以“患者为中心沟通”为主题的探讨
在医药行业中,沟通不仅是信息传递的工具,更是建立信任、促进合作的重要手段。随着医疗市场的变化,传统的以产品为中心的沟通方式逐渐被以患者为中心的沟通所取代。这种转变不仅影响了医药代表与医疗保健专业人士(HCP)之间的互动,也提升了患者在治疗过程中的参与感和满意度。本文旨在探讨“患者为中心沟通”的重要性及其实施策略。
【课程背景】你是否在拜访时有以下困惑:制定的拜访计划往往和现实有很大出入总是探询不到HCP的需求介绍了产品但是HCP都不感兴趣HCP承诺了用药,但是销量无增长担心缔结会被HCP拒绝或是担心破坏与客户的关系你是否在协访代表拜访时有以下困惑你和代表的语言不统一,每个人都有一套自己的营销语言你不能很快识别和诊断出代表在拜访中的成败关键因素你在协访后没有可衡量的考核标准给予反馈《PFC以患者为焦点的沟通技巧》是一门提升一对一学术拜访技能的课程,该课程是医药行业前沿-世界500强全球专业的推广工具,实用性极强,讲师通过讲带练的方式清晰输出“聚焦患者+HCP诊疗需求探询+提供解决方案+成功消除疑虑+高效缔结”的专业学术拜访技能,帮助企业建立标准化拜访流程,统一过程管理语言和管理工具。【课程亮点】医药行业前沿-世界五百强全球专业的推广工具专业的进行学术拜访,以患者为焦点的推广行为合规的达成医药营销目标训战结合,融会贯通【课程目标】理解专业拜访中以患者为中心的思维转变给HCP带来最高价值的治疗方案掌握与客户建立长期良好信任关系的方法掌握标准拜访技巧六步骤,能灵活运用PFC技巧,提高拜访效率让管理者有考核标准诊断MR的拜访,以提高拜访质量和辅导效率【课程收益】聚焦目标患者,掌握学术拜访的话术和沟通技巧,提升专业学术拜访技能;统一标准:学术拜访流程、学术拜访话术以及汇编专业学术拜访案例库;统一语言:过程管理语言及评估工具一致,培养业务团队的学术拜访习惯。【课程时间】培训时长:课程2.5天+拜访Roleplay0.5天(可根据企业需求定制)【课程对象】医药代表、地区经理【课程大纲】第一单元:以患者为中心的思维转变1.以产品为中心的思维向以患者为中心的思维转变2.观念与行为之间的关系3.客户接纳度阶梯的推进视频观摩:HCP喜欢的代表、HCP不喜欢的代表感悟第二单元:与客户建立长期的信任关系1.建立信任的四阶梯2.商业合作关系的信任公式3.评估可信度的五问角色模拟:感受信任关系第三单元:PFC标准学术拜访的六步骤1.第一步:访前计划v聚焦目标患者群,设定SMART拜访计划v访前计划的五个步骤练习:回归真实案例背景,剖析拜访目标和客户价值阶梯的推进设定2.第二步:探询观点v通过提问六步法探询HCP的治疗需求v认真聆听,以确保理解HCP观点和隐性的治疗需求模拟演练:结合真实案例,准备本次拜访的探询问题以挖掘出HCP现有观念和诊疗需求3.第三步:提供方案v如何提出解决方案v陈述时突出重点:FABE(特性利益转换)v专业拜访中FABE转化话术练习:梳理企业重点产品的FABE,让拜访不再尬聊4.第四步:消除疑虑v识别和诊断疑虑v运用技巧,成功处理疑虑模拟演练:有技巧地处理HCP可能存在的疑虑5.第五步:高效缔结v缔结常见问题及六种不同的缔结方式v学会判断缔结时机v高效缔结的流程练习:缔结方式有效性排序6.第六步:访后分析(1)评估本次拜访目标是否达成以及如何评估(2)更新拜访信息,跟进下一步计划第四单元: 现场拜访roleplay测评角色扮演:结合学员真实案例场景,分组模拟演练拜访流程,检验学员的掌握情况,进行有针对性的指导反馈评委人员:培训师、企业销售总监、大区经理(为统一营销过程管理语言和测评标准,评委需全程参与培训或旁听。)现场拜访roleplay测评目的:²及时了解学员课程掌握和运用情况,查缺补漏,帮助提高代表的拜访效率;²为企业摸底盘点人才,甄选出优秀学术型人才加以重点培养;²为企业建立实战模拟的学习氛围,通过不断的实践和反复的练习,技能的运用才能变得得心应手。
课程背景
