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刘雪峰:《通信店面陈列布展优化1+1》

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 门店管理

课程编号 : 10394

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适用对象

通信运营商营业厅店长、值班长;区域营销经理;营业厅运营管理人员、渠道经理;

课程介绍

n 课程设计

如何突出营销主题和促销主题?

如何突出主推业务和主推手机?

营业厅经理、渠道经理、代理商店长,如何配合公司市场部、营销部的促销方案,需要从营业厅体验营销与视觉营销的角度切入!围绕现场各类“物”品做好陈列管理,从而抓住客户眼球,增加商品或业务的“驻足率”和“咨询率”,然后由促销主题的另一方“人”发挥服务营销功能,最后促进业务和手机的销售。

n 课程目标

Ø 让学员掌握营业厅现场在陈列与布置方面的非常清晰细节的操作手法。

Ø 结合本地厅店实际调研情况,让学员看到自己的优势和问题。

Ø 让学员对陈列有系统的理解,成为陈列方面的专家。

Ø 进一步提升营销管理能力、促进实现KPI指标完成能力。

n 适合对象

通信运营商营业厅店长、值班长;区域营销经理;营业厅运营管理人员、渠道经理;

n 授课时间:

2天或(1天培训+1天现场辅导)(培训前1天做免费现场调研)

n 课程优势

1. 经中国移动48个地市分公司授课,所有课程满意度都在96%以上;;

2. 在中国电信11个地市、中国联通9个地市分公司,所有课程满意度都在95%以上;

3. 结合营业厅实际案例进行分析,注重实际操作,真正做到学以致用;

4. 大量现场图片分析,并让学员非常明确先做什么后做什么;

n 课前调研

n 课程大纲

n 第一 营业厅视觉营销的引入

一、 营业厅的新定位

1) 市场的变化转变营业厅的定位

2) 橱窗的重要性:案例分析:两家店面的对比

3) 案例分析:不同营业厅店现场橱窗做得如何?

4) 用数据说话:陈列对营销的促进作用

5) 陈列到底在营业厅可以怎样定义?

二、 营业厅视觉营销的六要素

1) 商品属性

2) 物料组合

3) 设备承载

4) 空间设计:案例分析:宜家购物的某空间

5) 灯光配合

6) 颜色运用:

Ÿ 案例分析:这个厅的七夕情人节如何运用颜色?

Ÿ 颜色搭配的四个注意事项

n 第二 营业厅动线管理

一、 营业厅触点分析

1) 触点的概念及包含的三个类别:人人触点、人机触点、人宣触点

2) 触点分析对于营业厅的服务及营销的作用

3) 使用平面图,绘制营业厅触点地图

二、 客户动线分析

1) 案例分析:这个店有四个门!

2) 动线概念的理解以及研究动线的意义;

3) 做我们能做的——外部吸引,内部运营

4) 案例分析:这个小营业厅的动线有什么问题?

5) 案例分析:这个大营业厅的问题在哪里?

6) 案例分析:同一家店内两家代理商客流差距大

n 第三 现场陈列基本原则

一、 十大基本原则在营业厅的落地执行

1) 整洁第一;厅店的横平竖直与对称

2) 符合规范;VI规范与常见错误

3) 正面向外;促销展示与常规彩页

4) 丰满挺拔;礼品堆头与赠品展示

5) 垂直集中;手机配件区的展示

6) 显而易见;厅店区域标示与展示品

7) 形状统一;海报与彩页单张的处理

8) 伸手可取;体验区与休息区的彩页

9) 疏密有致;太挤与太松之间的区别

10) 期限有效;过期物料的及时更换

二、 手机展示的六大基本原则在厅店落地

1. 柜台使用率高:手机体验台和柜台机子不多怎么办?

2. 陈列思路清晰:清晰是给客户看!

3. 有价可看且标价正确:不损失销售机会

4. 季节色彩协调:垫底颜色

5. 摆放整齐有序:规则陈列会有金点、银点、铜点

6. 突显优质外观;柜台打底颜色和材质的选择

7. 案例分析:26个现场图片来比较

8. 学员发言:根据现场照片,找出不符合规则的陈列

n 第四 主题促销氛围营造

一、 节日元素突出

二、 促销物料相互搭配

1) 横幅、LED与吊旗的使用

Ÿ 横幅与吊旗的相互搭配注意事项

Ÿ LED广告屏使用的注意事项

2) 促销物料的相互搭配突出主题

Ÿ 现场案例:乱花渐欲迷人眼?

