积极主动：提升个人竞争力的关键策略

积极主动：在BANI时代的自我发展之道

在当今快速变化的世界中，尤其是在BANI（脆弱性、不确定性、复杂性和模糊性）时代，许多人感到焦虑和不安。尤瓦尔·赫拉利曾指出，人类赖以生存的故事正在崩塌，面对这样的背景，我们究竟该如何平复内心的焦虑，找到自己的方向呢？

孙琦：《高效能人士的七个习惯》

【课程背景】BANI的时代，模糊性、不确定性，尤瓦尔·赫拉利说人类以往赖以生存的故事在崩塌，是内卷还是躺平，如何平复这颗焦虑、躁动、有时会灰蒙蒙的心？人法地，地法天，天法道，道法自然，让我们一起跟着史蒂芬柯维博士回溯哪些亘古不变的原则，找到未来的方向和内心的支撑。“必学培训课程之一”“人生第一堂培训课”“十大经典培训课程之一”“百分之九十五世界五百强都在上的培训课程”“三年疫情后企业的首选培训课之一”《高效能人士的七个习惯》出版三十余年，销售过亿册。从思维到行为、从理论到实践、从个人领域到公众的领域。七个习惯、二十八个字，遵循自然的客观规律和真理，揭示了自我发展的底层逻辑，展现了自我发展方法论，改变了无数人的生活和工作。拥有这么多美誉的课程到底是什么样？如何能在实践当中应用？如何能解决生活和工作中的实际问题？为何会成为三年疫情后企业的首选培训课之一？【课程收益】掌握七个习惯的思维方式和落地工具掌握自我发展的底层逻辑更加积极主动工作和生活学会调整自己的情绪初步撰写个人使命宣言掌握时间管理、精力管理的方法【课程对象】一线销售人员，销售管理人员【课程时长】1~2天（6小时/天）【课程大纲】开场：七个习惯总述我与七个习惯的故事？当下对七个习惯的了解情况？七个习惯与自我发展的关系？七个习惯与中国的智慧？持续成熟模式图习惯一：积极主动导入：小蚯蚓的挑战视频，小组讨论、总结、论述双圈+三问讲解与应用积极主动的语言讲解与练习工作本质1）小蚯蚓及其同事双圈提炼2）三问小组团体动力练习3）积极主动语言转换练习习惯二：以终为始导入：三张表格及生日视频，小组讨论、总结、论述以终为始讲解个人使命宣言初创学员跟随提问思考故事、案例分享：根据学员销售背景、需求、反馈选择实践应用：学员现有客户分析实操习惯三：要事第一导入：时间管理现状复盘，小组讨论、总结、论述时间管理3C原则讲解及应用练习要点提炼、小组讨论消化故事、案例分享：根据学员销售背景、需求、反馈选择实践应用：学员实际情况分析实操习惯四：双赢思维导入：信任游戏，小组讨论、总结、论述富足心态双赢协议信任公式游戏：真真假假及故事交换故事、案例分享：根据学员销售背景、需求、反馈选择实践应用：学员现有客户分析实操习惯五：知彼解己导入：案例情景演练，小组讨论、总结、论述同理心回应步骤同理心要点倾听与提问陀螺理论基础分析故事、案例分享：根据学员背景、需求、反馈选择实践应用：学员现有情况分析实操习惯六：统合综效导入：团队游戏，小组讨论、总结、论述团队合作高效与低效对比第三种方案故事、案例分享：根据学员背景、需求及反馈案例实践应用：团队现有项目实践练习习惯七：不断更新自我更新的四个方面制定更新计划故事、案例分享：根据学员背景、需求及反馈案例实践应用：学员自我更新实践结尾：总结、后续跟进安排

孙琦 培训咨询

积极主动是一个重要的概念，它不仅关乎个人的成长与发展，更是在这个动荡不安的时代中，适应和应对变化的关键所在。通过学习《高效能人士的七个习惯》，我们可以获得积极主动的思维方式和实用工具，从而更好地掌握生活和工作的主动权。

一、积极主动的定义与重要性

积极主动是一种心态，它意味着我们不仅仅是被动地应对环境的变化，而是要主动采取行动，影响周围的事物。积极主动的个体通常表现出以下特征：

• 自我驱动：他们不等待机会，而是主动创造机会。
• 责任感：他们对自己的行为和结果负责，不会将问题归咎于外部环境。
• 灵活应变：在面对挑战时，他们能够快速调整自己的策略，适应变化。

