【工作坊背景】
数字化时代,国内外商业环境已经发生大变局,中国的企业管理面临巨大的挑战。
通过战略研讨工作坊,旨在从军心不稳到众志成城,达成战略共识;旨在帮助企业经营者和管理者系统提升商业思维、战略思维、管理领导力,尤其是工作坊现场输出成果,构建公司的战略体系。
【工作坊收益】
【工作坊特色】
【工作坊形式:培训+研讨+微咨询】
1、训战结合:培训时长约占20%,研讨时长约占80%。
2、以解决实际业务战略问题为导向,把常规的培训,转化为团队共创研讨、微咨询辅导的方式。
3、现场输出成果:以研讨方式进行,让学员充分讨论及练习,确保课堂学习的方法和技巧能够转化和应用到实际工作上。
4、现场构建战略体系:内容讲解、小组讨论、案例点评、情景模拟、现场微咨询与教练辅导,在互动和研讨中体会战略分析、战略规划、战略保障与解码执行的精髓和奥秘,在感受课程知识点和内容的同时,深入思考、反思与感悟以建构自己的战略体系。
【工作坊时间】
2天1晚(6小时/天)
【研讨内容及时间安排】
序号 | 主题 | 培训内容 | 预期时长(小时) | 研讨内容与输出成果 | 预期时长(小时) |
一 | 战略分析: 市场洞察、发型优势 | 1、外部分析:PEST模型 2、行业分析:3F模型 3、SWOT分析 | 0.5 | 1、PEST分析、行业分析、优势分析报告 2、SWOT分析报告 | 3 |
二 | 战略规划: 共启愿景、明确战略 | 1、发展愿景/5年战略目标 2、战略定位3部曲 3、业务组合体系: GE矩阵法 | 0.5 | 1、战略定位、发展愿景 2、业务组合体系报告 3、制定5年发展战略与明确下1年战略主题 | 2 |
三 | 战略保障: 寻找差距、关键举措 | 1、业务战略3部曲 2、职能战略3部曲 | 0.5 | 1、为了实现这个年度战略目标,我们存在的差距是什么? 2、推动业务发展的关键举措与时间表 | 3 |
四 | 战略解码: 确定指标、指标分解 | 1、战略地图 2、平衡记分卡 3、战略目标分解与年度硬仗 | 0.5 | 1、公司的战略地图 2、平衡记分卡与公司级关键绩效指标、部门级关键绩效指标 3、战略目标分解、年度硬仗清单与责任人 | 4 |
【课程大纲】
导言 什么是战略?
2、最简单的战略规划方法:531模型
3、战略罗盘(战略规划四步法)
案例:在发布iPhone之前,乔布斯挽救苹果的战略
案例:张小龙的微信与雷军的米聊的“快战略”
案例:新希望六和集团(000876)成功战略转型升级的逻辑
一、战略分析:如何做战略诊断与环境分析?
1、外部环境分析:机会、威胁、行业竞争、竞争对手分析
2、内部环境分析:资源、能力、核心竞争力分析
3、SWOT分析法:连接公司内外部环境的桥梁
案例:科创板第1家3D打印上市公司西安铂力特(688333)的SWOT分析
案例: 2008-2019年业绩增长近25倍的北京东方雨虹(002271)的内外部环境分析
练习:以自己公司为例,完成SWOT分析
二、战略制定:如何制定战略规划(公司层)?
案例:华为、海尔、阿里巴巴的愿景与使命
案例:浙江诺力股份(603611)的战略定位、发展愿景与目标、业务组合体系
三、战略保障:如何设计战略支撑体系与实施?
1、业务战略3部曲:
2、关键职能保障体系
案例:某金融科技公司的业务战略、职能战略
四、战略解码:如何通过战略地图解码建立战略绩效体系?
1、最简单的战略落地方法:实施计划表
2、战略地图解码框架模型与方法
3、基于平衡计分卡的战略执行
案例:一个好的战略地图能够描述企业的战略,以F科技公司为例
案例:上海Q集团如何通过战略地图解码建立绩效指标体系,打造高绩效团队?
思考题:战略研讨会的8个步骤
案例:某科技企业的年度硬仗清单