华乃晨：慧眼识珠，精准识才——金牌面试官

【课程背景】

人才是企业生存与发展的重中之重。而招聘效率，对团队及成员素质具有决定性影响。企业对核心人才的争夺日趋激烈，生产一线等部分岗位“招工难”问题凸显，招聘已经从“等应聘者投简历上门”迅速转变成“人才争夺战”。管理层作为面试官及直线领导者，在招聘过程中发挥着重要作用。日常工作中，经常面临以下问题：

技术人才等核心岗位，没有合适候选人应聘怎么办？

如何识别应聘者可能的虚假表述，提高面试精准度？

HR和部门同事如何拓展招聘渠道，有效开展行业内信息推送及内部推荐，以吸引专业人才，增加合格应聘者数量？

如何能够优化招聘流程，合理高效设置笔试及职业倾向测试，缩短应聘者前来次数，加快审批流程，提升招聘效率？

直线经理作为面试官及岗位上级，如何吸引在市场上具有吸引力的候选人选择我司？

相信通过本课的学习，您都会找到答案。

【课程收益】

1. 掌握核心面试技能并实战演练，有效提升招聘效果；
2. 掌握招聘全流程知识要点，面试官与HR进行更好工作协同；
3. 优化招聘体系，提升组织能力。

【课程形式】

讲师讲授、小组讨论、实操练习、学员分享，以解决实际问题为导向，关注价值提升，注重实战落地。

【课程对象】

企业管理者、骨干员工、HR人员、其他有招聘相关培训需求员工

【课程时长】

1天， 6小时/天

【课程大纲】

要求：1、投影仪；2、音响设备；3、手持麦克；4、白板、白板笔；5、A3白纸20张；6、A4白纸1包；7、透明胶带1-2卷；8、便利贴6套；9、12色彩笔6套。