Ÿ 物料搭配的“舍与得”

三、 区域划分突出区域主题

1) 区域划分之后的“舍与得”

2) 案例分析:此厅的四个业务怎样突出主题?

四、 堆头陈列与礼品陈列

1) 陈列提示:价值的展示;摆放的思路;安全的考虑;

2) 案例分析:礼品柜的生动化;

3) 案例分析:这个堆头怎么改;

五、 手机特卖的特别陈列方法

1) 同样是一组墙,但是促销的氛围却不一样?

2) 特卖手机抓眼球!

3) 突出特卖手机的五大方法

Ÿ 爆炸牌标示法、端架展示法、舞台展示法、广告垫底法;

Ÿ 案例分析:五大方法如何做好细节?

Ÿ 手机体验台上的主推手机如何突出?

4) 案例分析:小柜台大文章!手机特卖的“舍与得”

六、 广告播音的注意事项

七、 你会手绘POP吗?

1) 手绘POP的四大要素;

2) 不会画画没关系,巧用插图帮到你;

3) 手绘POP的基本结构;

4) 避免4种常见的错误

n 第二天:学员巡店及现场辅导

一、 巡店目的

学员通过自己去营业厅找亮点和找问题,现场动手,小组成员互动达到课堂理论应用于实践的效果;

二、 巡店内容

1) 店内分区与客户动线

2) 十六大基本陈列原则

3) 促销氛围营造是否突出主题,主推手机陈列突出

4) 厅店内的优势和亮点

5) 总结报告的要求

Ÿ 引用十六大基本陈列原则

Ÿ 讲解时的加分点:思路清晰;

Ÿ 店内分区与客户动线(如果有必要)

Ÿ 促销氛围营造,思路讲清

Ÿ 主推手机陈列突出,思路讲清

三、 具体安排

1. 全班在理论学习时已经分成的6个或8个小组,就以该组为单位;

2. 由公司主管领导选择好可以巡场的营业厅,保证每组分配两家厅;

3. 每个小组抽签2个营业厅,小组成员去该营业厅巡场;

4. 小组成员根据第1天学习的内容进行巡场;

5. 小组在巡场时拍好现场照片,并现场做陈列布置的调整,拍照要有调整前后的对比;

6. 讲师选择其中三家厅进行现场巡视及辅导;

7. 小组巡视后立刻进行PPT报告的编写,总结自己巡场的收获和陈列调整;

8. 巡场后下午进入课堂,展示自己小组陈列主题巡场的报告;

² 9:00-10:00,小组参观该组被分配的第一家厅,讲师巡第一家厅;

² 10:00-11:00,小组参观该组被分配的第二家厅,讲师巡第二家厅;

² 11:00-12:00,小组各自找地方进行报告的编写,讲师巡第三家厅;

² 14:00-14:30,小组回到教室进行报告准备并统一放在一台电脑上;

² 14:30-16:30,

9. 每小组分享15分钟(6组则90分钟,8组则120分钟)

10. 讲师给每组进行点评和打分,提出亮点或更好建议;

11. 分管领导进行点评并给予打分;

12. 16:30-17:00,讲师总结点评并评选优秀团队,结束课程。

n 课程评价(请点击插入的PDF附件查看样本)

