课程介绍: | - 浪费,有形与无形之中,促成成本增加;
- 浪费,系统与细节之间,促成品质降低;
- 浪费,管理与作业关系,无效无益的行为;
- 浪费可以管控,管控得力,效率效益显著;
- 浪费管控,可以把握住精益改善之本,精益改善之功,提升持续改善之品质。
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培训收益: | - 解读浪费本源;
- 七个浪费,重点关注;
- 解读浪费管理的原则方法;
- 持续改善的途径与常规其手段;
- 改善案例.。
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课程特色: | 调研访谈训练;现场模拟分析;现场实操对比;报告演练评价。 |
培训方式: | 训练引导,现场分析总结 |
培训对象: | 管理层人员(总经理 , 经理, 主管 等管理者 |
培训日程: | 3天,每天,早9:00-晚5:00) |
课程提纲: |
(一) 浪费定义 | - 浪费三个初始定义;
- 浪费七个常规状态
- 浪费管理现状与探讨.
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(二) 七个浪费一 | - 生产过剩浪费
- 库存浪费
- 运输浪费
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(三) 七个浪费二 | - 等待浪费
- 动作浪费
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(四) 七个浪费三 | - 过度制程浪费;
- 纠错浪费;
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(五) 浪费管理管控 . | - 浪费管控结构;
- 浪费管控手段;
- 浪费管控“好习惯”形成。
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(六) 精益生产的启发基础 | - 结构浪费严防;
- 企业竞争力的提示
- 企业文化的演绎与影响;
- 制程效率的体现
- 精益生产的延伸考虑
- 制程效率的根本基础。
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