探索创新方法提升企业竞争力的有效策略

创新方法：在不确定性时代的企业发展之道

在当今这个充满不确定性的时代，单纯的降本增效已经无法满足企业持续发展的需求。随着技术的快速发展，各行业都面临着颠覆式创新的可能性。这种变化使得企业的生存和发展不再依赖于传统的竞争优势，而是需要通过创新来获取市场的先机。习近平总书记曾指出：“要注重创新驱动发展，紧紧扭住创新这个牛鼻子。”这让我们认识到，创新不仅是企业生存的必要条件，更是推动经济社会深度融合的关键。

刘力铭：《创新围城：创新思维与问题分析解决》

【课程背景】在这个充满了不确定性的时代，单纯的降本增效已经不能够满足企业的发展需求。技术爆炸让每一个行业都存在着颠覆式创新的可能，这里已经没有了头部尾部之说，率先创新就可以抢占先机，为企业带来机会。习近平总书记曾说过：“要注重创新驱动发展，紧紧扭住创新这个牛鼻子，强化创新体系和创新能力建设，推动科技创新和经济社会发展深度融合，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。”然而创新并没有想象中的那么简单，企业创新往往会遇到以下问题：市场需求不明确，不清楚创新方向？员工缺乏创新思维，不知道如何创新？创新方案僵化，跳不出工作中的定势思维？为了创新而创新，创新价值却不甚理想?付出了大量的试错成本，收益却是杯水车薪。以上种种，归根结底，是不了解创新也可以有方法论。人们害怕创新是因为其不确定性：你怎么知道你会成功还是失败？创新围城桌游以一种有趣的方式模拟了创新过程中的混乱：卡牌的随机性、骰子的掷出或者其他玩家的突袭。太多事情不在你的掌握之中，但你永远可以控制的是你的技能：宏观战略力、围观操盘力以及起死回生的创造力。创新围城旨在培养的恰恰是这些核心技能。鼓励学员从每一张牌中创造可能性，突破围城！【课程收益】对企业：降本增效：建立团队创新的流程、创新方法，创新工作模式改变思维，创造成果形象提升：带给用户更走心的产品和服务，增加与客户及合作伙伴的粘性对个人：能力提升：在多变环境中，能独立思考，快速找到解决方案【课程方式】桌游体验：激发兴趣，代入场景，沉浸式真实体验日常工作中的矛盾与冲突；复盘讲解：还原真相，抛砖引玉后升华剧情，从感受变成感悟；系统讲授：层层递进，系统讲解知识，提供解决方案，让感悟转化为行动；引导讨论：引发学员思考，促进学以致用，讲知识落地成为工作方案；【课程特色】思想性：将创新思维与现代经营管理有机融合，帮学员实现思想性的提升。实用性：将复杂枯燥的理论知识转化为简单可操作的原则、技巧和方法。生动性：在课程设计上，融入游戏化教学理念，紧扣主题，双向互动。启发性：课程通过对这些案例的深入剖析，启发学员进行深度思考。分享性：不仅注重台上的讲授，更强调学员之间的交流分享。【课程对象】基层员工，中基层管理者，有创新需求的相关人群【课程人数】50人以内效果最佳，建议不超过80人【教学机制介绍】桌游卡牌    案例分析    小组研讨     实操练习教具介绍通过上千种组合激发灵感，帮助促进伙伴之间的交流、共创未来创新模式，寻找潜在的创新机会。它由四种不同卡牌类型简单易懂描绘创新模式。红色用户卡：你的业务要服务的目标对象。绿色功能卡：你提供给目标对象的某种产品/服务或者技术。蓝色资源卡：区别于同样目标市场的企业，你的独特优势是什么。黄色挑战卡：模拟真实商业场景中你的业务可能遇到的挑战，人力、财务、法律等问题。一张按用户数量划分的影响力路线图游戏环节概念阶段为100人以下初创企业为1000以下小型企业为1万用户中型企业为10万用户世界型企业为100万用户【课程大纲】导入世界发生了根本性变化企业生命周期越来越短高维视角下的决策挑战第一部分 创新的概念试错三原则不动的是创意，行动的是创新组织创新的两大顽疾大企业如何创新？创新型组织特点第二部分 认知局限：思维被束缚你对事物的认知，取决于你的思考高度什么限制了我们的思维能力突破固有的思维框架打破思维定势思维定势的两种体现打破思维定势的方法第三部分 问题分析与解决什么是“问题”问题解决的四个雷区黄金思维图5W2H“框架”问题分析步骤

