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王毅老师

王毅

中国管理科学研究院企业管理创新研究所学术委员

王毅老师,管理学硕士、经营学博士,是中国百强培训师和中国营销领域十强培训师。拥有多重资质,包括NLP执行师、国际注册管理咨询师等。他是中国管理科学研究院企业管理创新研究所学术委员、职业教育研究所客座教授,同时兼职于浙江大学继续教育学院和厦门国家会计学院。王毅曾在知名连锁服务机构和科技创新型企业担任高管职务。他在多个领域获得过奥运会志愿者优秀指导教师奖、全国“挑战杯”创业设计大赛铜奖等荣誉,并曾获中国培训突出贡献奖、中...

² 克服浮躁的职业心态,视困难为历练,减少职场抱怨。 ² 培养积极的职业心态和成功信念,使员工对成功的职业心态有全新认识。 ² 对本人的心理需求和心态状态有更深入了解,激发内在工作动力。 ² 增强正面情绪,处理
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系统提升行长管理客户经理团队能力。 整个授课过程是根据成人学习理论和应用特点来架构的。此过程包括交叉进行的总结与提炼、个人和小组活动、讨论、小组行动计划制定以及反馈。
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通过学习“高效人的七个习惯”,帮助我们理解个人管理、人际关系管理的两百年的精髓,为我们带来了许多有益的启示,大大节省我们个人收集和摸索的过程。经过自己的学习、思考,以及与他人的分享,我们的效率将大大提高,使我们能更自信地面对工作
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1、强化提高员工的忠诚,敬业精神以及工作责任心; 2、理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感的意义; 3、帮助员工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质; 4、增强企业凝聚力,促使员工养成自律品质,完善职业操
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1、帮组管理者进行角色定位,认清自己的价值所在; 2、提升管理者的职业意识; 3、运用DISC人格特质测试工具,帮助管理者进行自我认知,提升自我管理能力; 4、提升管理者上下沟通的能力; 5、全面提升中基
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通过形式丰富的理论自学+情景模拟演练+案例分享+现场反馈,使学员能够: 1. 从全新的视角审视谈判,销售,讨价还价的意义! 2. 充分掌握谈判中信息的价值,为成功的谈判做好准备; 3. 了解谈判中博弈与双赢的
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