积极主动，成就人生的关键法则与实践技巧

积极主动：在BANI时代中的自我发展之道

在当今这个充满模糊性和不确定性的BANI时代，个人和企业面临着前所未有的挑战与机遇。尤瓦尔·赫拉利曾指出，人类赖以生存的传统故事正在崩塌，而个体如何在这样的环境中找到方向，平复焦虑、躁动的心态，成为了一个亟需解答的问题。积极主动，作为一种思维方式和行为习惯，正是应对这一切的有效策略之一。

孙琦：《高效能人士的七个习惯》

【课程背景】BANI的时代，模糊性、不确定性，尤瓦尔·赫拉利说人类以往赖以生存的故事在崩塌，是内卷还是躺平，如何平复这颗焦虑、躁动、有时会灰蒙蒙的心？人法地，地法天，天法道，道法自然，让我们一起跟着史蒂芬柯维博士回溯哪些亘古不变的原则，找到未来的方向和内心的支撑。“必学培训课程之一”“人生第一堂培训课”“十大经典培训课程之一”“百分之九十五世界五百强都在上的培训课程”“三年疫情后企业的首选培训课之一”《高效能人士的七个习惯》出版三十余年，销售过亿册。从思维到行为、从理论到实践、从个人领域到公众的领域。七个习惯、二十八个字，遵循自然的客观规律和真理，揭示了自我发展的底层逻辑，展现了自我发展方法论，改变了无数人的生活和工作。拥有这么多美誉的课程到底是什么样？如何能在实践当中应用？如何能解决生活和工作中的实际问题？为何会成为三年疫情后企业的首选培训课之一？【课程收益】掌握七个习惯的思维方式和落地工具掌握自我发展的底层逻辑更加积极主动工作和生活学会调整自己的情绪初步撰写个人使命宣言掌握时间管理、精力管理的方法【课程对象】一线销售人员，销售管理人员【课程时长】1~2天（6小时/天）【课程大纲】开场：七个习惯总述我与七个习惯的故事？当下对七个习惯的了解情况？七个习惯与自我发展的关系？七个习惯与中国的智慧？持续成熟模式图习惯一：积极主动导入：小蚯蚓的挑战视频，小组讨论、总结、论述双圈+三问讲解与应用积极主动的语言讲解与练习工作本质1）小蚯蚓及其同事双圈提炼2）三问小组团体动力练习3）积极主动语言转换练习习惯二：以终为始导入：三张表格及生日视频，小组讨论、总结、论述以终为始讲解个人使命宣言初创学员跟随提问思考故事、案例分享：根据学员销售背景、需求、反馈选择实践应用：学员现有客户分析实操习惯三：要事第一导入：时间管理现状复盘，小组讨论、总结、论述时间管理3C原则讲解及应用练习要点提炼、小组讨论消化故事、案例分享：根据学员销售背景、需求、反馈选择实践应用：学员实际情况分析实操习惯四：双赢思维导入：信任游戏，小组讨论、总结、论述富足心态双赢协议信任公式游戏：真真假假及故事交换故事、案例分享：根据学员销售背景、需求、反馈选择实践应用：学员现有客户分析实操习惯五：知彼解己导入：案例情景演练，小组讨论、总结、论述同理心回应步骤同理心要点倾听与提问陀螺理论基础分析故事、案例分享：根据学员背景、需求、反馈选择实践应用：学员现有情况分析实操习惯六：统合综效导入：团队游戏，小组讨论、总结、论述团队合作高效与低效对比第三种方案故事、案例分享：根据学员背景、需求及反馈案例实践应用：团队现有项目实践练习习惯七：不断更新自我更新的四个方面制定更新计划故事、案例分享：根据学员背景、需求及反馈案例实践应用：学员自我更新实践结尾：总结、后续跟进安排