刘力铭 培训咨询

创新的挑战

尽管创新的重要性不言而喻，但在实际操作中，企业往往面临诸多挑战。首先，市场需求的不明确使得企业在创新方向上举步维艰。企业可能会在创新的过程中迷失方向，导致资源的浪费。其次，员工在创新思维上的缺乏，使得企业的创新能力受到限制。员工往往习惯于传统的工作方式，不知道如何突破自我，进行有效的创新。此外，创新方案的僵化也是一个普遍问题，许多企业在制定创新方案时，往往陷入固有的思维模式，难以跳出定势思维，导致创新的效果不尽如人意。最后，过于追求创新而忽视了创造价值的本质，造成企业在大量试错后，收益却微乎其微。

创新围城：一种有趣的解决方案

针对这些挑战，创新围城桌游作为一种新颖的培训方式，提供了一种有趣且有效的解决方案。通过模拟创新过程中的混乱，参与者不仅能够体验到创新的艰难，还能在游戏中提升自己的创新能力。游戏中的卡牌随机性、骰子的掷出以及其他玩家的突袭，都是对创新过程中不确定性的真实反映。通过这种沉浸式体验，参与者可以更好地理解在实际工作中所面临的矛盾与冲突。

创新的核心技能

创新围城旨在培养参与者的三项核心技能：宏观战略力、围观操盘力以及起死回生的创造力。宏观战略力使得参与者能够从整体上把握创新的方向，围观操盘力则帮助参与者在复杂的市场环境中灵活应对各种变化，而起死回生的创造力则是指在遇到挫折时，能够迅速调整思路，找到新的解决方案。通过游戏的方式，参与者可以在轻松的氛围中，提升自己的创新能力，从而为企业带来实际的效益。

课程的设计与实施

课程背景与目标

本课程的设计背景是当前企业面临的快速变化与创新压力，旨在帮助企业建立系统的创新流程与方法，以应对市场的不确定性。课程不仅关注团队的创新能力，还特别关注个人的成长与发展。通过系统的课程安排，参与者将能够掌握创新的方法论，从而在日常工作中实现更有效的创新。

课程收益

• 对企业的收益：通过建立团队创新的流程与方法，推动创新工作模式的转变，提升企业的整体形象和市场竞争力。
• 对个人的收益：提升在多变环境中的独立思考能力，快速找到解决方案的能力。

课程方式与特色

课程采用桌游体验的方式，通过游戏化的学习过程，激发参与者的兴趣，创造沉浸式的真实体验。复盘讲解环节则让参与者能够从中提炼出经验与教训，进一步升华对创新的理解。系统讲授部分通过层层递进的方式，帮助参与者理解创新的复杂性，并提供实际的解决方案。而引导讨论环节则鼓励学员之间的交流与分享，促进知识的落地与应用。

创新的方法论

创新的概念与原则

在探讨创新的方法论时，我们首先需要明确创新的概念。创新不仅仅是新的创意，更重要的是将这些创意转化为实际的行动。试错三原则是创新过程中不可或缺的一部分：快速试错、及时反馈和持续迭代。通过不断地实践与反馈，企业能够快速适应市场的变化，从而提升创新的成功率。

突破思维的局限

创新的过程往往受到思维局限的影响。我们对事物的认知，往往取决于思考的高度。在创新过程中，必须突破固有的思维框架，打破思维定势。思维定势的体现包括对新事物的拒绝和对传统方法的依赖。打破思维定势的方法有很多，例如：多角度思考、发散性思维训练和案例分析等。通过这些方法，参与者能够在创新过程中找到新的切入点，从而激发出更多的创意。

问题分析与解决

在创新的过程中，问题的识别与解决是至关重要的。我们需要明确什么是“问题”，并学会如何分析与解决问题。黄金思维图、5W2H等工具能够帮助参与者系统地分析问题，从而找到有效的解决方案。通过这些方法，参与者能够在面对复杂问题时，保持冷静，迅速找到突破口。

总结与展望

在不确定性时代，创新不仅是企业生存的必要条件，更是推动发展的核心动力。通过系统的培训课程与创新围城的实践，企业能够建立起科学的创新方法论，提升团队与个人的创新能力。未来，随着技术的不断发展与市场的变化，企业必须紧跟潮流，通过创新不断优化自身的产品与服务，以适应不断变化的市场需求。只有这样，企业才能在竞争中立于不败之地，创造出更大的价值。