课程背景:
企业的经营与发展离不开文化和理念的传承;离不开技能和技术的传播;离不开信息和知识的传递,因此,所有高绩效员工都应该成为一名优秀的培训师,肩负着文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。
创新基于传承,变化源于固化,企业若想基业长期,必须进行人才梯队的建设与内部有效的知识管理。人可以走,东西(岗位经验)留下,要把企业优秀岗位经验像企业资产一样管理和经营。
作为业务精英,您已经具备了岗位的专业知识与丰富的阅历,拥有满腹真知灼见、实践经验、却不知如何快速把岗位经验开发成课程,如何在最短的时间走上培训讲台,将您成功的经验、心得与他人分享,帮助更多的人;或者您已经走向了培训讲台,但是培训效果总不尽人意,不知怎样才能在最短时间内提高自己的教学质量?
本课程以国际通用的培训师职业训练标准为基础,结合李娜老师十数年的企业培训师训练经验,从内容开发、课件制作、教学设计三个维度去重点提升培训师的课程开发与现场教学的能力,帮助内训师们高效开发、轻松制作、魅力教学,为未来课程设计开发与教学实施奠定重要基础。
课程收益:
了解课程开发流程,能够快速搭建课程框架,开发课程内容;
运用三类课程开发思维持续迭代优化现有课程;
运用PPT设计四原则及多款应用工具,迅速提升PPT制作效率与颜值水平;
独立设计基于成人学习的特性的高质量学习体验;
通过实战情境的演练,提升培训的专业授课技能。
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:企业内部培训师、核心技术岗位员工、业务精英、管理人员
课程方式:讲授演示、案例分析、互动讨论、工具辅导、演练点评与引导技术相结合
课程福利(培训师实用工具素材大礼包):
1. 赠送PPT制作优质素材库(10G以上):内含高清分类比水印高清图片库(1000+张)、精美模板库(1000+个)、图标库、图表库、关系图示库与字体资源库;
2. 赠送培训师课程开发素材库:内含案例素材库(1000+个)、培训游戏库(500+个)、视频教学库、情景音乐库、课间活动库;
3. 赠送2013、2016 office软件包;
4. 赠送Mindmanger、Islide、美化大师、口袋动画、Zoomit、Inpaint、格式工厂、培训授课检查表等效率提升工具包
课程大纲
模块一:高效开发——课程内容快速梳理
一、课程开发六步
1. 课程定位
2. 结构搭建
3. 丰富内容
4. 课件制作
5. 教学设计
6. 敏捷迭代
二、训练三项必备课程开发思维
1. 训练水平思维
——发散扩展,关注“可能性”
游戏:一分钟思维训练
——联想延申,关注“落地性”
——分类归纳,关注“逻辑性”
视频案例:灵魂拷问
三、四步梳理课程逻辑
第一步:水平思维,发散扩展
第二步:基于目标,精炼内容
第三步:分类排序,结构思考
第四步:垂直思维,联想延伸
工具:思维导图应用辅导
四、优化课程知识结构
1. 套用课程万能框架
工具:课程设计四模块
1)以并列关系构筑知识体系
2)以时间关系构筑知识体系
3)以空间关系构筑知识体系
4)以对比关系构筑知识体系
5)以递进关系构筑知识体系
行动学习:链接群体智慧优化课程内容脑图
模块二:轻松制作——专业课件设计美化
一、培训课件设计要求
1. PPT设计制作标准框架
2. 迅速提升PPT颜值的设计四原则
案例:各类常见错误PPT实例
1)对比引发关注
案例:对比应用前后PPT对照
2)重复形成统一
案例:重复应用前后PPT对照
3)对齐突显整洁
案例:对齐应用前后PPT对照
4)亲密构建关系
案例:亲密应用前后PPT对照
二、提升PPT素材搜集与应用能力
1. 文字素材风格与应用
2. 图形素材搜集与应用
——图片、图标、图示、图表素材
3. PPT色彩运用与配色
4. PPT动画与多媒体技巧
三、善用PPT美化辅助工具
1. 高质量模板网站
2. 美化大师插件
3. islide插件
4. 口袋动画
5. Inpaint去水印工具
6. Zoomit演示插件
实战辅导迭代:课件制作美化及各类工具应用
模块三:魅力教学——课堂教学呈现要领
一、开场导入“先声夺人”
1. 事件导入
2. 演示导入
3. 活动导入
4. 引言导入
5. 数据导入
6. 问题导入
演练辅导:两分钟课程导入训练
二、完美收结“一锤定音”
1. 综述收结
2. 提炼收结
3. 测试收结
4. 活动收结
5. 感悟收结
6. 激励收结
三、主体内容呈现表达
1. 内容言之有物:有逻辑有干货
2. 形式教之有方:味道活色生香
1)活:有活动
2)色:有画面
3)生:有趣味
4)香:有道理
演练辅导:三分钟内容呈现表达训练