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潘德有:《新产品开发项目管理》

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 项目管理

课程编号 : 18798

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适用对象

企业研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO(项目管理办公室)成员、研发骨干、QA或流程优化

课程介绍

【课程背景】   

21世纪研发已成为企业竞争的主战场,研发项目管理是极具挑战性的一项工作:研发面临市场、客户的压力,需要与内外部的各大部门协调,如:内部的测试、工艺工装、生产、采购等相关职能部门,外部的供应商、认证机构等;在保证产品质量的同时又要降低产品研发费用和成本;在产品开发的过程中需要不断积累技术和管理的经验以持续提高企业的核心竞争力。这些因素对项目经理和项目组成员都提出了更高的要求。因此研发项目经理的工作不仅仅是技术层面的产品开发工作,而是技术与管理相结合的工作,甚至更多是管理工作,项目经理的任务将不再是个人英雄般地拼命完成个体任务就行了,而应该是率领团队(项目组)完成整个团队(项目组)的任务。

课程首先对项目和项目管理的基本概念做出明确阐述,利用讲师的咨询实践,与学员共同分析本企业研发管理中的问题,结合产品开发流程的各个阶段,着重培训学员的研发项目管理实施能力:针对研发项目管理围绕项目组建、项目计划制定、项目计划控制、质量控制、成本管理及风险管理等主要环节的操作及容易出现的误区和问题做重点讲解。

【课程特点】

系统化的课程内容:研发项目全过程,质量管理、风险管理、配置管理等

简单适用的管理工具与方法,回绝复杂费解的理论

课程中互动式教学、大量的小案例、分析大案例和学员亲自演练有助于学员理解

丰富的模版、工具展示,有助于企业用于具体工作

【课程收获】

提升项目团队项目管理的能力,加强项目过程的可控性、可视性,最终保证项目质量的提高、项目进度与预算的可控

了解项目、项目管理的基本概念,掌握项目的界定方法。

系统掌握研发项目管理的思想、过程、方法和工具等

掌握研发项目计划编制方法,理解计划的分层分级思想以及了解计划制定的工具与技术;

掌握研发项目计划控制的方法,了解项目控制的结构化方法以及工具和技术;

掌握有效的估计方法与技术

掌握项目风险管理方法,如何有效地进行风险识别、风险评估、风险响应计划及风险监控;

了解产品质量、成本的基本概念,建立质量成本意识,理解保证质量和降低成本的方法;

【课程对象】

企业研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO(项目管理办公室)成员、研发骨干、QA或流程优化人员、跨部门负责人(市场、采购、制造)等。

【课程时长】2-3天(6小时/天)

【课程大纲】

分组讨论:分项目小组,任命组长

一、企业核心价值链分享

1、企业价值链介绍(研发与市场、技术开发与产品开发、项目管理与产品开发流程的关系)

2、研发管理体系框架和思想

二、产品开发的结构化流程

1、为什么把产品开发流程结构化

2、产品开发如何结构化、如何分层次(阶段、步骤、活动、任务)

3、产品开发的阶段划分、举例

4、产品开发流程的文件体系

5、产品开发流程结构化的几个常见问题

6、产品开发流程结构化容易陷入的两个极端

7、产品开发流程与项目管理的关系

8、项目管理活动在产品开发流程中的对应关系

9、如何克服流程与效率的矛盾——产品开发流程的裁剪

三、研发项目管理概述

1、什么是产品(产品与样品的区别)

2、什么是产品开发

3、产品开发、技术开发、预研的区别(与基础研究、发明、创新的区别)

4、项目与项目管理

1)什么是项目、项目的特征

2)什么是项目管理

3)项目管理与日常运作的区别

4)项目管理的九大知识领域和五个过程组(PMI)

5、研发项目管理

1)研发项目管理的特征

2)研发项目管理面临的重大挑战

3)研发项目成功和失败的主要因素

4)产品开发过程中的主要项目管理活动

问题交流

四、研发项目立项

1、研发项目目标的制定

1)项目目标的标准:SMART

2)项目目标的制定原则

3)如何完成研发项目目标的制定

演练与问题讨论:如何让每个人都能做到SMART?

