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徐正:研发项目管理工具与模板

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 项目管理

课程编号 : 162

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适用对象

项目经理 项目管理团队 项目职能经理 骨干员工等

课程介绍

课程背景:

面对当前激烈的市场竞争环境,如何快速的推出新产品并减少研发的浪费是众多企业家和研发总经理们非常关注的问题,在研发一个新产品的项目过程中,企业经常面临如下问题:

● 如何制定合理的项目任务书和项目章程,保持与项目投资人的良好沟通;

● 如何构建一个对整个项目负责的团队,如何明确定义团队成员的角色和职责;

● 如何平衡研发项目的需求、进度、质量和成本之间的关系;

● 研发项目经理如何平衡项目管理和技术开发工作之间的关系;

● 如何保证项目计划制定的合理性,在保证领导要求的进度的同时又不牺牲质量;

● 如何控制好项目的范围,减少变更给项目造成的影响;

● 如何识别项目的风险,制定风险管理计划有效的控制风险;

● 在项目执行的过程中如何进行项目的控制,确保项目进度;

● 如何评估项目团队成员的绩效,激活整个团队,保证团队的战斗力;

● 保证研发项目成功的关键因素有哪些?如何构建这些关键因素?……

我们的讲师团队在过去的6年中曾经为数百家企业提供了研发项目管理的内训,在总结大量企业实践的基础上,我们认为研发项目管理工作不仅仅是技术开发工作,而是技术与管理相结合的工作,有时甚至完全是管理工作,管理是一门艺术,当经理更是一种责任,研发项目经理的任务将不再是个人英雄般地拼命完成你的个体任务就行了,而应该是率领你的团队完成团队目标。

在大量案例的基础上,在2015年对该课程又进行了大幅度的优化,形成了一套可以和广大企业分享的工具和模板,学习后企业就可以根据这些业界最佳实践的经验来优化和固化本公司的研发项目管理体系。

 

课程目标:

● 了解业界研发项目管理的最佳模式与实践,并分享相关的技能和技巧

● 掌握业界研发项目的组织结构和团队角色

● 掌握研发项目计划的制定、执行和监控

● 掌握如何将质量管理、风险管理等融会贯通于整个研发项目计划中

● 掌握研发项目团队的绩效管理

● 分享业界研发项目成功的关键经验

● 分享讲师多年研发咨询总结出的一套研发项目管理的工具与模板,并结合企业的实践制定行动计划,确保在自己的公司能够落地实施

 

课程特色:

● 以解决问题为框架,根据快速学习法的要求和成人学习的特点,在讲师教授的基础上;设计了针对性的训练,让学员可以复制我们的能力;

● 集成项目的过程与工具。除了说明工具的过程运用,还说明各种工具如何组合在一起成为一个整体。

● 案例比较接近现实并且具有时效性。

● 气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑;

● 效果:简单的轻松的互动的;

 

课程对象:项目经理、项目管理团队、项目职能经理、骨干员工等

课程时间:2到3天(6小时/天),可根据企业具体情况和时间要求调整课程大纲内容。

课程方式:本引入“全程体验培训模式”。课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。

 

课程大纲

导入案例分析

1. 研发项目团队沟通的游戏

2. 从进度、质量和成本(风险)的三重约束来看分析研发项目管理的重点

3. 总结项目团队角色成员在项目中的职责

4. 思考:类似的问题在公司有没有经常发生?

 

第一讲:研发项目管理概述

一、项目与项目管理

1. 什么是项目、项目的特征

2. 产品、规划、项目的关联

3. 什么是项目管理

4. 项目管理的九大知识领域和五个过程组(PMI)

二、研发项目管理

1. 研发项目管理的特征

2. 研发项目管理面临的重大挑战

3. 研发项目成功和失败的主要因素

三、研发项目类型(V、R、M的划分)

1. 全新类项目开发

2. 增强类项目开发

3. 维护类项目开发

四、业界研发项目管理过程

1. 项目启动à计划制定à项目执行à过程监控à项目收尾

2. 项目管理过程的核心工作定义

五、演练与问题讨论

六、课后学习与参考资料:

1. 《项目管理手册》模板――如何设计并编写公司的项目管理手册

2. 《项目管理手册》实例

 

