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潘德有:企业项目风险管理实践与应用

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 危机管理

课程编号 : 18873

面议联系老师

适用对象

风险管理专业人士、内部或外部风控专家、项目组合/项目集经理、项目经理、项目总监、敏捷项目经理、产品经理、开发人员、准备考

课程介绍

课程介绍:

21世纪是项目管理的世纪。项目管理涉及的范围日益广泛,在互联网、工程、IT、制造等企业里面,诸如技术改造、非标产品交付、工艺改进、新产品研发、信息化系统部署实施、流程优化等……所有这些都是项目,或者项目集、产品等。

越来越多的企业、政府、其他非盈利性组织都在引入项目管理,把其作为提高企业运作效率的解决方案,诸如苹果、微软,三星,沙特阿美,IBM,HP,麦肯锡,贝尔-阿尔卡特,中国的华为、阿里、腾讯、字节跳动等大型公司在企业内全面推行项目化管理,把项目分解成企业项目,部门项目和小组项目,在这些项目运作过程中,风险管理自然是非常重要的一点。

项目是为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作。在这个创造过程中,投资者、执行者、相关方等都可能面临“不确定”带来的机会或问题。这种不确定性在项目管理中称之为风险。

今天,伴随着VUCA时代的到来,快速变化的市场,大批量的项目,复杂多变的环境中,如何确保每个项目都能够顺利完成,必须依靠管理团队的智慧来实现。防范消极风险的发生,抓住积极机会,这都需要技术和方法。

课程目标:

  1. 从项目全生命周期角度,学习和掌握项目、项目集、产品风险管理的整个过程内容;
  2. 学会以不同角色(项目经理、其他相关方)推动项目风险管理、成为项目管理的风险管理核心;
  3. 学会制定项目风险管理流程,并通过风险管理策略和流程落实风险管控;
  4. 学会为风险管理拟定各种模板、框架、登记册、报告、应对策略等;
  5. 能够为组织项目风险管理提供协助,包括为PMO、组织知识库、项目集、项目组合提供支持;
  6. 能够以持续不断的技巧与能力,推动项目风险管理的管理工作。

适用对象:

风险管理专业人士、内部或外部风控专家、项目组合/项目集经理、项目经理、项目总监、敏捷项目经理、产品经理、开发人员、准备考取PMP的人员。以及企业项目管理人员,技术转管理人员,需要系统学习项目管理知识的人员、PMO管理人员、职能经理、高级管理层,正在或即将使用项目管理的其他相关人员。

课程时间:

1天,6hours/天。

课程主题部分(大纲)

(一)识别项目风险过程

  1. 识别项目风险的关键因素;
  1. 早期识别;
  2. 重复识别;
  3. 紧急识别;
  4. 清晰识别机会;
  5. 多视角识别;
  1. 项目风险识别的工具与技术;
  1. 回顾过去;
  2. 现状评估;
  3. 创新技术;
  4. SWOT分析
  5. 其他战略性与战术性识别方法
  1. 识别项目风险的流程
  1. 识别风险需要的依据是什么
  2. 识别风险的成果是什么
  1. 识别风险的其他工具与技术
  1. 数据收集方面的工具与技术
  2. 人际关系与团队技能工具与技术
  1. 风险识别交付成果:风险登记册、风险报告;

说明:K公司是一家软件开发企业,在针对一个新系统项目的升级改造中,刘总发现,要想把这个项目中的所有风险都寻找出来是比较难的,但是为了安全和稳定,刘总决定邀请你作为其“风险主题专家”,帮助梳理这个项目的所有风险,你的建议是什么。

(二)项目风险定性分析方法

  1. 项目风险识别的价值和意义;
  2. 共识方法的建立;
  1. 风险优先级和负责人的确认
  2. 风险对风险进行主观判断的条件
  1. 高质量风险信息的收集;
  2. 定性风险分析中的“重复原则”;
  3. 概率影响矩阵方法;
  1. 判断风险发生概率的条件
  2. 判断风险导致影响的结论
  3. 基于其他参数所得的判断规则
  4. 补充:气泡图的应用
  1. 定性风险分析交付成果更新;
  1. 风险责任人的确定条件
  2. 风险责任人的职责
  1. 其他常见风险识别的工具与技术
  1. 传统项目风险分析方法和策略补充
  2. 敏捷项目风险分析方法和策略补充

