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盛斌子:大客户开发与管理动作分解

盛斌子老师盛斌子 注册讲师 219查看

课程概要

培训时长 : 0天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 大客户

课程编号 : 13475

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适用对象

-

课程介绍

第一部分:大客户开发

一、初次见面 5

1.获得客户线索的十二种方法

2.打陌生销售电话,这五个细节很重要

3.如何与客户预约见面

4.陌生客户电话预约应对话术

5.为什么我的拜访总是无效

6.你只有一次机会,请给我留下良好的*一印象

7.与客户初次见面如何开场

8.让对方产生好感的寒暄

9.*一次拜访客户必须要问的六个问题

10.客户说:“请先介绍一下你们的公司吧。”你如何应对

11.容易忽略的十个销售细节

12.大客户开发的自媒体攻略

  • 微信的引流、加粉、互动、话题、转化
  • 抖音的话题、吸粉、互动、引流、转化

 

二、建立关系

12.建立信任的艺术

13.大客户销售模式建立信任的沟通方式

14.中国式关系营销有套路

15.如何让客户愿意帮你

16.如何让客户为你引见领导

17.与客户高层见面谈什么?怎么谈

18.公司其他部门对销售不配合怎么办

19.让客户帮你转介绍,只要注意以下六点

 

三、客户需求

20.你了解客户需求的冰山理论吗

21.如何满足、引导、挖掘和梳理客户需求

22.三种客户类型的应对策略

23.如何判断三类客户

24.你真的想错了,客户采购在乎的是风险不是价格

 

四、沟通技巧

25.提问的两种方式你还需要注意些什么

26.了解客户需求问清这六个问题就够了

27.发掘和引导客户需求的五个关键提问(上)

28.发掘和引导客户需求的五个关键提问(下)

29.如何通过提问获取客户本不愿意分享的信息

30.销售拜访如何避免一问一答的窘迫

31.会听才会卖,有效倾听六大技巧

32.如何有技巧地回答客户提问

33.与客户沟通如何让对方感觉舒服

34.与客户沟通应注意的语言禁忌

 

五、呈现方案

35.呈现产品价值的FAB法则怎么说

36.介绍产品易犯的六个错误

37.介绍产品如何以情动人,打动客户

38.产品演示的注意事项

39.销售演讲的注意事项

40.参加展览会注意事项

41.你是想做导购还是销售顾问

 

六、异议处理

42.让客户没有任何异议,直接成交

43.价格、怀疑能力、拖延,处理客户三类异议的方法

44.当客户说“不”的时候

45.客户说你的东西太贵了怎么办

46.你的价格比竞争对手高,而你提不出证据说明贵的理由,怎么办

 

七、竞争策略

47.如何巧妙地揭示竞争对手的弱点

48.如何判断客户有没有把你当备用人选

49.备用供应商如何成为客户准供应商

50.如何在客户内部找到支持者

51.如何应对客户的“个人要求”

52.客户的话真的不能全信

 

八、谈判技巧

53.销售谈判的四个双赢思维

54.销售谈判的八条锦囊妙计

55.识破客户在谈判中的十大谎言

56.客户要你先报价怎么办

57.开价后客户的四种反应与应对策略

58.谈判中的问、听、答与拒绝的策略

59.谈判中如何问出高质量的问题

60.应客户要求报价,没下文怎么办

61.大项目销售的报价技巧

 

九、拜访后成交

62.如何判断本次拜访是否有效

63.拜访结束前你需要对客户说点什么

64.突破心理障碍,推动客户尽快成交的五种方法

65.成交前要锦上添花,切忌画蛇添足

 

第二部分:大客户维护管理

一、大客户经理的职业形象管理

1、肢体语言礼仪:无声胜有声

2、表情礼仪:微笑是世界共通语

3、语言礼仪:你一开口,我就能了解你

4、成功着装礼仪:服饰写满社会符号

5、妆容礼仪:化妆就是给脸穿上衣服

6、微笑训练:微笑是世界共同语

 

二、大客户沟通技巧

1、寒暄的艺术

2、摸清大客户需求:不急着介绍产品

3、倾听的技巧:配合肢体语言

4、换位思考:站在大客户的角度上思考

5、老鹰式的沟通:销售员对人性的理解,对人的个性及时掌握

6、不知不觉融入大客户销售:及时确认需求并介绍产品与服务,签订定单

 

三、如何与大客户建立良好关系?

