内训师技能提升的有效方法与实践分享

内训师技能提升：让培训更具价值

在现代企业中，培训师作为知识传递和技能提升的重要角色，承担着培养和发展员工的重要责任。为了提高内训师的培训效果和课程质量，专门开发了“内训师技能提升”课程。本课程不仅关注讲师的授课技巧，更注重课程的设计、制作及培训师自身的职业素养，旨在通过系统的培训，使内训师在知识传递过程中更加高效、有趣和互动。

戴辉平：内训师的综合技能提升训练

本课程专为企业内部讲师设计，旨在解决员工无法有效将经验转化为课程的难题，提升PPT设计和授课技巧。通过系统的TTT培训，学员不仅能掌握编、导、演三大核心技能，还能获得丰富的工具和素材，迅速提升自己的课程开发和授课水平。课程采用翻

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课程背景

许多企业的内部培训常常面临着讲师经验丰富，但却难以将其转化为有效课程的困扰。常见的问题包括：PPT课件制作缺乏层次感、逻辑性及美感，讲师授课时变成了简单的PPT朗读，缺乏与学员的互动。这种单向的授课模式不仅影响了培训效果，也使得讲师的积极性受到挫伤，进而导致企业培训的恶性循环。

为了解决这一问题，“内训师技能提升”课程采用了TTT（Training the Trainer to Train）模式，这一模式是职业培训的经典课程，尤其是针对世界500强企业的职业经理人。通过系统的知识与技能开发，课程围绕内训师的“编、导、演”三大技能以及角色认知与职业素养进行深入讲解。

课程特色

本课程的最大特色在于其高度的实用性和互动性。课程设置包括丰富的练习环节、实用的课程开发工具和授课技巧，确保学员能够在实践中掌握所学知识。同时，课程还特别关注经验萃取，帮助学员将自身的实际工作经验转化为可复制和传承的培训内容。

课程收益

• 公司成果收益：快速培养约30位初级内训师，并产出约30门高质量课程。
• 学员知识收益：学员将熟悉TTT编、导、演的含义以及课程开发的流程和要点。
• 学员技能收益：学员掌握课程开发、PPT设计制作、授课技巧三大核心技能。
• 工具素材：获赠200多个PPT模板、图片水印去除软件、PPT美化软件、240种书法字体等素材资料。

课程安排

本课程的时间安排为4天，每天6小时，适合30人左右的授课对象，包括企业内部兼职讲师、候选讲师及培训工作人员。课程采用翻转课堂、视频观摩、分组研讨、情景演练等多种授课方式，以确保学员能在轻松的氛围中进行深入学习和互动。

课程大纲详解

第一天：角色认知与课程设计

课程的第一天主要以培训师的角色认知和课程设计为核心内容。通过对培训和培训师角色的深入分析，帮助学员全面理解培训的意义和目标。学员将学习到课程开发的八步法，明确培训需求、培训目标、课程大纲的制定等关键环节。

• 认知培训和培训师的角色，理解其在企业中的重要性。
• 掌握课程开发的八步法，确保课程的系统性和逻辑性。
• 通过练习，学员将能独立设计出符合企业需求的课程大纲。

第二天：经验萃取

第二天课程集中在经验萃取上，旨在帮助学员将个人经验转化为可分享的知识。学员将学习到如何通过不同的方法（如访谈法、复盘法）提炼自己的职业技能和知识，并进行有效的呈现。

• 了解经验萃取的意义和流程，掌握心智模型的应用。
• 学习技能和知识的萃取方法，能够将复杂的经验简化为易于理解的内容。
• 通过实践，学员将完成一份经验萃取表，为后续课程的设计打下基础。

第三天：PPT制作技巧与教学设计

在第三天，课程将聚焦于PPT的制作与教学设计。学员将学习到如何使用各种工具来提升PPT的视觉效果，从而增强课程的吸引力。同时，教学设计的理念和方法也将被深入探讨，以确保课程能够以学员为中心，有效传递知识。

• 掌握PPT设计的四个发展阶段，从结构化到美化，逐步提升课件质量。
• 学习教学设计的五线谱方法，帮助学员理清课程的时间、内容和资源安排。
• 通过实际操作，学员将制作出符合标准的PPT课件，并进行分享与反馈。

第四天：授课技巧与互动控场

最后一天课程将致力于提升内训师的授课技巧和控场能力。培训师的职业形象、声音训练、课堂互动等都是课程的重点。学员将通过模拟和实践，掌握多种授课方法与互动技巧，以提高课堂的参与感和效果。

• 学习培训师的职业形象塑造与声音训练，增强自信心和授课效果。
• 掌握多种生动教学的方法，设计出吸引学员注意的开场和收尾。
• 通过互动技巧训练，增强课堂的互动性和学员的参与度。

结语

通过“内训师技能提升”课程的学习，内训师不仅能够提升自身的授课能力，还能够有效地将丰富的工作经验转化为可传承的知识，形成良好的培训循环。无论是从课程设计、PPT制作，还是从授课技巧、互动控场等方面，学员都将收获到实用的技能和工具，这将为企业的培训体系注入新的活力。

在快速变化的市场环境中，内训师的角色愈发重要。通过这样的系统化培训，不仅帮助内训师提升自身能力，也为企业培养出更加高效的人才，最终实现企业与员工的双赢。