在BANI时代，这种积极主动的心态显得尤为重要。无论是个人生活还是职业发展，主动出击往往能够为我们打开新的可能性，创造出更大的价值。

二、《高效能人士的七个习惯》的精髓

《高效能人士的七个习惯》是一本经典的自我管理书籍，帮助人们建立积极主动的思维模式和行为习惯。以下是七个习惯的简要介绍及其与积极主动的关系：

• 习惯一：积极主动 - 这一习惯强调个人对自己生活的掌控力，鼓励人们采取主动行动，关注可控因素。
• 习惯二：以终为始 - 设定清晰的目标，帮助我们在行动中保持方向感，避免盲目和随波逐流。
• 习惯三：要事第一 - 在时间管理上优先考虑重要事务，确保我们将精力投入到真正有价值的事情上。
• 习惯四：双赢思维 - 强调在与他人合作时，追求双赢的结果，促进良好的人际关系和合作氛围。
• 习惯五：知彼解己 - 学会倾听与理解他人，从而建立更深层次的信任与合作。
• 习惯六：统合综效 - 在团队合作中，寻求多方合作的最佳方案，实现1+1>2的效果。
• 习惯七：不断更新自我 - 强调自我成长和学习的重要性，帮助我们不断提升自身能力。

三、积极主动的语言与行为

在提升积极主动的过程中，语言与行为是关键的表现形式。以积极的语言进行自我对话，能够有效增强我们的自信心和行动力。以下是一些积极主动语言的例子：

• 将“我不能”转变为“我可以尝试”
• 将“这太难了”转变为“我会寻找解决方案”
• 将“我希望”转变为“我会努力实现”

通过这样的语言转换，我们可以有效地改变自己的思维模式，增强积极主动的意识。同时，行为方面也应当体现出这种积极性。例如，面对工作中的挑战，我们可以主动寻求反馈，调整自己的策略，而不是被动等待他人的指示。

四、积极主动的实践方法

在实际工作中，如何将积极主动的理念落到实处呢？以下是一些实用的方法：

• 设定明确的目标：制定个人使命宣言，明确自己的价值观和目标，帮助自己保持方向感。
• 进行时间管理：采用3C原则（重要、紧急、可控）进行时间规划，优先处理重要事务。
• 建立良好的沟通：在团队中积极发言，分享自己的想法和建议，增强团队的凝聚力。
• 反思与总结：定期进行自我反思，总结经验教训，调整自己的行为和策略。

五、积极主动在职业发展中的应用

对于一线销售人员和销售管理人员来说，积极主动不仅仅是一种态度，更是职业成功的重要保障。在销售过程中，主动联系客户、了解客户需求，能够有效提升客户满意度和销售业绩。

通过应用《高效能人士的七个习惯》中提到的原则，销售人员可以更好地管理时间，优化销售流程，从而实现更高的业绩。同时，积极主动的心态还能够帮助销售管理人员建立更高效的团队，激励团队成员共同追求成功。

六、应对BANI时代的挑战

在BANI时代，面临的不确定性和复杂性让许多人感到无所适从。然而，积极主动的心态能够帮助我们从容应对这些挑战。通过不断学习和适应，我们可以在变化中发现机会，推动个人和团队的成长。

尤其是在企业管理和团队合作中，积极主动的文化能够促进创新和效率的提升。在这样的氛围中，员工更愿意提出意见，分享创意，从而推动企业的发展。

七、总结与展望

积极主动不仅是一种思维方式，更是我们在生活和工作中应对挑战的有效策略。在BANI时代，只有通过积极主动的心态，才能更好地适应变化，抓住机遇，实现自我价值。

通过学习《高效能人士的七个习惯》，掌握积极主动的思维方式和实践工具，我们能够在不断变化的环境中保持清晰的方向感和强大的内心支撑。未来，我们将继续在这条积极主动的道路上探索，努力成为更好的自己。

在这样一个充满挑战的时代，让我们共同努力，以积极主动的态度迎接每一个新的机遇与挑战，推动自己和他人的成长与发展。