培养积极主动的心态，成就人生新高度

积极主动：在BANI时代中找到自我发展的方向

在这个快速变化的时代，我们面临着前所未有的挑战。尤瓦尔·赫拉利曾指出，人类赖以生存的故事正在崩塌，传统的价值观和生活方式也随之受到冲击。在这种背景下，如何平复焦虑，找到内心的支撑，成为了每个人都需要面对的重要课题。为了应对这些不确定性和模糊性，我们需要积极主动地寻找解决方案。而“积极主动”的核心理念，正是《高效能人士的七个习惯》中所强调的重要组成部分。

孙琦：《高效能人士的七个习惯》

【课程背景】BANI的时代，模糊性、不确定性，尤瓦尔·赫拉利说人类以往赖以生存的故事在崩塌，是内卷还是躺平，如何平复这颗焦虑、躁动、有时会灰蒙蒙的心？人法地，地法天，天法道，道法自然，让我们一起跟着史蒂芬柯维博士回溯哪些亘古不变的原则，找到未来的方向和内心的支撑。“必学培训课程之一”“人生第一堂培训课”“十大经典培训课程之一”“百分之九十五世界五百强都在上的培训课程”“三年疫情后企业的首选培训课之一”《高效能人士的七个习惯》出版三十余年，销售过亿册。从思维到行为、从理论到实践、从个人领域到公众的领域。七个习惯、二十八个字，遵循自然的客观规律和真理，揭示了自我发展的底层逻辑，展现了自我发展方法论，改变了无数人的生活和工作。拥有这么多美誉的课程到底是什么样？如何能在实践当中应用？如何能解决生活和工作中的实际问题？为何会成为三年疫情后企业的首选培训课之一？【课程收益】掌握七个习惯的思维方式和落地工具掌握自我发展的底层逻辑更加积极主动工作和生活学会调整自己的情绪初步撰写个人使命宣言掌握时间管理、精力管理的方法【课程对象】一线销售人员，销售管理人员【课程时长】1~2天（6小时/天）【课程大纲】开场：七个习惯总述我与七个习惯的故事？当下对七个习惯的了解情况？七个习惯与自我发展的关系？七个习惯与中国的智慧？持续成熟模式图习惯一：积极主动导入：小蚯蚓的挑战视频，小组讨论、总结、论述双圈+三问讲解与应用积极主动的语言讲解与练习工作本质1）小蚯蚓及其同事双圈提炼2）三问小组团体动力练习3）积极主动语言转换练习习惯二：以终为始导入：三张表格及生日视频，小组讨论、总结、论述以终为始讲解个人使命宣言初创学员跟随提问思考故事、案例分享：根据学员销售背景、需求、反馈选择实践应用：学员现有客户分析实操习惯三：要事第一导入：时间管理现状复盘，小组讨论、总结、论述时间管理3C原则讲解及应用练习要点提炼、小组讨论消化故事、案例分享：根据学员销售背景、需求、反馈选择实践应用：学员实际情况分析实操习惯四：双赢思维导入：信任游戏，小组讨论、总结、论述富足心态双赢协议信任公式游戏：真真假假及故事交换故事、案例分享：根据学员销售背景、需求、反馈选择实践应用：学员现有客户分析实操习惯五：知彼解己导入：案例情景演练，小组讨论、总结、论述同理心回应步骤同理心要点倾听与提问陀螺理论基础分析故事、案例分享：根据学员背景、需求、反馈选择实践应用：学员现有情况分析实操习惯六：统合综效导入：团队游戏，小组讨论、总结、论述团队合作高效与低效对比第三种方案故事、案例分享：根据学员背景、需求及反馈案例实践应用：团队现有项目实践练习习惯七：不断更新自我更新的四个方面制定更新计划故事、案例分享：根据学员背景、需求及反馈案例实践应用：学员自我更新实践结尾：总结、后续跟进安排

