在现代企业中，内训师的角色日益重要。经过初级的培训后，他们已经掌握了课程开发的流程、PPT制作技巧以及基础授课技能。然而，如何在实际授课中有效地控场、提升课堂的互动性和参与度，依然是一个需要不断探索和加强的领域。本课程围绕控场技巧的训练，帮助内训师在实际授课中游刃有余，提升课程的实用性和参与感。
戴辉平
培训咨询
本课程旨在通过优化课程内容和丰富授课技巧，帮助企业内训师提升课程的成熟度，进而实现课程的本土化和实用性。课程内容不仅包括理论知识的传授，更注重实践操作，课堂互动时间占总课时的60%以上，让学员在实际操作中深化理解，提升控场能力。
通过本课程，学员将收获以下成果：
课程将分为三个主要模块：优化课程、经验萃取和授课技巧。每个模块都将通过理论与实践相结合的方式进行深入探讨。
在优化课程模块中，学员将学习如何通过八步法进行课程开发。这一过程包括从定需求到试讲的全面指导，帮助学员明确培训目标，设计课程大纲，选择合适的教学方法和工具。特别是在教学设计中，学员需要掌握成人学习的特点，了解不同学员的学习风格，以便设计出更加贴合实际需求的课程。
课程的成熟度模型是本模块的重点。通过学习精品课程的三有四一致，学员可以更清晰地理解课程设计的要素，从而提升课程质量。此外，学习如何美化PPT和编写讲师手册也是提升授课质量的重要环节。
经验萃取模块将帮助学员理解什么是经验萃取及其重要性。通过分析心智的形成模式和冰山模型，学员将学习如何从不同层面萃取经验。这一过程不仅涉及技能的萃取，还包括知识和心智的提炼，帮助内训师在课程中更好地分享经验和知识。
在如何萃取技能方面，学员将通过案例分析和访谈法进行实践，提升自身的萃取能力。此外，学员还将学习如何将萃取的经验进行命名和整理，以便在实际授课中更有效地传递给学员。
授课技巧是课程的核心部分，涵盖了生动教学的三段论、开场技巧、控场技巧等多个方面。学员将通过视频观摩、分组研讨和案例分析等多种形式，深入理解如何在课堂上有效控场。
在课堂提问技巧方面，学员将学习五种提问方式，包括整体式、特定式、开放式、封闭式和修饰式。通过这些技巧，内训师可以更好地引导学员参与讨论，提升课堂的互动性。
此外，课堂倾听技巧也是提升控场能力的重要一环。学员将学习倾听的五大技巧和五个层次，帮助他们在授课中更好地理解学员的需求和反馈，从而调整授课节奏和内容。
培训现场常常会出现各种意外情况，内训师需要具备一定的应变能力。本课程将特别关注课堂应变技巧的训练，帮助学员掌握如何处理内容错漏、课堂混乱等问题。
通过案例分析和模拟练习，学员将学习如何在课堂上快速调整策略，以应对不同的挑战。这些应变技巧不仅提高了授课效果，也能增强内训师的自信心。
控场技巧训练是提升企业内训师授课质量的重要组成部分。本课程通过系统的理论学习和丰富的实践训练，帮助学员掌握多种控场技巧，提升授课效果。随着企业对内训师要求的提高，控场技巧训练将成为内训师职业发展的必修课。
通过不断的学习和实践，内训师们将能够在授课中更自信地应对各种挑战，创造出更高质量的学习体验。未来，企业将会更加重视内训师的专业发展，控场技巧的掌握将为内训师打开更广阔的职业发展空间。
总之，控场技巧训练不仅是对内训师授课能力的提升，更是对企业培训效果的保障。希望每位参与课程的内训师都能在未来的培训中，灵活运用所学，创造出更加生动和有效的学习环境。