工具与模板分享:《产品研发项目任务书》模板

2、研发项目团队的组建

1)研发项目团队的组织形式

2)职能型组织、项目型组织和矩阵式组织结构的优缺点分析

3)业界最佳的产品开发团队的构成

4)研发项目经理的角色和职责

5)研发项目核心组成员的角色和职责

6)研发项目扩展组成员的角色和职责

7)职能部门经理在产品开发中的角色和职责、

8)研发项目经理应具备的技能

9)研发项目经理的素质特征和性格特征

10)如何培养合格的研发项目经理

工具与模板分享:《跨部门的产品开发项目团队角色职责》说明书模板与实例

《跨部门的产品开发项目团队任命》模板

《项目经理工作手册》讲解

3、召开项目开工会

《项目开工会议程》模板

《研发项目经理的素质模型和任职资格标准》模板与实例

六、研发项目计划制定

1、研发项目计划包

1)进度与资源计划

2)质量管理计划

3)风险管理计划

2、进度与资源计划

讨论:公司在研发项目计划制定中存在的问题?

1)研发项目计划的作用

2)研发项目计划制定的流程

3)项目计划制定的原则

4)项目计划制定的要素

5)研发项目计划的分级分层管理体系

3、研发项目计划的制定的五个步骤

1)WBS介绍(作用、示例)

2)WBS分解的衡量标准

3)PBS、WBS、OBS、RBS之间的对应关系

4)五种常见的估计方法

5)规模、工作量、工期估计

6)PERT图的绘制

7)如何加快项目开发进度:关键路径法、快速跟踪法

4、工具与模板分享:

《研发项目计划(WBS)》模板

《研发项目估计操作指导书》模板

《研发项目WBS四级计划》模板

项目计划的量化管理:《PCB(过程能力基线)统计》模板

演练与问题讨论

七、研发项目执行和过程监控

1、研发项目计划控制

1)研发项目计划控制中常见的问题和解决办法

2)项目的分层实施与分层监控:四级计划体系

3)研发项目控制手段:项目报告

项目报告种类

项目报告机制

4)研发项目控制手段:项目例会

项目例会种类

例会议程和内容

5)研发项目控制手段:计划变更控制

变更控制流程

计划滚动刷新

6)其他项目控制手段

状态转移

业务决策评审

研发合同书管理

项目审计

成本控制

QA状态报告

7)工具与模板分享:

《项目周/双周报》模板

《项目月报》模板

2、项目质量管理

1)研发质量管理概述

质量、成本、进度的矛盾与权衡

过程质量与交付质量

研发质量管理体系

研发质量管理中常见的误区

如何在设计中构建质量:系统工程、标准化、模块化

2)研发质量控制手段之一:测试

缺陷引入阶段分析

为什么尽早测试?

客户化测试思维

测试责任主体定义

项目的渐增测试模型

3)研发质量控制手段之二:评审

三级评审体系:业务评审、技术评审、两者的关系

评审方法:技术评审、管理评审、内部审计

评审流程及涉及的角色与职责

评审常见问题和解决的办法

实例讲解:某公司的技术评审操作指导书

4)研发质量保证

QA与QC的区别

PQA的主要工作

PQA的独立性

PQA的汇报关系

什么样的人适合做PQA?

3、研发项目风险管理

1)研发项目为什么要管理风险?

2)风险与问题的区分

3)风险管理概念、风险管理过程

4)风险识别(典型的风险类型)

5)风险评估(风险概率、风险影响、风险指数)

6)如何制定风险管理和响应计划(风险响应策略)

7)风险控制

8)风险管理活动中的角色和职责

9)风险的升级处理

演练与问题讨论

10)工具与模板分享:

《风险管理计划》模板

《风险评估与管理》模板

《某案例公司的风险管理清单》

八、项目收尾

1、项目过程文档归档

2、项目经验教训总结会议

3、研发项目绩效评估

1)项目团队绩效评估方法:BSC

2)项目团队绩效关键指标

市场指标

财务指标

过程指标

3)工具与模板分享:

