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成远:加速成交的信任销售技巧

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 销售技巧

课程编号 : 22202

面议联系老师

适用对象

销售总监/经理、客户经理、区域经理、销售代表、大客户销售人员等

课程介绍

课程背景:

作为一个销售人员,您是否会经常碰到如下问题?

销售难道是黑箱吗,无法预测输赢和停滞?

已经见过客户了,为啥我反而约不到下次拜访?

总是无法获得相对核心的信息,总在外围打转转?

希望客户推动的安排总是得不到落实?

所有的 ToB 大销售都很清楚,客户拜访和沟通是项目销售中的常见且重要场景,获得客户信任是项目销售的核心能力。如果无法跟客户建立信任,往往意味着项目根本无法取的进展,丢单通常成为最终结果。

基于此,本课程引入销售大师米勒的研究成果,结合老师二十多年的大客户经营实战经验,以及头部公司的实践总结融会贯通,通过知识讲解、小组研讨、学员互动、案例练习等多种形式,帮助你掌握拜访技巧,建立客户信任,获得行动承诺,更好推动项目进程,让您的销售业绩得到改进和提升。

本课程设计涵盖一个案例的完整推进过程,随着案例的进程推进,在不同阶段设置案例练习点,学员随着场景背景变化进行角色扮演。仿真场景的演练能更好的帮助学员体会拜访沟通,形成记忆,升华能力。

课程收益:

● 重新认识客户做出购买决策的思维过程

● 建立基于客户认知的沟通流程;

● 建立关注客户感受的沟通习惯和思维方式,

● 示范双赢的拜访沟通技巧;

● 统一销售内部沟通的共同语言、提升沟通效率

课程时间:2 天,6 小时/天(本课程可根据客户要求定制一天版)

课程对象:销售总监/经理、客户经理、区域经理、销售代表、大客户销售人员等

课程形式:知识讲授+小组研讨+课堂互动+案例练习

  
 

课程模型:

课  程  大  纲

  1. 导入篇
    1. 认识销售
    2. 销售的困惑
      1. 销售的逻辑是什么?
      2. 信任有那么重要吗?

     工具:信任销售拜访表

  1. 为什么拜访?
    1. 你的目标清晰吗?
      1. 单一销售目标SSO
      2. 客户的概念
      3. 客户为什么购买?
    2. 想让客户干什么?
      1. 什么是行动承诺
      2. 获得行动承诺

     练习:列出具体的行动承诺

  1. 客户愿意见我吗?
    1. 约见客户容易吗?
    2. 有效商业理由
    3. 如何找到有效商业理由

     练习:拜访高部长

  1. 我们会听吗?
    1. 倾听进阶模型
      1. 无视的听
      2. 假装的听
      3. 选择的听
      4. 注意的听
      5. 共情的听
    2. 为什么要倾听

     互动:没有用心倾听的表现都又哪些?

  1. 应该如何倾听
    1. 心态
    2. 回应
    3. 暗示性问题
    4. 肢体语言
    5. 同理心
    6. 沉默是金
    7. 超级沟通技巧

     练习:拜访李副总

  1. 我们会问吗?
    1. 我们要知道什么?

     互动:拜访我们到底想知道什么?

  1. 如何有效提问
    1. 为什么销售在现场说个不停?
    2. 暖场类问题
    3. 确认类问题
    4. 信息类问题
    5. 态度类问题
    6. 承诺类问题
    7. 顾虑类问题

     练习:拜访杜副总

  1. 我们会说吗?
    1. 个人决策模型
    2. 我们应该说什么
      1. 差异化
      2. 独特的优势
      3. FABE
    3. 方案究竟是谁的
      1. 客户的概念
      2. 方案结盟
    4. 我们说的目的是什么?
      1. 客户认可我们的优势
      2. 获得最佳行动承诺
      3. 获得最小行动承诺
  2. 客户认同吗?
    1. 客户有何行动承诺
      1. 结果源于行动
      2. 承诺类问题-获取行动承诺
      3. 承诺要适宜
    2. 客户顾虑
      1. 客户为什么不给行动承诺?
      2. 客户的可能顾虑
      3. 怎么识别客户顾虑?
      4. 顾虑类问题--探索客户顾虑
      5. 解决客户顾虑

     练习:拜访任助理

  1. 积累信任了吗?
    1. 拜访计划评估
      1. 单一销售目标
      2. 有效商业理由
      3. 客户行动承诺
      4. 是否赢得信任
    2. 我们是否积累了信任
      1. 客户信任你吗
      2. 影响信任的因素
      3. 赢得信任的方法
      4. 增加信任的途径

