内训师体系建设：提升企业培训效果的关键策略

内训师体系建设：新媒体时代的企业培训转型

在快速发展的互联网时代，各类企业的培训需求与模式也随之发生了翻天覆地的变化。随着国家提出智能制造的发展方针以及5G互联网技术的应用，企业内部培训的发展逐步进入了一个全新的阶段。特别是自2020年以来，疫情防控常态化的背景下，线上学习的需求愈加迫切，微课、直播等新型学习方式迅速融入了企业培训体系。这一系列变化使得内训师体系的建设成为了企业培训管理者亟需解决的重要课题。

马斌：新媒体时代 内训师培训体系与课程设计运营

本课程专为企业HR、培训管理者及部门负责人设计，旨在探索新媒体时代的内训师体系建设与课程开发。通过1天6小时的深入学习，您将全面了解如何利用新媒体技术构建高效的培训体系，掌握课程设计与运营的万能模型，快速选拔并培养适应新媒休时代

马斌 培训咨询

一、新媒体时代的培训体系升级

随着新媒体技术的迅猛发展，传统的培训体系模型已无法满足现代企业的培训需求。企业必须对培训体系进行全面升级，以适应新媒体时代的变化。

• 传统的培训体系模型：传统的培训体系往往侧重于线下培训，强调面对面的教学方式，缺乏灵活性与互动性。
• 新媒体时代的培训体系：新的培训体系强调线上线下结合，通过多种形式提升学习效果，包括直播、微课、社群学习等。
• 培训管理者的角色调整：随着培训体系的升级，培训管理者需要适应新的角色，注重课程设计与运营，关注学员的学习体验。
• 内训师体系建设的重要性：内训师作为企业内部培训的核心力量，其体系建设直接影响到培训的质量与效果。
• 内训师管理组织架构：企业培训中心应建立清晰的内训师管理组织架构，确保培训的高效运作。

二、内训师体系的落地思考

要实现内训师体系的有效落地，企业需要建立一个科学合理的实施路径。

• 反漏斗模型：企业可以运用反漏斗模型，确保每个培训环节都能够有效传递知识，避免信息的“漏掉”。
• 课程建设全流程：内训师在进行课程建设时，需关注课程的整体流程，从需求分析到课程设计再到课程实施与评估，形成闭环管理。
• 多样化的学习形式：结合直播、微课、线下培训和社群互动，形成多样化的学习形式，提升学习的灵活性与趣味性。
• 常见课程开发方式：企业需要掌握传统线下课程开发、微课开发、直播课开发等多种课程开发方式，以适应不同的培训需求。
• 管理者的升级：培训管理者应具备“四会一有”的能力，即会选择、会沟通、会组织、会评估，并拥有相应的培训管理工具。

三、内训师课程开发与设计

内训师的课程开发是内训师体系建设的重要环节，必须科学合理地进行课程设计。

1. 课程开发的SCAS模型

SCAS模型作为课程开发的万能模型，包括以下几个方面：

• 一“定”观点：首先，明确课程的核心观点，确保观点的来源与合理性。
• 二“定”论点：通过分析痛点，确定学员的学习需求，明确课程的目标与内容。
• 三“定”模型：采用字母提炼法、数字提炼法等多种方法，帮助学员更好地理解课程内容。

2. 快速制作课程PPT

内训师在课程开发中，PPT是重要的辅助工具。以下是快速制作课程PPT的技巧：

• 运用标准课程PPT模板，提升PPT的专业性与美观性。
• 使用SMARTART工具，快速制作图示化内容，使复杂信息更易于理解。
• 套用图示化模板，增强PPT的视觉效果，提高学员的学习兴趣。

3. 真人出镜类线上课程制作

在新媒体环境下，真人出镜课程的制作成为一种趋势，内训师需掌握以下技巧：

• 运用虚拟演播室技术，提升课程的专业性与吸引力。
• 制作口播类真人出镜课程，增强学员的沉浸感与互动性。

四、新媒体时代的培训管理与运营工作

为了确保内训师体系的有效运作，培训管理与运营工作至关重要。

• 培训师的选择与优化：企业应根据内训师的专业能力与授课经验，进行科学的选择与优化。
• 培训形式的选择与沟通：根据培训目标与内容，选择合适的培训形式，并与参与者做好沟通，提高学习的积极性。
• 培训平台的选择与构建：选择适合企业的培训平台，构建线上线下结合的培训环境。
• 培训内容的开发与审核：确保培训内容的科学性与实用性，进行必要的审核与评估。
• 培训师的包装与推广：对内训师进行有效的品牌包装与推广，提高内训师的影响力。
• 复杂的培训运营工具：掌握并运用培训运营的相关工具，提高培训管理的效率。

五、内训师体系建设的未来展望

在新媒体时代的背景下，内训师体系的建设不仅是企业培训的需求，更是企业持续发展的重要保障。未来，内训师体系将朝着以下几个方向发展：

• 智能化：借助人工智能、大数据等新技术，优化培训过程，提高培训效果。
• 个性化：根据学员的不同需求，提供个性化的学习方案，增强学习的针对性。
• 社群化：建立学习社群，鼓励学员之间的互动与分享，促进知识的传播与积累。
• 持续化：关注学员的持续学习与发展，形成长期的学习生态系统。

综上所述，内训师体系的建设在新媒体时代具有重要的意义。企业应结合现代技术与培训需求，构建科学合理的内训师体系，以提升企业的整体竞争力与创新能力。通过不断探索与实践，企业能够在新媒体时代的浪潮中，立于不败之地。