《项目团队KPI指标库》

《KPI字典》实例

4)讨论1:团队绩效与个人绩效的关系

九、如何打造规范、高效的研发项目管理体系

1、研发项目成功和失败的经验教训总结

2、项目经理的角色转换和个人修养

3、结构化的产品开发流程建设和优化

4、研发项目的团队建设和绩效管理

潘德有老师的其他课程

• 潘德有:《项目经理能力发展:成为一名优秀的项目经理》
【课程介绍】项目经理是项目的管理者、也是领导者,她/他受命于组织高级管理层,代表组织实现项目目标。在项目管理过程中,项目经理的能力和作为,直接决定了项目的成败。项目经理应该怎么样发挥,或拥有什么样的才能可以支持到项目,已经成为诸多组织关注的焦点。无论是预测型项目的项目经理,还是敏捷项目的负责人。都将扮演重要的领导和服务作用。有别于过去,项目经理更多的关注了项目自身,甚至于特定的技术细节。今天的项目管理者将是一位集中于诸多能力的项目执行官。拥有远远超过组织可想的能力范围。本课程将重点介绍如何成为一名优秀的项目经理,通过具备哪些能力,才可以成为一名优秀的项目经理。【课程时长】2天(6小时/天)【受众群体】项目经理、新任项目经理、敏捷项目经理、项目集经理、项目组合经理、PMO负责人,PMP认证者,敏捷从业认证者等。【课程内容】项目经理的诞生以及过程角色项目经理的任命过程项目经理的更换情况项目经理在生命周期中的聚焦敏捷项目经理的诞生原理PMCD框架的设计与应用什么是PMCD框架PMCD框架的设计PMCD框架的架构PMCD框架的应用项目经理的角色被授权的领导者和管理者实现目标的关键意识带领团队的关键意识统筹协作的关键意识敏捷项目经理的角色说明项目经理的职责对项目的成功负责对项目团队负责对管理过程和合规性负责敏捷项目经理的职责说明项目经理的职权决策的权力批准和审核的权力确定变更的权力对团队管理的权力敏捷项目经理的权力范围项目经理能力模型项目管理能力战略与商业管理能力领导能力行业背景专业技术能力敏捷项目经理的能力项目经理的风格项目经理风格的重要性项目经理风格类型服务型导向的重要性敏捷项目经理的仆人式做法项目经理人际关系技能积极倾听与沟通协作技能文化与政治意识能力激励、谈判与冲突管控情商、影响力、领导力团队建设、引导、会议管理项目经理的执行力项目经理执行力的重要性执行能力结构与单元执行标准和证据类型项目经理的绩效评价项目经理的绩效评估维度编制项目经理能力评估计划制定项目经理能力发展计划
• 潘德有:《项目进度(工期)管理实战应用》
【课程介绍】项目的重要特征之一就是“临时性”,在确定的时间段内,交付预期的成果,是所有相关方都期待看到的。项目管理团队,既要关注为客户提供预期时间的产品交付,也要关注供应商能够按照合同条款落实物资供应,这些都是项目进度管理的重要内容。项目执行团队需要根据计划来开展工作,但是变更因素会导致进度无法按照预期实现。所以,有效和高质量的规划,会为进度管理提供很大帮助。在预测型项目中,由于交付是确定的,所以对进度管理就要求更严格。敏捷项目的进度管控通过迭代燃尽图进行跟踪,也体现了对进度控制的重要性。本课程将重点介绍预测型项目的进度管控机制,并适度探讨适应性(敏捷)项目在进度管理方面的原理。以便帮助项目管理团队更好的管控项目进度。【受众群体】项目经理、进度负责人、项目管理团队、供应商、施工甲乙方,敏捷项目经理、产品负责人等。【课程时长】2天(6小时/天)【课程内容】一、从WBS开始定义活动1、范围基准:工作包的确定2、分解工作包:获取活动3、敏捷项目:从故事到任务的分解4、活动、任务的衡量单位二、项目进度管理的目的哪些人关注进度哪些工作需要进度谁是进度管控的直接相关方编制进度管理计划(方法与策略)1、创建项目进度模型的雏形1)排列活动顺序紧前关系绘图法提前量与滞后量确定依赖关系2)估算活动持续时间:常见估算技术3)为活动分配资源:如何分配资源技术4)确定进度网络图的基本要求甘特图里程碑视图进度网络图项目进度软件应用5)敏捷任务板2、进度模型的应用实践1)关键路经法(融合对关键链的探讨)浮动/时差时间的概念活动类型的考虑单个活动的属性分析2)滚动式规划原则基于工作包的分解行为基于规划包的滚动式原则3)资源优化技术4)进度压缩技术5)进度基准应用6)敏捷发布计划产品愿景与路线图发布与迭代计划每日任务执行3、进度应用与绩效考核1)进度变更控制2)进度预测管理3)基于挣值分析绩效法则4)敏捷燃尽图应用原理