辅导现场

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IP思维;案例:屌丝经济、现场感、体验至上2. 简约思维;案例:少就是多、简约就是美3. 极致思维;案例分析:服务就是营销4. 迭代思维;案例分析:经常更新的版本5. 数据思维;大数据——抓住的是每个客户6. 跨界思维:交集中找到自己定位第一模块:渠道营销问题分析方法(2h)一、 使用分析工具1. 鱼骨图分析法的来龙去脉2. 如何画鱼骨图3. 使用鱼骨图分析问题4. 学员使用鱼骨图分析法,分析问题² 某类融合业务占比不高的原因² 手机销售总不能完成指标的原因² 服务指标总是不能达标的原因二、 营销诊断七方面,问题可以研究全1. 人:客户、员工、店长2. 机:终端、设备3. 料:物料、资源4. 法:方法、流程、制度5. 环:内部外部环境6. 时:时间安排、时机掌握7. 本:成本、预算三、 抓住关键是正道,四个角度考虑好!1. 如何理解关键问题?2. 确定关键问题的四个角度:大与小、多与少、易与难、可控与不可控第二模块:营销总体思路——有主题、分客户、包产品、对渠道(2h)一、 有主题:营销有主题,销售有理由1. 营销设计有主题,渠道才能有话题!2. 主题可选范围广,节日专项或日常。² 逢大节必过!做营销不可放过节日(案例分析:某店端午促销)² 公司服务专项与全民热点话题² 围绕业务,结合生活,拓展主题(案例分析:安全主题;学生社会实践)二、 分客户:主题对客户,性质做区分1. B端客户与C端客户的区分2. B端客户以企业规模和性质来分² 集团及大中型企业客户(存量与新增)² 中小微商业类企业(存量与新增)² 门店类型实体企业(存量与新增)3. C端客户以存量还是新增客户来分² 存量客户(高ARPU值客户、中低ARPU值客户、宽带用户)² 新增客户(本网融卡、异网宽带、异网购机)4. 客户需求分析:痛点、痒点、爽点5. 推产品前,先进行渠道客户的数据分析,² 案例分析:“五一大放价”主题营销活动² 不要只讲数量,更要看结构!商人的天职:让好卖的更加好卖!三、 包产品:业务有考核,产品来打包1. 分析当前主要业务2. 结合业务进行产品打包3. 产品打包体现两大原则(价值化与具象化)² 产品包装四个方法:价格折扣法、价格累加法、价值分摊法、利益关联法² 结合金融工具包装产品4. 产品包礼品与“主题或客户的对应”² 主题下的客户喜好分析² 同样成本如何物超所值² 目标客户精准案例:区别对待² 案例分析:某厅端午节活动:高端机型3500左右的礼品包是“小度”视频音箱。2500左右的礼品包是倍轻松肩颈按摩仪,1500左右礼品包是台式小加湿器。四、 对渠道:不同性质客户,匹配不同类型渠道第三模块:各渠道的“引进来”与“走出去”(3h)一、 客户经理渠道与营业门店渠道二、 营业门店渠道分类1. 商业街门店与通信街门店2. 社区型门店与乡镇型门店3. 校园型门店与商务型门店三、 对渠道:不同性质客户,匹配不同类型渠道1. B端集团客户:客户经理渠道与营业门店渠道2. B端其他客户:营业厅门店可以走出去集团客户 存量客户 产品包 客户经理/自营厅新增客户 产品包 客户经理/自营厅小微企业 存量客户 产品包 商务型营业厅新增客户 产品包 商务型营业厅门店实体 存量客户 产品包 商务型营业厅/商业广场型新增客户 产品包 商务型营业厅/商业广场型3. C端存量客户与新增客户的对应门店渠道存量客户 高ARPU值客户 产品包商务型/商业广场型中低ARPU值客户 产品包 乡镇型/校园型/社区型宽带客户(家庭) 产品包 社区型/乡镇型新增客户 本网融卡 产品包 通信街型/社区型/乡镇型异网购机 产品包 商业广场/通信街/校园型异网宽带 产品包 社区型/乡镇型/商业广场4. 营业各门店“引进来”或“走出去”² “引进来”:引客入店,私域营销² “走出去”:异业分销,拜访行销,入户营销四、 营业门店五种精准营销策略1. 引客入店:引客入店及店内深耕2. 私域营销:公域引流及私域运营3. 异业分销:异业合作及渠道双赢4. 入户营销:服务切入及把控流程5. 