孙琦 培训咨询

积极主动的定义与重要性

所谓积极主动，意味着我们不仅要对外部环境做出反应，更需要主动掌控自己的情绪和行为。这种心态促使我们从“受害者”转变为“创造者”，从而更有效地应对生活和工作的挑战。积极主动不仅仅是一个行为，更是一种思维方式，是我们对待生活和工作的态度。

在《高效能人士的七个习惯》中，积极主动被视为基础习惯之一。它教导我们如何在面对困难和不确定性时，采取主动的态度来影响我们的环境。积极主动的人通常具备以下特征：

• 主动承担责任：不将问题归咎于他人或环境，而是积极寻找解决方案。
• 情绪管理能力强：能够调节自己的情绪，适应变化的环境。
• 目标导向：清晰地设定目标，并为之努力。

积极主动在工作和生活中的应用

在工作中，积极主动的态度能够提升我们的工作效率和团队合作。销售人员常常面临客户需求变化和市场竞争加剧的压力，积极主动地分析客户需求、调整销售策略，可以帮助他们在激烈的市场中立于不败之地。

要实现这种积极主动的状态，首先需要掌握一些实用的工具和方法。以下是几个具体的建议：

• 自我反思：每天花一些时间进行自我反思，评估自己的行为和情绪，思考如何能够更好地应对各种情况。
• 设定清晰的目标：在工作和生活中设定短期和长期目标，确保自己始终朝着目标努力。
• 培养积极的语言：使用积极主动的语言来进行自我鼓励和团队沟通，增强信心。

积极主动与高效能的关系

积极主动是高效能的重要基础。通过掌握七个习惯中的积极主动，我们能够更好地管理时间与精力，提升自我发展的能力。例如，在时间管理中，积极主动的人会优先处理重要的任务，而不是被琐事所困扰。他们懂得如何利用工具进行有效的时间规划，从而提高工作效率。

在《高效能人士的七个习惯》中，时间管理和精力管理被视为关键内容。掌握时间管理和精力管理的方法，可以帮助我们更好地实现目标。在实际应用中，销售人员可以通过分析客户需求和市场趋势，制定有效的销售策略，从而提高业绩。

如何培养积极主动的心态

积极主动的心态并非一朝一夕之功，而是需要通过不断的学习和实践来培养。我们可以通过以下几种方式来增强这种心态：

• 学习经典理论：阅读《高效能人士的七个习惯》等经典书籍，了解积极主动的理论基础。
• 参加培训课程：参与相关的培训课程，如《高效能人士的七个习惯》，通过系统学习来提高自己的能力。
• 实践应用：在日常工作和生活中，主动寻找机会进行实践，不断调整和优化自己的行为。

应对焦虑与不确定性

在BANI时代，面对的模糊性和不确定性常常让人感到焦虑。这时，积极主动的心态尤为重要。通过主动思考和行动，我们能够将焦虑转化为动力，激发自己的潜能。

在应对焦虑时，可以尝试以下策略：

• 保持乐观：培养积极的心态，关注生活中的美好事物，学会感恩。
• 设定可控的目标：将大目标拆分为小目标，逐步实现，增强自信心。
• 与他人沟通：主动与他人交流，分享自己的感受，获取支持和建议。

总结与展望

积极主动的心态是我们在BANI时代中应对挑战的重要武器。通过系统学习《高效能人士的七个习惯》，我们能够掌握自我发展的底层逻辑，培养积极主动的思维方式。这不仅能帮助我们在工作中提升绩效，更能在生活中增添幸福感。

未来，我们需要继续坚持学习和实践，不断更新自我，以适应变化的环境。通过积极主动，我们将能够在不确定的世界中找到自己的方向，创造出更加美好的生活。

在这个充满挑战的时代，积极主动不仅是一种态度，更是一种生活方式。让我们共同努力，成为积极主动的高效能人士，为自己的未来铺就更美好的道路。