1、建立良好的第一印象

2、关注大客户关注的事

3、认真经营关系

4、增强自信

(1)用亲身经验作更有自信的沟通

(2)作更为清晰简洁的表达

(3)注意自己的优点及大客户的优点

5、体验赞赏的力量

(1)真诚赞美对方

(2)赞美技巧

案例:宝洁公司的大客户维护管理

 

四、大客户礼品公关技巧

1、礼品的选择——不以贵为标准

2、礼品需精美包装——体现送礼人的感谢之情

3、赠送的时机

4、馈赠大客户礼品的禁忌事项

 

五、如何让大客户信任您?

1、关心大客户利益如同关心自己的眼睛

2、差异化的服务项目

3、不合格产品与客户投诉的处理

 

六、如何“零距离”服务大客户?

1、缩短服务环节的时间

2、加大主动服务频次

3、建立有效的大客户反馈机制

 

七、大客户关系管理四个层次

1、基本数据共享

2、业务协同

(1)确保实际提供与承诺的一致性

(2)创造以客户为中心的文化

(3)减少客户流失率和延长与客户的关系

(4)设计个性化的忠诚计划

(5)对高价值的客户投入额外的精力

3、进行业务流程重组

4、商业智能

 

八、大客户数据库管理

1、建立“大客户资料卡”的用途及好处

(1)可以区别现有大客户与潜在大客户

(2)便于给大客户寄发广告信函

(3)利用大客户资料卡可安排收款、付款的顺序与计划

(4)了解每个大客户的销售状况,并了解其交易习惯

(5)当业务员请假或辞职时,接替者可以为该大客户继续服务

(6)订立时间计划时,利用大客户资料卡可以制订高效率的具体访问计划

(7)可以彻底了解大客户的状况及交易结果,进而取得其合作

(8)根据大客户资料卡,对信用度低的客户缩小交易额,对信用度高的顾客增大交易额,便于制定具体的销售政策

2、大客户经理要善用“客户资料卡”

(1)每周至少检查每位业务员的大客户资料卡一次

(2)提醒业务员在访问大客户前按规定参考资料卡的内容

(3)要求业务员出去访问只携带要访问的大客户资料卡

(4)要求业务员访问回来时应交回“大客户资料卡”

(5)在每月或每季终了时,区域主管应分析大客户交易卡,作为调整业务员销售路线的参考

(6)应参考“大客户资料卡”的实际业绩,从而拟定“年度区域销售计划”

(7)将填写大客户资料卡视为评估该业务员绩效的一个重要项目

(8)大客户经理更应提醒自己是否常与业务员讨论前一天(或数天前)大客户的交易成果

(9)检阅销售、收款是否平衡,有无逾期未收货款

3、“大客户资料卡”管理原则

(1)动态管理

(2)突出重点

(3)灵活运用

(4)专人负责

 

九、如何管理想“跳槽”的大客户?

1、大客户“跳槽”的征兆有哪些?

(1)大客户正在“分羹”给更多的企业

(2)大客户正在实施企业发展战略调整

(3)大客户公开宣布调整采购模式

(4)渠道冲突出现而又难于平抑

2、大客户为何要叛离?

(1)第一方面:不可控因素

(2)第二方面:可控因素

3、如何防止大客户叛离?

(1)一个沟通

(与大客户始终保持深度沟通)

(2)二个一致

a、与大客户对产品的需求保持一致

b、与大客户的企业发展战略保持一致

(3)四个保证

a、保证产品质量

b、保证服务质量

c、保证物流顺畅

d、保证利益最大化

分享:防止大客户叛离的10种武器

 

第三部分:大客户服务策略

一、对服务进行投资

1、增值服务的两个基本特征

 2、增值服务的精选

3、增值服务的战略改变

4、案例分析:网吧如何实现增值服务

 

二、对顾客进行投资

1、增加顾客技能

2、顾客投资的关系影响

3、顾客投资的关系结果

4、案例分析:摩托罗拉大学培训顾客

 

三、对内部人员进行投资

1、人员是关系营销的基础

2、界定关系网

3、员工——员工关系

4、员工——顾客关系

5、员工——公司关系

6、案例分析:台积电用心做员工关系

 

第四部分:关系营销策略篇

一、致力于顾客信任

1、信任是关系的基础

2、顾客信任方程式

3、成为客户的信任对象

4、促成客户与企业共享信息

5、案例分析:细微的信任

 

二、顾问式服务策略

1、掌握不同客户的兴趣、偏好和需求

2、成立专业顾问团队

3、量身定制地解决顾客问题

4、案例分析:职业点菜师的顾问式服务

 

三、一对一服务策略

1、一对一服务过程

 2、一对一服务的实现

3、提供个性化服务

4、案例分析:海尔电脑的服务护照

四、超值体验服务策略

1、超值服务体验

2、超值服务技能

3、超值服务与顾客满意度

 4、案例分析:海尔提供超越顾客期望的服务

 

