在这个数智化快速发展的时代，企业面临着前所未有的变革与挑战。随着技术的进步和市场环境的变化，传统的培训模式已无法满足现代企业的需求。数智化培训应运而生，成为提升企业竞争力的重要手段。本文将围绕数智化培训的背景、内训师的角色与发展、直播课程的设计、以及未来的发展趋势进行深入探讨，以帮助企业和个人更好地适应这一新趋势。
马斌
培训咨询
数智化培训的兴起与数智化大环境密切相关。无论是管理、技术还是业务，企业都在逐步向数智化转型。这一转型不仅是科技发展的必然产物，更是企业在竞争中生存与发展的关键。在此背景下，三年的新冠疫情加速了在线学习和在线直播技术的推广，使得数智化培训的实施更加迅速和广泛。
成为一名内训师，不仅是个人职业发展的机遇，也是企业人才培养的重要组成部分。在数智化培训的背景下，内训师的角色愈发重要。内训师不仅要具备丰富的专业知识，还需要具备良好的沟通与表达能力，能够将复杂的知识简单化、系统化地传授给员工。
内训师的成长可以分为几个阶段。首先，内训师需要对培训在企业发展中的重要性有深刻的认识。国家对教育和技能培训的重视，为内训师的发展提供了良好的政策环境。例如，中国政府规定职工工资总额的1.5%—2.5%要用于培训，这显示了政府对提升国民技能的重视。
其次，观察世界500强企业的做法，内训师的培养是企业发展战略中不可或缺的一部分。以阿里巴巴、华为、腾讯等知名企业为例，他们在内训师的选拔和培养上投入了大量资源，旨在通过内部培训提升员工的综合素质。
成为内训师后，个人在职业发展上将受益匪浅。首先，内训师的工作可以提升逻辑思维能力，通过培训的准备和实施，内训师需要对知识进行梳理和总结，这一过程将极大地增强个人的逻辑思维能力。
随着在线学习的兴起，直播课程成为数智化培训的重要组成部分。设计一门成功的直播课程，需要考虑多个方面，包括课程的规划、内容的设计以及教学方法的选择。
直播课程的规划需要经过系统的思考，首先要明确课程的目标和受众，再制定详细的课程内容。例如，直播课程可以采用五步法进行梳理：列出重点、梳理流程、细分内容、建立模型、设计目录。
在设计直播课程时，可以参考以下几种模型：
为了提高直播课程的参与度和效果，可以采用多种教学手法。例如：
随着技术的不断进步和市场需求的变化，直播课程的未来发展将呈现出以下几个趋势：
数智化的发展使得直播培训成为一种新的培训模式，未来的培训将更加依赖于新媒体的运作方式。传统培训往往注重线下的面对面授课，而新媒体时代的培训则强调灵活性和互动性，能够更好地满足员工的学习需求。
在线知识付费将成为企业内部培训的一种新支付方式。伴随着知识付费平台的兴起，越来越多的企业开始探索内部知识付费的模式。通过这样的方式，企业可以激励员工自主学习，同时也能为企业创造新的收入来源。
综上所述，数智化培训的出现为企业提供了全新的发展机遇。内训师作为这一变革的重要参与者，其角色与技能的提升将直接影响企业的培训效果和员工的成长。未来，随着技术的不断进步和市场的不断变化，数智化培训必将迎来更加广阔的发展前景。我们期待在这场培训革命中，能够看到更多的创新和变革，助力企业在竞争中立于不败之地。