说明:K公司完成了“某通信系统升级改造项目”的启动,现在项目经理张三和团队一起,需要对已经识别到位的风险进行梳理和分级,希望能够找到对项目影响最为重要的那一部分风险,以便在后续管理的过程中能够有的放矢,张经理和团队应该如何进行优先级分类呢。

(三)规划风险应对(制定风险应对措施)

  1. 风险应对策略建议
  1. 过程沟通的方法;
  2. 角色与职责:跟进责任人、应对责任人;
  3. 应对风险的资源、进度、预算评估;
  4. 处理风险和应对的相互作用;
  5. 确保合适、及时、有效和达成共识的应对措施;
  6. 处理威胁与机会;
  1. 风险应对策略
  1. 积极风险应对措施:上报、提高、分享、开拓、接收;
  2. 消极风险应对措施:上报、规避、转移、减轻、接收;
  1. 其他风险应对策略、工具与技术
  1. 应急应对策略:多套方案的备选;
  2. 备选方案与成本效益分析;
  3. 多标准决策分析;
  4. 模拟技术的应用;
  1. 整体项目风险应对措施建议
  2. 项目集与产品类项目应对措施建议;

说明:C公司是一家建设工程单位,在处理一个地铁工程施工项目期间,针对已经发现的风险,现在需要给出应对措施,针对每一个风险而言,应对措施应该如何设计。

(四)问题解决与风险实施应对

  1. 风险实际发生后的策略
  2. 项目负责人的核心观点
  1. 实际风险发生后的态度
  2. 风险负责人的角色职责
  3. 跟进、落实和影响风险落实
  4. 建立良好的跟踪落实绩效
  1. 风险实施应对策略
  1. 判断与分析
  2. 管理系统支持
  1. 应对成果建立与更新
  1. 变更请求
  2. 风险登记册
  3. 问题日志

说明:S公司将已经记录在案的风险进行了分组,并给出了每一个风险的应对措施,现在项目已经处于执行过程,突然一个已经记录在案的风险真的发生了,在面对已经发生的风险,变成问题后,应该如何处理。

(五)项目风险监督与绩效评价过程

  1. 风险监控与项目过程的目的;
  1. 评估风险监督的有效性
  2. 判断实际与基准之间的差异
  3. 跟进新风险和问题
  4. 评价项目进展情况(健康)
  1. 持续监控的必要性;
  2. 保持风险危机意识;
  1. 不同角色与职责的要素
  2. 项目负责人的关注点
  3. 高层级战略与发起人
  1. 风险管控储备分析过程;
  1. 应急储备分析:进度、成本
  2. 管理储备分析:进度、成本
  3. 风险燃尽图:应急累计储备分析过程
  1. 跟踪风险触发条件;
  2. 项目、项目集、产品跟踪整体风险;
  3. 项目、项目集、产品风险跟踪合规性;