• 潘德有:《项目管理度量、KPIs、仪表板管理》
【课程介绍】组织开展项目的主要目的是直接或间接的创造战略价值或业务价值,当企业决定启动一个项目时,就意味着需要通过这个项目实现价值交付。项目管理者往往很难做到所有环节都可控和衡量,这样就容易失去对项目的价值判断,就不知道项目的价值是什么,如何实现它。“项目管理度量、KPIs和仪表盘”课程从项目绩效出发,围绕价值展开项目管理与监控,最大化展示在项目管理过程中如何交付价值。在PMI发布的2020年研究报告中,也强调了基于价值的交付,以及更灵活的应对行为。组织高级管理层,项目经理和执行团队,应该有灵敏的嗅觉来发现价值。【课程对象】项目总监、PMO总监/经理、项目经理、财务总监、职能经理、高级管理层等。【课程时长】2天(6小时/天)【课程内容】一、项目管理特征与状态1、项目管理执行视图;2、项目管理的复杂性;3、项目管理方法与框架;4、项目治理与有效方法;5、项目期望管理;事例概述:火神山医院建设项目、极端疫情应对项目的特征描述。项目的状态对项目管理带来的挑战,衡量方法怎么做。通过两个不同生命周期类型项目,了解不同项目的绩效评价规则。二、有效项目指标的驱动力1、相关方关系管理;2、项目审计与PMO;3、什么是项目范围蔓延;4、项目管理健康检查;5、如何管理“问题”项目;事例概述:你正在为客户提供一款新产品开发项目,或者系统部署项目。交付价值的衡量,是怎么通过“验收评价”来衡量的。在预测型项目和适应型项目中,哪种方式对蔓延更可控?三、项目度量1、项目管理度量方法(过去与现在);2、理解什么是项目度量;3、度量管理:缺乏支持的原因;4、项目度量特征;5、项目度量方法与特征;6、如何选择度量;7、项目度量与信息系统;8、项目度量过程中的关键成功因素;事例概述:一个工程建设项目,一个新医疗产品开发项目。两种不同的项目类型,各自的成功决定因素都有哪些,一样吗?如果我们要管理这两类不同的项目,应该怎么抓住核心。四、项目管理关键绩效指标(KPIs)1、项目管理中关键绩效指标的必要性;2、如何使用关键绩效指标;3、项目管理KPI解析与特征分析;4、KPI分类与选择;5、KPI分类与依赖关系;6、KPI的目标;7、导致KPI失败的原因;事例概述:关键绩效指标是一个项目在开展期间,由执行团队向项目经理提交的绩效评价元素,这些元素会形成工作绩效信息,以及报告。这种转换过程是怎么形成的。结合你当前正在开发的项目,一起梳理“绩效”中的交付成果。五、通过价值驱动项目管理度量1、价值驱动与领导力;2、项目价值与成功的融合;3、识别价值驱动因素;4、相关方对价值的影响;5、度量选择;6、度量管理方法确认;事例概述:一个销售订单被你所在的公司拿下,订单从签署到最后全部交付,应该怎么做才能体现整个过程的高效性和价值呢?把客户与执行相融合,展示项目管理过程的价值。六、项目管理仪表盘1、基于信号灯仪表盘报告;2、项目仪表盘和计分卡异同;3、仪表盘管理规则与收益;事例概述:项目仪表板是项目整体状况进展的报告。你现在开展的项目,怎么形成仪表板?怎么通过仪表板关注项目绩效的演进情况。七、项目管理仪表盘的应用1、ABB公司项目仪表盘管理示例;2、强生公司项目仪表盘管理示例;八、通过衡量来驱动项目管理1、关于项目衡量的概念;2、衡量定义;3、衡量过程;4、项目衡量过程中的其他方法;事例说明:项目核心价值衡量—需求、质量、进度等关于课程学习注意事项本课程受众群体应该对项目管理有一定程度的认识,尤其是站在绩效管理的角度,推荐PMO或财务经理、项目绩效管理经理参加更为合适。如果项目经理能够有足够的注意力聚焦于项目绩效,则对项目的成功来说更为重要。

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