积极主动：提升个人职业发展的关键策略

积极主动：在BANI时代的自我发展之道

在当今这个充满模糊性和不确定性的BANI时代，我们每个人都面临着诸多挑战。尤瓦尔·赫拉利曾指出，人类赖以生存的许多故事正在崩塌，这让我们的内心充满了焦虑与躁动。如何在这样的环境中找到方向，平复内心的波澜？答案或许在于“积极主动”这一原则中。本文将结合《高效能人士的七个习惯》这门课程，深入探讨积极主动的内涵及其在生活和工作中的重要性。

孙琦：《高效能人士的七个习惯》

【课程背景】BANI的时代，模糊性、不确定性，尤瓦尔·赫拉利说人类以往赖以生存的故事在崩塌，是内卷还是躺平，如何平复这颗焦虑、躁动、有时会灰蒙蒙的心？人法地，地法天，天法道，道法自然，让我们一起跟着史蒂芬柯维博士回溯哪些亘古不变的原则，找到未来的方向和内心的支撑。“必学培训课程之一”“人生第一堂培训课”“十大经典培训课程之一”“百分之九十五世界五百强都在上的培训课程”“三年疫情后企业的首选培训课之一”《高效能人士的七个习惯》出版三十余年，销售过亿册。从思维到行为、从理论到实践、从个人领域到公众的领域。七个习惯、二十八个字，遵循自然的客观规律和真理，揭示了自我发展的底层逻辑，展现了自我发展方法论，改变了无数人的生活和工作。拥有这么多美誉的课程到底是什么样？如何能在实践当中应用？如何能解决生活和工作中的实际问题？为何会成为三年疫情后企业的首选培训课之一？【课程收益】掌握七个习惯的思维方式和落地工具掌握自我发展的底层逻辑更加积极主动工作和生活学会调整自己的情绪初步撰写个人使命宣言掌握时间管理、精力管理的方法【课程对象】一线销售人员，销售管理人员【课程时长】1~2天（6小时/天）【课程大纲】开场：七个习惯总述我与七个习惯的故事？当下对七个习惯的了解情况？七个习惯与自我发展的关系？七个习惯与中国的智慧？持续成熟模式图习惯一：积极主动导入：小蚯蚓的挑战视频，小组讨论、总结、论述双圈+三问讲解与应用积极主动的语言讲解与练习工作本质1）小蚯蚓及其同事双圈提炼2）三问小组团体动力练习3）积极主动语言转换练习习惯二：以终为始导入：三张表格及生日视频，小组讨论、总结、论述以终为始讲解个人使命宣言初创学员跟随提问思考故事、案例分享：根据学员销售背景、需求、反馈选择实践应用：学员现有客户分析实操习惯三：要事第一导入：时间管理现状复盘，小组讨论、总结、论述时间管理3C原则讲解及应用练习要点提炼、小组讨论消化故事、案例分享：根据学员销售背景、需求、反馈选择实践应用：学员实际情况分析实操习惯四：双赢思维导入：信任游戏，小组讨论、总结、论述富足心态双赢协议信任公式游戏：真真假假及故事交换故事、案例分享：根据学员销售背景、需求、反馈选择实践应用：学员现有客户分析实操习惯五：知彼解己导入：案例情景演练，小组讨论、总结、论述同理心回应步骤同理心要点倾听与提问陀螺理论基础分析故事、案例分享：根据学员背景、需求、反馈选择实践应用：学员现有情况分析实操习惯六：统合综效导入：团队游戏，小组讨论、总结、论述团队合作高效与低效对比第三种方案故事、案例分享：根据学员背景、需求及反馈案例实践应用：团队现有项目实践练习习惯七：不断更新自我更新的四个方面制定更新计划故事、案例分享：根据学员背景、需求及反馈案例实践应用：学员自我更新实践结尾：总结、后续跟进安排