第二讲:研发项目团队的组建

一、研发项目团队的组织形式

1. 职能型组织

2. 项目型组织

3. 矩阵式组织

二、业界最佳的产品开发团队的构成

1. 研发项目经理的角色和职责

2. 研发项目核心组成员的角色和职责

3. 研发项目扩展组成员的角色和职责

4. 职能部门经理在产品开发中的角色和职责

三、研发项目经理应具备的技能

1. 研发项目经理的素质特征和性格特征

2. 如何培养合格的研发项目经理

四、演练与问题讨论

五、课后学习与参考资料:

1. 《跨部门的产品开发项目团队角色职责》说明书模板与实例

2. 《跨部门的产品开发项目团队任命》模板

3. 《项目开工会议程》模板

4. 《研发项目经理的素质模型和任职资格标准》模板与实例

5. 《研发项目经理培养方案》实例

 

第三讲:研发项目计划制定

一、结构化的产品开发过程和项目运作过程

1. 业界产品开发流程的分层模式

2. 样例介绍:产品开发和项目运作概览图

3. 样例介绍:产品开发和项目运作阶段流程图

二、产品开发过程IT化思路

1. 产品开发流程与项目管理的关联

2. 产品开发3级计划体系

1)研发项目计划的分级分层管理体系

2)里程碑计划

3)产品级计划

4)各个职能领域级计划

讨论:不同类型组织适合的计划模式

3. 流程ßà计划ßà项目团队的对应关系

4. 研发领导需要关注的计划范围

5. 研发职能经理需要关注的计划范围

三、里程碑计划制定的原则和方法

1. 研发能力数据支持里程碑计划

2. 基于市场压力和研发能力综合定义里程碑计划

3. 里程碑计划的责任主体

四、项目操作级计划制定的原则和方法

1. 计划层次化需要考虑的内容?

2. 期望计划非常准确,然后照搬执行的梦想破灭

3. 当今研发时代的计划管理重点

1)研发团队致胜策略:人

2)世界上不变的道理是变,如何在研发计划上运用?

3)快速制定计划、及时跟踪与反馈、快速分析与调整

五、研发项目计划的制定的五个步骤

1. WBS介绍(作用、示例)

2. WBS分解的衡量标准

3. PBS、WBS、OBS、CBS之间的对应关系

4. 五种常见的估计方法

5. 规模、工作量、工期估计

1)类比法,案例介绍标准工时库

2)专家法,详细介绍专家估计模板

3)间接估计法和直接估计法的对比

6. 如何加快项目开发进度

1)关键路径法

2)快速跟踪法

六、情景化知识管理在研发项目管理中的应用

1. 如何实现产品开发流程的落地

2. 如何实现研发知识的持续完善

七、业界研发资源紧张问题解决的十四种方法

1. 平台化与项目化

2. 管道管理与优先级排序

3. 产品功能与产品定位相匹配

4. 等等

八、课后学习与参考资料

1. 《研发项目估计操作指导书》模板

2. 《规模估计》模板

3. 《工作量、工期估算》模板

4. 项目计划的量化管理:《PCB(过程能力基线)统计》模板

5. 《任务历史工作量经验库模板》

九、演练与问题讨论

 

第四讲:研发项目质量管理

一、研发质量管理概述

1. 过程质量与交付质量

2. 研发质量管理中常见的误区

3. 如何在设计中构建质量

1)系统工程

2)标准化

3)模块化

二、研发质量控制手段之一:度量

1. 度量是研发质量改进的基础(没有度量就没有改进,也无法考核)

2. 公司级度量

3. 产品级度量

4. 模块级度量

5. 过程度量

6. 交付件度量

7. 过程能力基线(PCB)(美国某公司能力基线示例)

三、研发质量控制手段之二:测试

1. 缺陷引入阶段分析

2. 为什么尽早测试?

