如何建立科学合理的价值判断标准实现自我提升

价值判断标准：内部审计人员提升效率的关键

在现代企业管理中，内部审计的角色日益重要。尤其在当前这个“百年未有之变局”的时代，企业面临着前所未有的挑战与机遇。内部审计人员在审计工作中常常会遭遇各种难题，尤其是如何发现有价值的问题以及识别背后的重大风险。本文将围绕“价值判断标准”这一主题，结合内部审计的培训课程内容，深入探讨如何通过提升审计思维、能力素质和审计工具，帮助审计人员更高效地发现问题，实现企业价值的增值。

王悦：《升级思维体系 练就火眼金睛 高效发现问题》

【课程背景】很多内审人员在开展审计工作时都会遇到各种各样的难题，其中最困扰大家的一个问题可能就是，明明我工作很努力却发现不了有价值的问题？明明我发现了一个问题，却没有发掘出问题背后的重大风险？其实，大部分内审人员都是财务审计出身，财务功底相对扎实，但是在涉及到企业具体的经营管理业务中时，对企业的经营管理逻辑缺乏深刻的认识，缺乏系统性的业务审计思维，导致内部审计工作效果不明显，甚至出现审计失败的风险。当下，我们正处在“百年未有之变局”当中，业务发展变化的速度越来越快，因此内部审计要想牢牢把住时代的脉搏、与时俱进，必须要有一套高效发现问题的“道、法、术、器”。本课程致力于讲授如何打造内部审计人员的“道、法、术、器”，帮助内审人员练升级思维体系、练就火眼金睛、高效发现问题，以实现提升审计效率和企业价值增值的双赢！【课程收益】了解审计人员工作成效不高的原因掌握如何构建高效审计思维体系掌握成为高效审计人员所须具备的能力素质掌握重要业务循环的风险特点理解开展数智化审计工作的重要性【课程特色】抖干货，重实战；讲理论，不枯燥；有高度、启人心。【课程对象】内部审计部门全员、内控合规部门全员、监察部门全员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、内审人员之惑：1、为什么发现不了或者错过有价值的问题？2、工作成果不显著的根本原因究竟是什么？二、能力提升之“道”：打造高效的审计思维体系1、对被审计对象的多维立体化诊断（1）行业特点：个性化的行业风险特征是什么？附案例讲解，定期更新（2）发展阶段：不同的发展阶段蕴藏的风险有什么区别？附案例讲解，定期更新（3）组织架构：组织缺陷的风险意味着什么？附案例讲解，定期更新（4）业绩考核：拽着自己的头发能够离开地面？附案例讲解，定期更新（5）信息系统：系统彼此割裂还是相互穿透？附案例讲解，定期更新（6）控制环境：如何顺应变化设计控制环境？附案例讲解，定期更新2、以不变应万变：“三板斧”的解读3、实战案例：“三板斧”如何深挖线索三、能力提升之“法”：高效审计人员应具备的能力素质1、关于内部审计：如何理解不同的声音？2“五力模型”：高效能审计人员必备的五种能力案例精讲3、“多元思维”：高效能审计人员的思维模式案例精讲4、“价值判断”：高效能审计人员的价值判断标准案例精讲四、能力提升之“术”1、采购管理：我的地盘我做主？——合规当先案例精讲2、销售管理：花式营销乱人眼？——读懂政策案例精讲3、存货管理：品类繁多无头绪？——辨明去向案例精讲4、资金管理：人人都想分杯羹？——重在监督案例精讲5、财务管理：涂脂抹粉显太平？——全面体检案例精讲五、能力提升之“器”1、数智化审计的重要性2、数智化审计的逻辑3、数智化审计体系的搭建入门

王悦 培训咨询

内部审计人员的困惑

许多内部审计人员在工作中感到挫败，尽管他们勤奋努力，却往往发现不了有价值的问题。这种情况的根本原因在于，审计人员通常来自财务审计背景，对企业经营管理的逻辑理解不足，缺乏系统性的业务审计思维。这种认知上的局限，使得他们在面对复杂的企业环境时，难以洞察问题的本质，最终导致审计效果不明显，甚至出现审计失败的风险。