拜访行销:扫街扫铺及主动拜访销售渠道 引进来与走出去的营销策略客户经理/自营厅 引客入店/拜访行销客户经理/自营厅 引客入店/拜访行销商务型营业厅 拜访行销商务型营业厅 拜访行销商务型营业厅/商业广场型 拜访行销商务型营业厅/商业广场型 拜访行销商务型/商业广场型 引客入店/异业分销乡镇型/校园型/社区型 异业分销/引客入店社区型/乡镇型 入户营销/引客入店通信街型/社区型/乡镇型 入户营销/引客入店/异业分销商业广场/通信街/校园型 引客入店/异业分销社区型/乡镇型/商业广场 入户营销/引客入店五、 定落地方式,定主题表达1. 促销方式的十八般兵器:² 1:新机内购会 2:爆款机体验 3:老用户免费领赠品 4:免费贴膜² 5:老或新用户新机直降 6:宽带到期续费减免 7:换宽带有优惠² 8:老客户答谢会 9:家庭号来省钱 10:免费宽带测速,提速降费² 11:分期付款,我来买单 12:团购优惠 13:老带新礼券² 14:进店有礼,抽奖必中 15:朋友圈集赞进群领奖² 16:红包最佳手气领现金券 17:社群抽奖活动 18:社群互动评优2. 做营销主题表达的两个要求² 点名利益² 表达清晰3. 小组研讨及发言a) 针对存量C端客户,设计某个产品包b) 将产品包表达符合两个要求c) 小组发言,讲师点评第四模块:各类营销中的流程管控(4h)一、 整体准备与操盘1. 确定目标,确定时间,确定主题2. 时间工具:店长的倒计时工作法——有节奏有计划(一表在手,安排无忧)3. 人员分工与调配² 做“人人过关式的培训”与情景演练² 做好人员分工,并做好“分工七问”² 做“流程穿越”与人员执行穿越4. 管理者资源支持:库存调配与支撑保障² 产品库存:涉及到的库存保证,安排补货,或调整方案(替代产品库存)² 支撑保障:业务受理流程、装维流程、拆机移机流程等,支撑人员协同到位5. 确定实施管控流程² 确定工作授权清单,并结合《倒计时工作表》安排相应任务² 设置后台《龙虎榜》或业务发展数据墙² 确定每日早会内容与每日复盘内容² 回顾库存支撑与其他支撑情况,确保支撑到位6. 确定销售激励政策² 确定总体销售目标与个人目标² 设定单独激励奖项与组织激励奖² 重视仪式感:举行目标发布会或销售动员会二、 引客入店店销管控细节:门店触点深耕1. 动线设计——两个关键布局:店面布局+专区布局² 两条导购路径² 三次主动拦截2. 店内触点销售重点:² 智慧家庭体验区:宣传“突出”,体验“有趣”,讲解“具象”² 业务受理区:1有,1查,1看,1递,1引² 客户休息区:1必,2宣,2递三、 异业分销管控细节:异业拓展与养护1. 异业联盟网打造五问2. 异业合作商家选择与互利模式:两类² 案例:不同类商家异业合作的主题卖点² 案例:典型场景分析(住宅小区、千人村、聚类市场)3. 异业合作洽谈的四步法4. 异业场景养护的“五连环”5. 异业场景养护的“五个一”四、 入户营销的管控细节:入户前中后1. 入户前五准备:1提、1呼、3准备2. 入户中四步法:入户开场、营造信任、需求挖掘、营销切入3. 入户后四跟进:做好两份数据;做好客户维系(137方法)五、 拜访行销的管控重点:记录与复盘1. 拜访的“六必做”:² 作战要有图、数据要分类、区域要划分² 材料要准备、信息要收集、客户要互动2. 拜访行销的营销流程² 前期“三备”² 中期“沟通”n 行销入铺要点与“3011311”动作;n 与客户沟通的“1775”话术n 需求挖掘与比算营销² 后期“记录”:跟进明确需求进行服务或对接;记录商铺信息并做好计划六、 私域营销:服务一体化管控1. 建立微信群与社群营销的信任2. 微信群的消息发布:² 内的定期活动与承诺兑现、结果展示² 微信群的信息发布注意事项² 微信群运营三要素:有目的、有规划、有节奏² 别让微信群死掉的促活技巧:让客户玩起来!3. 社区电商站长的资源利用:认识三点+做到三点4. 短视频时代营业厅可以利用的工具² 视频号与微信公众号内容的深度链接² 抖音的定位及视频下载与分享七、 组织员工制造武器:各类话术的研讨和落地1. 引客入店:结合主题下户外拦截、店内迎宾、店内受理岗引导,短信或外呼2. 异业分销:合作伙伴方的执行话术、工具表单3. 扫铺行销:拜访话术与常见问题答案、被拒绝后的补充话术4. 入户营销:入户方式及18般武艺对应下的话术、工具表单5. 线上社群:线上预热话术与推广视频、微信群广告与朋友圈发布话术6. 