3. 客户化测试思维

4. 测试责任主体定义

5. 项目的渐增测试模型

6. 如何对测试量化评价

1)缺陷严重性度量

2)缺陷趋势度量

3)缺陷修复及时性度量

4)等等

四、研发质量控制手段之三:评审

1. 评审方法

1)技术评审

2)管理评审

3)内部审计

2. 评审流程及涉及的角色与职责

3. 评审常见问题和解决的办法

4. 如何量化评价评审

1)评审度量的内容

2)评审要素的提炼与总结

5. 演练与问题讨论

五、研发质量保证

1. QA的主要工作

2. QA的独立性

3. QA的汇报关系

讨论:什么样的人适合做QA?

六、课后学习与参考资料

1. 《研发项目质量计划》模板

2. 《技术评审操作指导书》

3. 《技术评审报告》模板

4. 《技术评审流程》

5. 《产品需求评审要素表》

6. 《产品方案评审要素表》

 

第五讲:研发项目计划控制

一、研发项目计划控制中常见的问题和解决办法

二、项目的分层实施与分层监控

三、研发高层领导的监控内容:

1. 研发资源的使用

2. 研发管道载量

3. 资源在项目中的分布

4. 研发不同职位人员的供求状态

5. 研发能力的改进状况

四、研发职能部门经理的监控内容

1. 本部门人员的项目工作表现

2. 项目经理是否滥用资源

3. 计划是否做到人事匹配

4. 形成职能、项目相互制约的机制

五、研发项目控制手段:项目报告

1. 项目报告种类

2. 项目报告机制

六、研发项目控制手段:项目例会

1. 项目例会种类

2. 例会议程和内容

七、研发项目控制手段:计划变更控制

1. 变更控制流程

2. 计划滚动刷新

八、其他项目控制手段

1. 状态转移

2. 业务决策评审

3. 研发合同书管理

4. 项目审计

5. 成本控制

6. QA状态报告

九、量化统计与分析

1. 度量的基本概念(定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……)

2. 研发项目技术评审量化分析

3. 研发项目缺陷管理量化分析

十、风险跟踪和控制

1. 风险识别(典型的风险类型、风险提问单、风险库)

2. 风险评估(风险概率、风险影响、风险指数)

3. 如何制定风险管理和响应计划(风险响应策略)

4. 风险控制

5. 风险管理库在风险管理中的应用

6. 风险管理活动中的角色和职责

7. 风险的升级处理

十一、实现人员从被动接受任务到主动申请任务转变的系统工程

1. 工作信息透明化

2. 鼓励大家学习雷锋,但确保雷锋不吃亏

3. 打造没有事情做很难受的环境

4. 量化统计,让“东郭先生”无处存身

十二、演练与问题讨论

十三、课后学习与参考资料:

1. 《工作日志》模板

2. 《项目周/双周报》模板

3. 《项目月报》模板

4. 《会议纪要》模板

5. 《项目计划变更申请》模板

6. 《SEI的风险提问单》

7. 《风险管理计划》模板

8. 《风险管理操作指导书》

 