孙琦 培训咨询

一、积极主动的核心理念

积极主动并不仅仅是一种态度，更是一种思维方式和行为习惯。它强调个体在面对环境变化时，不是被动反应，而是积极采取行动，主动寻求解决方案。积极主动的态度可以帮助我们在生活和工作中应对各种挑战，提高我们的效率和成就。

• 自我主导：积极主动的人能够掌控自己的情绪和行为，明确自己的目标，并为之努力。
• 解决问题：面对困难时，积极主动的人不会逃避，而是积极寻找解决办法。
• 影响他人：积极主动不仅是自我提升，也能影响周围的人，营造良好的团队氛围。

二、积极主动的实践方法

在《高效能人士的七个习惯》课程中，积极主动的理念通过多种方法得以落实，例如小蚯蚓的挑战和双圈模型等。这些方法帮助学员理解和实践积极主动的行为。

1. 小蚯蚓的挑战

课程通过小蚯蚓的故事引导学员思考生活和工作中的挑战，强调在困难面前，如何通过积极主动的思维突破障碍。小蚯蚓虽然微小，但它却能够通过自己的努力克服环境的限制，展现了积极主动的力量。

2. 双圈模型

双圈模型帮助学员识别自己可以控制和影响的领域。在外部环境中，我们无法控制许多因素，但可以控制自己的反应和行为。通过对双圈的理解，我们可以更清晰地认识到，在面对挑战时，我们需要将注意力集中在可控的领域上，采取积极行动。

三、积极主动对职业发展的影响

对于一线销售人员和销售管理人员来说，积极主动的态度尤为重要。在竞争激烈的市场环境中，积极主动可以帮助个人和团队在客户关系管理、市场开拓等方面取得更好的成果。

• 客户关系管理：积极主动的销售人员会主动与客户沟通，了解客户需求，及时提供解决方案，建立长期合作关系。
• 市场开拓：通过积极探索市场机会，销售人员能够发现潜在客户，提升业绩。
• 团队合作：积极主动的团队成员会主动承担责任，促进团队合作，提高整体效率。

四、积极主动与时间管理

时间管理是积极主动的重要组成部分。在课程中，学员通过时间管理现状复盘和3C原则的应用，学习如何有效管理时间和精力。良好的时间管理能够帮助我们更好地应对生活和工作中的挑战，提升工作效率。

1. 3C原则

3C原则指的是“重要的事情优先做”，通过识别和优先处理重要事务，学员能够更高效地利用时间。有效的时间管理不仅可以提升工作效率，还能减轻压力，增强积极主动的信心。

五、积极主动与情绪管理

在日常生活中，情绪管理也是实现积极主动的重要环节。课程中，学员学习如何调整自己的情绪，使自己在面对压力和挑战时，能够保持冷静和清晰的思维。通过练习情绪管理技巧，学员能够更好地应对各种复杂的情境。

六、积极主动的自我更新

积极主动的另一个重要方面是自我更新。随着环境的变化，我们需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的挑战。在课程中，学员们被鼓励制定自我更新计划，关注自身的发展和成长。

• 四个更新方面：课程中提到的更新包括身体、心智、情感和精神四个方面。通过全面的自我更新，学员能够更好地应对未来的挑战。
• 制定更新计划：学员被鼓励制定具体的更新计划，通过设定目标和行动步骤，推动自我成长。

七、总结与展望

在BANI时代，积极主动不仅是个人发展的重要策略，也是应对不确定性和挑战的有效武器。通过《高效能人士的七个习惯》课程的学习，我们能够掌握积极主动的思维方式和实践工具，从而在生活和工作中取得更大的成就。

展望未来，我们每个人都应当在日常生活中不断践行积极主动的原则，主动迎接挑战，积极寻找解决方案，努力提升自我。唯有如此，我们才能在不断变化的环境中立于不败之地，迎接更加美好的明天。

在这个快速变化的时代，无论我们的职业生涯如何发展，积极主动的态度都将在其中发挥重要作用。让我们共同努力，成为积极主动的实践者，推动自我成长，影响他人，共同创造一个更美好的未来。