揭示能量图谱背后的科学奥秘与应用价值

能量图谱：解锁积极情绪与压力管理的奥秘

在现代社会中，工作压力已成为一种普遍现象，几乎每个人都能感受到来自各方面的压力。根据世界卫生组织的统计，工作压力被称为“全球流行病”，而国际劳工组织的调查则指出，心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。许多企业员工在面对日益加剧的工作节奏与客户要求时，常常感到精疲力竭，工作积极性降低，情绪波动频繁。因此，如何有效管理压力，提升情绪情商，成为了企业与个人亟待解决的问题。

段雅婕：《员工情绪压力管理-沉浸式艺术解压》

【课程背景】        个人能否做好工作，能否与人友好相处20%靠智商，80%靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪。由于组织变革加剧，客户要求提高，工作节奏加快，工作的压力越来越大、过度压力使员工、企业都蒙受巨大的损失。世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。国际劳工组织发表的一份调查报告认为：“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”据有关研究调查表明，目前90%的(大中型城市)企业员工感到压力过大。为什么那么多员工精神萎靡，工作积极性不高；每天都在抱怨，每天都在诉说自己的压力；那么容易激怒，情绪那么高涨；员工总是患“心理感冒”；员工受健康问题、人际关系、家庭关系、经济问题、情感的困扰；不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想……。压力造成的不良的情绪，可能导致员工工作倦怠，使企业缺勤率、离职率、事故率上升；本课程为了帮助企业管理人员掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法，引导良好的学习氛围，可以促使员工精神愉悦，互相激励，低耗而高效。【课程收益】通过艺术治疗相关疗法通过五感体会情绪及自己和情绪之前的关系.消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生；掌握行之有效的情绪压力管理策略，学会各种有效的放松方法；增强正面情绪，处理负面情绪，从根本解决心理的不当信念，快乐生活工作。【课程对象】全体员工、人力资源部门【课程时间】 1天（6小时/天）【课程大纲】导入破冰：我是如何看待压力的-OH卡体验什么是压力?正确的理解压力才能更好的解决压力压力的定义压力的定义压力的产生过程压力的误读2、压力对人的影响对健康的影响对自我效能的影响对工作业绩的影响对人际关系的影响从压力的源头解决压力的问题不同压力的不同种类及应对差异预期的压力情境的压力长期的压力残留的压力练习:你的压力雷达图压力的三大来源生物性压力源精神性压力源社会性压力源练习:寻找你自身的压力源头找出自身的心头剑(近期压力)、眼中沙(慢性压力)、陈年伤(隐藏压力)️看见压力从而利用简单的方式解决压力压力的自我觉察感受来自身体的压力信号看见自己习惯性的压力应对模式练习:心理剧对自我效能的影响自我应对方式调整压力解决法用身体行为缓解压力涂鸦疗愈-用涂鸦的方式看见我的压力音乐疗愈-用不同的音乐解决不同的压力提升自我幸福力和效能提升1、转念练习-改变信念的三大方法破框法意义换框法五步脱困法      2、提升内在能量源-解压利器压力本身也带来能量偏低,寻找自己的积极能量霍金斯能量图谱-寻找积极能量人生平衡论-看到自己的破局点解压菜单-写出自己的能量提升清单交流汇报

段雅婕 培训咨询

压力的来源与影响

首先，我们需要了解压力的来源与影响。压力通常分为三大类：

• 生物性压力源：包括身体健康状况、疲劳等因素。
• 精神性压力源：例如工作负荷、任务复杂性以及时间压力等。
• 社会性压力源：与人际关系、家庭关系以及经济状况相关。

压力的产生不仅影响个人的健康，还会对工作业绩和人际关系产生深远的影响。对于员工而言，长期的压力可能导致工作倦怠、缺勤率上升，甚至影响整体团队的士气。因此，了解压力的定义、产生过程以及错误的理解是解决压力问题的第一步。

情绪与压力的关系

情绪是人们在面对压力时的重要反应。情绪智商（EQ）在我们的生活中扮演着至关重要的角色。研究表明，个人的工作表现有20%依赖于智商，80%则取决于情商。而情商的核心在于如何管理自己的情绪。因此，培训课程将重点放在情绪压力管理策略的掌握上，以帮助员工更好地应对工作中的压力。

能量图谱：提升内在能量的钥匙

在处理压力与情绪时，能量图谱是一种有效的工具。能量图谱的核心理念是帮助个体识别和提升自身的积极能量，进而改善心理状态和生活质量。以下是能量图谱的几个关键方面：

1. 霍金斯能量图谱

霍金斯能量图谱是一种通过不同情绪状态来衡量个体能量水平的工具。它将情绪分为低能量和高能量状态，低能量状态包括恐惧、愤怒、嫉妒等负面情绪，而高能量状态则包括爱、喜悦、和平等积极情绪。通过识别自身当前的情绪状态，我们可以找到提升能量的途径，逐步走出负面情绪的阴影。

2. 人生平衡论

人生平衡论强调个体在不同生活领域中保持平衡的重要性。生活中常常有许多压力源，比如工作、家庭、社交等，如何在这些领域中找到平衡，是实现心理健康的关键。培训课程将引导员工识别自身的破局点，帮助他们制定出合理的生活和工作计划，以达到心灵的和谐与平衡。

3. 解压菜单

解压菜单是一个个性化的工具，帮助员工找到适合自己的解压方法。每个人的压力源和应对机制不同，因此制定一个能量提升清单至关重要。员工可以列出自己喜欢的活动，比如运动、阅读、艺术创作等，从而在感到压力时能够迅速找到舒缓情绪的方式。

情绪管理与放松方法

课程中还强调了多种有效的情绪管理与放松方法，这些方法不仅可以帮助员工缓解压力，还能提升他们的积极情绪。以下是一些推荐的技巧：

1. 身体行为缓解压力

身体的运动能够有效释放压力。简单的运动，如散步、瑜伽或舞蹈，都能帮助个体释放体内的负面能量，提升心理状态。同时，身体活动也能促进内啡肽的分泌，带来愉悦感。

2. 艺术治疗

艺术治疗是一种通过艺术创作来表达情感、缓解压力的有效方法。员工可以通过涂鸦、绘画等形式，将内心的压力与困扰具象化，从而减轻心理负担。同时，音乐疗愈也可以通过不同类型的音乐来调节情绪，帮助员工找到内心的平静。

3. 转念练习

转念练习是改变信念的一种方法，旨在通过重新审视自己的信念与思维模式来改善情绪。常用的转念技巧包括：

• 破框法：跳出固有思维，寻找新的视角。
• 意义换框法：将负面事件重新定义，寻找其中的积极意义。
• 五步脱困法：识别问题、分析情境、寻找解决方案、实施方案、评估结果。

总结

通过对压力的理解与管理，尤其是利用能量图谱等工具，员工可以更有效地应对工作与生活中的挑战。情绪管理不仅是个人发展的重要组成部分，更是提升工作效率和团队协作的重要手段。培训课程的设计旨在帮助员工掌握行之有效的压力管理策略，培养积极心态，从而实现快乐的生活与高效的工作。

在未来的工作中，每位员工都应认识到自身情绪的价值，努力提升情商，运用有效的压力管理策略，才能在快速变化的职场环境中保持身心健康，实现个人与组织的双赢。