数智化培训助力企业数字转型与创新发展

数智化培训：新时代的企业培训转型之路

在当前数智化的浪潮中，企业的培训方式正在经历前所未有的变革。随着技术的进步和市场需求的变化，传统的培训模式已难以适应快速发展的环境。因而，“数智化培训”应运而生，成为企业提升竞争力、实现可持续发展的重要手段。本文将从多个维度探讨数智化培训的背景、意义及其未来发展方向，帮助企业和培训师更好地应对这一挑战。

马斌：数智化大环境下的 内训师成长、趋势与变革

在数智化浪潮下，企业培训也迎来了前所未有的变革。疫情期间，在线直播与学习迅速普及，数智化培训逐步形成规范体系。本课程将带您深入理解成为内训师的意义和益处，掌握线上直播课程设计原理，展望新媒体时代的培训趋势。通过一天的密集学习，增

马斌 培训咨询

一、数智化培训的背景

数智化培训的兴起，离不开时代的推动。尤其是经历了三年的疫情后，在线直播和在线学习模式得到了广泛应用，这不仅改变了传统培训的方式，也为企业的培训体系带来了新的机遇与挑战。

• 疫情推动了在线学习的普及：疫情期间，许多企业被迫转向线上培训，这一转变虽然最初是为了适应突发情况，但却在无形中推动了培训模式的革新。
• 技术发展加速了培训的数字化：随着互联网、人工智能等科技的迅猛发展，企业拥有了更多的培训工具和资源，能够进行高效的知识传播与技能培训。
• 企业对人才的需求日益增强：在竞争日益激烈的市场环境中，企业需要不断提升员工的综合素质与专业能力，数智化培训恰好满足了这一需求。

二、数智化培训的重要性

企业开展数智化培训不仅能提升员工的个人能力，更能增强整个团队的合作效能与创新能力。以下是数智化培训在企业发展中的几大意义：

• 促进企业管理水平提升：通过数智化培训，企业能够有效提高管理者的决策能力和执行力，使得企业管理更加高效。
• 增强员工的职业发展能力：内训师通过数智化培训能够帮助员工提升逻辑思维、专业能力与口才表达能力，促进个人的职业发展。
• 形成良好的学习氛围：数智化培训能够激励员工主动学习、终身学习，形成企业内部良好的学习文化。

三、内训师的角色与发展

随着数智化培训的推进，内训师的角色愈发重要。内训师不仅是知识的传播者，更是企业文化的践行者与创新的引领者。课程中提到的内训师的四种形态——威逼利诱型、稀里糊涂型、岗位需要型和兴趣爱好型，反映了内训师在不同场景下的多重角色。

1. 为什么要成为内训师

成为内训师的理由多种多样，以下几点尤为重要：

• 国家政策的支持：根据相关政策，企业可将职工工资总额的1.5%—2.5%用于培训，体现了国家对培训事业的重视。
• 借鉴行业标杆：许多世界500强企业如阿里、华为、GE等都在积极开展内部培训，内训师作为推动培训的重要力量，显得尤为关键。

2. 成为内训师的好处

内训师的角色不仅有助于企业的培训体系建设，也为个人职业发展带来诸多好处：

• 提升逻辑思维能力：内训师需要设计课程、组织培训，这一过程能够显著提升其逻辑思维能力。
• 增强专业能力：通过对专业知识的梳理与表达，内训师自身的专业能力也会得到提升。
• 终身学习的动力：内训师的角色要求其不断学习、更新知识，从而促进个人的持续成长。

四、线上直播课程的设计与开发

在数智化培训中，线上直播课程是一个重要的形式。设计与开发高质量的线上直播课程，需要关注多个方面。

1. 线上直播课程的特点

线上直播课程有其独特的优势和挑战：

• 时间短：与传统培训相比，线上课程的时长往往较短，需要在有限的时间内传递有效的信息。
• 要求高：讲师的表达能力、课程的设计都需要达到较高的标准，以确保培训效果。
• 易疲劳：长时间的线上学习容易让学员感到疲惫，课程设计需适当调整以保持学员的注意力。

2. 直播课程的规划

在进行直播课程的规划时，讲师需要掌握一定的方法论。例如，可以采用“五步法”进行课程梳理，包括列重点、梳流程、做细分、理目录和建模型等。

3. 直播课程设计的模型

为提高课程的有效性，可以参考以下三种课程设计模型：

• SCAS模型：强调场景、问题点、方法和总结的四个要素，帮助学员理解课程内容。
• 黄金三环法：通过“Why”、“What”和“How”三个问题引导学员深入思考。
• PRM模型：关注问题、原因和处理方法的三个方面，帮助学员系统解决实际问题。

五、直播课程的未来发展与趋势

随着数智化的发展，培训模式也将不断演变。未来的培训将呈现出以下几个趋势：

1. 从传统培训到新媒体时代的转型

在新媒体时代，培训的方式将从传统的线下培训转变为线上与线下相结合的混合学习模式。这种模式将有助于更好地满足不同学员的需求，提升学习效果。

2. 在线知识付费的兴起

未来，企业内部的知识付费模式将日益普及，员工可以通过在线平台获取高质量的课程内容。这一趋势不仅能提高学习的灵活性，也能激励员工自主学习。

总结

数智化培训正处于发展的关键时期，企业必须顺应这一趋势，积极开展相关的培训课程。通过培养内训师、设计高质量的线上课程以及关注未来的发展趋势，企业能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。同时，内训师作为企业培训的核心力量，其成长与发展将直接影响到企业的人才培养和整体竞争力。因此，重视内训师的培养与发展，将是企业实现可持续发展的重要一环。