第六讲:研发项目成功的关键

1. 研发项目成功和失败的经验教训总结

2. 项目经理的角色转换和个人修养

3. 结构化的产品开发流程

4. 研发项目的团队建设和绩效管理

5. 项目经理的培养和研发人员的职业生涯管理

徐正老师的其他课程

• 徐正:项目风险管理
课程背景:由于项目本身独特性的特点,再加上事业环境因素的不断变化,在项目执行的全过程中,各种风险也是层出不穷。虽然这种突发的不确定性有时也能带来一些机遇,但更多情况下,风险往往使得项目工期被迫延长,成本超支,质量下降,冲突增多,甚至导致项目最终以失败告终。风险隐蔽性,突发性和不确定性的特点,使它成为项目经理最大的敌人,是项目潜在的杀手!我们应该如何看待风险?怎样尽可能全面的识别风险?怎样对风险进行深入的分析?当风险发生时可以采取怎样的应对策略?如何做到风险可控?这些问题对确保项目进展顺利,最终实现项目目标具有非常关键的作用和意义。本课程以项目管理知识体系的理论知识为框架,辅以大量的材料、案例、演练和互动讨论,对项目风险管理知识领域涉及的工具、方法、模板进行全面阐述,帮助学员建立项目风险意识,掌握相关工具、流程,使项目风险管理的能力得以提高。 课程目标:通过《项目风险管理》课程的学习,帮助学员建立正确的风险意识,掌握识别风险、分析风险和应对风险的工具、技术以及相关模板的使用,以及在风险环境中,如何做到风险可控等实用技能,帮助学员提高项目风险管理能力,并增强从理论到应用的能力。 课程特色:● 以解决问题为框架,根据快速学习法的要求和成人学习的特点,在讲师教授的基础上;设计了针对性的训练,让学员可以复制我们的能力;● 集成项目的过程与工具。除了说明工具的过程运用,还说明各种工具如何组合在一起成为一个整体。● 案例比较接近现实并且具有时效性。● 气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑;● 效果:简单的轻松的互动的; 课程时间:2到3天(6小时/天),可根据企业具体情况和时间要求调整课程大纲内容。课程对象:项目经理、项目管理团队、项目职能经理、骨干员工等课程方式:本引入“全程体验培训模式”。课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。 课程大纲前言:以下都是风险吗1. 讨论:以下哪个是风险?1)原材料价格上涨30%,导致项目支出超过预算2)新建的房屋墙体出现裂缝,验收日期被推迟3)关键工程师因天气原因被滞留机场,可能无法参加评审会4)在环境评审通过之前项目不允许启动2. 风险的定义和特点—隐蔽性,突发性和不确定性 第一讲:项目风险管理之——风险态度一、介绍风险效应函数1. 追求风险—市场开拓,新产品研发类2. 回避风险—大型活动,国事活动类3. 接受风险—二、案例分析:漠视风险,最终导致黑鹰坠落通过对1993年美国索马里维和失败事件的分析,说明风险态度对项目成败的重大影响。 第二讲:项目风险管理之——识别风险一、识别风险的工具1. 头脑风暴法2. 德尔菲技术3. 引导式研讨会4. 因果分析图演练:因果分析图二、识别风险过程的输出—风险登记册1. 最初的风险登记册内容介绍 第三讲:项目风险管理之——风险分析一、风险定性分析1. 介绍风险影响矩阵2. 如何应用风险影响矩阵二、风险定量分析1. 介绍敏感性分析和龙卷风图2. 介绍预期货币价值分析和决策树分析工具的应用演练:通过决策树分析,确定项目选择3. 风险登记册内容更新 第四讲:项目风险管理之——风险应对一、风险应对策略之回避1. 消极的风险回避—取消项目2. 积极的风险回避—消除风险源案例:国庆60周年阅兵式的顺利举行,积极风险回避的典范二、风险应对策略之减轻1. 减轻策略应用说明案例:从北京7. 21暴雨灾害看风险减轻策略的应用三、风险应对策略之转移1. 项目外包2. 购买保险案例:失败的风险转移:故宫被盗案四、风险应对策略之接受1. 积极的风险接受—应急储备2. 积极的风险接受—管理储备3. 消极的风险接受案例:真实项目中动用管理储备的经过五、风险登记册内容更新 第五讲:项目风险管理之——风险监控1. 风险管理不是一劳永逸的工作2. 介绍残余风险和二次风险3. 风险登记册内容更新 第六讲:项目风险管理之——危机应对1. 危机应对的5项原则2. 成功的危机应对案例:从可口可乐修改配方事件3. 失败的危机应对案例:刘翔退赛和7. 23动车事故 第七讲:项目风险管理之——信息安全风险讨论:你的公司有信息安全漏洞吗1. 信息安全的重要性2. 常见的信息安全漏洞