关于产品包的常见问题:答疑汇总、答疑更新、拒绝的处理(本网/异网)7. 销售未能成功时:接服务、接进群、接企微、接转介绍等8. 《比算工具》相关工具与话术9. 可加:学员小组讨论:每组根据节日主题,结合目前业做好人员战斗准备:八、 做好各项预热工作1. 预热三注意:多种渠道,重复发布,有效传达2. 店销预热:线上电话与微信预热(朋友圈与微信群)3. 分销预热:合作友商陈列布展与微信预热4. 行销预热:电话预热与拜访卡片制作5. 户销预热:电话预热与摆摊宣传预热6. 网销预热:微信与视频平台预热,社区团购社群预热九、 总结复制1. 结果分析:分析主题/客户/产品包/老带新政策;总销量/各产品销量占比2. 团队总结 "员工分析与落实奖励:(分工/执行/管控/工具等)十、 五类营销策略的管控全景解构主题宣传 产品包 激励 分工 话术 预热 每日安排复盘 总结引客入店拜访行销异业分销入户营销社群营销第三天:课堂1天的流程穿越第五模块:小组研讨,落实表单(3h)一、 流程穿越主要目标1. 目标:完成一次全渠道营销策划全流程2. 穿越过程:小组研讨,并根据工具表格引导,各小组完成相应任务3. 研讨结果:每组完成一张《全渠道营销动作分解表》4. 研讨分工:每个小组只研讨某一种主题下的某一类客户,据此完成任务5. 使用工具:《全渠道营销动作分解表》范本二、 研讨具体安排(每组约6-8人)1. 第一步:研讨主题策划+客户分析(约0.5h)² 自定营销主题并填入《全渠道营销动作分解表》² 分析本次营销目标客户特征及需求,填入《全渠道营销动作分解表》2. 第二步:研讨产品包装+员工激励政策(约0.5h)² 根据客户类型研讨产品包装² 根据产品激励政策,制定本次活动的员工激励政策² 将以上研讨结果同步填入《全渠道营销动作分解表》3. 第三步:确定渠道与营销落地方式(约0.5h)² 确定:“引进来”与“走出去”中用哪几种渠道开展?² 确定:该渠道下,用“18般武艺”的哪一种来落地?² 确定:此渠道+此营销方式下,营销主题怎么表达?² 团队填写《营销动作分解表》上的相关内容4. 第四步:做整体操盘(约0.5h)² 做时间计划表:《倒数计划表》或《常规时间表》² 时间表中要求有各模块的起止时间:策划/准备/实施/总结² 制定各渠道销售目标及个人目标:在上述各渠道内的各产品包下² 确定员工达标激励政策² 做其他准备:物料清单/申请资源/方案上报等² 团队填写《营销动作分解表》上的相关内容5. 第五步:团队共产话术(约1h)² 前提:结合主题;方式:团队研讨;落地:持续迭代² 关于产品包的常见问题:答疑汇总、答疑更新、拒绝的处理(本网/异网)² 引客入店:结合主题下户外拦截、店内迎宾、店内受理岗引导,短信或外呼² 异业分销:合作伙伴方的执行话术、工具表单² 扫铺行销:拜访话术与常见问题答案、被拒绝后的补充话术² 入户营销:入户方式及18般武艺对应下的话术、工具表单² 线上社群:微信群广告与朋友圈发布话术² 销售未能成功时:接服务、接进群、接企微、接转介绍等² 《比算工具》相关工具与话术² 团队填写《营销动作分解表》上的相关内容6. 第六步:员工分工与物料准备(约0.5h)² 营销授权分工与员工相关职责:员工七问² 现场陈列布展所需物料及突出主题的方法² 团队填写《营销动作分解表》上的相关内容7. 第七步:推动执行及相关管控(约1h)² 事前预热:预热渠道与预热方式、预热话术(线上与线下)² 预热效果分析:分析角度(客户/渠道/话术/分工/跟单/产品包)² 事中管控:每日管控措施(早晚会/群内/库存支撑/协同支撑)² 事后跟进:每日迭代升级(话术/工具/流程/方法)² 团队填写《营销动作分解表》上的相关内容8. 第八步:总结复制(约0.5h)² 销售结果分析:ü 分析主题/客户/产品包;ü 分析总销量/各产品销量占比/结构ü 分析销售政策:老带新政策、落地营销方式与主题或客户的匹配性² 团队总结分析:员工分析与落实奖励(分工/执行/管控/工具等)² 团队填写《营销动作分解表》上的相关内容9. 第九步:小组呈现研讨结果与讲师点评(约1.5h)² 每组将重点步骤写于大白纸上,进行展示² 各组最终提交本组的《营销动作分解表》

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