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课程背景:关键时刻《Moments of Truth》课程源于IBM公司由产品导向转为客户导向的经营升级,后来课程取得巨大成功,成为IBM全球员工必修的课程,并帮助IBM从被拆解的困局转型为解决方案供应商的全球霸主,后来有一本书《谁说大象不能跳舞》记录了郭士纳掌舵下的IBM的华丽转身。该课程不仅仅在风靡海外,在国内也有相当多的头部IT公司采购本课程。对员工进行轮训,是一门在IT高科技营销服务领域被广泛采用实施的精品课程。这是一个老客户巨单的丢单故事,课程采用视频短剧的方式呈现并复盘项目发展,对学员的思维和感官形成了巨大的冲击,堪称国内培训市场上的课王。关键是通过每个场景的复盘展现如果采用正确的应对措施,客户会有多么不同的体验,项目会有多么不同的结果。通过调动声音和视觉等全方位的感官冲击极大增强了课程的效果,强化了学员为客户着想建立双赢的意识。课程特点:享誉国际经典课程,备受世界 500 强等众多企业推崇。案例极为生动、逼真,符合企业实际,无间融入其中正反对比,震撼强烈,印象深刻注重讨论,互动性、参与度高,启迪思考课程收益:帮助学员从响应客户的“要求”,提升到“满足客户期望”帮助学员从分析“机器故障”提升到分析“机器故障”背后的顾客需要用更积极主动的态度去服务客户(内部/ 外部)掌握一套适用于各种场合且有生命力的行为模式,有效掌控人际互动瞬间的质量建立关系、赢得信任、更好的满足双方价值需求课程对象:适合人群适合问题情境全体员工在全员建立客户导向、服务导向的文化,提升每个员工的商务人际关系能力,共同为客户创造更高价值销售序列人员学会真正为客户着想,深入满足客户的潜在需求,与客户建立深厚的信任关系客服序列人员学会主动管理客户期望,找到客户需求与公司支持之间的契合点,与销售和客户建立良好关系,以服务促进销售行政支持人员建立服务意识,理解前线压力,在客户需求和内部流程之间寻求平衡课程时间:2天,6小时/天(本课程可根据客户要求定制一天版)课程形式:版权视频+小组研讨+案例分享+角色扮演+关键点评课程模型: 课 程 大 纲模块1:为客户着想客户认知    视频1-1:“谁扼杀了这个合同”    互动:MYCO是怎样从领先到落后然后丢掉这个巨单的?什么是客户的认知客户认知的基本原则客户的认知是基于其看到和听到的信息而形成不同的人对同样的事情会有不同的认知认知一旦形成,很难改变客户认知的启示KANO模型价值是唯一标准理性判断感性选择不要与客户的认知争辩关键时刻    视频1-2:“无辜的留话者”    视频1-3:“不愉快的结果”什么是为客户服务的“关键时刻”正面积极的关键时刻负面消极的关键时刻关键时刻行为模式——EOAC探索(Explore)提议(Offer)行动(Action)确认(Confirm)关键时刻客户满意度评分表探索(Explore)    视频1-4:“理想的对话”    互动:理想情景下,Michelle是如何实现了正面的探索?探索的前提是为客户着想为客户想什么?客户的企业利益客户的个人利益    互动:Stephen的企业利益和个人利益探索的重点是了解客户的期望客户的显性期望客户的隐性期望    互动:Stephen的显性期望和隐性期望探索的关键是能积极倾听积极倾听的障碍积极倾听的前提积极倾听的重点积极倾听的关键    互动:Michelle是如何积极倾听的?    场景模拟:挖掘客户需求为客户着想在内部客户中的专递    视频1-5:“好心的同事”    互动:我们有同样的事情在发生吗?内外部客户价值链    视频1-6:“好心的同事”理想情景为内部客户服务的关键时刻找出根本原因承诺目前可以采取的行动建议后续行动永远要有备份方案探索的结果差异    视频1-7:“繁忙的客户经理”    互动:商机去哪里了?    视频1-8:“专业的对手”    互动:Nancy是如何预约到客户的?模块2:创造双赢提议(Offer)    视频2-1:“提议”如何提供“适当”的建议完整实际双赢    视频2-2:“创造双赢”是真的“双赢”吗?    视频2-3:“测试双赢”不明智的提议没有或不完全的了解客户的期。缺乏专家来支持行动计划行动计划未被认同或批准这不是一个双赢的提议    视频2-4:“何时且如何说不”副总裁出场    视频2-5:“不倾听的业务副总裁”    互动:JimDobell是如何丢失扳单机会的?    视频2-6:“力挽狂澜的业务副总裁”    互动:JimDobell是如何力挽狂澜的?行动(Action)    视频2-7:“行动”5C原则,兑现承诺为客户着想Customer防患于未然Contingency沟通Communicate协调Co-ordinate完成Complete行动关键点察觉客户的个人需要与心理期望通过发现客户的心理需要为客户增值如何正确使用和巩固客户关系如何呈现利益:把自己的长处和客户的需要联系起来5、如何挽留准备离开的客户,重建信任确认(Confirm)    视频2-8:“确认”    互动:认识确认的威力确认的作用画龙点睛的一笔最后的补救机会:完整满足客户的期望让客户把满意说出来确认用语    视频2-9:“于事无补的求助热线”    互动:多么简单的毁单客户异议与顾虑的处理异议和顾虑的区别复习和运用关键时刻模式    场景模拟:EOAC角色演练

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