在医药行业的日常拜访中,许多医药代表面临着各种困惑。例如,制定的拜访计划往往与实际情况存在巨大差距,HCP对介绍的产品缺乏兴趣,甚至在承诺使用某种药物后,销量仍然没有增长。这些问题的产生,往往源于沟通方式的不足和对HCP需求的不了解。
为了应对这些挑战,《PFC以患者为焦点的沟通技巧》课程应运而生。该课程通过“聚焦患者+HCP诊疗需求探询+提供解决方案+成功消除疑虑+高效缔结”的专业学术拜访技能,帮助企业建立标准化的拜访流程,统一过程管理语言和工具。
以患者为中心的思维转变
从产品为中心转向患者为中心
传统的医药营销往往以产品为中心,强调产品的特性和优势。然而,市场已经意识到,以患者为中心的思维更能满足HCP和患者的需求。在这一转变中,医药代表需要理解患者的真实需求,关注他们的治疗体验。
观念与行为之间的关系
观念的转变必然会影响行为的变化。医药代表在与HCP沟通时,需明确传达以患者为中心的理念。通过改善沟通技巧,使HCP能够更好地理解产品的临床价值,从而增强对产品的信任和认可。
客户接纳度阶梯的推进
为了有效推动HCP对新产品的接纳度,医药代表需熟悉HCP的需求和看法,利用客户接纳度阶梯将信息逐步传递。这一过程要求代表不断调整沟通策略,以适应不同HCP的需求和反馈。
建立长期信任关系
信任的四阶梯
建立信任关系是成功沟通的基础。医药代表应通过四个阶段来逐步建立信任:
- 初步认识:了解HCP的专业背景和偏好。
- 交流互动:通过有效的沟通增进相互理解。
- 专业价值:展示产品的临床价值和应用效果。
- 长期合作:建立持续的合作关系。
商业合作关系的信任公式
信任的建立不仅仅依赖于个人魅力,还涉及到透明度、一致性和专业性。医药代表在与HCP的互动中,需确保信息的透明传递,保持沟通的一致性,并展现专业知识,以增强信任感。
评估可信度的五问
在与HCP建立信任关系的过程中,医药代表可以通过以下五个问题来评估自己的可信度:
- 我是否提供了足够的信息来支持我的论点?
- 我是否尊重HCP的意见和反馈?
- 我是否保持了沟通的一致性?
- 我是否展现了专业性和可信赖性?
- 我是否能够满足HCP的需求和期望?
PFC标准学术拜访的六步骤
第一步:访前计划
成功的学术拜访始于充分的准备。医药代表需聚焦目标患者群,制定SMART(具体、可衡量、可实现、相关、时间限制)拜访计划。在访前计划中,了解HCP的背景和需求,能够使拜访更具针对性。
第二步:探询观点
通过提问六步法,医药代表可以有效探寻HCP的治疗需求。在这一过程中,认真聆听HCP的观点和隐性需求,能够帮助代表更好地理解HCP关心的问题。
第三步:提供方案
在了解HCP的需求后,医药代表需提出针对性的解决方案。此时,FABE(特性、利益、替代、期望)的转化话术尤为关键,能够帮助HCP清晰理解产品的价值。
第四步:消除疑虑
在沟通中,HCP可能会对产品产生疑虑。医药代表需识别和诊断这些疑虑,并运用相应的技巧加以处理,从而消除HCP的顾虑,促进产品的认可。
第五步:高效缔结
缔结是拜访的关键环节。医药代表需学会判断缔结的时机,灵活运用六种缔结方式,以期达成共识和合作。
第六步:访后分析
拜访结束后,代表应评估本次拜访目标的达成情况,更新访问信息并跟进下一步计划。通过访后分析,不断优化拜访策略,提升后续拜访的有效性。
现场拜访Roleplay测评
在课程的最后,通过角色扮演(Roleplay)的方式,学员能够结合真实案例进行模拟演练。这一环节不仅能检验学员对拜访流程的掌握情况,还能为其提供有针对性的指导与反馈。
角色扮演的测评目的在于:
- 及时了解学员的课程掌握情况,查缺补漏。
- 为企业甄选优秀学术型人才,加以重点培养。
- 建立实战模拟的学习氛围,推动技能的灵活运用。
结论
在医药行业中,以患者为中心的沟通不仅是市场发展的需求,更是提升患者满意度和治疗效果的关键。通过系统的培训和实践,医药代表能够不断提升自己的沟通技巧,建立与HCP的长期信任关系,从而推动医药产品的有效推广。未来,持续关注患者需求,并以之为导向的沟通策略,将为医药行业的各方带来更多的合作机遇和发展空间。
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