• 徐正:项目管理
课程背景:目前项目管理的培训很多,但是一般集中在以考试为目的和高端研究为目的,缺乏以实用项目管理手段的工具化课程。及时有,也是在以《PMBOK指南》为框架的知识体系,导致和一线实践脱节,或者使得一线管理者觉得培训侧重于理论。本课程强调在项目管理中的团队的系统方法,强调项目经理的领导者、帮助者、推进者、协调者和教练的作用。 课程目的:● 基于团队的视角,阐述项目管理过程中的工具运用●集成多工具,多过程,并且进行组合形成运用模块●强调务实创新的思维,让学员知道何时需要分析、何时需要一个更具创造性的方法。●反映最新的研究成果,术语和方法符合PMP/IPMP的要求保持一致 课程特色:● 以解决问题为框架,根据快速学习法的要求和成人学习的特点,在讲师教授的基础上;设计了针对性的训练,让学员可以复制我们的能力;● 集成项目的过程与工具。除了说明工具的过程运用,还说明各种工具如何组合在一起成为一个整体。●案例比较接近现实并且具有时效性。●气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑;●效果:简单的轻松的互动的; 课程时间:2到3天(6小时/天),可根据企业具体情况和时间要求调整课程大纲内容。课程对象:项目经理、项目管理团队、项目职能经理、骨干员工等课程方式:本引入“全程体验培训模式”。课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。 课程大纲第一讲:项目集管理基本概念一、项目集管理导论1. 项目集与项目集管理的概念2. 项目管理、项目集管理、项目组合管理以及组织级项目管理四者之间的关系3. 项目集管理、运营管理与组织战略三者之间的关系4. 商业价值的概念5. 项目集经理角色二、项目集管理绩效域1. 项目集管理绩效域的概念2. 项目集管理绩效域之间的交互3. 项目集与项目的区别4. 项目集与项目组合的区别5. 组织战略、项目组合管理与项目集管理之间的联系 第二讲:项目管理基本概念1. 项目概论2. 项目的重要性3. 项目成功要素4. 衡量项目成功5. 项目管理过程6. 项目管理中的团队7. 系统管理项目对组织的好处工具:项目的三维约束衡量标准图工具:项目的九维区分互动:根据九维区分标准分析某一项目 第三讲:高效的项目经理一、项目经理的角色定位1. 项目经理的人格特质:精力充沛、抗压、自信、内控力、情绪稳定成熟、诚信与进取心二、项目经理的核心能力:一套平衡集合1. 远见、注重细节2. 技术精湛、人际和谐、政治敏锐3. 坚持原则与灵活变通三、项目经理的基本技能和工具1. 沟通:倾听、信息2. 说服力和影响力:互惠、一致性、社会认同、偏好、权威、损失与收益、大小顺序3. 谈判:对事不对人、关注利益、假设可能性、结果要求客观4. 团队会议:文档记录、会议要点、技术支持5. 冲突管理:团队冰山、归因理论6. 激励团队工具:沟通策略制定表工具:人格测试. 麦尔碧瑞斯类型指标(MBTI)工具:问题日志样板工具:冲突管理四法互动:项目会议之前的会议要点制定互动:现场人格测试(选取部分指标) 第四讲:项目选择:做正确的事1. 项目遴选过程—项目选择漏斗2. 项目的商务方案—项目选择中如何制定商务方案3. 项目驱动:问题与机会—问题与机会描述4. 问题与机会成因分析分析工具:鱼骨图5. 项目目标6. 实现项目的可选方案—可能性问题解决思维导图7. 评估方案—财务分析、罗列优缺点、因素评分法、力场分析、SWOT分析、帕累托优先指数、实物期权、8. 商务方案结论9. 项目组合工具:项目选择漏斗法工具:项目商务方案编写方法工具:基于团队的成因分析鱼骨图工具:项目评估七大分析工具(选讲)互动:就某简单项目进行问题与机会分析并描述互动:就某简单项目进行帕累托有限指数分析描述并作出结论互动:针对自己的理想中的婚礼进行财务因素分析 第五讲:项目启动:确定行动阶段1. 项目章程:从正确的基点出发—项目管理办公室(PMO)2. 