五、一站式服务策略

1、什么是一站式服务

2、一站式服务的核心理念

3、全程服务

4、案例分析:深圳电信一站式服务

 

六、战略联盟策略

1、战略联盟的内涵

2、战略联盟的前提条件

3、战略联盟运作形式

4、战略联盟运营策略

5、战略联盟的注意问题

6、案例分析:XX公司的战略联盟策略

七、课程总结

——结束——

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• 盛斌子:大客户开发-顾问式销售技巧动作分解
第一章、营销团队职业化修炼一、营销精英信念体系重构1、情绪ABC理论2、为什么要改变消极的信念?3、有效改变消极信念的五个步骤二、销售人员的四大不良习惯1、推卸责任2、不会受权3、“做任务”而不是“做结果”4、不善于“团队合作”三、打造狼性营销团队1、态度决定一切2、优秀的人不抱怨3、自信让你更加成功4、反省自我——我是一切的根源5、千万不要“自我设限”6、沟通就是互动——山不过来我过去7、“差不多”思想让你永远不会成功8、狼性营销团队的要求【重点】:打造销售人员的职业心态和团队精神第二章 客户开发策略一、寻找潜在客户1、寻找潜在客户的九大方法2、选择潜在客户的MAN法则二、客户分类系统1、二八法则在客户管理中的应用2、客户分类的方法三、三种销售模式分析1、交易型销售2、顾问型销售3、企业型销售4、三种销售模式在销售流程中能够创造的价四、销售工具导入1、销售漏斗2、SWOT分析工具3、目标管理【案例分析】:华为、IBM等企业的营销策略【头脑风暴】:如何实现顾问式销售第三章 、高效发掘客户需求的诀窍一、客户拜访的准备1、客户为什么合作?2、为什么拜访客户?3、我想让客户做什么?4、客户为什么见我?5、拜访开场策略二、如何快速建立客户信任1、关系紧张感和任务紧迫感2、建立信任的四个方法A、专业形象B、专业能力C、共同点D、诚意三、客户沟通技巧1、沟通的基本理念与原则2、沟通的三要素3、沟通的三项技能4、沟通的六大障碍5、高效沟通六步流程6、如何应对客户的抱怨四、如何才能真正了解客户需求?1、客户的三个阶段思维2、期望、需求、动机策略3、了解需求的四类问题4、六种问题策略5、SPIN问话技术【案例分析】:销售的三个层次【演练】:发掘客户需求五、会聆听才是好的沟通1、聆听的技巧2、黄金静默3、聆听的五个层次第四章 、产品与方案呈现技巧一、介绍产品及方案的最佳时机1、过早的产品介绍会引发很多问题2、产品介绍的必要前提条件二、客户组织分析策略1、经济买者2、技术买者3、使用买者4、教练买者5、针对四种买者的销售对策6、结果和赢【头脑风暴】:如何打开客户需求的缺口三、常见客户性格分析与应对策略1、力量型2、活泼型3、和平型4、完美型四、FABE陈述模式1、FABE的含义2、两种产品的FABE陈述案3、如何寻找产品的FABE五、屏蔽对手的三个策略1、三种方案2、提醒注意3、恐怖故事六、如何寻找产品的卖点1、提炼产品卖点的四个方法2、产品概念的三个层次3、产品差异化的四个策略【案例分析】:各种购买角色分析【实战演练】:如何介绍你的产品第五章 、解除客户异议与成交技巧一、如何正确对待客户抗拒1、正确对待客户抗拒的态度2、客户抗拒的7种原因分析3、判断客户抗拒的真假二、有效解除客户抗拒的方法1、提示引导法2、合一架构法3、解除客户异议的终极方法【演练】:解除客户常见异议三、购买信号1、口头性购买信号2、非口头性购买信号四、成交的十种实战招法1、成交中的关键用语2、成交招法分解五、巩固信心1、不着急现象和无所谓区域2、巩固信心的四个策略A、支持决定B、履行协议C、处理不满D、增进关系【演练】:如何促成客户购买第六章、销售谈判策略一、开局谈判技巧1、开出高于预期条件2、永远不要接受第一次报价3、学会感到意外4、避免对抗性谈判5、不情愿策略6、钳子策略二、中场谈判技巧1、应对没有决定权的对手2、服务价值递减法则3、绝对不要折中4、应对僵局、困境和死胡同5、一定要索取回报三、终局谈判策略1、白脸-黑脸策2、蚕食策略3、如何减少让步的幅度4、收回条件5、欣然接受                                                  ——结束——
