在现代企业中，团队的财富被视为最有力的资产。比尔·盖茨曾言：“让我重新创一次业，不用多久，我还能成为亿万富翁。”这句话深刻地揭示了经验和团队的重要性。资深内训师作为企业最成熟的技术人才，承担着重要的角色，他们不仅仅传授知识，更是企业文化和经验的传承者。因此，提升授课技能，成为优秀讲师，对于企业和个人来说都显得尤为重要。
马斌
培训咨询
本次培训课程旨在提升内训师的授课技能，分为初、中、高级三个阶段。每个阶段都有明确的目标，分别是：
为了适应我国企业的实际情况，培训课程采用“师课同建”的方式，快速培养能够开展基础培训的讲师。此次课程将特别关注三个方向的能力提升：萃取他人经验的能力、课程开发与设计的水平、教学手法的运用能力。
在优师选拔阶段，讲师们需要准备录制5-10分钟的授课视频。该视频将通过态度、内容和演绎三个维度进行评价，从100名讲师中选出50名优秀讲师。此阶段不仅考验讲师的授课能力，也为后续的课程开发打下基础。
进入萃取培养阶段，讲师们将学习萃取技术，完成课程大纲的制定。每位学员需要在课前确定一门需开发的课程，并通过AB角形式进行互访谈，撰写课程目标表。这一过程将帮助学员明确课程的方向和目标，确保课程内容的针对性和有效性。
在设计展示阶段，学员需要完成课程PPT的制作并进行10分钟的内容展示。通过展示，学员将能够清晰讲解课程设计的逻辑，并通过现场制作教学道具，提升课程的互动性和趣味性。
通过本次课程的培训，学员将获得多方面的收益：
萃取技术是课程开发的重要环节，能够帮助讲师提炼出他人经验中的精华。例如，在访谈中，讲师可以通过提问来了解学员的痛点，收集解决方案与实操案例。通过这些信息的整合，讲师能够制定出更具针对性的课程内容。
课程设计的底层逻辑对于授课效果至关重要。讲师需要明确课程的目标、内容和结构。通过“金字塔原理”，讲师应先确定观点，再清晰论证论点，最后形成易于理解的模型。此外，运用“思维导图”工具，能够帮助讲师梳理课程逻辑，确保课程内容的条理清晰。
PPT是授课过程中重要的辅助工具，如何快速制作与美化PPT，是每位讲师必须掌握的技能。在课程中，学员将学习如何利用结构模板进行快速制作，掌握内容的排版技巧，确保PPT不仅信息量大，而且视觉上也能吸引学员的注意。
授课过程中，讲师应运用多种教学方法，以增强课程的互动性与趣味性。例如，通过提问、案例分析、小组讨论等方式，激发学员的参与感。讲师还可以运用轻型演绎技巧，如道具展示、幽默元素等，让课程内容更加生动。
课程的最后一个阶段是现场试讲与评审。学员将进行课程内容的试讲，通过相互评价，得到反馈并进行改进。这一过程不仅提升了学员的授课技能，还为他们提供了宝贵的实践经验。
提升授课技能是一个系统的过程，涉及到课程设计、教学方法、现场互动等多个方面。本次培训课程通过科学的结构与丰富的内容，旨在为内训师提供全面的技能提升方案。通过学习与实践，讲师们不仅能够更好地传授知识，也能为企业的发展贡献更大的价值。
在企业中，优秀的讲师如同明灯，照亮团队前行的道路。在未来的培训道路上，让我们共同努力，成为更好的内训师，实现自我价值与团队价值的双重提升。