• 对于行业特点的认知不足，导致无法识别个性化的行业风险。
• 对不同发展阶段的风险理解不深，忽视潜在的业务隐患。
• 对组织架构的缺陷缺乏敏感性，未能及时发现内控的薄弱环节。
• 业绩考核机制的不合理性可能掩盖了真实问题。
• 信息系统的割裂使得审计信息流通不畅。
• 控制环境设计不合理，未能有效应对变化。

打造高效的审计思维体系

为了提升审计的效率和效果，内部审计人员需要建立高效的审计思维体系。这一体系应包括对被审计对象的多维立体化诊断，帮助审计人员从多个角度分析和识别潜在的风险。

多维立体化诊断

在进行审计时，审计人员应关注以下几个方面：

• 行业特点：了解行业特征及其潜在的风险，例如，某些行业的政策法规可能更为复杂。
• 发展阶段：不同的发展阶段蕴藏不同的风险，审计人员需灵活应对。
• 组织架构：识别组织内控的缺陷，及时调整审计策略。
• 业绩考核：考核机制的设计应与企业的长期发展目标相一致。
• 信息系统：确保信息系统之间的有效衔接，以提升数据的透明度。
• 控制环境：根据企业变化情况设计相应的控制措施。

以不变应万变

在面对复杂多变的审计环境时，审计人员需要具备灵活应变的能力。通过“三板斧”的解读，审计人员能够更好地挖掘线索，提升审计的有效性。这一策略不仅帮助审计人员在审计过程中保持敏锐的洞察力，还能有效提高审计质量。

高效审计人员的能力素质

除了思维体系的构建，高效审计人员还需具备一定的能力素质。这些素质可以通过“五力模型”进行分析，帮助审计人员全面提升自身能力。

• 沟通能力：能够与不同部门进行高效沟通，了解各方声音。
• 分析能力：对数据进行深入分析，识别潜在风险。
• 判断能力：在复杂情况下做出准确的判断。
• 协作能力：与团队成员紧密合作，形成合力。
• 适应能力：能够快速适应变化，调整审计策略。

多元思维的引入

在提升审计效率的过程中，多元思维成为高效审计人员必备的思维模式。通过案例精讲，审计人员可以学习如何将不同的思维方式融入到审计工作中，从而更全面地分析问题、识别风险。

价值判断标准的重要性

在审计过程中，价值判断标准是审计人员判断问题价值的重要依据。高效能审计人员必须具备清晰的价值判断标准，以便快速识别问题的严重性和潜在风险。这些标准不仅包括财务指标，还应涵盖业务流程、合规性和内部控制等多个维度。

价值判断标准的构建

构建有效的价值判断标准需要审计人员具备以下能力：

• 全面性：考虑多方面因素，确保判断的全面性。
• 动态性：根据外部环境和内部业务的变化不断调整判断标准。
• 前瞻性：具备预判能力，能够提前识别潜在的风险。
• 精准性：确保判断依据的数据和信息的准确性。

数智化审计的未来

随着科技的发展，数智化审计日益成为审计领域的重要趋势。通过引入智能化工具，审计人员能够更高效地收集和分析数据，提升审计的精准度和效率。

数智化审计的逻辑与体系

数智化审计的逻辑体现在以下几个方面：

• 数据驱动：以数据为基础，进行深度分析和预测。
• 智能化工具：利用AI和大数据等技术，提高审计效率。
• 实时监控：实现对企业经营活动的实时监控，及时发现异常。

在构建数智化审计体系时，审计人员应关注系统的整合性和灵活性，以便不断适应企业的需求变化。

结论

综上所述，内部审计人员在提升审计效率与企业价值方面，必须重视价值判断标准的构建与内化。通过高效的审计思维体系、能力素质的提升以及数智化审计的应用，审计人员能够更好地发现问题、识别风险，从而为企业的发展提供更有力的支持。面对瞬息万变的市场环境，只有不断提升自身的审计能力，才能在内部审计的工作中发挥出更大的价值。