说明:L公司的PMO,需要参与某个项目的风险评估过程中,以了解当前项目在风险管理方面是否合规,你是PMO的成员,受命于参与此事,你应该如何思考风险绩效问题。

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课程介绍:项目管理过程涉及到不同相关方的参与,包括最直接的客户、领导、公司同事,以及可能包括供应商、外部政企事业单位、合作伙伴等。在面对基于资源竞争、进度优先级排序、个人工作风格等事项,往往都会出现“冲突”。冲突是工作中(同样在项目管理中)不可避免的竞争性因素,一旦处理不到位,就可能带来更严重的事务性工作,可能会导致:项目进度的更大延误、费用的更大损耗、产品或服务的质量下滑、风险和安全问题严重、合作伙伴关系下降、工作本身障碍频发等。本课程将围绕这些司空见惯的项目管理冲突进行剖析,给出解决方案和办法,让项目管理者更好的创造价值。课程目标:在实际项目工作中,各类相关方人员是如何发生冲突的,冲突的环境有哪些;为什么会有冲突,在工作中,往往发生的冲突类型都有哪些,冲突如何造成的;如何正确的解决冲突,冲突的来源和根本因素有哪些,冲突的解决思路有哪些;冲突解决和管理的步骤,解决冲突的方法和方式,横向和纵向冲突解决策略。适用对象:项目经理、团队成员、职能经理、参与项目或主导项目的各类相关人员。尤其是在项目管理中应对和处理冲突的各类相关方。课程时间:1天,6hours/天。课程大纲项目管理中的冲突问题项目全生命周期发展过程项目冲突的发生环境项目立项时的冲突场景项目资源分配与规划时的冲突场景项目进度计划优先级的冲突场景现有工作与公司业务环境的冲突场景组织结构类型带来的冲突场景项目经理在冲突管理中的角色说明说明:本部分内容阐述项目全过程中的冲突出现的场景,以及项目主要责任人在冲突中的角色。项目冲突的类型说明常见冲突类型说明;资源、成本、优先权问题;管理、进度、责任与个性问题;冲突的剧烈程度;对项目造成的约束力;冲突的当事人;问题的严重性问题;冲突管理计划的制定;给出假设性判断;预防常见措施;冲突管理清单;说明:本部分内容重点介绍冲突管理的类型问题,同时说明冲突过程中的严重性、策略性问题。(三)解决冲突的思路确定所做工作的目标是什么;如何评估已完成工作的好与坏;项目执行四部到位法;持续跟进与评估满意度;说明:本部分内容通过一个完整的工作事件,向大家介绍如何开始、规划、开展、评价、交付一个工作。我们可以融合项目管理的思想,用具体工作事件来学习项目管理的艺术。(四)评估工作的有效性和高效性基于公司而非个人的前提;非正式、正式程序;基于冲突角色的思考;从客户、领导视角看待重要性(做事的换位思考);从做事人员的视角看待问题(仅从做事角度思考);采用分级管理的方式处理冲突;上下级关系的处理;内外关系的处理;文化和政治意识;影响力、沟通、协作问题说明:本部分内容阐述如何思路角度考虑冲突的各种情景,以及通过哪种方式解决冲突是比较合理的。(五)冲突管理和解决的步骤创造冲突解决的氛围;确定冲突角色与形象;领导之间的冲突和思考;项目团队成员的思考;职能经理/资源经理的思考;外部合作伙伴的冲突管理思考;建立信任及听取意见;承认和承担事务;说明:本部分内容通过另一个视角,以“人”的角度思考“组织”的问题。将问题进行分解,给出角色对问题的认知。(六)冲突解决方法和工具法合作/解决冲突;撤退/回避冲突;强制/对抗冲突;缓和/和解冲突;妥协/调解冲突;说明:本部分内容描述了最常见的五种冲突解决方案,这也是项目管理中最被推荐的五种解决冲突的工具与技术。
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什么是项目采购管理基于实物资源、材料设备的采购说明基于服务、供应商、分包的采购说明集中式与分散式采购说明项目采购管理的核心要素—合同总价合同成本补偿合同工料合同供应商选择流程说明确定采购方案;采购前的准备工作说明潜在供应商审查与评估制定与选择采购流程确定与选择采购合同采购分析与评估说明采购市场调研自制或外购决策分析供应商选择分析采购文档的建立采购管理计划与策略说明招标文件制作与说明采购工作说明书与工作大纲供应商选择分析结果自制或外购决策结果独立成本估算结果实施采购与供应商确认;广告招标公告的发布与说明潜在供应商投标文件分析与评估投标人会议与建议书评价说明供应商谈判原则合同签署确认项目采购控制与供应商绩效评价过程;按照协议履约过程跟进供应商绩效审查供应商成果检查过程供应商流程履约审计过程索赔管理采购绩效报告说明单次采购结束的说明要点:项目材料、设备、设施采购期间,基于合同的各种绩效评价。说明:本部分内容重点介绍如何从项目组织外部获取支持的各种方法。在项目管理领域,采购包括:从外部获取资源的支持,或者从外部获取服务的支持。此时,项目执行组织将以甲方(买方)的身份,向供应商购买各种支持。期间涉及到招标、投标、谈判、签合同、履行承诺、合同争议解决等。

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