流潺潺、瑞雪丰年
- 没有定法却恰到好处,何时消何时息呢:银行旺季与淡季,随势而成
- 动善时,注册“呦呦奶茶”与屠呦呦教授的诺贝尔大奖
- 银行:高质量发展的新路子如何随机而动
- 应用篇:上善若水的八个层面
——对应自己银行在哪个层面
- 美好的期许
- 把业绩目标挂在墙上,用来开早会用
- 知行合一:是知易行难,还是知难行易
- 天下莫不知,莫能行:没有人不知道我们的目标
- 儒雅道德
- 与世无争,随遇而安:把任务让别人去完成吧
- 测评:谁是所谓的儒雅员工,谁是主公翁员工
- 业绩目标:与我相关VS与我无关
- 宽容胸怀
- 包容万物,银行也有宽容胸怀的一批老同志
- 藏污纳垢,悦纳下属的行长,善于从沙子中发现金子
- 演练:个人奖项的PK,我们应该设置哪30个单项奖
- 高尚品德
- 既能利万物,又能接受别人难以接受的艰巨任务
- 处人所恶,在完成任务中大家最不喜欢的五大排行榜
- 案例:处前的人被挤到后面,处后的人被推到了前面
- 妙在圆融
- 随方就圆:客户的需求就是服务的风向标,老百姓的乡土人情
- 无可不可:处下才能圆融,在市场中的低姿态
- 案例:衡宝战役,在变中求战机
- 成功智慧
- 柔弱胜刚:水的品质如何成为市场中的赢家
- 不争善胜:争,不争;不争,争-哲学层面的思考
- 案例:支持B端还是支持C端的智慧回归
- 百谷之王
- 王者姿态:当今金融市场王者长得什么样
- 上善若水:惨死的周亚夫与卫青的上善若水
- 案例:成本价的奉献积累力量,小众化的力量汇聚力量
- 天长地久
- 无私成私:稻盛和夫的处世哲学
- 身先身存:金融市场上的不争战略,才是王道
- 天长地久:案例-100个案例背后的一致性
三、探索篇-上善若水-企业创新-他山之石
——使用沙盘游戏演练
- 个体工商户
- 创新型企业
- 小有成就企业
- 众人之所恶:做事不用心,说话不用脑
- 创新空白处:引入投资者,去除骄娇气
- 成熟型中小企业
- 快消品企业
- 众人之所恶:质次价高
- 创新空白处:董事长直达B端甚至C端
- 零食型企业
- 服务型企业
- 众人之所恶:说到做不到
- 创新空白处:员工现场服务,客户线上退款
- 网商企业
- 蒸蒸日上型企业
- 众人之所恶:忘乎所以
- 创新空白处:提早为冬天储备资粮
- 苦苦挣扎型企业
四、战略篇演练-上善若水-业绩爆增
——使用教练工具抓阄分组提供解决方案
- 上善若水的五大战略
- 教练工具-平衡轮
- 平衡轮的元素解析
- 平衡轮的手把手教案
- 用工具解析上善若水的业绩方案
- 各组呈现方案
- 反馈环节-复盘