提升控场技巧训练，掌握演讲与沟通的艺术

控场技巧训练：提升企业内训师授课效果的关键

在现代企业中，培训和发展人才的需求愈加迫切，尤其是内部讲师的作用愈发凸显。经过初级TTT培训的内训师，虽然掌握了一定的课程开发流程和基础授课技巧，但往往面临课程质量不高、授课技巧不足等问题。因此，针对企业内训师的控场技巧训练显得尤为重要。通过系统的训练与实践，内训师不仅能提升自我授课能力，更能有效提升培训效果和学员的学习体验。

戴辉平： 《企业内训师综合技能进阶训练》

本课程面向企业内训师，旨在提升其课程开发及授课技巧。通过系统化的优化和丰富的经验萃取，课程内容更具针对性和实用性。参与者将掌握10种生动教学方法和控场技巧，实践互动占60%以上。课程为期三天，成果显著，包括优化的课程设计表、经验

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

本课程旨在通过对内训师授课技巧的优化与强化，结合精品课程的成熟度模型，帮助内训师提升课程的针对性和实用性。课程设计包括经验萃取、教学方法、控场技巧等多方面的内容，确保学员在短时间内获得扎实的知识和技能。课程的主要收益包括：

• 优化个人课程设计表、课程课纲图及教学设计表。
• 产出一份经验萃取案例和萃取量表。
• 优化PPT课件，编写讲师手册初稿。
• 掌握10种生动的教学方法和互动控场技巧。
• 促进员工经验的转化、沉淀和复制，提升课程的本土化和实用性。

控场技巧的重要性

控场技巧是内训师在授课过程中管理课堂氛围、引导学员积极参与的重要手段。良好的控场能力不仅能提高课堂的互动性，还能有效增强学员的学习动力，确保培训内容的顺利传递。控场技巧的运用可以帮助内训师应对各种突发情况，保持课堂的流畅性和秩序，从而提升培训整体效果。

课堂控场技巧的核心要素

在本课程中，我们将重点训练以下几种控场技巧，以帮助内训师更好地掌控课堂：

• 课堂提问技巧：有效的提问能够激发学员的思考，促使学员积极参与课堂讨论。我们将探讨整体式、特定式、开放式、封闭式和修饰式的提问技巧，使内训师能够根据不同的授课需求选择合适的提问方式。
• 课堂倾听技巧：倾听是有效沟通的基础，内训师需要培养谦虚、耐心、鼓励表达、有记录和有反馈的倾听能力，以便更好地理解学员的需求和反馈。
• 课堂应答技巧：在课堂上，内训师常常需要回答学员的问题，掌握直接式、描述式、符合式、拒绝式和反问式的应答技巧，可以帮助内训师更有效地处理学员的提问。
• 精彩点评技巧：点评是课堂互动的重要环节，内训师需要掌握总体概括、价值分享、提升空间、现场示范和小结期许等技巧，以便给学员提供有价值的反馈。
• 培训现场应变技巧：面对课堂中的突发情况，内训师需要具备迅速应变的能力。本课程将帮助内训师学习如何处理内容错漏、气氛沉闷、课堂混乱以及遭遇挑衅等问题，确保课堂的顺利进行。

控场技巧训练的具体实施

课程的控场技巧训练将通过多种形式进行，包括微课教学、视频观摩、分组研讨、案例分析、课堂讲授和实物演示等。这样多样化的教学形式能够有效提升学员的参与感和学习兴趣，确保所学知识能够在实际授课中灵活运用。

课堂提问的技巧训练

课堂提问是控场的重要手段，内训师需要根据不同的情境和目的选择合适的提问方式。在课程中，我们会通过模拟授课场景，让学员练习不同类型的提问，帮助他们在实际授课中灵活运用这些技巧。

课堂倾听的层次训练

倾听不仅仅是静静地听，更是积极地理解和反馈。在训练中，我们将通过角色扮演和小组讨论的方式，让学员体验不同层次的倾听技巧，提升他们的沟通能力。

应答技巧与点评技巧的训练

内训师在课堂中常常需要快速应答学员的问题，尤其是在面对挑战性提问时。通过模拟情境和案例分析，学员将学习如何运用不同的应答技巧，并掌握如何进行有效的课堂点评，提升学员的参与感和满意度。

应变技巧的综合演练

为帮助内训师应对各种突发情况，我们将通过情境模拟和案例分享的方式，让学员在真实的教学场景中练习应变技巧。通过不断的演练，学员将能够在实际授课中更加从容不迫，妥善处理各种突发情况。

控场技巧训练的成果与展望

通过本课程的控场技巧训练，内训师将收获丰富的教学方法和实用的控场技巧，提升课堂的互动性和学员的学习效果。最终，内训师不仅能够更好地把控课堂，更能有效提升课程的质量和学员的满意度。

展望未来，我们希望每位内训师都能够将所学的控场技巧应用于实际授课中，不断优化自己的课程设计与教学方法，真正成为企业培训的中坚力量，为企业的人才发展贡献力量。

总结

控场技巧训练是企业内训师提升授课效果的重要环节。通过系统的训练，内训师能够掌握多种控场技巧和教学方法，从而更好地应对课堂中的各种情况，提升培训质量。随着企业对人才培养的重视，内训师的控场能力将成为影响培训效果的关键因素，值得每位内训师不断深入学习和实践。