• 盛斌子:构建命运共同体-经销商联合生意计划
第一节:什么是联合生意计划?案例:张三是如何被干掉的?结论:结论1:厂商关系的三种层次与维度结论2:联合生意计划势在必行 第二节:为什么要与经销商构建联合生意计划厂商之间的结构性矛盾案例:家电行业商企的“联合抵制”风波案例:格力与国美的断货风波代理分销的结构性矛盾案例:潮州人在某消费品领域的生意逻辑流通链条上“定倍率”的结构性困困境案例:算算传统生意厂家到消费者手中链条价格倍率移动互联,自媒体对传统流通领域的改造案例1:信息是如何变得透明的案例2:传统产业基本上都可以重塑一次 第三节:如何构建经销商联合生意计划教练式赋能步骤⼀、做好业务评估这是做好业务评估的前提,⽽且⽣产企业和经销商必须达成⼀致:做好公司在所在市场的⽬标分析市场⽬标销量⽬标渠道⽬标和渠道策略终端表现⽬标等等;做好经销商分析找到⽣意机会点经销商品牌组合产品品类组合⼚商组合资源组合等等;做好差距分析分析公司和经销商的现有状况与资源要做到双⽅的⽬标与实际市场状况的差异程度并找到差距;锁定核心关键要素做好⽣意机会点分析以市场上可能出现的⽣意机会点为核⼼站在经销商的⽴场上向其证明接受公司所瞄准的机会点可能会给经销商带来的利益。上述四个分析做好了以后就可以进⾏业务评估。业务评估包括:销量分析(⽐如品项销量分析、地区销量分析、客户销量分析等)利润分析(⽐如回款天数、品项利润、渠道利润、客户利润等)业务覆盖分析(⽐如品项覆盖的数量、⽹点数量、品类终端表现等)库存分析(⽐如各品类库存数量、各品类周转次数和周转效率、品类的保质期等)费⽤分析(⽐如销售费⽤、管理费⽤、财务费⽤以及品类摊销费⽤、品类覆盖费⽤、品类的利润回报等)。其他双方共同商定的指标指标聚焦:结果指标过程指标动作指标步骤⼆、落实好计划制定制定计划时建议以“年”为时间单位进⾏年度的计划制定结合实际考虑⽬标的可⾏性,与经销商作好分析与评估:经销商年度⽣意发展策略品类策略渠道策略价格策略分销策略激励策略其他经销商年度销量计划:分解到产品、品类、地区、客户、⼈员、时间段等⽅⾯;六度分解责任状3经销商年度促销计划与联合推广计划包括⽤什么产品推广做哪⼀类渠道的推广做哪⼀类型的促销促销的时间段、促销的⼯具等等;经销商年度分销覆盖计划包含分销⽹点、分销数量、分销地区、分销价格、分销的品类等。   步骤三:做好培训⼯作制定好了业务计划就需要销售组织完全了解和掌握计划内容,所以适当的培训教会销售⼈员透彻了解学习计划内容是⾮常重要的⼀环往往马虎不得。集中洗脑一对一签订责任状经销商体系动员大会现场仪式化步骤四、做好计划执⾏与过程管理再好的计划都需要不折不扣的落实执⾏,⽣产企业和经销商的销售组织都必须共同遵守共同执⾏,同时做好⼀些计划执⾏的呈现⼯具,反馈实际执⾏过程中的进度、对⽐、结果⼀般以“⽉度、周”为单位进⾏数据上报,包括销量数据、品类数据、促销实施数据、库存数据、分销覆盖数据等,企业和经销商销售管理组织对数据和汇报进⾏督导与实地考察了解。下达以月为单位的联合生意计划用六大场景赋能联合生意计划经营数据分析销售排名过程培训会议场景过程激励销售预警步骤五、做好⽣意计划回顾在计划的执⾏过程中,总会出现理解的偏差或者执⾏上的⾛样,所以⽣产企业的销售管理组织和经销商销组织务必对计划的具体实施进⾏实际考察和拜访,并将实际考察和拜访得到的定性和定量分析与销售组织呈现的数据进⾏⽐较和核对,重新检讨计划、分析数据、找出差距、调整策略并提出进⼀步的⽅案。 合伙式赋能什么是合伙式联合生意计划?如何构建合伙式联合生意计划1.众筹案例:成都某家具经销商的心路历程2.联盟案例:苏州某大经销商的大+体验管的模式3.事业部案例:经销商的虚拟利润中心模式4.股份公司模式案例:常州某经销商厂商事业部模式5.四专代理模式6.合伙人制度7.工贸公司制度8.连锁加盟模式案例一:广东四会何姐的合伙人模式案例二:广东佛山美的去分销化的启示案例三:邯郸卢生的内部合伙人机制                                             ——结束——

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