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王毅:《高效能人士25种经典经营分析方法与工具实战应用》

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 工作技能

课程编号 : 10146

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适用对象

邮政金融企业中基层管理者、经营骨干

课程介绍

【培训背景】

    经营分析是一切市场决策和战略决策的出发点。随着邮政金融市场竞争形势的日趋激烈,提高运营效率、降低运营成本的呼声越来越高。集团公司明确提出要大力开展基于深度分析的精准营销和精细化管理,而这些都离不开更科学更充分的运用经典经营分析方法与工具来进行分析支撑。面对海量的经营现状,需要采用正确的经营分析思维方法和工具,发掘隐藏在现象背后的高附加值信息资源,为经营决策提供切实有效的参考依据。

【培训目标】

    通过该课程的学习和培训,让学员了解目前经营过程中存在的各种问题以及后果影响;掌握如何通过25种经典经营分析方法与工具剖析目前经营分析过程中的各种问题,熟悉如何通过25种经典经营分析方法与工具解决日常工作过程中遇到的经营性问题;特别是,本门课程中选用的案例都是当前企业经营中的热点问题,通过该课程的学习,学员在提高分析能力的同时还可掌握当前市场环境的竞合格局与主要任务、企业重点工作,了解重点工作的“怎么做”,并学会在实际工作中“做更优”。

【培训对象】邮政金融企业中基层管理者、经营骨干

【授课形式】采用面授、小组讨论、案例分析、练习等方法,启发式、互动式教学。

【培训时间】1天,6小时/天

【主要工具内容】

思维工具:行动学习、六顶帽子思考法

效率工具:鱼骨图、思维导图

管理工具:标杆分析法、价值树模型

营销工具:4P模型、4C模型

战略工具:PEST分析模型、波特五力分析模型

 

【课程大纲】

  1. 经营分析工作的现状与问题对策

1.目前经营分析过程中存在的问题

2.分析方法与工具如何为经营分析服务

3.经营分析对企业发展策略的影响

 

二、常用思维工具应用

1.行动学习法

2.六顶帽子思考法

 

三、常用效率工具应用

1.鱼骨图法

  1. 思维导图法
  2.  
  3. 常用管理工具应用
  4. 标杆分析法
  5. 价值树模型

 

  1. 常用营销工具应用

1.4P模型

2.4C模型

 

  1. 常用战略工具应用
  2. PEST分析模型
  3. 波特五力分析模型

 

七、如何通过分析得到关键结论

1.经营分析报告模式

2.经营分析模板

3.如何通过分析得到关键结论

 

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凡是计划,必有结果; 凡是结果,必有责任; 凡是责任,必有检查; 凡是检查,必有奖罚!案例分析:曹操割发代首5、注重团队合作(1)充分发挥个人的特长;1+1>2;(2)倡导团队合作的氛围。团队训练:《人椅PK》(3)确立主人翁地位,培养员工归属感; 第五单元:解读职业素养1、了解职业素养(1)你在为谁而工作;(2)职业化素质与能力模型;(3)职业化的三大内涵;(4)员工角色认知与定位;心理测评:你的职业素养有多高?2、员工常犯的主要错误(1)后85、90后员工的特点;(2)企业员工常犯的主要错误;(3)优秀企业最欣赏的员工类型;案例:员工职业化程度不高的原因 第六单元:时间管理与工作计划1、时间管理技能(1)时间管理的概念。(2)如何判断"重要"(3)如何处理ABCD四类事务(4)价值2.5万美金的六点优先工作法(5)高效时间管理十三法则:法则二:养成快速的节奏感法则三:学会授权法则四:简化工作流程法则五:养成整洁的条理的习惯法则六:专心致志,有始有终法则七:克服拖延、现在就做法则八:当日事当日毕法则九:善用零散的时间法则十:用节省时间的工具法则十一:高效的阅读法法则十二:高质高效的睡眠法则十三:终生学习情景模拟:文件筐测试,你该怎么办?2、工作计划管理(1)工作目标的两个类型;(2)达成状态的工作目标;(3)解决问题的工作目标;(4)PDCA与目标达成讨论:如何制定个人目标和团队目标? 第七单元:工作理念、思路、观念1、工作理念(1)自我激励(2)感恩企业(3)活在当下,把握现在(4)积极的自我对话(5)注重团队合作练习:如何自我催眠?2、高效能的习惯塑造(1)积极主动(2)以终为始:拟出愿景和目标,并据此塑造未来(3)要事第一(4)统合增效案例分析:是什么决定了你的行为模式? 第八单元:职业素养与沟通技巧1、职业化素养训练(1)职业化的心态塑造积极主动;追求效率;寻求双赢;善于学习;案例:商业人格;(2)职业化行为训练:(3)对待企业的行为;(4)对待老板的行为;(5)对待同事的行为;猜猜看:是哪个三国人物的经历?2、什么是沟通?     (1) 沟通的定义:是人与人之间、人与群体之间信息、思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。     (2)沟通的重要性                案例分析:不会沟通,从同事到冤家     (3)沟通技巧测试                视频赏析:沟通不畅的尴尬     (4)沟通的过程          案例分析:新版《西游记》     (5)沟通漏斗     (6)沟通的形式         互动游戏 :《千变折纸》     (7)沟通形式的表现力:  体态:55% 类语言 38% 语言(即说出或写出的话语)7%3、失传的沟通秘笈:同频同率,先跟后带     (1)如何同频同率外在形象特点赞美语音、语调、语速肢体语言共同爱好共同经历     (2)快速同频同率7把飞刀                团队PK游戏:《疾风劲草》     (3)如何先跟后带     (4)高效沟通六式倾听 共情 同频 释义 反馈 共识     (5)沟通中注意声音                  实战训练:如何跨部门协作沟通? 第九单元  现场互动问与答

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