孙琦 培训咨询

积极主动的内涵

积极主动不仅仅是一种态度，更是一种深层次的思维模式。它要求个体在面对困难时，不仅要看到问题，更要主动寻找解决方案。积极主动的人通常具备以下特征：

• 自我驱动：他们不等待他人来推动自己，而是主动承担责任，积极寻找机会。
• 情绪管理：他们能够有效调整自己的情绪，以保持积极的心态应对各种挑战。
• 目标导向：他们明确自己的目标，并在日常生活和工作中不断朝着目标努力。

积极主动的重要性

在BANI时代，积极主动的重要性愈发凸显。随着环境的不断变化，传统的生存方式和思维模式已经无法满足现代社会的需求。积极主动的实践不仅能够帮助个体更好地适应变化，还能在以下几个方面产生深远的影响：

• 提升自我效能感：积极主动的人能够更好地控制自己的生活和工作，增强自信心。
• 增强适应能力：在快速变化的环境中，积极主动的人更容易找到新的应对策略，快速适应新情况。
• 促进人际关系：积极主动的人往往更容易与他人建立良好的关系，因为他们愿意倾听和理解他人。

七个习惯与积极主动的关系

在史蒂芬·柯维的经典著作《高效能人士的七个习惯》中，积极主动作为首个习惯，成为了其他习惯的基础。通过掌握这七个习惯，个体能够在生活和工作中实现更高效的自我管理和发展。

习惯一：积极主动

积极主动的习惯强调的是个体对自己生活的掌控。小蚯蚓的挑战故事激励着我们要勇敢面对困难，而双圈模型则帮助我们识别控制范围内的事情以及我们可以影响的因素。在小组讨论中，参与者能够相互启发，共同总结出适用于各自工作的积极主动语言。

习惯二：以终为始

以终为始意味着在行动之前，首先要明确目标和使命。通过撰写个人使命宣言，个体能够更清晰地认识到自己的人生方向。这一习惯帮助我们在面对不确定性时，保持专注和清晰的思路。

习惯三：要事第一

时间管理是现代职场中必不可少的技能。通过3C原则的讲解与应用，参与者能够识别出生活和工作中的优先事项，从而提高效率，减少无效的时间消耗。

习惯四：双赢思维

双赢思维强调的是在与他人合作时，寻找共赢的解决方案。通过信任游戏和小组讨论，参与者能够理解如何在竞争中找到合作的可能性，打造良好的人际关系。

习惯五：知彼解己

同理心是建立良好人际关系的关键。通过案例情景演练，参与者能够学会倾听与提问的方法，从而更好地理解他人的需求和感受。

习惯六：统合综效

团队合作是实现个人和组织目标的重要方式。通过团队游戏的方式，参与者能够体会到高效合作的重要性，并学习如何在团队中发挥自己的作用。

习惯七：不断更新自我

自我更新是持续增长的基础。通过制定更新计划，参与者能够明确自己在知识、技能和心态上的提升方向，从而在快速变化的环境中保持竞争力。

积极主动的实际应用

积极主动不仅仅是一种理论，更是一种实践。在实际工作中，销售人员可以通过以下方式将积极主动的原则应用到日常工作中：

• 主动沟通：在与客户的交流中，销售人员应主动倾听客户的需求，及时反馈信息，建立信任关系。
• 解决问题：面对客户的问题时，销售人员应主动寻找解决方案，而不是被动等待客户的指示。
• 自我反思：在每一笔交易结束后，销售人员应主动反思自己的表现，寻找改进的空间，以提升自身能力。

总结

积极主动是一种能够帮助个体更好应对不确定性和挑战的思维方式。在BANI时代，掌握这一习惯对于个人的成长和企业的发展都具有重要意义。通过《高效能人士的七个习惯》这一经典课程，参与者不仅能够理解积极主动的内涵，更能够将其落到实践中，提升自我效能，改善人际关系，最终实现个人目标和企业目标的双赢。

在这个快速变化的时代，积极主动不是选择，而是必需。让我们共同努力，培养积极主动的态度，迎接未来的挑战与机遇。