项目启动要素—为什么要做、预期结果、行动路线、目标描述、评价指标、项目范围与可交付成果、利益相关者(干系人)3. 项目沟通计划—内部沟通与外部沟通4. 项目团队—知识和技术要求、成员代表性、团队规模、工作时间、常驻与否、5. 项目融入团队的时机—职能型结构、项目型结构、混合机构形式6. 核心团队之外:理解合同关系—固定总价合同、成本补偿合同7. 从项目章程到项目启动文件工具:项目章程编写方法工具:项目启动会议议程工具:项目成功指标制定步骤与方法工具:内部报告表工具:利益相关法分析过程表互动:按照某项目章程编制指标评价表、技能需求表与沟通计划表 第六讲:项目界定:编制和使用工作分解结构一、工作分解结构1. WBS的层次与内容2. WBS的形式二、让团队参与三、三种工作分解结构编制方法1. 思维导图发2. 自上而下的大纲法3. 自下而上的聚合法四、工作分解结构文件五、分派责任1. 责任矩阵图2. 参与矩阵图六、项目:时间估算、预算和绩效指标1. 进度估计2. 三点法3. 资源需求4. 成本估算5. 确定关键绩效指标工具:WBS三大编制法工具:任务分派的思维导图工具:责任矩阵图工具:参与矩阵图工具:时间估算三点法互动:使用思维导图与大纲法编制你和一家人去某地旅游项目的WBS,至少包含20个工作包。互动:为上面的作业编制资源需求表互动:为上面的作业编制效果评估表 第七讲:评估和应对项目不确定性1. 项目不确定性的示例—不利项目风险与有利项目不确定性2. 项目不确定性评估的作用3. 不确定性的维度1)不确定性来源2)不确定性结果4. 可能性与期望值结果相关联工具:风险矩阵图5. 不确定评估的规划和行动过程工具:评估流程图6. 评估工具(选讲):风险映射、失效模式以及影响分析、直觉法、德尔菲法、鱼骨图、模拟法7. 根据不确定性增加时间和资源8. 监控项目的不确定性工具:不确定性来源分析表工具:风险分析矩阵图工具:风险映射分析法工具:失效模式和影响分析法(6Σ)工具:直觉法分析工具:德菲尔分析法互动:就某一个常见项目寻找有利的和不利的风险可能互动:就某一个常见项目采用风险映射法和德菲尔法进行风险评估 第八讲:项目进度计划:增加时间维度一、为什么要做进度计划二、项目进度计划的概念1. 单代号网络图2. 双代号网络图3. 甘特图4. 时标网络图三、展示并诠释项目进度计划1. 大型项目案例四、建立进度计划网络五、在进度计划中考虑概率的概念1. 进度三点法的延伸与运用2. 估算项目工期3. 估算工期概率工具:单代号网络图工具:双代号网络图工具:甘特图工具:时标网络图工具:关键线路算法工具:工期估算概率法互动:婚礼筹备甘特图互动:为某基建工程项目绘制单代号网络图和时标网络图,估算工期。如果某项材料会迟到一天,请问影响是什么?如果迟到10天呢? 第九讲:修改项目进度以适应时间和资源约束一、进度计划修改:产品研发的例子二、压缩项目工期1. 确定赶工成本的权衡分析2. 确定施工中的项目成本、提前完工激励与延误惩罚的权衡分析3. 赶工程序4. 评估赶工选择三、快速跟进四、修改进度计划以适应资源约束1. 资源分配优先级2. 可互换资源的分配比例3. 资源均衡4. 时间受限的资源均衡工具:压缩工期的时间与成本权衡图 第十讲:监控项目绩效1. 项目监控的必要性1)范围潜变2)墨菲法则3)帕金森定律4)学生综合征5)帕累托定律6)投入增加7)统计偏差2. 项目监测原则3. 项目监测工具:核对表、偏差数据表、甘特图、挣值系统4. 挣值概念的应用(选讲)5. 项目变更控制工具:监测核对表工具:偏差数据表工具:挣值系统(选讲) 十一、圆满完成:项目收尾与经验总结1. 项目收尾的重要性2. 为什么以及何时进行收尾3. 从开始就计划项目收尾4. 项目期间的收尾工作1)项目评估会2)项目过程文档5. 项目收尾的维度1)客户维度2)人力资源维度3)管理维度4)组织维度6. 项目经验总结工具:项目文件的典型内容包工具:回顾报告内容范例
• 徐正:企业项目管理体系建设
