内训师成长之路：提升职场技能与影响力

内训师成长：在数智化时代的转型与发展

随着数智化大环境的迅速发展，企业内部培训的形式和内容都在经历着前所未有的变化。在这种情况下，内训师的角色愈加重要。本文将探讨内训师成长的路径及其在企业发展中的意义，结合当今疫情后新媒体时代的培训体系，为希望成为内训师的人员提供指导。

马斌：数智化大环境下的 内训师成长、趋势与变革

在数智化浪潮下，企业培训也迎来了前所未有的变革。疫情期间，在线直播与学习迅速普及，数智化培训逐步形成规范体系。本课程将带您深入理解成为内训师的意义和益处，掌握线上直播课程设计原理，展望新媒体时代的培训趋势。通过一天的密集学习，增

马斌 培训咨询

课程背景：数智化时代的培训新机遇

在数智化的浪潮中，无论是管理、技术还是业务，都在向更高效的方向发展。尤其是经历了三年的疫情，在线直播和在线学习的模式迅速成为企业培训的主流。这一转变不仅推动了数智化培训的进程，也为内训师的成长提供了新的契机。

企业在这个转型过程中，需要内训师来引领和实施培训。因此，了解内训师的成长路径及所需技能尤为重要。这不仅关乎个人职业发展，也与企业的长远战略密切相关。

内训师的重要性与好处

成为内训师不仅可以提升个人的职业技能和市场竞争力，还有助于企业的整体发展。以下是内训师对个人和企业的主要好处：

• 提升逻辑思维能力：内训师在设计课程的过程中，需要梳理知识结构，锻炼逻辑思维能力。
• 专业能力的提升：内训师需要不断学习和更新专业知识，以确保培训内容的前沿性和有效性。
• 表达能力的增强：内训师在授课过程中的口才表达训练，能够帮助其在职场中更好地沟通和交流。
• 终身学习的习惯：内训师的角色要求其不断学习新知识，从而培养终身学习的习惯。

内训师的成长路径

内训师的成长并非一蹴而就，而是需要经过多个阶段的不断探索与实践。以下是内训师成长的几个关键阶段：

• 了解培训的意义：首先，内训师需要深入理解培训在企业发展中的重要性，尤其是在数智化背景下，培训不仅是知识的传递，更是企业文化和价值观的灌输。
• 掌握线上直播课程设计：内训师应熟悉线上课程的设计原理，了解如何用新媒体工具进行有效的知识传播。
• 实践与反馈：通过现场演练和案例展示，内训师能够在实践中不断改进自己的授课方式和内容。
• 持续更新与进阶：内训师应始终关注行业动态与新技术，努力提升自身的专业素养和授课能力。

直播课程的设计与开发

在数智化培训的背景下，直播课程设计成为内训师必备的技能之一。直播课程具有时间短、要求高和易疲劳的特点，因此内训师在设计课程时需要特别注意以下几点：

• 课程结构的清晰性：设计课程时，应确保课程内容的逻辑清晰，便于学员理解。
• 互动性：通过提问和互动环节，激发学员的参与感，增强学习效果。
• 使用多样化的教学手法：结合视频、案例、演示等多种形式，提升课程的趣味性和实用性。

直播课程设计的模型

内训师可以运用多种课程设计模型来构建直播课程，以下是一些有效的模型：

• SCAS模型：此模型强调场景、问题点、方法和总结的逻辑顺序，能够帮助内训师更好地组织课程内容。
• 黄金三环法：通过分析问题的原因、解决方案及具体步骤，帮助学员系统性地理解培训内容。
• PRM模型：关注问题、原因和处理方法，适合于解决实际工作中的复杂问题。

未来内训师的发展方向

随着数智化的不断深入，内训师的角色和发展路径也在不断演化。在未来，内训师将面临以下几个趋势：

• 从传统培训向新媒体培训转型：传统的线下培训将逐步被线上直播和混合学习模式所取代，内训师需要适应这一变化。
• 在线知识付费的兴起：企业内部可能会逐渐向在线知识付费的模式转型，内训师需要探索如何在这一新模式下为企业创造价值。
• 更加注重个性化培训：未来的培训将更加关注学员的个性化需求，内训师需要具备更强的课程定制能力。

结论

内训师的成长不仅是个人职业发展的需要，更是企业在数智化转型过程中不可或缺的一部分。在未来的培训体系中，内训师将承担更多的责任与使命，推动企业文化的建设和员工能力的提升。因此，内训师应积极主动地提升自身的专业能力，适应新媒体时代的培训需求，成为企业发展的助推器。

通过学习和实践，内训师不仅能为企业创造价值，也能实现自身的职业理想。在这个充满机遇与挑战的时代，让我们共同努力，迎接内训师的新未来。