梁老师从事大中型企业培训管理工作15年，具备11年世界500强企业、4年上市民企培训管理经验（其中消费电子行业4年，金融行业7年，房地产行业4年），针对企业人才梳理及人才培养具备丰富的经验。擅长分析不同企业的人才发展需求，因材施教，提供个性化的培训方案及辅导。...
梁蕊琳老师
——高效沟通与中层管理实战专家
擅长领域：结构性思维训练，职场沟通与表达，中层管理，企业培训体系搭建
【个人简介】
梁老师从事大中型企业培训管理工作15年，具备11年世界500强企业、4年上市民企培训管理经验（其中消费电子行业4年，金融行业7年，房地产行业4年），针对企业人才梳理及人才培养具备丰富的经验。擅长分析不同企业的人才发展需求，因材施教，提供个性化的培训方案及辅导。
作为资深企业培训师，梁老师具备丰富的培训授课经验，企业内训及外训授课场次已超700场，累计辅导人次20000+人，长年好评率95%以上。
【实战经验】
1、三星西北商学院：中层干部管理能力赋能+管理沟通培训
梁老师为三星电子中国区管理培训在西北地区的落地，并主导西北区后备干部培养工程，通过管理沟通、中层干部管理能力赋能培养，保证了企业人才梯队的建设，人才贡献率年度同比提升60%，促进了三星电子西北区域整体管理能力的提升。
2、创典领导力学院：培训团队赋能+中层管理课程开发与培训实施
主导完成300+培训课程及案例资料沉淀（其中含120+节企业中层管理课程及沟通实战课程），员工使用月活度97%以上。为应对市场高速变化，培训团队的快速经验萃取能力，使企业的各类优秀案例、市场信息调研结果发布的全员覆盖周期缩短至15天，帮助企业快速提升了中层管理者的信息获取及综合管理能力，疫情内对一线团队作战能力提供了有力保障。企业在智联招聘 “中国年度最佳雇主”评选中，连年获得“西安Top10”称号，其中“员工培训、个人成长发展”项贡献最高分值。
3、中国平安：高级经理人培养+中层管理干部赋能
梁老师在中国平安任职期间，开发适合公司人力发展的高级经理人培养计划，以工作坊、培训、游学、外训、激励体系设计等方式相结合，奠定公司高级经理人培养模式，每年80%以上的高级经理人出自其项目培养，进而推动对企业中层主管的养成，项目负责2年期间年度晋级人数提升120%，年度平均贡献人力1200+。
【培训经验】
1、《结构性思维与表达》——为三星半导体高潜人才、储备干部进行训练，授课1期，返聘2场，累计辅导近150人，学员好评率98%。
2、《金字塔原理及应用》——为大冶特钢青年干部进行培训，现场氛围热烈、学员参与积极，均反馈知识点好应用，对实操工作帮助大，学员好评率95%。
3、《从骨干到管理——新晋管理者能力提升》——为北京弋云科技中层干部进行2天培训，通过案例研讨、现场演练，学员好评率96%，并获得企业高层认可。
4、《高效职场沟通与表达》——平安证券基层干部讲授课程1期，返聘1期，课程通过大量职场沟通案例的研讨及互动演练，帮助学员建立正确的沟通底层逻辑，现场学员反馈“课程重应用、好落地”，九成学员好评率100%。
5、《中层管理干部管理效能提升》——30+专题课程、16期培训、授课150小时，为提升企业管理层综合素养，组织专家设计并推进企业的“优秀管理者综合素养提升项目”，开发2个系列，以线上&线下课程结合工作坊形式，覆盖企业中层管理干部，学员满意度95%以上，企业管理者胜任力考评综合提升10%。
【愿景使命】
授人以鱼不如授人以渔，梁老师现主要致力于中国民营企业人才培养事业，帮助企业提升员工综合素养、完善人才培养体系，为企业突破人才发展瓶颈，实现企业人才链的可持续性发展而努力。
【授课风格】
实操落地：以转变学员思维模式的实操性课程为主，涵盖大量演练互动及工具使用，关注课程的可复制性，使学员课程内即可得到转变，课后即可快速上手应用。
逻辑性强：梁老师从事500强企业培训工作十余年，对企业员工学习特点有深入研究，课程设计层层递进，注重引导与逻辑，由点及面，善于帮助学员梳理针对课程的结构性认知。
案例丰富：讲师具备丰富的管理及教学经验，课程中引入大量职场实际案例，逐一解析复盘，知识点快速应用。
风趣亲和：富有讲师风范，亲和风趣，课程趣味性强，讲师善于根据学员不同情况进行有针对性的课程架构及安排，使学员在热烈互动中提升学习效果。
【主讲课程】
思维类
沟通类
能力素养类
培训团队训练
返回顶部