邓雨薇：海外HRBP的管理

课程背景：

随着全球化进程不断推进，越来越多的企业在海外设立业务，这就要求企业需要拥有专业的海外人力资源商业伙伴（HRBP）来管理人力资源并支持业务发展。本课程旨在帮助HRBP更好地了解和应对海外工作环境中的挑战，提高其在全球范围内的人力资源管理能力。

课程收益：

• 深入了解海外人力资源商业伙伴（HRBP）的角色和职责。
• 提升在不同文化和国际环境下的人力资源管理技能。
• 掌握在跨国企业中有效开展人力资源管理的方法和策略。

课程时间：

• 3小时，线上

课程内容：

模块一：海外职场文化与法律法规

• 不同国家的职场文化差异分析
• 海外员工法律法规概述
• 国际劳动合同与薪酬制度

模块二：海外招聘与人才培养

• 海外招聘策略与方法
• 跨文化培训与职业发展规划
• 跨国企业的绩效管理实践

模块三：国际劳动关系与团队建设

• 跨国企业的员工关系管理
• 国际团队建设与沟通技巧
• 解决跨国企业中的员工纠纷与冲突

模块四：薪酬管理与福利制度

• 海外薪酬管理与绩效考核体系
• 跨国企业员工福利体系设计
• 实例分析与讨论

模块五：文化智慧与领导力发展

• 跨文化管理的要点与技巧
• 构建多元化团队与领导力发展
• 实际案例分享

模块六：应对异地工作的挑战

• 异地工作的适应性与挑战
• 健康、安全和安保管理
• 知识产权与信息安全管理