在现代企业中，内训师的角色愈发重要。内训师不仅要有扎实的专业知识和丰富的实践经验，更需要掌握有效的培训技能，以便将这些知识和经验有效地传达给学员。然而，许多企业的内训师在实际授课中面临诸多挑战，比如如何将个人经验转化为系统的培训内容，如何设计出逻辑清晰、美观的PPT，以及如何提升课堂的互动性等。为了解决这些问题，我们开发了以“内训师技能提升”为主题的培训课程，旨在帮助内训师提升专业素养和授课能力。
戴辉平
培训咨询
在企业内部培训中，许多内训师虽然拥有丰富的工作经验，但在课程开发和授课上却常常力不从心。一方面，他们在将个人经验转化为课程内容时，往往缺乏方法和技巧，导致课程内容缺乏系统性；另一方面，制作的PPT课件往往只是“Word搬家”，缺乏层次感和美感。这些问题使得培训师的积极性受到挫制，进而影响到培训效果，最终形成恶性循环。
因此，如何有效提升内训师的技能，成为了企业培训管理人员亟待解决的问题。我们的课程以“培训培训师的培训”（TTT）为核心，致力于为内训师提供系统化的培训技能和知识，帮助他们更好地转化个人经验，提升培训效果。
本培训课程的设计，围绕内训师的“编、导”两大技能展开，同时注重培训师的角色认知与职业素养。通过系统的课程安排，内训师将掌握以下核心能力：
本课程的设计充分考虑了内训师的实际需求，结合丰富的实践环节和理论知识，让学员在学习中不断实践和反思。课程采用翻转课堂、视频观摩、分组研讨等多种授课方式，确保每位学员都能积极参与到课程中。具体来说，课程的特色主要体现在以下几个方面：
本课程共分为四天，每天6小时的授课内容，通过系统的安排，帮助内训师全面提升其专业技能。
第一天的课程将重点放在内训师的角色认知上，明确培训师在企业中的多重角色，包括企业文化的传播者、专业课程的开发者、知识技能的传授者和人才培养工程师。同时，学员将学习课程开发的八步法，从定需求到试讲，全面掌握课程设计的流程。
第二天的课程将围绕经验萃取展开，帮助学员理解什么是经验萃取及其重要性。通过案例和练习，学员将学习如何有效萃取技能、知识和心智，并将这些经验转化为培训内容。这一过程不仅帮助内训师积累了丰富的素材，也提升了他们的专业能力。
在第三天的课程中，学员将学习如何制作精美的PPT课件。从基础的设计原则到高级的美化技巧，课程涵盖了PPT设计的四个版本，确保学员能够制作出符合企业需求的高质量课件。这一天的培训将会极大提升学员的课件制作能力，使他们能在课堂上更有效地传达知识。
最后一天将集中在教学设计上，强调以学员为中心的教学理念。学员将学习如何制定适合不同培训内容和类型的教学策略，提升课程的互动性和参与度。在课程结束时，学员将提交自己的教学策略表，作为学习成果的体现。
通过参加本课程，学员将获得以下多方面的收益：
内训师在企业培训中扮演着不可或缺的角色，提升内训师的专业技能，不仅有助于个人职业发展，更是企业提升整体培训质量的重要举措。通过本课程的学习，内训师将能够更好地将个人经验转化为系统的培训课程，设计出符合企业需求的高质量PPT，提升课堂的互动性，最终实现培训效果的最大化。
在未来的职业生涯中，内训师将不断面临新的挑战与机遇。通过不断学习与实践，他们将能够在培训领域中脱颖而出，为企业的发展贡献更多的力量。希望每一位参与课程的内训师，都能在培训的道路上不断进步，实现自我价值。