课程背景:随着经济的发展,国内企业项目管理的水平不断得到提高,但从目前来看,大都还停留在一些项目管理方法的运用上,而没有系统地将项目管理与自身的发展战略目标结合。企业的项目管理从项目的立项、资源分配、实施到项目成功的评价都要以企业的战略为基础,在项目的各个阶段培养实现公司战略目标的竞争力,只有这样,企业的项目管理才能真正体现其战略意义,整合公司的核心资源,成长为公司的核心竞争力。 课程收益:● 通过本课程的学习,学员将了解并掌握:● 项目管理对企业管理产生的影响● 企业项目管理体系建设的步骤● 企业项目管理体系建设中常见的十大问题● 企业项目管理信息系统建设 课程特色● 以解决问题为框架,根据快速学习法的要求和成人学习的特点,在讲师教授的基础上;设计了针对性的训练,让学员可以复制我们的能力;● 集成项目的过程与工具。除了说明工具的过程运用,还说明各种工具如何组合在一起成为一个整体。● 案例比较接近现实并且具有时效性。● 气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑;● 效果:简单的 轻松的 互动的。 课程时间:2到3天(6小时/天),可根据企业具体情况和时间要求调整课程大纲内容。课程对象:项目经理、项目管理团队、项目职能经理、骨干员工等课程方式:本引入“全程体验培训模式”。 课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。 课程大纲第一讲:项目管理特点概述1. 发达国家对项目管理的认识2. 相关组织和知识体系3. 项目管理的相关知识结构4. 项目的定义5. 项目的三个特征6. 项目管理的定义7. 项目管理要点8. 项目的利益相关者(Stakeholders)9. 项目生命周期10. 项目的层次11. 项目的五种组织模式12. 项目管理九大知识领域13. 项目管理过程14. 五大过程和九大领域的对应关系15. 项目管理三角形 第二讲:企业级项目管理概述1. 企业级项目管理的目标定位2. 企业管理内容3. 企业项目化管理趋势4. 企业项目生产线5. 项目管理对企业管理的重要意义6. 企业是项目的生态环境7. 企业中多层次的项目管理8. 企业级项目管理体系的目标9. 项目管理成熟度模型 第三讲:企业项目管理体系分析步骤一、企业的使命和市场定位二、关键任务和项目路线图三、企业的三条管理线1. 定义产品的工程规范2. 企业项目管理改进路线图3. 企业资源管理四、企业组织结构的考虑1. 组织的RAEW矩阵2. 定义项目的组织结构五、制度流程1. 制度的条件2. 企业项目管理制度体系建设的原则3. 流程 & 过程六、团队建设1. 企业项目管理相关者2. 团队的临时性七、管理工具1. 管理工具对管理制度的益处2. 使用软件工具的优势3. 建立管理信息系统的基本原则 第四讲:企业项目管理的若干具体问题一、产品管理与项目管理的结合1. 产品与项目的矩阵关系2. 产品项目矩阵图二、企业PMO1. 企业PMO的位置2. 企业PMO主要任务三、企业内部的项目定义1. 企业内部立项2. 项目管理内外有别3. 立项的不同时机四、企业财务管理对项目管理的支持1. 重新识别固定成本和变动成本2. 报价、项目预算、项目经理可支配的预算3. 合同与项目的不同对应关系4. 项目成本核算数据的粒度5. 人力资源成本管理中的工时管理6. 不同的数据模型7. 多维(雪花)模型五、企业采购管理对项目管理的支持六、企业人力资源管理的支持1. 组织结构2. 动态角色定义3. 知识管理4. 采购政策5. 资源共享机制6. 角色定义与知识管理7. 根据企业项目的共性定义项目组织的模版8. 人力资源分类七、项目经理培养1. 企业中项目经理的不同定位2. 角色的稳定性和人员的动态性3. 项目经理在项目中的职能和角色4. 项目经理的技能要求5. 项目经理的素质要求6. 项目经理培训7. 沟通的基本模型八、企业内部沟通1. 沟通的原则要求2. 沟通的心态3. 沟通中的表达方式4. 沟通的渠道和方式5. 企业沟通管理的内容九、项目绩效管理1. 项目绩效管理的方法和问题2. 绩效管理的理论依据3. 项目绩效管理与传统绩效管理的比较4. 项目绩效考核的方法——挣值分析 第五讲:企业项目管理信息系统建设1. 企业信息系统基本结构2. 企业信息系统致命的问题3. 企业项目管理信息系统定位4. 企业项目管理信息系统覆盖范围5. 企业项目管理信息系统主要功能6. 项目管理信息系统规划7. 常见功能8. 系统运行管理

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